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Universidad de GranadaBOE, 4 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 8 de agosto de 2026

Escala Administrativa, Universidad de Granada (2026)

La Universidad de Granada ha convocado 46 plazas para la Escala Administrativa (Grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro profesional en el ámbito universitario.

plazas
46
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
23.100-31.800 €
Estudiar los 28 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 4 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 4 de julio de 2026 al 24 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de Bachiller o Técnico, o equivalente
  • ✓Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado Miembro de la Unión Europea, o estar incluido en los supuestos de cónyuges o tratados internacionales aplicables.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
  • ✓No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Administrativa de la Universidad de Granada.

Temario

28 temas

Bloque I

  1. 1Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
  2. 2Proyecto de Estatutos de la Universidad de Granada, aprobado por el Claustro Universitario (BOUGR núm. 326, de 27 de mayo de 2026).
  3. 3Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía.
  4. 4Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.
  5. 5Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.
  6. 6Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
  7. 7Real Decreto 534/2024, de 11 de junio, por el que se regulan los requisitos de acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de Grado, las características básicas de la prueba de acceso y la normativa básica de los procedimientos de admisión.
  8. 8Reglamento de Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024). Modificación parcial del Reglamento de Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario (BOUGR núm. 329, de 11 de junio de 2026).
  9. 9Texto Consolidado del Reglamento de Gestión Académica de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 183, de 6 de julio de 2022).
  10. 10Texto consolidado de la Normativa de evaluación y de calificación de los estudiantes de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 112, de 9 de noviembre de 2016); incluye las correcciones de errores de 19 de diciembre de 2016 y de 24 de mayo de 2017.
  11. 11Texto consolidado del Reglamento de Régimen Económico-Financiero de la UGR (BOUGR núm. 301, de 3 de diciembre de 2025).
  12. 12Resolución de 19 de diciembre de 2025, de la Universidad de Granada, por la que se acuerda la publicación del Presupuesto de la misma para el ejercicio 2026, una vez aprobado por el Consejo Social (BOJA núm. 249, de 29 de diciembre de 2025): Bases de ejecución del presupuesto para el ejercicio 2026. Normas para la Liquidación y Tramitación de Indemnizaciones por Razón de Servicio y de Gastos por Desplazamiento y Estancia de Personal Externo. Normas de gestión patrimonial ejercicio 2026.

Bloque II

  1. 13Constitución Española: Título preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
  2. 14Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  3. 15Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público, Título III. Relaciones interadministrativas.
  4. 16Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
  5. 17Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título I. Disposiciones generales, Título II. Principios de la protección de datos, Título III. Derechos de las personas, Título V. Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I. Disposiciones generales. Medidas de responsabilidad activa, Capítulo II. Encargado del tratamiento, Capítulo III. Delegado de Protección de Datos.
  6. 18Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
  7. 19Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía: Título I, Capítulo I Objeto, ámbito de aplicación y principios, Capítulo 3 Personal al servicio de la Administración pública, Título IX Acceso al empleo público, adquisición y pérdida de la relación de servicio, Título XI Situaciones administrativas y Título XII Régimen disciplinario.
  8. 20Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la ley, Título I El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar Disposiciones generales, Título I Actuación de los poderes públicos. Capítulo I Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI, Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
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Bloque II (continuación)

  1. 21Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Título Preliminar, Título I Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones; Título II Del reintegro de subvenciones.
  2. 22Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Libro Segundo. De los contratos de las Administraciones públicas: Título II. De los distintos tipos de contratos de las Administraciones públicas: Capítulo I. Del contrato de obras, Capítulo IV. Del contrato de suministro, Capítulo V. Del contrato de servicios, Disposiciones adicionales primera, quinta, sexta y duodécima. (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).

Bloque III

  1. 1Google Calendar: planificación y gestión de agendas., Creación y edición de eventos: invitados, consulta de la disponibilidad de los invitados («Buscar un hueco»), notificaciones y recordatorios., Calendarios secundarios: creación, compartición y suscripción a calendarios externos mediante URL., Permisos de compartición de calendarios: niveles de acceso («Ver solo libre/ocupado», «Ver todos los detalles de los eventos», «Hacer cambios en eventos», «Hacer cambios y gestionar el uso compartido») y gestión del calendario de otra persona.
  2. 2Google Meet: videocomunicación., Creación de reuniones e incorporación a ellas: desde Google Calendar, mediante enlace y mediante código de reunión., Roles y sus capacidades: organizador, coorganizador y participante. Controles del organizador: Gestión del acceso a la reunión (Acceso rápido), restricción del chat y de la compartición de pantalla, expulsión de participantes., Funciones básicas durante la reunión: activación y desactivación de micrófono y cámara, levantar la mano, chat de la reunión, compartición de pantalla (pantalla completa, ventana o pestaña) y subtítulos.
  3. 3Google Forms: recopilación de datos., Creación de formularios: tipos de pregunta, secciones y navegación entre secciones en función de la respuesta («Ir a la sección según la respuesta»)., Validación de respuestas: restricciones de texto, numéricas y de longitud., Configuración de respuestas: limitar a una respuesta por persona, recopilación de direcciones de correo, edición posterior al envío y consulta y exportación de resultados (Hojas de cálculo y CSV).
  4. 4Google Drive: almacenamiento, organización y compartición., Estructura del almacenamiento: «Mi unidad» y «Compartido conmigo»., Compartición de archivos y carpetas: roles de Lector, Comentador y Editor; enlaces compartidos y caducidad del acceso., Organización y recuperación: búsqueda avanzada con filtros (propietario, tipo, fecha), historial y gestión de versiones, papelera y restauración de archivos. (Las preguntas de este bloque versarán sobre la versión web de las aplicaciones, con interfaz en español, conforme a la documentación oficial de ayuda de Google, support.google.com, vigente en la fecha de publicación de esta convocatoria).

Bloque IV

  1. 27Microsoft Word. 1. Gestión de Documentos., Estilos de título: aplicación de niveles jerárquicos para generar índices automáticos., Secciones, saltos, encabezados, pie de página y numeración de páginas: uso de saltos de sección para aplicar márgenes y orientaciones independientes en un mismo documento., Uso de columnas., Configuración de Página: ajuste de papel A4, márgenes específicos y orientación horizontal., Estilos de Fuente., Ajustes de Párrafo: sangrías (izquierda, derecha y francesa), interlineados múltiples y espaciados exactos., Tratamiento de Imágenes: inserción de logotipos, ajuste de texto (estrecho, mover con texto) y posicionamiento absoluto en el documento. 2. Automatización con Combinación de Correspondencia., Orígenes de Datos: vinculación de archivos de datos (Excel/Word) a plantillas., Campos de Combinación: inserción de campos dinámicos manteniendo formatos específicos de fuente. 3. Edición Técnica y Tablas., Diseño y creación de tablas: estilos, combinación o división de celdas, alineación de contenido, bordes y sombreado, cálculos básicos y conversión texto/tabla., Distribución de Columnas: creación de columnas iguales y gestión de saltos de columna para evitar líneas huérfanas., Herramientas de Corrección: división de palabras (guiones automáticos) y numeración automática de líneas por sección., Revisión, control de cambios y colaboración: activación del control de cambios, panel de revisiones, comparar documentos, combinar documentos, inspector de documentos. 4. Impresión, exportación y accesibilidad., Gestión de Intervalos de Impresión: selección de páginas específicas., Configuración de Escala y Distribución: impresión de varias páginas por hoja o ajuste al tamaño de papel., Optimización para PDF.
  2. 28Microsoft Excel. 1. Importación, limpieza de Datos y formato de celdas., Formato de celdas: formatos numéricos, texto y uso de bordes y rellenos., Importación de Archivos Planos: carga de datos desde archivos.txt delimitados por tabuladores., Depuración de Tablas: eliminación de duplicados para obtener valores únicos., Limpieza de Texto: uso de «Buscar y reemplazar» o funciones de texto para eliminar prefijos y caracteres especiales (//, «Departamento de»). 2. Funciones de Texto y Estadística Descriptiva., Extracción de Información: Funciones para separar nombres y apellidos de una sola celda., Estadística Básica: Cálculo de promedio (PROMEDIO), mediana (MEDIANA) y moda (MODA.UNO) sobre grandes rangos de datos., Inserción de Gráficos. 3. Funciones Lógicas y Búsqueda., Búsqueda de Datos: Uso de MAX, MIN, BUSCARV, BUSCARH., Lógica Condicional: Uso de la función SI, Y/O, SI.ERROR., Conteo Condicional: Uso de CONTAR, CONTARA, CONTAR.SI, SUMAR.SI, SUBTOTALES automáticos. 4. Referencias., Referencias Mixtas y Tablas de Doble Entrada: dominio de la fijación selectiva de filas o columnas mediante el símbolo $ (ej. $A2 o B$1)., Referencias Externas y Vinculación entre Hojas. 5. Auditoría y Control de Cambios en Documentos., Activación y bloqueo: activación del «Control de Cambios» y protección con contraseña.
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Los 28 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario28 temas
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1

1. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.

2

2. Proyecto de Estatutos de la Universidad de Granada, aprobado por el Claustro Universitario (BOUGR núm. 326, de 27 de mayo de 2026).

3

3. Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía.

4

4. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad.

5

5. Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las enseñanzas oficiales de doctorado.

6

6. Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Granada que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Los 28 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
  • ✓Tienes hasta el 24 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 28 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primera parte 1

Eliminatoria
45 puntos180 minutos

Primera parte 2

Eliminatoria
25 puntos180 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

23.100–31.800 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Plazo de presentación

    Dispones de 15 días hábiles para presentar tu solicitud. El plazo comienza el 4 de julio y finaliza el 24 de julio de 2026.

  2. 2

    Vía de inscripción

    La presentación debe realizarse de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), utilizando el procedimiento denominado Procesos selectivos de PTGAS: Solicitud de admisión.

  3. 3

    Abono de la tasa

    La tasa por derechos de examen es de 19 euros. Existen exenciones totales para personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, víctimas del terrorismo, familias numerosas de categoría especial y demandantes de empleo que cumplan ciertos requisitos económicos. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50 por 100.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para Administrativo de la UGR?+

El plazo de presentación de instancias es de 15 días hábiles, comprendido entre el 4 de julio y el 24 de julio de 2026.

¿Qué titulación exigen para presentarse a esta convocatoria?+

Para acceder a la Escala Administrativa (Grupo C1) de la Universidad de Granada es necesario estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o una titulación equivalente.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+

La tasa general es de 19 euros. Están exentas del pago las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, las víctimas del terrorismo, las familias numerosas de categoría especial y los demandantes de empleo que cumplan los requisitos de rentas. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50 por 100.

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de la Universidad de Granada?+

El programa consta de 28 temas divididos en cuatro bloques: el bloque I abarca 12 temas de normativa universitaria, el bloque II incluye 10 temas de derecho administrativo y función pública, el bloque III contiene 4 temas sobre herramientas de Google y el bloque IV se compone de 2 temas extensos sobre Microsoft Word y Excel.

¿Cómo es el examen de informática en esta oposición?+

La prueba de informática constituye el segundo ejercicio de la oposición. Incluye una parte teórica tipo test sobre el entorno de Google (Calendar, Meet, Forms y Drive) y una prueba práctica sobre Microsoft Office Professional Plus 2019 (Word y Excel). Esta última se resuelve mediante cuatro supuestos que se evalúan con preguntas tipo test.

¿Se crea bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+

Sí, la convocatoria prevé la posibilidad de crear una lista para el nombramiento de personal funcionario interino, es decir, una bolsa de trabajo, para prestar servicio en los campus de la Universidad de Granada ubicados en Granada, Ceuta y Melilla.

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