Ayuntamiento de Sa PoblaBOE, 31 de agosto de 2026Quedan 25 días para inscribirteActualizado el 31 de agosto de 2026

Trabajador/a Social, Ayuntamiento de Sa Pobla (2026)

El Ayuntamiento de Sa Pobla ha convocado 1 plaza de Trabajador/a Social como personal laboral fijo mediante concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 31 de agosto de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 31 de agosto de 2026 al 28 de septiembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • título de graduado/a en trabajo social o de la diplomatura universitaria en trabajo social.
  • Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de Real Decreto Legislativo 5/2015
  • Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • Declaración jurada de poseer la capacidad funcional, física y psíquica para desarrollar las tareas del puesto de trabajo
  • No haber sido separadas o despedidas, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas
  • No estar sometida a ningún supuesto de incompatibilidad establecido en la Ley 53/1984
  • Estar en posesión del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales
  • Carné de conducir B1
  • catalán (C1)

Temario

77 temas

TEMARIO GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Los principios generales y reforma.
  2. 2Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión.
  3. 3La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.
  4. 4La organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía. Organización política y administrativa de las comunidades autónomas. La reforma de los Estatutos. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares. Disposiciones General. Competencias. Reforma. Los Consejos Insulares.
  5. 5La organización municipal. Órganos: Batle, Tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Comisiones informativas y otros órganos. Régimen de sesiones.
  6. 6Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias diferentes de las propias.
  7. 7El ordenamiento jurídico-administrativo. Las leyes estatales y autonómicas. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
  8. 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Las personas ante la actividad de la administración: Derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente.
  9. 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: el acto administrativo: Requisitos. La eficacia: Notificación y Publicación. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  10. 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. La revocación de actas. La rectificación de errores materiales o de hecho. La revisión y revocación de los actos de los entes locales.
  11. 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los diferentes procedimientos. La iniciación del procedimiento. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos. Ordenación. Instrucción.
  12. 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales.
  13. 13Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
  14. 14La ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de la ley. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derechos privado: los actos separables.
  15. 15Los principios generales de la contratación del sector público: racionalidad y tipo de procedimientos. El procedimiento abierto. Técnico de racionalización de la contratación: los acuerdos marco y las centrales de contratación. Los efectos, extinción y complemento de contratos administrativos. La modificación de los contratos administrativos.
  16. 16Las partes de los contratos del sector público. Los órganos de contratación. La capacidad y solvencia del empresario. La sucesión en la persona del contratista. Objeto, presupuesto de base de licitación, valor estimado, precio del contrato y revisión de precios.
  17. 17Los contratos de las administraciones públicas. Preparación de los contratos: el expediente y los pliegos, la tramitación de urgencia y emergencia. De la adjudicación de los contratos: Normas generales y tipos de procedimientos. El procedimiento abierto. Técnicas de racionalización de la contratación: acuerdo marco y centrales de contratación. Los efectos y extinción y cumplimientos de los contratos administrativos. La modificación de los contratos administrativos.
  18. 18De los distintos tipos de contratos de las administraciones públicas. El contrato de obras. El contrato de concesión de servicios. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
  19. 19La actividad consorciado de la Administración local. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  20. 20Personal al servicio de las administraciones públicas: clases y régimen jurídicos, según el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el resto de normativa vigente en el ámbito de las Entidades Locales de las Islas Baleares. Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo.
Ver los 57 temas restantes+

TEMARIO GENERAL (continuación)

  1. 21Selección de personal. Provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes del personal.
  2. 22Régimen disciplinario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  3. 23Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. La Ley 11/2016, de 28 de julio de igualdad entre mujeres y hombres de las Islas Balear, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.
  4. 24La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos laborales: ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de acción preventiva. Evaluación de riesgos. Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos. Comité de Seguridad y Salud.
  5. 25El reglamento general de protección de datos: principios. Derechos de las personas interesadas. Responsable del tratamiento. Encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
  6. 26La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
  7. 27El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La ejecución y liquidación del presupuesto.

TEMARIO ESPECÍFICO

  1. 1Ley 4/2009, de servicios sociales en las Islas Baleares.
  2. 2Definición y características de los servicios sociales comunitarios básicos. Profesionales propios de estos servicios. Funciones del trabajador social en los servicios sociales comunitarios y los servicios sociales especializados.
  3. 3El trabajo en equipo interprofesional. Metodología específica de trabajo en equipo.
  4. 4El trabajo social individual: objeto, finalidad, técnica e instrumentos de intervención.
  5. 5El trabajo social con familias. Concepto. Metodologías de intervención. La intervención social.
  6. 6El trabajo social grupal: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos de intervención.
  7. 7El trabajo social comunitario: objeto, finalidad, técnicas e instrumentos de intervención.
  8. 8Técnicas e instrumentos del Trabajo social.
  9. 9La entrevista como medio de diagnóstico y tratamiento. Elementos de la comunicación en la entrevista.
  10. 10El informe Social como un instrumento técnico del Trabajador social. Definición.
  11. 11El proyecto Social en trabajo social. Definición y estructura.
  12. 12Atención a la salud mental. Epidemiología. Intervención de la trabajadora social desde los servicios sociales comunitarios básicos.
  13. 13La renta social garantizada: objeto, finalidad y criterios de aplicación. Conceptos básicos de los itinerarios de inserción. Marco y normativa vigente.
  14. 14Ley de dependencia. Aplicación de la Ley 39/2006, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia en la Comunidad de las Islas Baleares.
  15. 15Los menores. Situaciones de riesgo y desamparo. El maltrato infantil: diagnóstico y tratamiento. La Oficina de Defensa de los Derechos del Menor.
  16. 16Los menores infractores. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Normativa vigente.
  17. 17Los indicadores de riesgo en los menores. Aspectos conceptuales y tipologías. Actuaciones dentro del ámbito municipal.
  18. 18Las personas mayores. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Normativa vigente.
  19. 19Las personas con discapacidad. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
  20. 20La incapacitación. La figura del defensor judicial dentro del proceso de incapacitación. La tutela, la curatela. Las fundaciones tutelares.
  21. 21La inmigración. Análisis de la problemática actual. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente. Estrategias desde el trabajo social (individual, grupal y comunitario) para favorecer la plena inclusión de las personas inmigrantes en el municipio.
  22. 22Atención a la mujer víctima de violencia de género. Intervención de los servicios sociales dentro del ámbito municipal.
  23. 23Población reclusa y exreclusa. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
  24. 24Familias multiproblemáticas: estructura, características y perfil psicosocial.
  25. 25Captación social. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
  26. 26Minorías étnicas. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
  27. 27La juventud. Análisis de la problemática actual. Niveles de intervención. Servicios y recursos sociales específicos y especializados para el colectivo en la Comunidad de las Islas Baleares. Marco y normativa vigente.
  28. 28Absentismo escolar: incidencias, abordaje y prevención.
  29. 29Planes municipales de las drogodependencias y de infancia y adolescencia (PLIA).
  30. 30Interrelación entre la atención social individual-familiar y la atención grupalcomunitaria.
  31. 31Ley Orgánica 8/2021 de 4 de junio de Protección integral a la infancia y a la adolescencia frente a la violencia, implicaciones y actuaciones de los servicios sociales.
  32. 32Colaboración entre los servicios sociales, los servicios educativos y los servicios de salud en el territorio. Trabajo en red.
  33. 33Intervención social con personas con dificultades de vivienda.
  34. 34Intervención grupal con mujeres en situación de aislamiento social y dificultades de autoestima.
  35. 35Las habilidades de crianza pieza clave en el desarrollo normalizado de las familias en situación de riesgo. Grupos educativos para padres/madres con carencias en las habilidades parentales.
  36. 36La ética en los servicios sociales. Códigos de ética en el trabajador social, en relación al usuario, a las instituciones y otros profesionales La confidencialidad.
  37. 37La atención domiciliaria a los servicios sociales municipales. La complementariedad del Trabajador/a Social.
  38. 38El maltrato en las personas mayores. Definición. Señales de alerta. Factores de riesgo. Medidas preventivas.
  39. 39Servicios de empleo. Paro e inserción sociolaboral. Programas.
  40. 40El informe social. Bases conceptuales.
  41. 41Plan de financiación de las prestaciones de los servicios comunitarios básicos.
  42. 42El papel de los servicios sociales en el derecho al empadronamiento. Normativa vigente.
  43. 43La Ley 19/2021, de 20 de septiembre, por la que se establece el reingreso mínimo vital.
  44. 44El proyecto social en trabajo social. Definición y estructura.
  45. 45El Plan individualizado de inserción social en la atención individual-familiar desde los servicios sociales comunitarios básicos. La participación de la persona en el proceso de intervención social.
  46. 46Reagrupamiento familiar y arraigo social.
  47. 47Ordenanza de prestaciones no técnicas de Servicios Sociales del Ayuntamiento de sa Pobla (BOIB Núm. 152, 14 de diciembre de 2017).
  48. 48Reglamento de acceso al uso de las viviendas de emergencia social del Ayuntamiento de sa Pobla (BOIB Núm. 16, 6 de febrero de 2021).
  49. 49Reglamento regulador de las prestaciones económicas de carácter social (BOIB Núm. 139, 24 de octubre de 2024). Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Mesa Local de coordinación para el abordaje de las violencias machistas del municipio de sa Pobla (BOIB núm. 62, 16 de mayo de 2026).
  50. 50Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Mesa Local de coordinación para el abordaje de las violencias machistas del municipio de sa Pobla (BOIB núm. 62, 16 de mayo de 2026).
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Los 77 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Trabajador/a Social

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1Temario77 temas
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1

1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Los principios generales y reforma.

2

2. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión.

3

3. La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento.

4

4. La organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía. Organización política y administrativa de las comunidades autónomas. La reforma de los Estatutos. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares. Disposiciones General. Competencias. Reforma. Los Consejos Insulares.

5

5. La organización municipal. Órganos: Batle, Tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Comisiones informativas y otros órganos. Régimen de sesiones.

6

6. Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias diferentes de las propias.

Prepararla por tu cuenta

  • Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Sa Pobla que faltan
  • Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • Los 77 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • Tu ejercicio son 45 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • Tienes hasta el 28 de septiembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 77 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio.- Ejercicio tipo test

Eliminatoria
20 puntos45 preguntas90 minutos

Segundo ejercicio.- Prueba de desarrollo

Eliminatoria
20 puntos90 minutos

Tercer ejercicio.- Ejercicio prueba práctica

Eliminatoria
20 puntos90 minutos

Fase de concurso40 puntos

  • Experiencia profesional directamente relacionada con la plaza convocada20 puntos
  • Formación no reglada5 puntos
  • Formación académica10 puntos
  • Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana5 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.60039.300
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394
  • Pagas extraordinarias1750
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.45623.156

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Prepara la documentación y abona la tasa

    El primer paso es preparar tu solicitud y abonar la tasa de derechos de examen, que asciende a 26 euros, salvo que puedas acogerte a alguna de las exenciones o bonificaciones previstas en la ordenanza fiscal del Ayuntamiento.

  2. 2

    Presenta tu instancia

    Puedes registrar tu solicitud de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento a través de las oficinas de asistencia, o bien por cualquiera de los medios admitidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, como el registro electrónico general.

  3. 3

    Aviso para presentaciones externas

    Si optas por presentar la instancia a través de los medios del artículo 16 (por ejemplo, en una oficina de Correos u otro registro), es obligatorio enviar un correo electrónico a recursoshumans@sapobla.cat adjuntando la copia del registro de entrada o el justificante de envío.

  4. 4

    Atiende a los plazos

    El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles. Tienes hasta el 28 de septiembre de 2026 para formalizar tu inscripción.

Bolsa de trabajotres años desde la publicación del decreto de constitución de la bolsa

Bolsa para contrataciones temporales. Tendrá carácter preferente sobre las que se puedan convocar de forma extraordinaria una vez agotada esta bolsa, hasta la próxima convocatoria de selección derivada de la oferta pública que se apruebe.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la plaza de Trabajo Social en Sa Pobla?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Este plazo finaliza el 28 de septiembre de 2026.

¿Cuántos temas tiene el temario para esta convocatoria?+

El programa oficial consta de un total de 77 temas. Se dividen en un bloque de temario general con 27 temas sobre legislación y procedimiento administrativo, y un bloque de temario específico con 50 temas centrados en la práctica del trabajo social y los servicios sociales.

¿Es imprescindible tener el título de catalán?+

Sí, para esta convocatoria es un requisito indispensable acreditar el nivel C1 de lengua catalana, ya que tiene carácter eliminatorio.

¿Qué titulación se exige para presentarse?+

Es necesario estar en posesión del título de Graduado o Graduada en Trabajo Social, o bien de la Diplomatura Universitaria en Trabajo Social.

¿Se crea bolsa de empleo con esta oposición?+

Sí, el proceso incluye la creación de una bolsa para contrataciones temporales. Tendrá una duración de tres años desde su constitución y carácter preferente sobre otras bolsas que se puedan convocar de forma extraordinaria.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?+

La tasa por derechos de examen es de 26 euros. Existen posibles bonificaciones y exenciones contempladas en la ordenanza fiscal del Ayuntamiento de Sa Pobla que puedes consultar en las bases.

¿Qué otros requisitos específicos se piden además de la titulación y el idioma?+

Además de los requisitos generales de edad y nacionalidad, se exige estar en posesión del carné de conducir B1 y contar con el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

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