Administrativos/as, Ayuntamiento de Utrera (2026)
Convocatoria de hasta 6 plazas de Administrativos/as como personal funcionario en el Ayuntamiento de Utrera, mediante sistema de oposición libre sin fase de concurso.
- plazas
- 6
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 25 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 25 de septiembre de 2026 al 23 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarCalendario de selección
Ultimo trimestre 2026/Primer trimestre 2027
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachillerato o equivalente
- ✓Tener nacionalidad española o estar incursa en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas.
Temario
40 temasTEMARIO COMÚN
- 1La Constitución Española de 1978: estructura. Especial referencia al Título Preliminar. Principios que la inspiran. Reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
- 2Los derechos y deberes fundamentales de la Constitución Española. El sistema constitucional de garantía de los derechos y libertades. La suspensión de los derechos fundamentales.
- 3El Gobierno: composición y atribuciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidencia. El Poder Judicial.
- 4La Administración Pública en la Constitución Española. Tipología de las Administraciones. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18.
- 5La Administración General del Estado. La Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. La estructura departamental y los órganos superiores. La Organización terrirotirl de la Administración General del Estado. Los/as Delegados/as y Subdelegados/as del Gobierno.
- 6Organización territorial del Estado. Relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de Andalucía: competencias en materia de régimen local.
- 7Organización institucional de la Comunidad Autónoma Andaluza. El Parlamento. La Presidencia de la Junta de Andalucía. El Consejo de Gobierno. Responsabilidad del Consejo de Gobierno.
- 8La Administración Local en la Constitución. La Carta Europea de Autonomía Local. El principio de Autonomía Local. Principios constitucionales y regulación jurídica de la Administración Local: Entidades que la integran.
- 9Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía normativa.
- 10La Ley. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacioneles. El Derecho comunitario.
- 11El Reglamento. Concepto, clases y caracteres. Procedimiento de elaboración. Límites a la potestad reglamentaria. El control de la potestad reglamentaria.
- 12Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas. La actividad de policía.
- 13La actividad de fomento en la esfera local. El servicio público en las Entidades Locales. Las formas de gestión de los servicios públicos en la normativa estatal y autonómica.
- 14Los recursos de las Haciendas Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales.
- 15Nociones generales de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Referencia a la Ley 1/2014, de 24 de junio, de transparencia pública de Andalucía.
- 16Normativa sobre Igualdad y violencia de Género: conceptos generales.
TEMARIO ESPECÍFICO
- 17El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. La eficacia de los actos administrativos. La notificación y la publicación.
- 18La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos.
- 19Concepto de personas interesadas. Representación. Registros electrónicos de apoderamientos. Pluralidad de personas interesadas. Nuevas personas interesadas en el procedimiento.
- 20Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. El Registro Eelectrónico. Archivo de documentos. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas.
Ver los 20 temas restantes+
TEMARIO ESPECÍFICO (continuación)
- 21Sistemas de identificación de las personas interesadas en el procedimiento administrativo. Sistemas de firma admitidos por las Administraciones Públicas. Uso de medios de identificación y firma en el procedimiento administrativo. Asistencia en el uso de medios electrónicos a las personas interesadas.
- 22La iniciación del procedimiento. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción del procedimiento.
- 23Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- 24Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- 25La Jurisdicción contencioso-administrativa. Extensión y límites. Órganos de la jurisdicción. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo.
- 26La potestad sancionadora. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- 27Herramientas ofimáticas de Código Abierto (LibreOffice): Writer, el procesador de textos; Calc, la hoja de cálculos; Impress, el editor de presentaciones; Base, base de datos e interfaz con otras bases de datos.
- 28La Sede Electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada.
- 29Tipos de contratos del Sector Público. Elementos del contrato. Preparación de los contratos. Clases de expedientes de contratación.
- 30Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. La extinción de los contratos administrativos.
- 31La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. Principios del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 32Los Bienes de las Entidades Locales: Clases. Bienes de dominio público. Régimen de utilización de los bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes.
- 33El personal al servicio de la Administración Local. El personal funcionario público: Clases, selección, situaciones administrativas.
- 34Derechos y deberes del personal al servicio de las Entidades Locales. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Régimen de incompatibilidad y régimen disciplinario.
- 35La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración y aprobación. Los Bandos.
- 36El Municipio: Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y distintas de las propias y las atribuidas por delegación. Los servicios mínimos.
- 37La Provincia en el Régimen Local. Organización y competencias de la provincia. La cooperación municipal.
- 38Funcionamiento de los órganos colegiados: régimen de sesiones y acuerdos. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdo.
- 39La legislación básica en materia de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- 40El Presupuesto General de las Entidades Locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación.
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio (test)
EliminatoriaSegundo ejercicio (práctico)
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verificar los requisitos
Comprueba que cumples con la titulación exigida de Bachillerato o equivalente, tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa, poseer capacidad funcional y reunir los requisitos generales de nacionalidad y habilitación.
- 2
Abonar la tasa de examen
Ingresa el importe correspondiente a la tasa de participación en el proceso selectivo, fijada en 20 euros.
- 3
Presentar la solicitud telemática
Accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Utrera (sede.utrera.org) y tramita tu instancia a través del procedimiento específico de Participación en procesos selectivos.
- 4
Comprobar el plazo oficial
Asegúrate de registrar la solicitud dentro del plazo de 20 días hábiles establecido, comprendido entre el 25 de septiembre de 2026 y el 23 de octubre de 2026.
Bolsa de trabajotres años, prorrogable por un año más
Quienes hubiesen aprobado alguno de los ejercicios de los que consta la fase de oposición, y no resulten seleccionados o seleccionadas, pasarán a formar parte de una Bolsa de Trabajo para poder ser nombrados/as por riguroso orden de puntuación.
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- Administrativo/aAyuntamiento de Mairena del Aljarafe · 4 plazas · C1
- Administrativos/asAyuntamiento de Mairena del Alcor · 2 plazas · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Guillena · 1 plaza · C1
- Administrativo/a de Administración GeneralAyuntamiento de Écija · 9 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Administrativos/as en Utrera?+
Se convocan un máximo de 6 plazas correspondientes al subgrupo C1. El proceso parte de 3 plazas de turno libre, con posibilidad de ampliarse hasta 6 si las 3 plazas ofertadas en promoción interna no llegan a cubrirse.
¿Cuándo finaliza el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias comprende 20 días hábiles, con fecha de inicio el 25 de septiembre de 2026 y cierre el 23 de octubre de 2026.
¿Qué titulación académica es obligatoria para acceder?+
Es necesario contar con el título de Bachillerato o equivalente en el momento de finalización del plazo de solicitudes.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
El importe de la tasa por derechos de examen es de 20 euros.
¿Cuántos temas contiene el programa de la oposición?+
El temario está compuesto por 40 temas en total: 16 temas en el bloque de temario común y 24 temas en el bloque de temario específico.
¿Se valoran méritos por experiencia previa o cursos?+
No. Al tratarse de un sistema de oposición pura, la calificación depende únicamente de las notas obtenidas en los dos ejercicios de examen, sin baremación de méritos.
¿Se genera bolsa de empleo al finalizar las pruebas?+
Sí. Las personas que aprueben al menos uno de los ejercicios de la oposición y no obtengan plaza se integrarán en una bolsa de trabajo temporal por orden de puntuación, con una vigencia de tres años prorrogables por un año más.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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