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Universidad de CádizBOE, 21 de octubre de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 21 de octubre de 2026

Técnico de Gestión Universitaria, Universidad de Cádiz (2026)

La Universidad de Cádiz convoca 1 plaza de Técnico de Gestión Universitaria por concurso-oposición para ingresar como funcionario de carrera en el subgrupo A1.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 21 de octubre de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 22 de octubre de 2026 al 11 de noviembre de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. 1 de diciembre de 2026
    Fecha no anterior para la realización del primer ejercicio

    El primer ejercicio de la fase de oposición no se realizará antes del día 1 de diciembre de 2026.

  4. Por determinar
    Aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos

    En el plazo máximo de un mes tras expirar el plazo de presentación de solicitudes.

  5. Por determinar
    Plazo de subsanación de exclusiones

    Diez días contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución provisional en la web.

  6. Por determinar
    Constitución del Tribunal Calificador

    Con una antelación mínima de diez días a la realización del primer ejercicio.

  7. Por determinar
    Intervalo mínimo entre publicación de notas del tercer ejercicio y realización del cuarto ejercicio

    Deberán pasar un mínimo de cinco días.

  8. Por determinar
    Plazo de reclamación contra notas provisionales de cada ejercicio y del concurso

    Cinco días hábiles mediante Instancia Genérica de la Sede Electrónica.

  9. Por determinar
    Plazo de presentación de documentos para aspirantes aprobados

    Quince días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo.

  10. Por determinar
    Petición de destinos

    En el plazo de siete días, previa oferta de los mismos.

  11. Por determinar
    Toma de posesión

    En el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación en el BOJA del nombramiento.

  12. Por determinar
    Valoración de méritos

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓título de Grado, Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura universitaria o titulación equivalente
  • ✓Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea; cónyuges de personas con nacionalidad española o de otros Estados miembros de la Unión Europea (no separados de derecho) y sus descendientes y los de su cónyuge menores de veintiún años o mayores dependientes; o personas incluidas en el ámbito de aplicación de Tratados internacionales con libre circulación de trabajadores.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • ✓Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.

Temario

82 temas

Bloque I. Gerencia pública y organización de la administración

  1. 1La administración por objetivos: Dirección por objetivos y programación de proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.
  2. 2Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.
  3. 3El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación.
  4. 4Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.
  5. 5El análisis y descripción de puestos de trabajo. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. La evaluación del desempeño.
  6. 6El proceso de comunicación: concepto, elementos y tipos. La comunicación interna en las organizaciones.
  7. 7Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Reglamento UCA/CG05/2019, de 17 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno de la Universidad de Cádiz.
  8. 8Política Antifraude de la Universidad de Cádiz. La Comisión Antifraude.
  9. 9Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de los datos. Derecho de las personas. Responsable y encargado de tratamiento.
  10. 10Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales y Acción administrativa para la igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, Igualdad y conciliación y Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas.

Bloque II. Derecho Constitucional. Comunidad Autónoma de Andalucía. Unión Europea

  1. 1La Constitución Española de 1978. Características Generales. Valor normativo. Reforma Constitucional.
  2. 2Valores superiores y principios inspiradores de la Constitución Española. Derechos y deberes. Libertades públicas. Garantías y restricciones.
  3. 3Los poderes del Estado en la Constitución de 1978: su regulación.
  4. 4La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia.
  5. 5Las Cortes Generales: Congreso de los Diputados y Senado. Composición y funcionamiento. Órganos y funcionamiento de las cámaras. La función legislativa. La función de control del Gobierno. El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo.
  6. 6El Gobierno del Estado. Composición. Funciones. Designación, remoción y responsabilidades de sus miembros y de su Presidente.
  7. 7La representación política en España: los partidos políticos. El sistema electoral español, Organización del sufragio y procedimiento electoral.
  8. 8La Administración pública: regulación constitucional. Tipología de la Administración pública en España.
  9. 9La Organización territorial del Estado en la Constitución Española. Las organizaciones sindicales y empresariales en España.
  10. 10El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Derechos y deberes. Principios rectores. Competencias de la Comunidad Autónoma.
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Bloque II. Derecho Constitucional. Comunidad Autónoma de Andalucía. Unión Europea (continuación)

  1. 11La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Principios de organización y funcionamiento. Organización general. Tipos de órganos. Órganos centrales y territoriales. Estatuto de los altos cargos de la Administración.
  2. 12Organización institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía: El sistema electoral. Función legislativa y ejecutiva.
  3. 13La Administración de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Organización y funcionamiento.
  4. 14La Unión Europea. Los tratados. Instituciones comunitarias.
  5. 15El Derecho comunitario. Tipología de fuentes. Aplicación y eficacia del Derecho Comunitario en los países miembros. El presupuesto de la Unión Europea y sus fuentes de financiación.
  6. 16Las libertades básicas del sistema Comunitario. Libre circulación de mercancías y política comercial común. Libre circulación de trabajadores y política social y de empleo. Libertad de establecimiento y libre prestación de servicios. Libre circulación de capitales.
  7. 17La política regional comunitaria. La cohesión económica y social: los fondos estructurales y sus objetivos prioritarios. Los demás instrumentos financieros.

Bloque III. Derecho Administrativo

  1. 1La Administración pública española. Los principios constitucionales. Las fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La Constitución y las leyes: clases. Disposiciones normativas con fuerza de ley. El reglamento: concepto, naturaleza y clases; límites a la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
  2. 2La actividad del Sector Público. Del servicio público en sentido estricto al servicio de interés general. La gestión de los servicios públicos: gestión directa y gestión indirecta.
  3. 3La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas.
  4. 4La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de la potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Regulación del procedimiento sancionador y de responsabilidad patrimonial en la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  5. 5La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
  6. 6La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Organización y funcionamiento del sector público institucional.
  7. 7La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Principios generales de las relaciones interadministrativas. La colaboración y cooperación entre Administraciones públicas. Relaciones electrónicas entre Administraciones.
  8. 8La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados. La actividad de las Administraciones públicas.
  9. 9La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De los actos administrativos.
  10. 10La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  11. 11La Ley 39/2015, de 1 de octubre. Revisión de los actos en vía administrativa.
  12. 12La Ley 39/2015, de 1 de octubre. De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
  13. 13Concepto de Administración Pública a efectos del recurso contencioso-administrativo. Los órganos del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Reglas determinantes de sus respectivas competencias: la distribución de competencias de las Salas de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. El procedimiento contencioso-administrativo. La sentencia y los recursos contra las mismas.

Bloque IV. Gestión de personal y Seguridad Social

  1. 1Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones públicas. El TREBEP. La Ley de Función Pública de Andalucía. Planificación de recursos humanos en las Administraciones públicas. La oferta de empleo pública. Las relaciones de puestos de trabajo. La formación del personal.
  2. 2Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Ingreso en los cuerpos y escalas de las Administraciones públicas. La provisión de puestos de trabajo.
  3. 3Situaciones del personal funcionarios: supuestos y efectos de cada una de ellas.
  4. 4Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Sistema de retribuciones e indemnizaciones. Las incompatibilidades: regulación general y excepciones.
  5. 5Régimen disciplinario: faltas, sanciones y tramitación.
  6. 6Los funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios: su regulación en la Ley Orgánica del Sistema Universitario y Ley Universitaria para Andalucía. El régimen del profesorado universitario. Los concursos para la provisión de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios.
  7. 7El personal docente e investigador laboral: su regulación en la Ley Orgánica del Sistema Universitario, Ley Universitaria para Andalucía y I Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades públicas de Andalucía.
  8. 8El personal técnico, de gestión y de administración y servicios: su regulación en la Ley Orgánica del Sistema Universitario y en la Ley Universitaria para Andalucía.
  9. 9Las fuentes del Derecho del Trabajo. Los convenios colectivos de trabajo. Concepto, naturaleza y régimen jurídico. Especial referencia al IV Convenio Colectivo del PAS laboral de las Universidades públicas de Andalucía.
  10. 10El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico. Extinción. Modalidades del contrato de trabajo.
  11. 11Derecho sindical. La libertad sindical: contenido. La participación del personal en la empresa. Representación sindical. Régimen electoral.
  12. 12El sistema español de Seguridad Social. El Régimen General. Tipos y características de las prestaciones. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Aspectos generales del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
  13. 13Prevención de riesgos laborales. Funciones y competencias de la Administración. Obligaciones de los empresarios.

Bloque V. Gestión financiera y contratación administrativa

  1. 1Ley Orgánica del Sistema Universitario, Ley Andaluza de Universidades y Estatutos de la Universidad de Cádiz: Regulación básica de la actividad económico-financiera y presupuestaria. Rendición de cuentas, transparencia e integridad. Suficiencia y autonomía económica y financiera. Programación y sistema de financiación. Presupuestos. Colaboración con otras entidades o personas físicas. Entidades basadas en el conocimiento. Fundaciones públicas universitarias.
  2. 2El Presupuesto de la Universidad de Cádiz: Concepto y contenido. El ejercicio presupuestario. Principios generales. Estado de ingresos y de gastos del presupuesto: clasificación orgánica, funcional y económica. Reglas de vinculación de los créditos. Responsables de Unidades de Gasto y Unidades Tramitadoras. Liquidación del presupuesto y cierre del ejercicio. Prórroga presupuestaria.
  3. 3La Universidad de Cádiz: Concepto y régimen de los derechos y obligaciones económicas. Ingresos y gastos de naturaleza afectada. Precios públicos de servicios universitarios. Ingresos patrimoniales. Exacción de ingresos de derecho público. Aplazamiento y fraccionamiento de los derechos. Devoluciones de ingreso. Prescripción de derechos y obligaciones. Prestación de servicios internos.
  4. 4La Universidad de Cádiz: Créditos presupuestarios. Gastos plurianuales. Modificaciones de créditos y procedimientos. Transferencias de crédito. Generaciones de crédito. Ampliaciones de crédito. Créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Incorporación de remanentes afectados y no afectados. Bajas por anulación. Redistribución de créditos. El Fondo de Contingencia.
  5. 5La Universidad de Cádiz: Autorización de gastos y ordenación de pagos. Gastos fijos y domiciliados. Fases del procedimiento y documentos contables que intervienen en la gestión del gasto. Requisitos de las facturas. Procedimiento para la presentación de facturas por proveedores. La factura electrónica. El Registro Contable de facturas. El control interno: Formas y principios de actuación. Plan anual de Auditoría y Control Interno de la UCA.
  6. 6La Universidad de Cádiz: Gastos de personal. Gastos en bienes y servicios corrientes. Gastos financieros. Transferencias y subvenciones: corrientes y de capital. Gastos de inversión y de investigación. Activos y Pasivos financieros.
  7. 7La Universidad de Cádiz: Tesorería. Plazos y forma de pago. Cajas Habilitadas. Pagos a justificar. Conciliación bancaria. Periodo medio de pago a proveedores de las Administraciones públicas. Operaciones de tesorería y endeudamiento. Operaciones de gestión de la liquidez de la Tesorería.
  8. 8El Plan General de Contabilidad Pública: Ámbito de aplicación y estructura básica. Normas de reconocimiento y valoración. Las Cuentas Anuales. Balance. Cuenta del resultado económico patrimonial. Memoria. Rendición de cuentas: Cámara de Cuentas de Andalucía y Tribunal de Cuentas.
  9. 9Los impuestos directos e indirectos. Obligaciones tributarias de la UCA: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Naturaleza, características, hecho imponible y sujetos pasivos. Rentas exentas. Tratamiento de las retribuciones de personal, becas y ayudas. Retenciones a cuenta del Impuesto. Gestión del IRPF: declaraciones fiscales de la UCA.
  10. 10Obligaciones tributarias de la UCA: El Impuesto sobre el Valor añadido. Hecho imponible: entregas de bienes, prestaciones de servicios, adquisiciones intracomunitarias e importaciones. Sectores diferenciados de la actividad universitaria. Gestión del IVA: declaraciones fiscales de la UCA. Tasas y precios públicos de servicios universitarios: regulación básica.
  11. 11La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Contratos administrativos y contratos privados. Contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministro. Contrato de servicios. Contratos mixtos. Contratos sujetos a regulación armonizada y umbrales aplicables. Contratos menores. Plazo de duración de los contratos. Los encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados.
  12. 12La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Necesidad, idoneidad y eficiencia en la contratación. Prohibiciones de contratar. Capacidad y solvencia del empresario. Órgano de contratación. Responsable del contrato. Mesa de Contratación. Objeto del contrato. Presupuesto base de licitación. Valor estimado y precio del contrato. Garantías exigibles.
  13. 13La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público y su aplicación en el ámbito de la Universidad de Cádiz: Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Las consultas preliminares del mercado. Anuncio de información previa. Procedimientos para la adjudicación de los contratos. Proposiciones de los interesados. Criterios de adjudicación del contrato y de desempate. Ofertas anormalmente bajas. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato. Contenido mínimo del contrato. Formalización y perfección de los contratos. Pago del precio, transmisión de los derechos de cobro e indemnizaciones por demora. Principales modificaciones de los contratos. Recepción de la prestación. Causas de resolución. Cesión de los contratos y subcontratación. Obligaciones de rendición de información de los contratos celebrados. El Plan anual de contratación.
  14. 14Normativa general sobre subvenciones en el ámbito estatal y de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Conceptos generales. Gestión de subvenciones en la Universidad de Cádiz: modalidades, procedimientos, órganos competentes, obligaciones de los beneficiarios y justificación.
  15. 15La Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas y la Ley 4/1986, de 5 de mayo, del Patrimonio de la Comunidad Autónoma de Andalucía: conceptos básicos. Régimen patrimonial de la Universidad de Cádiz: disposiciones de la LOSU, TRLAU y Estatutos de la UCA. Bienes de dominio público y privado. Autorizaciones y concesiones. Procedimiento para la aceptación de donaciones y cesiones de uso a favor de la Universidad de Cádiz.

Bloque VI. Gestión universitaria

  1. 1El Espacio Europeo de Educación Superior. Horizonte Europa.
  2. 2La Ley 14/2011 de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El Plan Propio de la Universidad de Cádiz.
  3. 3Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación. Reglamento UCA para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico, en colaboración con otras entidades o personas físicas.
  4. 4Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario. Universidad, sociedad y cultura. Internacionalización del sistema universitario.
  5. 5Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Régimen jurídico, estructura y gobernanza de las universidades públicas.
  6. 6Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Organización de las enseñanzas. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
  7. 7Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: El estudiantado en el Sistema Universitario. Normativa sobre admisión, matriculación y permanencia en la Universidad de Cádiz.
  8. 8Normativa reguladora de los estudios de Doctorado.
  9. 9Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Disposiciones generales. Creación y reconocimiento de Universidades.
  10. 10Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Docencia, investigación y transferencia de conocimiento. Estudiantado.
  11. 11Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Coordinación universitaria.
  12. 12Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Estructura de las Universidades y gobernanza de las Universidades públicas.
  13. 13El Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.
  14. 14Código ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).
Con Galitea

Los 82 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1. La administración por objetivos: Dirección por objetivos y programación de proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los sistemas de certificación y acreditación.

2

2. Sistema de Dirección Estratégica de la Universidad de Cádiz: misión, visión, valores, ámbitos estratégicos y objetivos.

3

3. El factor humano en la organización. El liderazgo: estilos y competencias del líder. El grupo en la organización: dinámicas de trabajo, el trabajo en equipo. La motivación.

4

4. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Gestión de los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional.

5

5. El análisis y descripción de puestos de trabajo. La gestión por competencias: concepto y tipos de competencias. La evaluación del desempeño.

6

6. El proceso de comunicación: concepto, elementos y tipos. La comunicación interna en las organizaciones.

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  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Cádiz que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 90 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 11 de noviembre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
20 puntos90 preguntas90 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
20 puntos2 preguntas150 minutos

Tercer ejercicio

Eliminatoria
20 puntos1 preguntas240 minutos

Cuarto ejercicio

Eliminatoria
10 puntos30 minutos

Fase de concurso37.692 puntos

  • a) Formación académica: Titulación de Máster Oficial o equivalente (1,131 puntos) o Titulación de Doctor o equivalente (2,262 puntos). Solo se puntúa la de mayor nivel.2.262 puntos
  • b) Cursos de formación recibidos e impartidos relacionados con puestos del subgrupo A1 de administración General9.046 puntos
  • c) Experiencia en puestos encuadrados en el subgrupo A1 o categoría laboral equivalente de administración General dentro del sector público en los últimos 5 años (UCA: 4,523/365 puntos/día; otras Universidades públicas: 4,074/365 puntos/día; resto AAPP: 2,261/365 puntos/día)22.615 puntos
  • d) Otros méritos: Nivel de formación en idioma inglés (hasta 3,769 puntos) y/o Ejercicios superados de acceso en procesos selectivos equivalentes (hasta 3,769 puntos)3.769 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Acceder a la sede electrónica

    La presentación debe realizarse de forma telemática con certificado digital a través del procedimiento específico para P.T.G.A.S. en la sede electrónica de la Universidad de Cádiz (https://sedelectronica.uca.es/procedimientos/).

  2. 2

    Abonar la tasa de examen o acreditar exención

    El importe general de la tasa por derechos de examen es de 30 euros. Disfrutan de exención total las personas con discapacidad igual o superior al 33%, personas desempleadas durante el plazo de instancias y al menos el mes previo a la publicación, víctimas de terrorismo o de violencia de género y familias numerosas de categoría especial. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50%.

  3. 3

    Completar la solicitud y registrarla en plazo

    Rellena el formulario con tus datos personales, adjunta la documentación justificativa correspondiente y firma el registro telemático antes del 11 de noviembre de 2026, fecha de cierre del plazo de presentación.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para inscribirse en esta convocatoria de la Universidad de Cádiz?+

El plazo de presentación de instancias comprende 15 días hábiles, iniciándose el 22 de octubre de 2026 y finalizando el 11 de noviembre de 2026.

¿Qué titulación se exige para Técnico de Gestión Universitaria?+

Se requiere estar en posesión del título de Grado, Licenciatura universitaria, Arquitectura, Ingeniería o titulación declarada equivalente, al tratarse de un puesto del subgrupo A1.

¿Cuántos temas componen el programa de la oposición?+

El temario oficial contiene 82 temas distribuidos en seis bloques: Gerencia pública y organización de la administración (10 temas), Derecho Constitucional, Comunidad Autónoma de Andalucía y Unión Europea (17 temas), Derecho Administrativo (13 temas), Gestión de personal y Seguridad Social (13 temas), Gestión financiera y contratación administrativa (15 temas) y Gestión universitaria (14 temas).

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién puede solicitar exención?+

La tasa ordinaria es de 30 euros. Están exentas del 100% del pago las personas con discapacidad a partir del 33%, demandantes de empleo en las condiciones fijadas en las bases, víctimas de terrorismo o violencia de género y familias numerosas de categoría especial. Las familias numerosas de categoría general abonan el 50% de la tasa.

¿Cuándo se celebrará el primer ejercicio de la oposición?+

La convocatoria establece expresamente que el primer ejercicio de la fase de oposición no se realizará antes del 1 de diciembre de 2026.

¿Cómo puntúa la fase de concurso y qué méritos se valoran?+

La fase de concurso tiene un tope de 37,692 puntos y solo se evalúa tras superar la oposición. Se bareman la formación académica (posgrados oficiales o doctorado hasta 2,262 puntos), cursos de formación (hasta 9,046 puntos), experiencia laboral previa en el subgrupo A1 en el sector público (hasta 22,615 puntos) y otros méritos como nivel de inglés o ejercicios aprobados en procesos selectivos equivalentes (hasta 3,769 puntos).

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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