Administrativo/a, Cabildo Insular de Tenerife (2026)
Convocatoria de 16 plazas de Administrativo/a para el Cabildo Insular de Tenerife mediante concurso-oposición. Una oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario por el turno de promoción interna.
- plazas
- 16
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 6 de marzo de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarRelación provisional de aspirantes admitidos y excluidos
Plazo máximo de un mes tras concluir el plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarSubsanación de defectos
10 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la resolución provisional
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o titulación equivalente
- ✓Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o asimilados
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓Pertenecer a la Plantilla de Personal Funcionario/a del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife como funcionario/a de carrera en plaza del mismo Grupo y subgrupo de titulación con una antigüedad de al menos dos años de servicio activo, o pertenecer a la Plantilla de Personal Laboral al servicio directo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife como personal laboral fijo con una antigüedad de al menos dos años de servicio activo
Funciones del puesto
Como Administrativo/a en el Cabildo de Tenerife, tus tareas principales se centrarán en la gestión y tramitación de expedientes, controlando los plazos y haciendo su seguimiento. También te encargarás de redactar actos administrativos e informes, gestionar asuntos generales del servicio (como comisiones, dietas, facturas o material), utilizar herramientas ofimáticas y el sistema SIGEC para expedir documentos contables, y atender al público.
Consulta todas las funciones del puesto (5)+
- Tramitación de expedientes correspondientes a procesos o procedimientos administrativos, responsabilizándose del control de plazos y otros aspectos para su seguimiento.
- Redacción de actos administrativos, informes, escritos, etc. en el que interviene su puesto de trabajo etc.
- Realización de tareas de gestión administrativa de los asuntos generales del Servicio: gestión de desplazamientos, comisiones de servicios, tramitación de dietas, kilometrajes, horas extras, anticipos de caja fija, pagos a justificar, adquisición de material de oficina, informático y de mobiliario, tramitación de las facturas correspondientes.
- Consultas al SIGEC, expedición de documentos contables, incluidos aquellos con cargo a partidas de utilización extraordinaria, y análisis de información para la gestión de la ejecución del presupuesto.
- Manejo de herramientas ofimáticas, cálculo y atención al público.
Temario
20 temas- 1El sector público. La Administración General del Estado. Las Administraciones Públicas Canarias. Las entidades locales territoriales. Las relaciones entre las Administraciones Públicas.
- 2Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- 3El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife. Órganos de gobierno: funcionamiento. Organización de la administración: descripción de los órganos superiores y directivos. Unidades administrativas.
- 4La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas, registros, obligación de resolver, términos y plazos.
- 5Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Fases del procedimiento administrativo. La revisión de oficio de los actos administrativos. Los recursos administrativos.
- 6La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- 7Los servicios públicos en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las Entidades Locales. Los consorcios.
- 8Contratos del sector público. Las partes en los contratos. Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. Selección del contratista y adjudicación de los contratos: los procedimientos de adjudicación.
- 9Efectos, ejecución y extinción de los contratos. Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. El contrato de obras. El contrato de suministro. Los contratos de servicios.
- 10La expropiación forzosa en las Entidades Locales. Elementos de la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi. Procedimiento expropiatorio general.
- 11Los bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación. Disfrute y aprovechamiento de los bienes de dominio público y patrimoniales.
- 12Las Haciendas Locales: Enumeración y concepto de los recursos de las Entidades Locales. Los Presupuestos Locales: concepto y regulación jurídica. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución.
- 13Estructura de los presupuestos de las Entidades Locales. Modificaciones presupuestarias. Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual.
- 14Ordenanza General de Subvenciones del Cabildo Insular de Tenerife: ámbito de aplicación, disposiciones comunes, procedimientos de concesión y gestión, reintegro, control financiero, e infracciones y sanciones.
- 15El personal al servicio de las Entidades Locales: el personal funcionario y el personal laboral. Derechos y deberes del personal. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario: principios generales.
- 16Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. El Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife (Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, núm. 75 de 10 de junio de 2015): principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas.
- 17La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. La Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y concepto de violencia de género.
- 18Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. El derecho de acceso a la información pública: concepto y titulares y procedimiento.
- 19Principios generales de la protección de los datos de carácter personal. Derechos de las personas. Concepto de Responsable y encargado del tratamiento. Enumeración de Medidas de responsabilidad activa: Especial referencia a los principios básicos del Esquema Nacional de Seguridad.
- 20Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección, principios de la acción preventiva y obligaciones de los/as trabajadores/as. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Principales riesgos y medidas de prevención para trabajos de oficina y en el uso de pantallas de visualización.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Único ejercicio
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Méritos profesionales2.88 puntos
- Méritos académicos y otros méritos1.12 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Esperar a la apertura del plazo
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- 2
Acceder a la sede electrónica
La presentación de la solicitud se debe realizar de forma exclusivamente telemática a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife.
- 3
Abonar la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 15 euros. Existen exenciones totales para personas con discapacidad igual o superior al 33% y miembros de familias numerosas de categoría especial, así como una bonificación del 50% para familias numerosas de categoría general.
- 4
Acreditar los requisitos
Durante el proceso de inscripción deberás justificar que cumples los requisitos exigidos, como estar en posesión del título de Bachiller o equivalente y tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en la corporación, según las condiciones de la promoción interna.
Bolsa de trabajo
Una vez finalizado el proceso selectivo, el órgano competente en materia de personal podrá aprobar la configuración de listas de reserva con quienes, superando el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas.
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- Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, Rama SocialCabildo Insular de Tenerife · 5 plazas · A1
- Técnico/a Auxiliar, Rama ElectricidadCabildo Insular de Tenerife · 3 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan de Administrativo en el Cabildo de Tenerife?+
Se convocan 16 plazas en total, de las cuales 15 son de acceso por promoción interna general y 1 está reservada para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
¿Cuáles son los requisitos principales para presentarme?+
Al ser una convocatoria por el turno de promoción interna, debes pertenecer a la plantilla del Cabildo Insular de Tenerife, ya sea como funcionario de carrera del mismo grupo y subgrupo de titulación, o como personal laboral fijo, con al menos dos años de servicio activo. Además, necesitas poseer el título de Bachiller o equivalente.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de inscripción será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Actualmente, estamos a la espera de que se produzca dicha publicación para conocer las fechas exactas.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa oficial consta de 20 temas. Abarca materias como derecho administrativo, régimen local, contratos del sector público, presupuestos, personal, igualdad, transparencia y prevención de riesgos laborales.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Es un único ejercicio tipo test de 55 preguntas teórico-prácticas, con tres opciones de respuesta cada una. Tienes 66 minutos para realizarlo. Se califica sobre 10 puntos y necesitas un mínimo de 5 para aprobar y pasar a la fase de concurso.
¿Existe bolsa de empleo al finalizar el proceso selectivo?+
Sí. Las bases establecen que el órgano competente podrá configurar listas de reserva con las personas que superen el proceso selectivo pero excedan del número de las 16 plazas convocadas.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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