Técnicos/as de Administración General, Diputación Provincial de Cádiz (2026)
La Diputación Provincial de Cádiz convoca 3 plazas del subgrupo A1 de Técnicos/as de Administración General mediante concurso-oposición para el personal del IEDT.
- plazas
- 3
- Grupo
- A1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 32.700-45.000 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 7 de octubre de 2026Publicado en el BOE
- Del 7 de octubre de 2026 al 4 de noviembre de 2026Presentación de solicitudes
- 9 de julio de 2026Aprobación de bases por la Presidencia del IEDT
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de la titulación universitaria/formación exigida para el acceso a los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1, conforme a lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Pertenecer a la plantilla del “personal laboral fijo”/“funcionario de carrera propio” del Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico (IEDT) de la Diputación Provincial de Cádiz y encontrarse en situación administrativa de servicio activo, con vinculación laboral desde, al menos, la fecha de entrada en vigor del EBEP, esto es, desde el 13 de mayo de 2007, y, en todo caso, con una antigüedad de al menos dos años en el mismo subgrupo (en el caso del personal laboral fijo) o subgrupo inferior (en el caso del personal funcionario).
- ✓Estar desempeñando en la actualidad funciones propias de personal funcionario en uno de los puestos de trabajo incluidos en la presente convocatoria de cambio de vinculación jurídica y promoción interna.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- ✓No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las funciones propias del puesto correspondiente.
- ✓Comprometerse a prestar el juramento o promesa de acatar la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico, en los términos establecidos en el artículo 9 del Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
- ✓Presentación de la solicitud y del Anexo III.
Temario
23 temasParte general
- 1La Administración pública en la Constitución. La Administración pública: concepto. La Administración instrumental: Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- 2La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión Económica y Monetaria.
- 3El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.
- 4La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa.
- 5El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- 6La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- 7Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- 8Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- 9La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- 10Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 11Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 12Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- 13Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- 14Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- 15Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
Parte especial
- 1La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal y la coordinación en la prestación de determinados servicios. Regímenes especiales. Las islas: los consejos y cabildos insulares. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
- 2El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
- 3La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- 4Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades locales.
- 5Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
Ver los 3 temas restantes+
Parte especial (continuación)
- 6Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- 7Políticas de Igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.
- 8Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
Los 23 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
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Técnicos/as de Administración General
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Servicios prestados en el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación Provincial de Cádiz o en otra Administración Pública, en igual categoría, grupo y subgrupo de la plaza objeto de convocatoria (0.06 puntos por mes)8 puntos
- Servicios prestados en el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación Provincial de Cádiz o en otra Administración Pública, en categoría, grupo y subgrupo, inmediatamente inferior al establecido en la convocatoria (0.04 puntos por mes)8 puntos
- Servicios prestados en el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación Provincial de Cádiz o en otra Administración Pública, en categoría, grupo y subgrupo, distintos de los anteriores (0.02 puntos por mes)8 puntos
- Formación académica y acciones formativas (máster, doctorado, otras titulaciones, cursos de formación y perfeccionamiento, prevención de riesgos laborales, igualdad, oposiciones aprobadas sin plaza)2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)16.647 €
- Pagas extraordinarias1712 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verificar los requisitos de participación
Asegúrate de contar con la titulación exigida para el acceso al subgrupo A1 y de acreditar la condición de personal laboral fijo o funcionario propio del IEDT en servicio activo con la antigüedad mínima requerida.
- 2
Acceder a la sede electrónica
La presentación debe efectuarse obligatoriamente por medios telemáticos en la Sede Electrónica de la Diputación Provincial de Cádiz (https://sede.dipucadiz.es/).
- 3
Iniciar el trámite específico y adjuntar el Anexo III
Localiza y completa el trámite denominado «IEDT, Proceso de Promoción Interna del Personal Laboral Fijo del IEDT», incorporando la solicitud oficial junto con el modelo del Anexo III.
- 4
Registrar la solicitud en plazo
Presenta la documentación dentro del plazo de 20 días hábiles fijado entre el 7 de octubre de 2026 y el 4 de noviembre de 2026. Las bases no establecen un importe de tasa por derechos de examen.
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- DelineanteDiputación Provincial de Cádiz · 3 plazas · C1
- Técnico/a Administración GeneralDiputación Provincial de Cádiz · 33 plazas · A1
- Técnicos/as de Administración EspecialDiputación Provincial de Cádiz · 4 plazas · A1
- Técnicos/as de GestiónDiputación Provincial de Cádiz · 3 plazas · A2
- Diplomado/a Universitario/a EnfermeríaDiputación Provincial de Cádiz · 3 plazas · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y a qué grupo pertenecen?+
Se convocan 3 plazas de Técnicos/as de Administración General (identificadas en el anexo como Técnico Superior de Empleo), encuadradas en el subgrupo A1 bajo el régimen de personal funcionario de carrera.
¿Cuál es el plazo para presentar las solicitudes?+
El plazo de presentación de instancias abarca 20 días hábiles, comprendidos desde el 7 de octubre de 2026 hasta el 4 de noviembre de 2026.
¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?+
Está destinada a personas que pertenezcan a la plantilla del personal laboral fijo o funcionario propio del IEDT de la Diputación Provincial de Cádiz, en situación de servicio activo desde al menos el 13 de mayo de 2007, con una antigüedad mínima de dos años y en posesión de la titulación requerida para el subgrupo A1.
¿Cuántos temas componen el temario oficial?+
El programa consta de 23 temas en total, organizados en 15 temas de la parte general y 8 temas de la parte especial.
¿Cómo son las pruebas de la fase de oposición?+
La oposición incluye dos pruebas eliminatorias de 120 minutos: el desarrollo por escrito de un tema general determinado por el tribunal y la resolución de un caso práctico a elegir entre dos propuestas, ambos sujetos a lectura pública ante el órgano de selección.
¿Se constituirá bolsa de empleo con los aspirantes que no obtengan plaza?+
No, las bases de este proceso selectivo no contemplan la creación de una bolsa de trabajo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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