Trabajador/a Social, Ayuntamiento de Los Realejos (2026)
El Ayuntamiento de Los Realejos ha convocado 5 plazas de Trabajador/a Social mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para conseguir tu puesto como funcionario de carrera en el grupo A2.
- plazas
- 5
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 17 de febrero de 2026Publicado en el BOE
- Del 17 de febrero de 2026 al 17 de marzo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomatura o Grado en Trabajo Social u otra equivalente conforme al Marco europeo de cualificaciones.
- ✓Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo, cónyuge o descendiente en los términos legales, o nacional de algún Estado con tratados de libre circulación.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a las funciones del puesto de trabajo objeto de las plazas convocadas.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
- ✓Haber abonado las tasas correspondientes a los/las derechos de examen.
Temario
60 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1978: Características, estructura y contenido. Los derechos y deberes fundamentales
- 2La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas: Estructura y competencias. Los Estatutos de Autonomía: caracteres y contenido.
- 3Las instituciones de la Comunidad Autónoma Canaria. El Gobierno y el Parlamento. Los Cabildos Insulares.
- 4El municipio en el Régimen Local. Organización y competencias locales. Elementos del municipio. Territorio y población: creación o supresión de municipios. El padrón municipal. Derechos y deberes de los vecinos.
- 5El Alcalde: atribuciones. El Pleno: atribuciones.
- 6El acto administrativo: Concepto, elementos y clases. Notificación y cómputo de los plazos. Nulidad y anulabilidad. Eficacia y validez.
- 7El procedimiento administrativo: principios generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. Cómputo de plazos.
- 8El procedimiento administrativo: fases del procedimiento administrativo.
- 9Revisión de los actos en la vía administrativa. Revisión de oficio. Los recursos administrativos, principios generales, clases: objetos y plazos.
- 10La contratación pública: los contratos del sector público: concepto y clases. Órganos que intervienen. Fases del proceso de adjudicación.
- 11Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa de información pública. Derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares, límites, protección de datos personales, acceso parcial.
- 12Los empleados públicos locales. Concepto y clases. Situaciones administrativas.
- 13Derechos y deberes de los empleados públicos locales. Régimen disciplinario.
- 14La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública: responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. Requisitos para que se proceda la indemnización.
- 15Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. Categorías especiales de datos. El delegado de protección de datos.
PARTE ESPECIAL
- 1El Trabajo Social: concepto, principios, objetivos. Funciones del/la trabajadora social.
- 2Instrumentos en Trabajo Social. Historia Social y Ficha Social: concepto y contenido. El Informe Social: concepto, contenido y tipos de informes.
- 3Técnicas en Trabajo Social. La entrevista: definición, modalidades/tipos de entrevista y fases de la entrevista. La observación: definición, tipos. La supervisión.
- 4El diagnóstico social. Concepto. Finalidad. Fases. Modelos.
- 5Ética profesional y deontología del Trabajo Social. Valores y principios de la profesión. Código deontológico del/la trabajador/a social.
Ver los 40 temas restantes+
PARTE ESPECIAL (continuación)
- 6Trabajo Social a nivel individual y familiar: marco conceptual, objetivos y metodología.
- 7Trabajo Social a nivel grupal: marco conceptual, objetivos y metodología.
- 8Trabajo Social a nivel comunitario: marco conceptual, objetivos y metodología.
- 9Diferentes modelos teóricos de intervención en Trabajo Social: Características y aplicación práctica en los Servicios Sociales municipales.
- 10Planificación y programación en el ámbito de los servicios sociales: finalidad, principios, dimensiones y objetivos. Funciones del Trabajador Social en la planificación. Diferencia entre programación y planificación.
- 11La investigación social. Diagnóstico, planificación y ejecución. Diseño y elaboración de proyectos sociales.
- 12El equipo interdisciplinar. Técnicas de trabajo en equipo y de gestión de reuniones. Equipos multidisciplinares.
- 13La evaluación en Trabajo Social. Metodología y principios generales.
- 14Trabajo en Red. Objetivos y características. Niveles de colaboración. Principales dificultades y beneficios del trabajo en red.
- 15La prestación básica de información y orientación: marco normativo. Concepto, objetivos, características. necesidades que tiende a satisfacer. Población usuaria. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- 16La prestación básica de ayuda a domicilio y otros apoyos a la unidad de convivencia: marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Población usuaria. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- 17La prestación básica de alojamiento alternativo: marco normativo. Concepto, objetivos, características. necesidades que tiende a satisfacer. Población usuaria. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- 18La prestación básica de prevención e inserción: marco normativo. Concepto, objetivos, características. necesidades que tiende a satisfacer. Población usuaria. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- 19La planificación en el ámbito de los Servicios Sociales: Concepto. Finalidad, Tipos, Metodología.
- 20La Evaluación en el ámbito de los Servicios Sociales: concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- 21Plan Concertado para el desarrollo de las prestaciones básicas de los Servicios Sociales. Compromisos del Plan. Prestaciones básicas. Equipamientos. Financiación.
- 22Los Centros de Servicios Sociales: concepto. Recursos. Características. Estructura. Organización de los Centros de Servicios Sociales.
- 23Catálogo de Servicios y Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Canarias: Principios, objeto y definición. Requisitos y obligaciones de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema, según el Decreto 57/2023, de 27 de abril, por el que se aprueba el Catálogo de Servicios y Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Canarias, se determinan los requisitos y condiciones de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema y el procedimiento de su actualización y revisión.
- 24La atención a personas con discapacidad desde el ámbito del Trabajo Social. Los servicios sociales de atención primaria y los servicios especializados. Objetivos y funciones del trabajador social con personas con discapacidad.
- 25Sistema de prestaciones de la Seguridad Social en España. Pensiones Contributivas. Pensiones No Contributivas de Jubilación e Invalidez.
- 26La calidad en los Servicios Sociales: marco conceptual. Criterios. Modelos y estrategias de Calidad. Buenas prácticas. La calidad de los servicios sociales en la Ley 16/2019, de 2 de mayo de Servicios Sociales de Canarias.
- 27La intervención de los Servicios Sociales municipales ante la población en situación de exclusión social, vulnerabilidad y pobreza. Marco conceptual. Programas y recursos.
- 28Niveles de atención del sistema público de Servicios Sociales: servicios sociales de Atención Primaria y Comunitaria. Servicios Sociales de atención especializada. Atención a las urgencias y emergencias sociales.
- 29Competencias en materia de Servicios Sociales: Comunidad Autónoma de Canarias, Cabildos Insulares, Ayuntamientos, según la Ley 16/2019, de 2 de mayo de Servicios Sociales de Canarias.
- 30La Ley 16/2019, de 2 de mayo de Servicios Sociales de Canarias. Objeto y ámbito de aplicación. Derecho subjetivo a los Servicios Sociales. El sistema público de Servicios Sociales, objetivos y principios rectores.
- 31Las personas usuarias y profesionales del sistema público de Servicios Sociales. Personas con acceso al sistema. Derechos y obligaciones de las personas usuarias. Derechos y obligaciones de las personas profesionales, según la Ley 16/2019, de 2 de mayo de Servicios Sociales de Canarias.
- 32La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: objeto y principios de la Ley. Derechos y obligaciones de las personas en situación de dependencia y titulares del derecho.
- 33Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. La Dependencia: grados y su valoración. Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema. Plan de intervención (PIA), según la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
- 34Decreto 46/2025, de 21 de abril, por el que se regula el procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia. Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia: requisitos, fases del procedimiento, solicitud.
- 35La igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El principio de igualdad la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las administraciones públicas. Políticas públicas para la igualdad: principios generales (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo).
- 36La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: objeto y ámbito de aplicación, deber de protección de los poderes públicos, reconocimiento y apoyo institucional.
- 37Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre).
- 38La Ley 1/1997, de 7 de febrero, de Atención integral del Menor en Canarias: finalidad, objeto, competencias del Ayuntamiento y actuaciones en situaciones de riesgo.
- 39Protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Objeto y fines de la Ley. Derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Del ámbito de los Servicios Sociales (Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio).
- 40La prevención en materia de drogodependencias, según Ley 9/1998, de 22 de julio, sobre prevención, asistencia e inserción social en materia de drogodependencias. Competencias de la Administración Local.
- 41Reglamento regulador de la prestación del servicio de ayuda a domicilio de Los Realejos: objetivos, beneficiarios, actuaciones a desarrollar, criterios de concesión, procedimiento y causas de extinción.
- 42Ordenanza reguladora de las prestaciones económicas de los Servicios Sociales del Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos: ayudas de emergencia social y ayudas individuales.
- 43Ordenanza reguladora de las prestaciones económicas de los Servicios Sociales del Excmo. Ayuntamiento de Los Realejos: ayudas de arrendatarios de vivienda y ayudas de rehabilitación de viviendas.
- 44Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la renta canaria de ciudadanía: Requisitos generales de acceso, determinación de recursos, unidad de convivencia.
- 45Servicio de Teleasistencia Domiciliaria.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Trabajador/a Social
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Los Realejos que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 2 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 17 de marzo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Trabajador/a Social
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 60 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio: de naturaleza teórica
EliminatoriaSegundo ejercicio: de naturaleza práctica
EliminatoriaFase de concurso
- Experiencia profesional3.5 puntos
- Formación3 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Abonar la tasa de examen
Deberás pagar la tasa de 22 euros a través de las pasarelas de pago del Ayuntamiento o de CaixaBank. Existen exenciones para miembros de familias numerosas y para personas en situación legal de desempleo o con rentas inferiores al salario mínimo interprofesional.
- 2
Reunir la documentación necesaria
Asegúrate de contar con la titulación requerida, que es la Diplomatura o Grado en Trabajo Social, y prepara el justificante de haber abonado los derechos de examen o, en su caso, la documentación que acredite tu derecho a la exención del pago.
- 3
Presentar la solicitud
Puedes entregar tu instancia de forma presencial en el Punto de Información y Atención Ciudadana (PIAC) del Ayuntamiento, en los Registros Auxiliares de Icod el Alto y San Agustín, o a través de los medios telemáticos y registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Convocatorias relacionadas
- Trabajador/a SocialAyuntamiento de San Miguel de Abona · 1 plaza · A2
- Trabajador/a SocialCabildo Insular de Tenerife · 4 plazas · A2
- Ordenanza-Notificador-TelefonistaAyuntamiento de Los Realejos · 2 plazas · AP
- Agente de Empleo y Desarrollo LocalAyuntamiento de Los Realejos · 1 plaza · A2
- Gestor/a de ConsumoAyuntamiento de Los Realejos · 1 plaza · C1
- Oficial de Primera Oficios VariosAyuntamiento de Los Realejos · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Trabajo Social en Los Realejos?+
El Ayuntamiento de Los Realejos ha convocado un total de 5 plazas de Trabajador/a Social en régimen de funcionario de carrera.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud para esta oposición?+
El plazo para presentar las instancias finaliza el 17 de marzo de 2026. El periodo de inscripción abarca 20 días hábiles contados a partir del 17 de febrero de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Para participar en este proceso selectivo es imprescindible estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o una titulación equivalente conforme al Marco europeo de cualificaciones.
¿Cuántos temas componen el temario de la convocatoria?+
El programa oficial consta de un total de 60 temas. Estos se dividen en una Parte General de 15 temas sobre legislación administrativa y local, y una Parte Especial de 45 temas centrados específicamente en el Trabajo Social y los servicios sociales.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién no tiene que pagarla?+
La tasa por derechos de examen es de 22 euros. Están exentos de este pago los miembros de familias numerosas y las personas que se encuentren en situación legal de desempleo o percibiendo rentas que no superen el salario mínimo interprofesional.
¿Cómo se puntúa la fase de concurso?+
La fase de concurso, que no tiene carácter eliminatorio, valora los méritos de los aspirantes que hayan superado la oposición. Se otorgará una puntuación máxima de 3,5 puntos por la experiencia profesional y un máximo de 3 puntos por la formación aportada.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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