Técnicos/as de Administración Especial, Diputación Provincial de Cádiz (2026)
Convocatoria de 4 plazas de Técnicos/as de Administración Especial (subgrupo A1) en la Diputación Provincial de Cádiz mediante el sistema de concurso-oposición para el personal del IEDT.
- plazas
- 4
- Grupo
- A1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 32.700-45.000 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 24 de julio de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz
- Del 7 de octubre de 2026 al 4 de noviembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de la titulación universitaria/formación exigida para el acceso a los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1, conforme a lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Pertenecer a la plantilla del "personal laboral fijo"/"funcionario de carrera propio" del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial de Cádiz y encontrarse en situación administrativa de servicio activo, con vinculación laboral desde, al menos, el 13 de mayo de 2007, y con una antigüedad de al menos dos años en el mismo subgrupo o subgrupo inferior
- ✓Estar desempeñando en la actualidad funciones propias de personal funcionario en uno de los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
- ✓No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones propias del puesto
- ✓Comprometerse a prestar el juramento o promesa de acatar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico
- ✓Presentación de la solicitud y del Anexo III
Temario
23 temasParte general
- 1La Administración pública en la Constitución. La Administración pública: concepto. La Administración instrumental: Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- 2La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión Económica y Monetaria.
- 3El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.
- 4La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa.
- 5El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- 6La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- 7Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- 8Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- 9La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- 10Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 11Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 12Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- 13Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- 14Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- 15Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
Parte especial
- 1La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal y la coordinación en la prestación de determinados servicios. Regímenes especiales. Las islas: los consejos y cabildos insulares. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
- 2El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- 3La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- 4Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades locales.
- 5Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Ver los 3 temas restantes+
Parte especial (continuación)
- 6Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- 7Políticas de Igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.
- 8Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
Los 23 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
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Técnicos/as de Administración Especial
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Servicios Prestados (experiencia profesional en el IEDT u otra Administración Pública)8 puntos
- Formación académica, acciones formativas, cursos de prevención de riesgos laborales y en materia de igualdad, y superación de ejercicios y pruebas selectivas2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)16.647 €
- Pagas extraordinarias1712 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Acceder a la sede electrónica
La tramitación es obligatoriamente telemática a través de la sede electrónica de la Diputación de Cádiz (https://sede.dipucadiz.es/), accediendo al trámite específico denominado 'IEDT, Proceso de Promoción Interna del Personal Laboral Fijo del IEDT'.
- 2
Verificar el plazo de presentación
El periodo habilitado para registrar las solicitudes abarca del 7 de octubre de 2026 al 4 de noviembre de 2026, correspondiente a veinte días hábiles.
- 3
Aportar la solicitud y el Anexo III
Es imprescindible cumplimentar el formulario oficial de inscripción e incluir el documento Anexo III requerido en las bases, además de la documentación acreditativa de los méritos que se deseen baremar.
- 4
Abono de tasas
En las bases publicadas no se detalla un importe para la tasa de examen, por lo que cualquier trámite asociado deberá verificarse directamente en la plataforma telemática al registrar la solicitud.
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- Diplomado/a Universitario/a EnfermeríaDiputación Provincial de Cádiz · 3 plazas · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y de qué subgrupo son?+
Se convocan 4 plazas de Técnicos/as de Administración Especial, pertenecientes al subgrupo A1 de la Diputación Provincial de Cádiz, en régimen de funcionario de carrera.
¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?+
El proceso está dirigido al personal laboral fijo o funcionario de carrera propio del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) en servicio activo, con vinculación desde al menos el 13 de mayo de 2007, una antigüedad mínima de dos años en el mismo subgrupo o inferior, y que desempeñe actualmente funciones en uno de los puestos objeto de la convocatoria, contando con la titulación universitaria exigida para el subgrupo A1.
¿Cuál es el plazo para presentar las instancias?+
El plazo de presentación de solicitudes comprende desde el 7 de octubre de 2026 hasta el 4 de noviembre de 2026, abarcando veinte días hábiles.
¿Dónde y cómo se tramita la solicitud?+
La presentación debe efectuarse de manera obligatoria por medios electrónicos en la sede electrónica de la Diputación de Cádiz (https://sede.dipucadiz.es/), mediante el trámite 'IEDT, Proceso de Promoción Interna del Personal Laboral Fijo del IEDT', adjuntando la solicitud y el Anexo III.
¿Cuántos temas contiene el temario oficial?+
El programa consta de 23 temas divididos en dos bloques: 15 temas en la Parte general (centrados en derecho administrativo, Unión Europea y contratación del sector público) y 8 temas en la Parte especial (sobre régimen local, presupuestos, subvenciones, personal, igualdad y prevención de riesgos laborales).
¿Cómo se distribuye la puntuación del concurso de méritos?+
La fase de concurso suma un máximo de 10 puntos: hasta 8 puntos corresponden a la experiencia previa y servicios prestados en el IEDT u otras Administraciones, y hasta 2 puntos a la formación académica, cursos específicos y superación de pruebas selectivas.
¿Habrá bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
No, en las bases reguladoras de esta convocatoria no se contempla la constitución de una bolsa de trabajo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
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