Técnicos/as de Gestión, Diputación Provincial de Cádiz (2026)
Convocatoria de 3 plazas de Técnicos/as de Gestión (subgrupo A2) en la Diputación Provincial de Cádiz mediante concurso-oposición para personal del IEDT.
- plazas
- 3
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 24 de julio de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz
- Del 7 de octubre de 2026 al 4 de noviembre de 2026Presentación de solicitudes
- 9 de julio de 2026Aprobación de bases por la Presidencia del IEDT
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de la titulación universitaria/formación exigida para el acceso a los cuerpos o escalas clasificados en los subgrupos A1, A2 o C2, conforme a lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. En el supuesto de discapacidad deberá acreditarse la compatibilidad de ésta con el desempeño de las tareas de la plaza a la que se pretende acceder.
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Pertenecer a la plantilla del “personal laboral fijo”/“funcionario de carrera propio” del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial de Cádiz y encontrarse en situación administrativa de servicio activo, con vinculación laboral desde, al menos, la fecha de entrada en vigor del EBEP, esto es, desde el 13 de mayo de 2007, y, en todo caso, con una antigüedad de al menos dos años en el mismo subgrupo (en el caso del personal laboral fijo) o subgrupo inferior (en el caso del personal funcionario).
- ✓Estar desempeñando en la actualidad funciones propias de personal funcionario en uno de los puestos de trabajo incluidos en la presente convocatoria de cambio de vinculación jurídica y promoción interna.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario correspondiente, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que. hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
- ✓No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones propias del puesto correspondiente.
- ✓Comprometerse a prestar el juramento o promesa de acatar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico, en los términos establecidos en el artículo 9 del Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
- ✓Presentación de la solicitud y del Anexo III.
Temario
18 temasParte general
- 1La Administración pública en la Constitución. La Administración pública: concepto. La Administración instrumental: Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- 2La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión Económica y Monetaria.
- 3El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.
- 4La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa.
- 5El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- 6La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- 7La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- 8Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 9Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 10Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- 11Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- 12Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
Parte especial
- 1La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal y la coordinación en la prestación de determinados servicios. Regímenes especiales. Las islas: los consejos y cabildos insulares. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
- 2El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- 3La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- 4Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- 5Políticas de Igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.
- 6Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
Los 18 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
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Técnicos/as de Gestión
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Servicios Prestados8 puntos
- Formación (Formación Académica, Cursos de Formación y Perfeccionamiento, Prevención en Riesgos Laborales e Igualdad) y Oposiciones aprobadas sin plaza en la misma categoría2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Acceso a la tramitación electrónica
La presentación debe realizarse obligatoriamente por medios telemáticos a través de la Sede Electrónica de la Diputación de Cádiz (https://sede.dipucadiz.es/).
- 2
Selección del procedimiento
Dentro del catálogo de trámites de la sede, debe seleccionarse el procedimiento específico denominado 'IEDT, Proceso de Promoción Interna del Personal Laboral Fijo del IEDT'.
- 3
Cumplimentación y anexos
Es necesario rellenar la solicitud telemática y adjuntar obligatoriamente el Anexo III establecido en las bases de la convocatoria, junto con la documentación justificativa que resulte exigible.
- 4
Registro dentro del plazo
El plazo oficial para formalizar el registro abarca del 7 de octubre de 2026 al 4 de noviembre de 2026, correspondiente a 20 días hábiles.
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Preguntas frecuentes
¿Quién puede participar en esta convocatoria de Técnicos/as de Gestión de la Diputación de Cádiz?+
Pueden presentarse quienes pertenezcan a la plantilla del personal laboral fijo o funcionario de carrera propio del IEDT de la Diputación Provincial de Cádiz en situación de servicio activo, con vinculación laboral al menos desde el 13 de mayo de 2007, antigüedad mínima de dos años en el subgrupo o subgrupo inferior y que desempeñen en la actualidad funciones de funcionario en los puestos convocados.
¿Cuál es el plazo para inscribirse en las pruebas?+
El periodo de presentación de solicitudes está establecido entre el 7 de octubre de 2026 y el 4 de noviembre de 2026, ambos inclusive, computando 20 días hábiles.
¿Cuántos temas entran en el examen de Técnicos/as de Gestión?+
El programa oficial comprende un total de 18 temas, organizados en dos bloques: 12 temas de la Parte general y 6 temas de la Parte especial.
¿Cómo se calcula la nota de la fase de oposición?+
La calificación final de la fase de oposición es la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios superados. Para superar la fase es obligatorio alcanzar al menos un 5 en cada prueba.
¿Qué baremo se aplica en la fase de concurso?+
La fase de concurso otorga un máximo de 10 puntos, repartidos en hasta 8 puntos por servicios prestados y hasta 2 puntos por formación y superación de oposiciones sin plaza en la misma categoría.
¿Se constituirá una bolsa de empleo al finalizar el proceso?+
No, esta convocatoria no contempla la creación de bolsa de empleo para nombramientos posteriores.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
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