Ayuntamiento de UtreraBOE, 25 de septiembre de 2026Quedan 18 días para inscribirteActualizado el 25 de septiembre de 2026

Trabajador/a Social, Ayuntamiento de Utrera (2026)

El Ayuntamiento de Utrera convoca 2 plazas de Trabajador/a Social como personal funcionario del subgrupo A2 mediante oposición libre.

plazas
2
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 25 de septiembre de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 25 de septiembre de 2026 al 23 de octubre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Previsión calendario de selección

    Primer semestre 2027

  4. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  5. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Diplomado o Grado en Trabajo Social o equivalente
  • ✓Tener nacionalidad española o estar incursa en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • ✓No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas.
  • ✓Aquellos que, independientemente de los anteriores, se establezcan en los anexos correspondientes.

Temario

60 temas

TEMARIO COMÚN

  1. 1Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
  2. 2La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
  3. 3La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
  4. 4La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  5. 5La instrucción del Procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
  6. 6La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  7. 7Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
  8. 8El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  9. 9La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
  10. 10Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  11. 11Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  12. 12Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación publica en las entidades locales.

TEMARIO ESPECÍFICO

  1. 13Los Servicios Sociales en España. Noción constitucional de asistencial social y Servicios Sociales.
  2. 14Competencias institucionales de las Comunidades Autónomas y del Estado en materia de Servicios Sociales.
  3. 15Los Servicios Sociales en la Comunidad Autónoma. Marco jurídico y planificación regional.
  4. 16La Ley 9/2016, de 27 de diciembre de Servicios Sociales de Andalucía. Régimen de derechos y deberes de los usuarios de los Servicios Sociales.
  5. 17Los Servicios Sociales Comunitarios. Definición, objetivos, funcionamiento y competencias. Funciones. Equipos profesionales. Profesional de referencia.
  6. 18Los Servicios Sociales Especializados. Funciones. Equipos profesionales.
  7. 19Prestaciones del sistema público de Servicios Sociales en Andalucía.
  8. 20El mapa de Servicios Sociales de Andalucía. Organización de las zonas básicas de los Servicios Sociales.
Ver los 40 temas restantes+

TEMARIO ESPECÍFICO (continuación)

  1. 21La coordinación entre los Servicios Sociales Comunitarios y los Servicios Especializados y otros sistemas del ámbito del bienestar social.
  2. 22Los Servicios Sociales Comunitarios en el Ayuntamiento de Utrera: Estructura territorial, programas comunitarios, recursos y prestaciones.
  3. 23Conceptos básicos para el Trabajo Social. Acción social, bienestar social, política social, servicios sociales, sociedad del bienestar, trabajo social.
  4. 24Teorías contemporáneas del Trabajo Social. Modelos de práctica profesional. Corrientes profesionales del trabajo social.
  5. 25Técnicas en Trabajo Social. Observación, visita domiciliaria y entrevista.
  6. 26Instrumentos en Trabajo Social. Ficha social, historia social y el informe social. Gestión de las emociones en la aplicación de las técnicas e instrumentos.
  7. 27El Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales (SIUSS).
  8. 28El diagnóstico social, pronóstico, juicio profesional y evaluación en Trabajo Social. Proceso de derivación.
  9. 29La intervención social desde el Trabajo Social. Trabajo social individual, familiar, grupal y comunitario.
  10. 30La investigación social. Diagnóstico. Planificación, ejecución y evaluación de los Servicios Sociales.
  11. 31La ética profesional del Trabajo Social. Código de ética profesional de la Federación Internacional del Trabajo Social. Concepto de ética pública. Ética de la Administración, los profesionales, las empresas y de las organizaciones que prestan Servicios Sociales. El secreto profesional. Conflictos éticos en la práctica profesional.
  12. 32Igualdad de género, conceptos generales: Conceptos: género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta, discriminación salarial. Acoso por razón de sexo. Discriminación en la publicidad y lenguaje sexista. Igualdad entre mujeres y hombres: Igualdad de derechos, de trato y de oportunidades.
  13. 33Normativa sobre igualdad: La igualdad de género en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Normativa estatal y autonómica.
  14. 34Transversalidad de género: concepto de Mainstreaming: enfoque integrado de género en las políticas públicas. La unidad de igualdad y género: Funciones. Pertinencia e impacto de género en la normativa: conceptos y objetivos. Comisión de impacto de género en los presupuestos públicos de la Comunidad Autónoma: objeto y competencias.
  15. 35Violencia de género: concepto y tipos de violencia hacia las mujeres. Prevención y protección integral. Recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma de Andalucía. Normativa estatal y autonómica.
  16. 36La exclusión social (I). Concepto de pobreza, desigualdad y exclusión social. Los procesos de empobrecimiento. Impacto del fenómeno de la globalización. El concepto de rentas mínimas y la inserción social: Características generales. La intervención del trabajador/a social ante la pobreza y la exclusión.
  17. 37La exclusión social (II). Estrategias de lucha. El contexto europeo. Legislación Estatal. Renta Mínima de Inserción en Andalucía. Intervención desde los Servicios Sociales Comunitarios.
  18. 38La familia. Modelos familiares en la sociedad actual. Las familias con factores de riesgo. La familia multiproblemática. Redes de apoyo formales e informales. La mediación familiar en los servicios sociales. La mediación y el arbitraje. Servicios de mediación familiar.
  19. 39Legislación y marco institucional. Políticas de prevención y apoyo a las familias en las distintas Administraciones. Planes de prevención y apoyo a las familias. Ámbito europeo, estatal y autonómico.
  20. 40Infancia y familias. Legislación estatal y autonómica. Derechos y deberes de los menores. Menores en conflicto social.
  21. 41Infancia y adolescencia. Competencias en el ámbito local. Intervención en el medio.
  22. 42Las ayudas económicas familiares y su gestión mediante la cooperación entre la Junta de Andalucía y las Entidades Locales.
  23. 43Declaración de la situación de riesgo. Intervención de los Servicios Sociales Comunitarios. Programa de tratamiento familiar en la Comunidad Autónoma Andaluza.
  24. 44La atención sociosanitaria. Fundamentos y retos de la atención sociosanitaria. Unidades funcionales, servicios y programas de atención sociosanitaria. Alternativas para la atención sociosanitaria a agudos y cuidados continuados.
  25. 45Concepto de salud y sus determinantes. Los factores de salud que pueden generar problemática social. Los factores sociales que pueden generar problemas en la salud.
  26. 46El reto social ante la dependencia. Marco conceptual. Desarrollo de sistemas de atención para la dependencia en Europa. Situación actual en España y Andalucía. Demanda potencial, principales colectivos e impactos de la dependencia. Modelo de oferta de servicios. Financiación de la dependencia.
  27. 47La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
  28. 48Elaboración de la propuesta del Programa Individual de Atención (PIA), la descripción de los servicios y prestaciones económicas.
  29. 49El Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía: Regulación jurídica.
  30. 50Papel y funciones del Trabajador/a Social en el Servicio de Ayuda a Domicilio.
  31. 51Las personas con discapacidad. Legislación y marco institucional. Competencias de la administración autonómica y local. Objetivos y recursos. Servicios y prestaciones.
  32. 52Minorías étnicas I. Concepto de etnia, etnicidad, los derechos de las minorías étnicas.
  33. 53Minorías étnicas II. Legislación y marco institucional. Competencias de la administración central. Planes de actuación de la comunidad autónoma andaluza. Intervención de las entidades locales en la atención a las minorías étnicas.
  34. 54Movimientos migratorios. Los procesos migratorios. La población inmigrante con necesidad de intervención social. Estructura de integración y recursos.
  35. 55Drogas y adicciones. Drogas legales e ilegales. Adicciones sin sustancias. Aspectos sanitarios, sociales y educativos.
  36. 56Prevención, atención e incorporación social en el ámbito de las adicciones. Papel del Trabajador/a Social en las actuaciones intersectoriales.
  37. 57Plan Andaluz sobre drogas y adicciones. Líneas prioritarias. Principios rectores y áreas de actuación.
  38. 58El tercer sector en la intervención social. El voluntariado social.
  39. 59Personas Mayores. Teoría sobre el envejecimiento. Niveles de intervención. Legislación y marco institucional a nivel estatal y autonómico.
  40. 60Ámbito de aplicación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Principios de la acción preventiva. Consulta de los trabajadores en la Ley 31/1995. Responsabilidades y su compatibilidad y requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario60 temas
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1

Tema 1.- Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.

2

Tema 2.- La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.

3

Tema 3.- La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.

4

Tema 4.- La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.

5

Tema 5.- La instrucción del Procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.

6

Tema 6.- La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Utrera que faltan
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos100 preguntas90 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Verificar los requisitos

    Asegúrate de contar con el título de Diplomado o Grado en Trabajo Social (o titulación equivalente), cumplir los requisitos generales de nacionalidad, tener al menos 16 años, no exceder la edad de jubilación forzosa y poseer la capacidad funcional para las tareas del puesto.

  2. 2

    Acceder a la sede electrónica

    La presentación debe realizarse de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Utrera (sede.utrera.org), utilizando el trámite específico de "Participación en procesos selectivos".

  3. 3

    Abonar la tasa de examen

    Debe efectuarse el pago de la tasa por derechos de examen fijada en 30 euros para esta convocatoria.

  4. 4

    Registrar la solicitud dentro del plazo

    El plazo de presentación es de 20 días hábiles y finaliza el 23 de octubre de 2026. La solicitud debe quedar formalmente registrada con su número de entrada antes del cierre del plazo.

Bolsa de trabajotres años, a contar desde la fecha de constitución de la misma (prorrogable por un año más)

Quienes hubiesen aprobado alguno de los ejercicios de los que consta la fase de oposición, y no resulten seleccionados o seleccionadas, pasarán a formar parte de una Bolsa de Trabajo para poder ser nombrados/as por riguroso orden de puntuación, según las necesidades del Excmo. Ayuntamiento a través de las distintas modalidades de interinidad que prevé el EBEP.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y con qué régimen jurídico?+

Se convocan 2 plazas de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Utrera, bajo el régimen de personal funcionario y clasificadas en el subgrupo A2.

¿Cuál es la fecha límite para presentar la instancia?+

El plazo de presentación de solicitudes abarca 20 días hábiles a partir de la publicación oficial y concluye el 23 de octubre de 2026.

¿Qué titulación académica se solicita para participar?+

Se exige estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Trabajo Social, o titulación equivalente acreditada.

¿Cuánto hay que pagar por los derechos de examen?+

El importe de la tasa de examen establecido para esta convocatoria es de 30 euros.

¿Cómo está dividido el temario de la convocatoria?+

El programa consta de 60 temas en total: 12 temas corresponden al bloque de temario común y 48 temas al bloque de temario específico.

¿Qué ocurre si apruebo un ejercicio pero no consigo plaza?+

Las personas que aprueben al menos uno de los ejercicios de la fase de oposición sin plaza se integrarán en una bolsa de trabajo municipal por orden de puntuación, válida durante tres años y prorrogable por un año más.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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