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Universidad de GranadaBOE, 3 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 8 de agosto de 2026

Técnico/a de Laboratorio Creación Audiovisual (Dibujo), Universidad de Granada (2026)

La Universidad de Granada convoca 1 plaza de Técnico/a de Laboratorio de Creación Audiovisual (Dibujo) por el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para profesionales del sector audiovisual con titulación de Bachiller o Técnico.

plaza
1
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
23.100-31.800 €
Estudiar los 24 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 3 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 3 de julio de 2026 al 24 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente, de conformidad con la normativa de aplicación, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud de admisión.
  • ✓Tener la nacionalidad española, ser nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea, o estar incluido en los supuestos de cónyuges, descendientes o Tratados Internacionales aplicables.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • ✓No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada.

Temario

24 temas

Bloque general

  1. 1Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
  2. 2Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
  3. 3Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
  4. 4Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. Disposiciones generales, Título II. Comunidad universitaria: Capítulo I. Disposiciones generales y valores, Capítulo IV. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas, Título IV. Estructura de las universidades: Capítulo I. Estructuras universitarias, Título V. Gobernanza de las universidades públicas: Capítulo I. Claustro Universitario y Consejo de Gobierno, Capítulo II. Órganos unipersonales universitarios, Capítulo III. Consejo Social de las universidades públicas, Título VI. Régimen económico, financiero y patrimonial de las universidades públicas: Capítulo I. Gestión patrimonial de las universidades públicas, Capítulo II. Financiación de las universidades públicas.
  5. 5Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  6. 6Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

Bloque específico

  1. 1Resolución de incidencias técnicas avanzadas: Diagnóstico de fallos: cámaras de video, equipos de video, equipos de sonido, equipos de iluminación y equipos informáticos de edición no lineal (EDL). Mantenimiento preventivo y resolución de incidencias. Resolución de problemas de incompatibilidad y optimización de software en entornos Windows y MacOS.
  2. 2Electricidad y electrónica aplicada. Soldadura de baja potencia para aplicaciones de electrónica. Reparaciones básicas de equipos electrónicos. Elaboración y reparación de cableado estructural y conectores del área audiovisual.
  3. 3Cámaras de video digitales y sistemas de captura de imagen: Clasificación y características de cámaras de video. Formatos de grabación. Configuración para rodaje en HD, 4K, flujos RAW y perfiles logarítmicos. Configuración para grabación multicámara. Capturadoras de Audio/video. Sistemas de estabilización de imagen.
  4. 4Óptica, exposición y control de la imagen: Distancia focal, profundidad de campo, diafragma, velocidad de obturación, sensibilidad ISO, enfoque selectivo, sensor, balance de blancos. Herramientas de asistencia: Medición de luz, interpretación de histogramas, forma de onda, vectorscopio, focus peaking y falsos colores. Ajustes técnicos orientados a preservar la calidad nativa y la coherencia visual del material.
  5. 5Iluminación y diseño de la luz: Fuentes de luz: continua, LED, gestión de luz natural. Esquemas de iluminación para vídeo e intervenciones expositivas. Temperatura de color, difusores, filtros de gelatina, accesorios de recorte y control de la luz. Montaje de equipos de iluminación, seguridad y organización del material de iluminación. Equipos de iluminación. Uso de DIMMER y control mediante protocolo DMX.
  6. 6Sonido directo y Microfonía: Principios fundamentales del sonido. Características del sonido: frecuencia, fase, amplitud. Tipología de micrófonos: dinámicos, de condensador, lavalier, shotgun, estéreo, espacial/ambisónico. Captación de voz, ambiente y efectos sonoros. Operación y configuración de grabadoras de sonido portátiles.
  7. 7Equipos de sonido y postproducción de audio: Tipos de señales de audio. Operación y configuración de equipos de sonido: Amplificadores, mezcladores analógicos y digitales, bafles, ecualizadores, procesadores digitales. Conexionado técnico mediante cableado específico. Control de niveles y monitorización. Interfaces de audio externas: configuración, drivers (ASIO, Core Audio), control de latencia y ruteo interno. Uso de controladoras MIDI aplicadas a performance audiovisual y control en tiempo real. Flujo de postproducción: captura, edición, limpieza y restauración de audio. Operación de software de especializado: Audacity, Audition, Reaper, Ableton Live.
  8. 8Equipos de video y postproducción de video: Conceptos fundamentales de video. Parámetros de la señal de video. Estándares de televisión y video digital. Operación y configuración de equipos de video: Reproductores, mezcladores de video, distribuidores, matrices de conmutación, conversores y adaptadores de señal, monitor de video. Conexionado técnico mediante cableado específico.
  9. 9Montaje y edición no lineal: Organización de ingesta de material y arquitectura de proyectos audiovisuales. Técnicas de montaje: edición secuencial, edición multicámara y narrativas de montaje experimental. Compresión y formatos: códecs de edición y de entrega final (ProRes, H.264, H.265), compresión espacial/temporal y gestión de bitrate. Exportación y masterización de archivos orientados a diferentes soportes y plataformas. Operación de software de especializado: Final Cut Pro X, DaVinci Resolve.
  10. 10Color, corrección y etalonaje: Fundamentos del color aplicados al video y espacios cromáticos. (Rec. 709, Rec. 2020). Corrección de color primaria (balance de blancos, contraste, exposición) y secundaria (aislamiento de tonos, máscaras). Configuración de flujos de trabajo (Color Management), aplicación y creación de LUTs, y procesos de renderizado para entrega final.
  11. 11Informática aplicada a la producción audiovisual: Configuración de hardware optimizado para edición no lineal (CPU, GPU, RAM, refrigeración) en Windows y MacOS. Gestión de almacenamiento externo y soluciones corporativas en red (NAS). Configuración de niveles de RAID (0, 1, 5, 10) para redundancia y velocidad de transferencia. Configuración de red en equipos informáticos orientada al flujo audiovisual, políticas de copias de seguridad (backups). Seguridad informática.
  12. 12Tecnologías de proyección y mapping: Conceptos fundamentales de proyección. Tipos de proyectores de video (Lámpara, Láser, LED), ópticas de proyección y características técnicas. Ajustes ópticos, corrección trapezoidal (keystone) y calibración de color. Ajustes técnicos orientados a preservar la calidad nativa y la coherencia visual del material. Concepto de proyección expandida. Calibración geométrica (warping) y mezcla de bordes (blending) para proyecciones sobre superficies irregulares o volumétricas.
  13. 13Sistemas de streaming y transmisión. Arquitectura de transmisión de contenidos audiovisuales por internet. Requisitos técnicos, codificación de video para directo (RTMP, SRT), uso de codificadores de hardware o software y gestión de ancho de banda. Configuración para presentaciones presenciales, híbridas o remotas.
  14. 14Instalaciones audiovisuales en contexto expositivo: Integración de proyecciones, pantallas LED, monitores, pantallas, y sistemas audiovisuales. Coordinación técnica para obras instalativas y proyectos site-specific. Integración de vídeo, audio y luces en entornos inmersivos. Mezcladores para sistemas multicanal, sonido envolvente. Disposición estratégica de altavoces, calibración acústica y acondicionamiento de espacios sonoros.
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Bloque específico (continuación)

  1. 15Gestión y mantenimiento del equipamiento audiovisual: Inventario técnico, catalogación, revisión periódica, limpieza y trazabilidad de los equipos. Protocolos de préstamo, devolución, control de materiales. Atención técnica a usuarios. Priorización de recursos compartidos. Planificación del espacio de trabajo y registro sistemático de incidencias.
  2. 16Seguridad, prevención y buenas prácticas en el laboratorio audiovisual: Normas de seguridad eléctrica, prevención de riesgos en alturas (montaje de focos/estructuras) y manipulación de cargas. transporte seguro de material delicado y almacenamiento climatizado. Orden, limpieza y sostenibilidad en el laboratorio. Buenas prácticas éticas y técnicas en entornos docentes, de investigación y de producción.
  3. 17Sistema de calidad en los laboratorios de la Universidad de Granada. Manual del SUGI Apartados 1 y 5; Política SUGI.
  4. 18Procedimientos de calidad en los laboratorios de la Universidad de Granada: PE35-01-APOY, Apoyo a la D y la Investigación; PE35-03-EQUI, Gestión de Equipos; PE35-04-GPER, Gestión de Personal. (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
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Los 24 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Técnico/a de Laboratorio Creación Audiovisual (Dibujo)

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1Temario24 temas
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1. Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.

2

2. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

3

3. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.

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4. Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. Disposiciones generales, Título II. Comunidad universitaria: Capítulo I. Disposiciones generales y valores, Capítulo IV. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas, Título IV. Estructura de las universidades: Capítulo I. Estructuras universitarias, Título V. Gobernanza de las universidades públicas: Capítulo I. Claustro Universitario y Consejo de Gobierno, Capítulo II. Órganos unipersonales universitarios, Capítulo III. Consejo Social de las universidades públicas, Título VI. Régimen económico, financiero y patrimonial de las universidades públicas: Capítulo I. Gestión patrimonial de las universidades públicas, Capítulo II. Financiación de las universidades públicas.

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5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

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6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

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  • ✓Los 24 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
  • ✓Tienes hasta el 24 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 24 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Prueba tipo test

Eliminatoria
40 puntos100 minutos

Ejercicio práctico

Eliminatoria
30 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

23.100–31.800 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Accede a la sede electrónica

    Todo el proceso de inscripción se realiza de forma telemática. Debes entrar en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es) y buscar el procedimiento denominado 'Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión'.

  2. 2

    Cumplimenta la solicitud

    Rellena el formulario electrónico con tus datos personales y asegúrate de cumplir con todos los requisitos exigidos, como tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, y poseer la capacidad funcional para el puesto.

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    El importe de la tasa es de 28 euros. Existen exenciones totales para personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, víctimas del terrorismo, familias numerosas de categoría especial y ciertos demandantes de empleo. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50 por 100.

  4. 4

    Presenta la instancia en plazo

    Firma y envía tu solicitud electrónicamente antes de que finalice el plazo de 15 días hábiles, cuya fecha límite es el 24 de julio de 2026.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a esta plaza?+

El plazo de presentación de instancias es de 15 días hábiles. Finaliza el 24 de julio de 2026.

¿Qué titulación exigen para poder presentarme?+

Para participar en este proceso selectivo necesitas estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. Debes cumplir este requisito en la fecha en la que finaliza el plazo de presentación de solicitudes.

¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+

El programa oficial consta de 24 temas en total. Estos se dividen en un bloque general de 6 temas sobre legislación y normativa universitaria, y un bloque específico de 18 temas centrados en tecnología audiovisual, sonido, iluminación y procedimientos de calidad.

¿Cómo se puntúa la fase de concurso?+

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos. De estos, se pueden conseguir hasta 25 puntos por servicios prestados y hasta 5 puntos adicionales por haber superado ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores.

¿Se creará bolsa de empleo tras la oposición?+

Sí, las bases de la convocatoria indican que se podrá constituir una lista para el nombramiento de personal funcionario interino, lo que permite acceder a bolsas de trabajo a quienes no obtengan la plaza definitiva.

¿Cuánto cuesta presentarse y quién no tiene que pagar?+

La tasa general es de 28 euros. Están exentas de pago las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, las víctimas del terrorismo, las familias numerosas de categoría especial y las personas desempleadas que cumplan los requisitos de renta estipulados. Las familias numerosas de categoría general pagan la mitad de la tasa.

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