Ayuntamiento de Puerto del RosarioBOE, 6 de junio de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, Ayuntamiento de Puerto del Rosario (2026)

El Ayuntamiento de Puerto del Rosario convoca 1 plaza de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales por el sistema de oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario o funcionaria de carrera en el grupo A1.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 6 de junio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 6 de junio de 2026 al 3 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título Universitario de Grado, Licenciado/a o equivalente, y estar en posesión de la titulación que acredite la formación para el ejercicio de las funciones preventivas de nivel superior correspondientes de al menos dos de las especialidades y disciplinas preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada
  • ✓Además de lo dispuesto en la Base Cuarta de las Bases Generales por las que se regirán los procesos selectivos para cubrir plazas de personal funcionario de carrera o personal laboral fijo en el Ayuntamiento de Puerto del Rosario

Temario

90 temas

MATERIAS COMUNES

  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Protección de los derechos fundamentales.
  2. 2El concepto de seguridad en la Constitución española. Seguridad pública, seguridad ciudadana. Libertad y seguridad. Seguridad física y moral. Seguridad de los consumidores y usuarios. Seguridad e higiene en el trabajo.
  3. 3Organización territorial del Estado en la Constitución española de 1978: Principios Generales, competencias de las Comunidades autónomas.
  4. 4Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias: Derechos en el ámbito profesional y laboral. Derechos de los consumidores y usuarios.
  5. 5El Estatuto de Autonomía de Canarias. Las islas y los Cabildos insulares. Competencias insulares. Transferencia y delegación de funciones. Coordinación de la actividad de los cabildos insulares. Competencias de los canarios.
  6. 6Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Competencias de las Entidades Locales propias o atribuidas por delegación. El municipio. Territorio y población. Organización Municipal.
  7. 7El régimen local español: Regímenes especiales en la administración local. Órganos forales, Comunidades autónomas uniprovinciales. Los Cabildos Insulares Canarios. Los Consejos Insulares.
  8. 8Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios de Canarias: Ámbito de aplicación. Régimen jurídico. Autonomía municipal. Garantía de la autonomía municipal. Competencias municipales.
  9. 9La organización municipal: Clases y órganos. El pleno de la corporación. Alcaldía. Las tenencias de alcaldía. La junta de Gobierno local. Competencias de los municipios en el régimen local español.
  10. 10Funciones, escalas y Subescalas del personal funcionario de las corporaciones locales en la Ley de municipios de Canarias. Escala de Administración general. Escala de Administración especial. Funciones de las policías locales y el personal de extinción de incendios.
  11. 11La asistencia y cooperación de los Cabildos insulares con los servicios públicos municipales en la Ley de municipios de Canarias. Participación ciudadana: Instrumentos participativos. Participación en el Pleno.
  12. 12El personal al servicio de las administraciones públicas. Clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
  13. 13Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Objeto y ámbito de aplicación. Principios generales. Principios de intervención de las Administraciones Públicas para el desarrollo de una actividad.
  14. 14Los órganos administrativos en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público. Instrucciones y órdenes de servicio. Órganos consultivos. Abstención y recusación.
  15. 15La Ley 39/2015, de 1 de octubre de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Objeto y ámbito de la ley. Ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado.
  16. 16El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos. Motivación y notificación. Nulidad y anulabilidad.
  17. 17Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Principios de tributación local. Beneficios fiscales, régimen y compensación. Recargos e intereses de demora.
  18. 18La gestión económica de las administraciones locales: El presupuesto de las entidades locales, concepto, estructura, formación y aprobación. Principios generales de la ejecución del presupuesto. Los créditos y su modificación.
  19. 19Economía y hacienda en el marco constitucional. Principios rectores de la política social y económica.

MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 20Concepto de condiciones de trabajo y puesto de trabajo. Daños derivados del trabajo. Objeto y necesidad de la prevención de riesgos laborales. Los principios de la acción preventiva. Prevención de riesgos laborales y relaciones con otros ámbitos normativos: industrial, sanitario, educativo y medioambiental.
Ver los 70 temas restantes+

MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)

  1. 21Real Decreto 604/2006 de 19 de mayo, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  2. 22Las disciplinas preventivas: seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada, medicina del trabajo. El trabajo multidisciplinar en prevención.
  3. 23Las normas técnicas: concepto y tipos de normas: Las normas UNE - EN, las NTP las normas ISO. El marcado CE. Las normas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
  4. 24El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: antecedentes inmediatos. La Constitución de 1978. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre: contenido, significado general y naturaleza.
  5. 25Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social: Infracciones y sanciones en materia de seguridad salud laboral.
  6. 26Actuaciones de las administraciones públicas competentes en materia laboral: funciones y actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).
  7. 27El recurso preventivo en la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. Aplicación en los servicios de emergencias. Criterios de asignación o designación del recurso preventivo.
  8. 28La nota técnica de prevención NTP 994: El recurso preventivo. Sujetos a los que se puede asignar las funciones del recurso preventivo. Obligación de aceptar el nombramiento de Recurso Preventivo. Formación mínima. Responsabilidades jurídicas de los Recursos Preventivos.
  9. 29El Criterio Técnico 83/2010 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Funciones, Facultades y garantía de los recursos preventivos. Capacitación y formación exigible.
  10. 30Los principios de la acción preventiva en el marco jurídico de la seguridad y salud laboral. Criterios de aplicación. Las obligaciones del empresario. Las disciplinas preventivas.
  11. 31Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. El Plan de prevención de riesgos laborales.
  12. 32Funciones y niveles de cualificación profesional en materia preventiva conforme al Reglamento de los servicios de prevención. Clasificación de las funciones. Funciones de nivel básico. Funciones de nivel intermedio. Funciones de nivel superior.
  13. 33Modalidades preventivas previstas en el marco jurídico de la seguridad y salud. Asunción personal por el empresario de la actividad preventiva. Servicio de prevención propio. Servicios de prevención ajenos. Requisitos de las entidades especializadas para poder actuar como servicios de prevención ajenos.
  14. 34Derechos y deberes: Protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles a riesgos. Obligaciones de las personas trabajadoras. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
  15. 35Consulta y participación en PRL: el deber de consulta de la empresa. Los derechos de participación y representación específica de las personas trabajadoras. Los delegados y delegadas de Prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  16. 36La gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST) en la empresa: concepto. El modelo de sistema de gestión de la SST de la OIT. El sistema de prevención de riesgos laborales en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales: concepto y regulación.
  17. 37Las medidas de emergencia en la empresa según la Ley de prevención de riesgos laborales. La asignación de las personas trabajadoras como miembros de los equipos de intervención en emergencias dentro del plan de emergencia de la entidad. Criterios para la configuración de las brigadas de emergencia. Formación e información, medios y recursos.
  18. 38Responsabilidades con relación a la prevención: responsabilidades Las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Las actuaciones de los técnicos habilitados de los Órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas.
  19. 39Protección de la maternidad y de los menores. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Legislación de protección a la maternidad frente a los riesgos laborales. Legislación de protección de los menores frente a los riesgos laborales.
  20. 40Evaluación de riesgos: el concepto de evaluación de riesgos y de gestión de riesgos. El proceso de la evaluación de riesgos. Planificación de la actividad preventiva.
  21. 41El método general de evaluación de riesgos (EGR) publicado por el INSST. Gestión del riesgo. Matriz de riesgos y resultados. Toma de decisiones acción - temporalización, priorización de acciones a desarrollar.
  22. 42Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Objeto, definiciones, obligaciones, criterios y condiciones de los Equipos de protección individual.
  23. 43La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas. Métodos y técnicas de formación.
  24. 44La investigación de accidentes de trabajo. Concepto de riesgo grave e inminente. La NTP 442: Investigación de accidentes-incidentes: procedimiento.
  25. 45Riesgos derivados de la electricidad. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico: Tipos de contactos y protección contra estos. Disposiciones mínimas de seguridad, trabajos sin tensión, trabajos en tensión y trabajos en proximidad.
  26. 46Nota Técnica de Prevención NTP 223. Trabados en espacios confinados: Concepto. Tipos de espacios confinados y motivos de acceso. Riesgos generales. Medidas preventivas para el control de trabajos en atmosferas peligrosas. El riesgo de incendio y explosión.
  27. 47Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo: Objeto y ámbito de aplicación. Definición. Evaluación de los riesgos de explosión.
  28. 48Características e instalación de los equipos y sistemas de protección contra incendios conforme al Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios.
  29. 49Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo: Objeto. Colores de seguridad. Señales en forma de panel, señales luminosas y acústicas, comunicaciones verbales, señales gestuales.
  30. 50Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: Disposiciones generales. Obligaciones del Empresario. Orden, limpieza y mantenimiento.
  31. 51Obras de construcción. El Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción: El estudio y el plan de seguridad y salud. Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales de los principales intervinientes en el proceso constructivo. Libro de incidencias.
  32. 52Trabajos en altura y trabajos a la intemperie: principales riesgos y medidas preventivas. Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura.
  33. 53El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo: Objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Evaluación de los riesgos. Principios generales para la prevención de los riesgos por agentes químicos. Medidas específicas de prevención y protección.
  34. 54Real Decreto 665/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos, mutágenos o reprotóxicos durante el trabajo: Objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Prevención y reducción de la exposición. Medidas de higiene personal y de protección individual.
  35. 55Cambios en el trabajo, nuevas tecnologías y digitalización, su repercusión en la seguridad y salud en el trabajo: industria 4.0 (robótica, inteligencia artificial, la nanotecnología, el internet de las cosas) plataformas colaborativas.
  36. 56Ruido: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
  37. 57Estrategias de medición y valoración del ruido laboral. Instrumentos de medición y condiciones de aplicación. Características y condiciones de uso de los instrumentos de medición.
  38. 58Ergonomía. Las condiciones ambientales en el Real Decreto 486/1997. Ventilación en ambientes interiores. Bienestar térmico. Conceptos básicos. Ecuación del Balance Térmico. Normas técnicas aplicables. Los índices PMV y PPD. Las condiciones de iluminación de los lugares de trabajo; criterios para su evaluación y acondicionamiento. Medidas preventivas y de control.
  39. 59Pantallas de visualización: Real Decreto 488/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
  40. 60Carga física de trabajo: la capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: su valoración mediante la medición de la frecuencia cardiaca. Los criterios de Chamoux y de Frimat.
  41. 61Manipulación manual de cargas: el Real Decreto 487/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.
  42. 62Posturas de trabajo: factores que las determinan. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo.
  43. 63Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados en la observación. El método OWAS, el método REBA e ISO 11226.
  44. 64Trastornos musculoesqueléticos de la extremidad superior. Identificación de los factores de riesgo asociados y su prevención. Consecuencias de la repetitividad y el trabajo monótono. Estrategias para abordar la evaluación de estos riesgos. Movimientos repetitivos: definición y factores de riesgo. Riesgos asociados y su prevención. Métodos de evaluación según la norma ISO 11228-3.
  45. 65La carga mental de trabajo. Definición. Dimensiones. Modelos explicativos. Consecuencias. Evaluación. Prevención.
  46. 66Factores de riesgo psicosocial. Concepto y caracterización. Clasificaciones de factores de riesgo psicosocial. Factores de riesgo relativos a las nuevas formas de organización del trabajo y el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC).
  47. 67Efectos de la exposición a factores de riesgo psicosocial. Efectos sobre las personas: las consecuencias psíquicas, fisiológicas y sociales. Evidencias científicas de daños en la salud. Investigación de los daños a la salud de origen psicosocial. Efectos sobre las organizaciones. Indicadores.
  48. 68La evaluación de riesgos psicosociales. Criterios. Proceso y metodología para la evaluación de los factores psicosociales. Técnicas de evaluación cuantitativas: uso y alcance.
  49. 69El método de evaluación FPSICO. Otros métodos de evaluación psicosocial. Técnicas de evaluación cualitativas en psicosociología: uso y alcance, la observación, las entrevistas y los grupos de discusión, el método Delphi. Informe de evaluación. Actualización y/o revisión de la evaluación psicosocial.
  50. 70Estrés laboral. Estresores y factores moduladores del estrés. La respuesta de estrés: fisiológica, cognitiva, emocional y conductual. Los casos específicos de adicción al trabajo, tecno-estrés, tecno-adicción y otras manifestaciones asociadas al estrés laboral y su prevención.
  51. 71Modelos explicativos sobre el estrés laboral. El Síndrome de estar quemado por el trabajo (burnout). Evaluación del riesgo. Efectos sobre la persona y la organización. Medidas preventivas.
  52. 72Acoso psicológico en el trabajo, acoso sexual y por razón de sexo, violencia ocupacional externa: concepto y caracterización. Medidas preventivas. Protocolos y otras herramientas específicas de intervención.
  53. 73Otros tipos de acoso: Acoso discriminatorio por razón de sexo, de edad, por capacidades funcionales diferentes, maternidad y/o paternidad. El Convenio número 190 y la Recomendación 206 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
  54. 74Gestión psicosocial. Formación e información a las personas trabajadoras sobre los factores de riesgo psicosocial de su puesto de trabajo. Derecho de consulta y participación en el ámbito psicosocial.
  55. 75La coordinación de actividades empresariales en materia psicosocial. Integración de la gestión psicosocial en la cadena de mando. Coordinación interdepartamental para la prevención e investigación de riesgos en materia psicosocial.
  56. 76El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST). Normativa reguladora. Funciones y competencias. Organización. Relación con las administraciones. Relación con las comunidades autónomas. El papel del INSST en el ámbito internacional.
  57. 77La Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España: funciones y facultades. Marco jurídico Organización del sistema de Inspección: órganos de colaboración y cooperación de las Administraciones Públicas en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  58. 78La Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.), origen y evolución; sus objetivos, estructura y organización. Los Convenios de la O.I.T., las recomendaciones y otras actuaciones sobre salud y seguridad. El papel de otras organizaciones y programas.
  59. 79El Sistema Español de Seguridad Social. El Régimen General: acción protectora. Contingencias cubiertas. Concepto y clases de prestaciones. Contingencias cubiertas.
  60. 80Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral. La distribución de competencias y coordinación de actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo entre la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas.
  61. 81Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Régimen de las actividades preventivas. Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social. Sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales.
  62. 82Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2016, relativo a los equipos de protección individual y por el que se deroga la Directiva 89/686/CEE del Consejo: Objeto, ámbito de aplicación, definiciones.
  63. 83Categorías de riesgos con el respecto a los equipos de protección individual conforme al Reglamento (UE) 2016/425. Criterios de elección y utilización de los EPIS. Obligaciones del empresario y deberes de los trabajadores.
  64. 84Conceptos de salud y prevención. La disciplina preventiva en materia de salud laboral. Concepto y objetivos de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Vigilancia de la salud. Promoción de la salud. Planificación e información sanitaria. Las enfermedades profesionales.
  65. 85Las Guías Técnicas publicadas por el INSST. Normativa, objeto y finalidad. Las guías transversales y las Guías específicas. Criterios de uso según el manual de procedimientos del INSST.
  66. 86Decreto 215/1998, de 20 de noviembre, por el que se crea el Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL). Funciones. Relaciones con otras administraciones en materia de seguridad y salud laboral.
  67. 87La adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la Administración pública: las excepciones de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La prevención de riesgos labores en otros sectores de la Administración Pública: centros y establecimientos militares, Guardia Civil, Cuerpo Nacional de Policía y Personal militar de las Fuerzas Armadas.
  68. 88Los costes de los accidentes de trabajo: coste humano y coste económico de los accidentes de trabajo. Coste para el accidentado. Coste para la empresa. Coste para la sociedad.
  69. 89El Análisis del coste-beneficio de la prevención de riesgos laborales: costes de los daños derivados del trabajo frente a beneficios de la acción preventiva en materia de seguridad y salud laboral.
  70. 90Criterios de valoración de agentes químicos. Límites de exposición profesional para agentes químicos en España. Valores límites ambientales (VLA). Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos.
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Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Protección de los derechos fundamentales.

2

Tema 2: El concepto de seguridad en la Constitución española. Seguridad pública, seguridad ciudadana. Libertad y seguridad. Seguridad física y moral. Seguridad de los consumidores y usuarios. Seguridad e higiene en el trabajo.

3

Tema 3: Organización territorial del Estado en la Constitución española de 1978: Principios Generales, competencias de las Comunidades autónomas.

4

Tema 4: Ley Orgánica 1/2018, de 5 de noviembre, de reforma del Estatuto de Autonomía de Canarias: Derechos en el ámbito profesional y laboral. Derechos de los consumidores y usuarios.

5

Tema 5: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Las islas y los Cabildos insulares. Competencias insulares. Transferencia y delegación de funciones. Coordinación de la actividad de los cabildos insulares. Competencias de los canarios.

6

Tema 6: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Competencias de las Entidades Locales propias o atribuidas por delegación. El municipio. Territorio y población. Organización Municipal.

Prepararla por tu cuenta

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  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 105 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 3 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
5 puntos105 preguntas260 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
5 puntos1 preguntas60 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Prepara la documentación necesaria

    Asegúrate de contar con tu titulación universitaria (Grado, Licenciatura o equivalente) y la acreditación de formación para funciones preventivas de nivel superior en al menos dos especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, o Ergonomía y Psicosociología Aplicada).

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    Deberás pagar los 40 euros correspondientes a los derechos de examen establecidos en las bases de la convocatoria.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Puedes entregar tu instancia presencialmente en la Oficina de Asistencia en Materia de Registro del Ayuntamiento de Puerto del Rosario (C/ Fernández Castañeyra, número 2) o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, como el registro electrónico.

  4. 4

    Respeta los plazos

    El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, finalizando el 3 de julio de 2026.

Bolsa de trabajo

Finalizadas las fases recogidas de las bases específicas de este proceso selectivo, se constituirá una Lista de Reserva de los/as candidatos/as aprobados pero sin plaza, que dejará de estar en vigor cuando se constituya una nueva Lista de Reserva, como resultado de una convocatoria posterior

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay en la convocatoria de Prevención de Riesgos de Puerto del Rosario?+

Se convoca 1 plaza de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales (grupo A1) para el Ayuntamiento de Puerto del Rosario.

¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta oposición?+

El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles y finaliza el 3 de julio de 2026.

¿Qué titulación se exige para presentarse a esta plaza?+

Necesitas un Título Universitario de Grado, Licenciatura o equivalente. Además, debes estar en posesión de la titulación que acredite la formación de nivel superior en al menos dos de estas especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, o Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+

La tasa por derechos de examen para participar en este proceso selectivo es de 40 euros.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Superior de PRL?+

El programa consta de un total de 90 temas. Se dividen en 19 temas de materias comunes (legislación general y régimen local) y 71 temas de materias específicas relacionadas directamente con la prevención de riesgos laborales.

¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+

No, el sistema de selección es de oposición pura. Esto significa que la nota final dependerá exclusivamente de las calificaciones que obtengas en los dos ejercicios del examen.

¿Se creará bolsa de empleo tras los exámenes?+

Sí. Las bases establecen que, una vez finalizado el proceso, se constituirá una lista de reserva con los candidatos que hayan aprobado pero no hayan obtenido plaza, la cual estará vigente hasta que se constituya una nueva lista en una convocatoria posterior.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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