Trabajador/a Social, Ayuntamiento de San Miguel de Abona (2026)
El Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha convocado 1 plaza de Trabajador/a Social mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 21 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de marzo de 2026 al 17 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título académico de Diplomado/a en Trabajo Social o título de Grado correspondiente
- ✓Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo, o cónyuge/descendiente en los términos legales, o nacional de algún Estado con Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de la plaza convocada
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse incurso/a en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
- ✓Haber abonado las Tasas correspondientes a los derechos de examen o presentar justificativos de exención
Funciones del puesto
Como Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de San Miguel de Abona, tu labor principal se centrará en la detección, valoración y diagnóstico de las necesidades sociales del municipio. Desempeñarás un papel clave orientando a las personas, previniendo situaciones de riesgo social, prestando atención directa y planificando programas de bienestar social para individuos, grupos y comunidades.
Consulta todas las funciones del puesto (9)+
- Detección, estudio, valoración y/o diagnóstico de las necesidades y problemas sociales.
- Orientar a las personas para desarrollar las capacidades que les permitan resolver sus problemas sociales, individuales y/o colectivos.
- Promover la facultad de autodeterminación, adaptación y desarrollo de las personas.
- Promover y actuar por el establecimiento de servicios y políticas sociales justas o de alternativas para los recursos socioeconómicos existentes.
- Facilitar información y conexiones sociales con los organismos de recursos socioeconómicos emitiendo los informes que procedan.
- Prevención de la aparición de situaciones de riesgo social.
- Atención directa, rehabilitación e inserción social de personas, grupos, instituciones y comunidades.
- Planificación de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de desarrollo social en el área de bienestar social de individuos, grupos y comunidades.
- Cualquier otra función análoga que le sea encomendada por la dirección del Área, dentro de las propias de su categoría y de su ámbito competencial.
Temario
60 temasBLOQUE I., PARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1978: estructura, contenido y valor normativo. Los derechos y deberes fundamentales.
- 2El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento, el Gobierno y la Administración de la Comunidad Autónoma.
- 3La Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Administraciones de las Comunidades Autónomas. La Administración Local. El sector público institucional.
- 4La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia.
- 5El procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación e instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento.
- 6El régimen local español: regulación y principios constitucionales. El municipio: organización, funcionamiento y competencias.
- 7Contratos del sector público. Tipos de contratos de las Administraciones Públicas: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministro, y servicios. Preparación y adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
- 8Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios de la responsabilidad. Indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
- 9Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal. Derechos de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos: código de Conducta y principios. Régimen disciplinario.
- 10Las Haciendas Locales. Recursos de las Haciendas Locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: elaboración y aprobación. La ejecución del gasto.
- 11Transparencia y acceso a la información pública. Legislación aplicable. Publicidad activa: Concepto, principios generales, información sujeta a publicación. Derecho de acceso: Concepto, titulares, límites. Consejo de transparencia y buen gobierno. Comisionado de Transparencia y Buen Gobierno.
- 12Protección de datos. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: Disposiciones generales; Encargado del tratamiento; Delegado de protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos: Régimen Jurídico; Funciones y potestades. Régimen sancionador.
BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA
- 13El Trabajo Social: concepto, principios, objetivos. Funciones del/la Trabajador/a Social.
- 14Instrumentos en Trabajo Social. Historia Social y Ficha Social: concepto y contenido. El Informe Social: concepto, contenido y tipos de informes.
- 15Técnicas en Trabajo Social: La entrevista: definición, modalidades/tipos de entrevista y fases de la entrevista. La observación: definición, tipos. La supervisión.
- 16El diagnóstico social. Concepto. Finalidad. Fases. Modelos.
- 17El Código Deontológico de Trabajo Social: Principios de la profesión. Derechos y deberes de los/as trabajadores/as sociales. Confidencialidad y secreto profesional.
- 18El trabajo en equipo. Concepto y características. Tipología y requisitos del trabajo en equipo. El equipo interdisciplinar.
- 19Trabajo social a nivel individual y familiar: marco conceptual, objetivos y metodología.
- 20Trabajo social a nivel grupal: marco conceptual, objetivos y metodología.
Ver los 40 temas restantes+
BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA (continuación)
- 21Trabajo social a nivel comunitario: marco conceptual, objetivos y metodología.
- 22Diferentes modelos teóricos de intervención en Trabajo Social: Características y aplicación práctica en los Servicios Sociales municipales.
- 23Necesidades sociales básicas como categorías referenciales para el diagnóstico social. Concepto. Ámbitos y tipología.
- 24Sistema público de Servicios Sociales, Definición. Objetivos. El trabajo social como profesión de referencia del sistema público de Servicios Sociales. Funciones de el/la Trabajador/a Social en los servicios sociales municipales.
- 25Investigación en el ámbito de los Servicios Sociales: Concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- 26La Planificación en el ámbito de los Servicios Sociales: Concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- 27La Evaluación en el ámbito de los Servicios Sociales: Concepto. Finalidad. Tipos. Metodología.
- 28Plan Concertado para el desarrollo de las prestaciones básicas de los Servicios Sociales. Compromisos del Plan. Prestaciones básicas. Equipamientos. Financiación.
- 29La prestación básica de información y orientación: Marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Población usuaria. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- 30La prestación básica de ayuda a domicilio y otros apoyos a la unidad de convivencia. Marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Personas usuarias. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- 31La Prestación básica de alojamiento alternativo: Marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Personas usuarias. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- 32La Prestación básica de Prevención e inserción: Marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Personas usuarias. Actuaciones básicas. Recursos para el desarrollo de la prestación.
- 33La prestación básica de Cooperación. Marco normativo. Concepto, objetivos, características. Necesidades que tiende a satisfacer. Personas usuarias. Actuaciones básicasRecursos para el desarrollo de la prestación.
- 34La prevención en el ámbito de los Servicios Sociales. Marco conceptual. Finalidad. Niveles de prevención. Ámbitos de la prevención. Función del/la trabajador/a social.
- 35Los Centros de Servicios sociales: Concepto. Recursos. Características. Estructura. Organización de los Centros de Servicios Sociales.
- 36Catálogo de Servicios y Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Canarias: Principios, objeto y definición. Requisitos y obligaciones de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema (Decreto 57/2023, de 27 de abril, por el que se aprueba el Catálogo de Servicios y Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Canarias, se determinan los requisitos y condiciones de acceso a los servicios y prestaciones del Sistema y el procedimiento de su actualización y revisión).
- 37El servicio de Prevención de intervención para la inclusión social de personas sin hogar según el Catálogo de servicios y prestaciones del gobierno de Canarias
- 38La Calidad en los Servicios Sociales: marco conceptual. Criterios. Modelos y estrategias de Calidad. Buenas prácticas. La calidad de los servicios sociales en la Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias
- 39La intervención de los Servicios Sociales municipales ante la población en situación de exclusión social, vulnerabilidad y pobreza. Marco conceptual. Programas y recursos.
- 40La iniciativa social en los Servicios Sociales. Tercer sector y voluntariado.
- 41Niveles de Atención del sistema público de Servicios Sociales: Servicios sociales de atención primaria y comunitaria. Servicios sociales de atención especializada. Atención a las urgencias y emergencias sociales. De las competencias en materia de Servicios Sociales: Comunidad Autónoma de Canarias, Cabildos Insulares, Ayuntamientos, según la Ley 16/2019, de 2 de mayo de Servicios Sociales de Canarias.
- 42Ley 16/2019, de 2 de mayo de Servicios Sociales de Canarias. Objeto y ámbito de aplicación. Derecho subjetivo a los servicios sociales. El sistema público de servicios sociales, objetivos y principios rectores.
- 43Las personas usuarias y profesionales del sistema público de Servicios Sociales. Personas con acceso al sistema. Derechos y obligaciones de las personas usuarias. Derechos y obligaciones de las personas profesionales, según la Ley 16/2019, de 2 de mayo de Servicios Sociales de Canarias.
- 44Contenido del Catálogo de servicios y prestaciones del sistema público de Servicios Sociales, según la Ley 16/2019, de 2 de mayo de Servicios Sociales de Canarias. Definición del catálogo de servicios y prestaciones. Prestaciones del sistema público de servicios sociales. Acceso a las prestaciones y servicios del sistema público de servicios sociales.
- 45Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Objeto y Principios de la Ley. Derechos y obligaciones de las personas en situación de dependencia y titulares de derecho.
- 46Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. La Dependencia: grados y su valoración. Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema. Plan de intervención (PIA).
- 47La igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las administraciones públicas. Políticas públicas para la igualdad: principios generales (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo).
- 48Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y principios rectores. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género (La ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre).
- 49Protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Objeto y fines de la Ley. Derechos de los niños, niñas y adolescentes frente a la violencia. Del ámbito de los servicios sociales (Ley orgánica 8/2021, de 4 de junio).
- 50La prevención en materia de drogodependencias, según la Ley 9/1998, de 22 de julio, sobre prevención, asistencia e inserción social en materia de drogodependencias. Competencias de la Administración Local.
- 51Ley 1/1997, de 7 de febrero, de Atención Integral a los Menores: Actuaciones en situación de riesgo. Concepto. Principios orientadores. Medidas. Procedimiento de declaración. Colaboración en la ejecución de las medidas. Competencias de los Cabildos Insulares y de los Ayuntamientos.
- 52Medidas de apoyo a las personas con discapacidad para el ejercicio de su capacidad jurídica: catálogo de medidas de naturaleza voluntaria, guarda de hecho, curatela y defensor judicial (Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica).
- 53La Atención social a la infancia y la familia en los Servicios Sociales municipales. Actuaciones y funciones de el/la trabajador/a social. Procedimiento de declaraciones de Riesgo de Menores en el Ayuntamiento de San Miguel de Abona.
- 54Intervención social en situaciones de emergencia social: Definición de emergencia social. Tipos de emergencia social. La emergencia social en el marco normativo autonómico canario. Prestaciones que desde el sistema de servicios sociales se deben proporcionar. Ordenanza Municipal de Ayudas de Emergencia Social, ayudas individuales por discapacidad y por persona mayor.
- 55Renta Canaria de Ciudadanía (I): Concepto, naturaleza y características. Requisitos de acceso, modalidades, incompatibilidades y determinación de recursos (Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la renta canaria de ciudadanía).
- 56Renta Canaria de Ciudadanía (II): Procedimiento de acceso a la renta de ciudadanía. Derechos y obligaciones de las personas beneficiarias
- 57Renta Canaria de Ciudadanía (III): Derecho a los Programas y servicios de inclusión social y/0 inserción laboral y competencia de los Ayuntamientos (Ley 5/2022, de 19 de diciembre, de la renta canaria de ciudadanía)
- 58Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio de modificación del Sistema de Protección a la infancia y la adolescencia.
- 59Servicios Municipales del Ayuntamiento de San Miguel de Abona: Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), Servicio de Teleasistencia (STAD)
- 60Guías de Atención Municipal para la Protección Infantil, Unidad de infancia y Familia del IASS, Cabildo Insular de Tenerife.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Trabajador/a Social
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Prepararla por tu cuenta
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Estamos preparando el temario de Trabajador/a Social
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Ejercicio de Naturaleza Práctica
EliminatoriaPrimer ejercicio de Naturaleza Teórica
EliminatoriaSegundo ejercicio de Naturaleza Teórica
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Experiencia profesional2.5 puntos
- Formación1 puntos
- Superación proceso selectivo0.5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de acceso
Asegúrate de contar con el título de Diplomado/a o Grado en Trabajo Social, tener cumplidos los 16 años y cumplir con los requisitos generales de nacionalidad y capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe general de la tasa es de 35 euros. Existen reducciones del 50 por ciento (17,50 euros) para personas que figuren como demandantes de empleo y exención total para quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
- 3
Presenta tu instancia telemáticamente
La inscripción debe realizarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de San Miguel de Abona. Dispones de un plazo de 20 días hábiles para presentar la solicitud y la documentación requerida.
Bolsa de trabajo
Configuración de lista de reserva para cubrir necesidades de carácter temporal en el Ayuntamiento de San Miguel de Abona, con quienes hayan superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición.
Convocatorias relacionadas
- Trabajador/a SocialAyuntamiento de Los Realejos · 5 plazas · A2
- Trabajador/a SocialCabildo Insular de Tenerife · 4 plazas · A2
- Técnico/a de Administración GeneralAyuntamiento de San Miguel de Abona · 1 plaza · A1
- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Garafía · 1 plaza · C2
- Auxiliar Administrativo/a del Área de IntervenciónAyuntamiento de Garafía · 1 plaza · C2
- Auxiliar Administrativo/a Residencia de MayoresAyuntamiento de Garafía · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendido entre el 21 de marzo y el 17 de abril de 2026.
¿Cuántos temas componen el temario de Trabajador/a Social para San Miguel de Abona?+
El temario consta de 60 temas en total, divididos en dos bloques: un Bloque I o parte general con 12 temas sobre legislación y administración pública, y un Bloque II o parte específica con 48 temas centrados en Trabajo Social y servicios sociales.
¿Es necesario tener experiencia previa para presentarse?+
No es obligatorio tener experiencia previa para presentarse a los exámenes, ya que es un sistema de concurso-oposición. Sin embargo, en la fase de concurso, la experiencia profesional previa sumará puntos en la calificación final, hasta un máximo de 2,5 puntos.
¿Qué titulación exigen para participar en el proceso?+
Se requiere estar en posesión del título académico de Diplomado/a en Trabajo Social o el título de Grado correspondiente.
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
Sí, la convocatoria prevé la configuración de una lista de reserva para cubrir necesidades de carácter temporal en el Ayuntamiento. Para entrar en esta bolsa, es necesario haber superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición.
¿Cuánto cuesta la tasa de derechos de examen y hay descuentos?+
La tasa general es de 35 euros. Las personas que figuren como demandantes de empleo tienen una reducción del 50 por ciento (abonando 17,50 euros) y quienes acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento están totalmente exentos del pago.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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