Trabajador/a Social, Cabildo Insular de Tenerife (2026)

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS. (continuación)

1. 21Grupos focales en trabajo social. Definición, características y claves para la dinamización de grupos focales. La supervisión de equipos en trabajo social: concepto de supervisión y funciones de supervisor. Qué es y que no es supervisión. Factores de éxito de la supervisión. Habilidades del supervisor.
2. 22El equipo interdisciplinar. El trabajo en equipo. Concepto y características. Tipología y requisitos del trabajo en equipo. Técnicas de trabajo en equipo y de gestión de reuniones. Los equipos multidisciplinares.
3. 23Estructura del sistema educativo español. Niveles educativos. Técnicas e instrumentos del trabajo social en el sistema educativo. Definición y características de la educación no formal: diferencias entre educación formal, informal y no formal.
4. 24La Ley de Políticas de Juventud de Canarias (I). Disposiciones generales. Competencias de las administraciones públicas canarias en materia de juventud.
5. 25La Ley de Políticas de Juventud de Canarias (II). El Consejo de Políticas de Juventud. El Consejo de la Juventud de Canarias: disposiciones generales. El Plan Integral de Juventud de Canarias: naturaleza y definición.
6. 26Características sociodemográficas de la población juvenil en Tenerife: principales datos de la población juvenil.
7. 27Tipos de programas juveniles: características y ejemplos de programas afirmativos o programas de transición a la vida adulta. Pros y contras de cada uno. La programación de planes y actividades de juventud: definición de objetivos, delimitación de contenidos y metodología de la actuación.
8. 28Política juvenil: programas europeos a favor de los jóvenes y marco global de las políticas de juventud en España, en Canarias y en Tenerife. Programas europeos en materia de juventud: Erasmus +. El INJUVE
9. 29Información juvenil: concepto y características: Carta europea de información juvenil. Dinamización de la información juvenil: canales, estrategias y métodos de difusión. Buenas prácticas en información juvenil: características esenciales de las campañas dirigidas a jóvenes.
10. 30Las TIC como oportunidad de dinamización juvenil: redes sociales como herramienta de comunicación y canal de información juvenil; características, retos y ejemplos de buenas prácticas.
11. 31Herramientas digitales para la gestión y difusión de información juvenil. Tipos de herramientas digitales: Plataformas de redes sociales, aplicaciones móviles, blogs y sitios web informativos.
12. 32Estrategias de comunicación: cómo utilizar las herramientas digitales para captar la atención de los jóvenes, fomentar la participación y difundir información relevante. Creación de contenido atractivo. Evaluación del impacto digital. Retos y oportunidades.
13. 33Proyectos de dinamización juvenil: tipos, características, contenidos y ejemplos. Equipamientos para jóvenes: concepto, diferentes modelos de gestión y organización, objetivos, dinamización y características de las casas de juventud.
14. 34Aspectos metodológicos de la intervención con jóvenes en el medio rural. Contexto rural y juventud: características de la juventud rural, sus necesidades específicas y los retos que enfrentan. Metodologías participativas. Recursos disponibles.
15. 35La intervención juvenil en la prevención de riesgos sociales. Enfoques integrales de sensibilización, formación y creación de redes de apoyo.
16. 36La Ley de Servicios Sociales de Canarias. Objeto y ámbito. Personas usuarias y profesionales del sistema público de servicios sociales. Competencias de los Cabildos Insulares.
17. 37La Ley de Atención Integral a los Menores. Disposiciones generales. Competencias de los Cabildos Insulares y de los Ayuntamientos.
18. 38Servicios Insulares de infancia y familia: competencias, organización y funcionamiento. La coordinación entre administraciones como elemento clave en la atención a la infancia y familia.
19. 39Plan Insular de Infancia y Adolescencia del Cabildo Insular de Tenerife: contexto, objetivos generales y líneas de actuación.
20. 40Plan Integral de Atención a las Personas Mayores de Tenerife 2030: metodología de elaboración, estructura, objetivos, ejes estratégicos y acciones.
21. 41Instrucción reguladora de la “Atención especializada mayores de 65+” del Cabildo Insular de Tenerife: compromisos con las personas mayores. Recursos y Seguimiento. Difusión interna y externa. Programa Conecta Mayores.
22. 42La Ley Canaria de Fomento a la Participación Ciudadana (I). Disposiciones generales: objeto, ámbito y finalidad. Deberes de los poderes públicos canarios. Derechos para la participación ciudadana. Las entidades ciudadanas: régimen jurídico.
23. 43La Ley Canaria de Fomento a la Participación Ciudadana (II). Los Instrumentos de participación ciudadana. Medidas de fomento de la participación ciudadana.
24. 44Elaboración de procesos participativos. Fases. Elementos fundamentales. Claves para el desarrollo de procesos participativos desde las Administraciones Públicas. Acciones a evitar en los procesos participativos.
25. 45La Estrategia Insular de Participación Ciudadana del Cabildo Insular de Tenerife 2024-2027 (Acuerdo del Consejo de Gobierno Insular de 24.04.2024). Metodología. Objetivos y líneas de trabajo.
26. 46La Ley de Asociaciones de Canarias: disposiciones generales. Declaración de interés público. Efectos.
27. 47El Reglamento de Asociaciones de Canarias: disposiciones generales. Obligaciones de la Asociaciones. El Consejo Canario de Asociaciones.
28. 48La Ley de Voluntariado de Canarias (I). Disposiciones generales. Derechos y deberes de las personas voluntarias.
29. 49La Ley de Voluntariado de Canarias (II). Las entidades de voluntariado: derechos y deberes. Fomento del voluntariado: funciones de las Administraciones Públicas de Canarias.
30. 50Nuevos modelos de gestión pública: Modelo de gobierno abierto. Conceptos claves. Pilares. Objetivos de trabajo con la ciudadanía. Aspectos clave a trabajar con el personal de las administraciones públicas.
31. 51La Dirección por Objetivos (DPO) y la planificación estratégica en la administración pública en la administración pública.
32. 52Gestión del conocimiento en la administración: en qué consiste. Procesos y herramientas. Estrategias que favorecen la gestión del conocimiento. Funciones del trabajador social.
33. 53Estrategias colaborativas innovadoras en la administración pública. Contextualización y características generales. Tendencias colaborativas. El rol de la ciudadanía y el papel de las tecnologías. Funciones del trabajador social.
34. 54Integración y acogida de nuevo personal en la organización. Socialización del individuo en la organización. Etapas de la integración y acogida.
35. 55La importancia del lenguaje claro. Definición y contexto del lenguaje claro en la Administración Pública. El uso de normas y directrices genéricas en materia de comunicación en las administraciones públicas.
36. 56Cultura organizacional en la Administración Pública. El Trabajo Social como agente de cambio organizativo: aportaciones a la mejora institucional.
37. 57La intervención social en contextos organizativos. La atención al personal desde una perspectiva psicosocial. La prevención de riesgos psicosociales y mejora del clima laboral.
38. 58Comunicación interna: tipología. Características propias. Canales de comunicación interna. El Plan de Comunicación Interna del Cabildo Insular de Tenerife.
39. 59La comunicación interna como herramienta de cohesión y transformación organizacional: aportaciones desde el Trabajo Social. Participación interna y dinamización organizativa. Programas de buenas prácticas internas.
40. 60Redes Sociales: Definición. Clasificación. Estrategias en el ámbito de las instituciones públicas. Herramientas de gestión de redes sociales. Comunidades virtuales, blogs y foros. Comunidades de Prácticas en la Administración Pública.