Gestor Cultural, Ayuntamiento de Utrera (2026)
Convocatoria de 1 plaza de Gestor Cultural (Grupo C1) para el Ayuntamiento de Utrera mediante el sistema de oposición en turno de promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 9 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 9 de junio de 2026 al 7 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarCalendario de selección
Primer semestre 2026
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachiller, Técnico o equivalente
- ✓Tener nacionalidad española o estar incursa en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas
- ✓Pertenecer a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Utrera, con la categoría de Auxiliar Casa Cultura
- ✓Tener una antigüedad de al menos 2 años de servicios en la citada categoría, como funcionario de carrera
Temario
24 temasTEMARIO COMÚN
- 1Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- 2La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 3La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- 4La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- 5La instrucción del Procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
- 6La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 7Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- 8El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
TEMARIO ESPECÍFICO
- 9La cultura en la Constitución Española de 1978. Reparto competencial en materia de cultura. Competencias municipales en el ámbito de la cultura.
- 10La gestión cultural en la Administración local. Características. Modelos de gestión. El gestor cultural. Competencias claves.
- 11Equipamientos culturales en la entidad local. Descripción, tipología y uso. La importancia de los equipamientos culturales públicos. Centros socio-culturales públicos al servicio de la ciudadanía.
- 12Artes escénicas. Propuestas de actuación municipal. Nociones básicas para la gestión de un espacio escénico. El edificio teatral: tipos, características y partes que lo componen, con especial referencia al Teatro Municipal “Enrique de la Cuadra” de Utrera.
- 13Circuitos de las artes escénicas. Referencia a la Red Andaluza de Teatros Públicos, al Circuito Provincial de las Artes Escénicas y Musicales de la Diputación Provincial de Sevilla (CIPAEM) y al Programa Estatal de Circulación de Espectáculos de Artes Escénicas en Espacios de las Entidades Locales (Programa PLATEA), organizado por el INAEM (Instituto Nacional de las Artes Escénicas y Musicales) en colaboración con la FEMP (Federación Española de Municipios y Provincias).
- 14Desarrollo normativo autonómico en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas. Decreto por el que se establecen las condiciones generales para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter ocasional y extraordinario.
- 15El patrimonio cultural en el marco de la Constitución Española. Reparto competencial. Competencias municipales en patrimonio cultural. Órganos de la Administración Autonómica (Ley 14/2007, de 26 de noviembre, del Patrimonio Histórico de Andalucía, Título XI).
- 16Ley 14/2027, de 26 de noviembre, del Patrimonio Histórico de Andalucía (I): Disposiciones generales. Protección del Patrimonio Histórico. Conservación y restauración. (Título Preliminar, I y II).
- 17Patrimonio Histórico. Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español: declaración de bienes de interés cultural de los bienes inmuebles. El patrimonio inmueble en la Ley 14/2007, de 26 de noviembre, del Patrimonio Histórico de Andalucía, Título III.
- 18Museos, archivos y bibliotecas. Conceptos. Sistema andaluz de museos y colecciones museográficas y régimen de acceso, planificación, estructura y personal de los museos y colecciones museográficas en la Ley 8/2007, de 5 de octubre, de Museos y Colecciones Museográficas de Andalucía (Títulos II y III).
- 19Tipos de contratos del Sector Público. Elementos del contrato. Preparación de los contratos. Clases de expedientes de contratación.
- 20Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La extinción de los contratos administrativos.
Ver los 4 temas restantes+
TEMARIO ESPECÍFICO (continuación)
- 21La legislación básica en materia de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- 22Plan Estratégico de Subvenciones del Ayuntamiento de Utrera, referencia al programa de subvenciones de la línea de Cultura y Patrimonio Histórico. Singularidades contenidas en la Ordenanza General de Subvenciones del Excmo. Ayuntamiento de Utrera respecto a la normativa general.
- 23Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
- 24Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto de la ley y ámbito de aplicación. Criterios generales de actuación de los poderes públicos según la Ley 3/2007. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Publicidad institucional e imagen pública no sexista.
Los 24 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Gestor Cultural
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Utrera que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 55 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 7 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Gestor Cultural
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 24 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Acceder a la Sede Electrónica
Dirígete a la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Utrera (sede.utrera.org).
- 2
Localizar el trámite
Busca y selecciona el procedimiento denominado 'Participación en procesos selectivos'.
- 3
Abonar la tasa
Realiza el pago de la tasa por derechos de examen, que está fijada en 20 euros para esta convocatoria.
- 4
Presentar la solicitud
Rellena los datos requeridos, adjunta la documentación necesaria que acredite el cumplimiento de los requisitos y registra tu instancia dentro del plazo establecido, que finaliza el 7 de julio de 2026.
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- Técnico/a Medio Educación SocialAyuntamiento de Utrera · 1 plaza · A2
- Técnico/a Superior PsicologíaAyuntamiento de Utrera · 1 plaza · A1
- Técnico/a de Administración GeneralAyuntamiento de Coria del Río · 2 plazas · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia para Gestor Cultural en Utrera?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles y finaliza el 7 de julio de 2026.
¿Qué requisitos de titulación y antigüedad se exigen?+
Debes estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. Además, al ser promoción interna, es imprescindible pertenecer a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Utrera con la categoría de Auxiliar Casa Cultura, teniendo una antigüedad mínima de 2 años en dicha categoría como funcionario de carrera.
¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+
El programa consta de 24 temas en total, divididos en 8 temas de temario común sobre derecho administrativo y 16 temas de temario específico sobre gestión cultural, patrimonio, contratos y subvenciones.
¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+
No, el sistema de selección es de oposición pura. Esto significa que la nota final dependerá únicamente de los resultados obtenidos en los dos ejercicios de la prueba, sin valoración de méritos adicionales.
¿Se creará una bolsa de trabajo tras el examen?+
Según las bases de la convocatoria, no está prevista la creación de una bolsa de empleo derivada de este proceso selectivo.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?+
La tasa por derechos de examen es de 20 euros. El trámite y el pago deben realizarse a través del procedimiento de participación en procesos selectivos en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Utrera.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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