Administrativo, Ayuntamiento de Salobreña (2026)
El Ayuntamiento de Salobreña ha convocado 2 plazas de Administrativo (Grupo C1) mediante el sistema de oposición libre para personal funcionario de carrera.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 28 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 28 de marzo de 2026 al 24 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o equivalente, o en condiciones legales de obtenerlo.
- ✓Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación.
- ✓Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas (REPE).
- ✓No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
Temario
40 temasMATERIAS COMUNES
- 1La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. Principios que la inspiran.
- 2La Organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía.
- 3Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de organización territorial y régimen local.
- 4Régimen local español. Principios constitucionales. Regulación jurídica. Las competencias municipales.
- 5Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía de las fuentes del Derecho. Las leyes formales: orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.
- 6El municipio. Potestad reglamentaria. El municipio: el término municipal La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Órganos titulares. Las Ordenanzas y Reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación de las normas locales. Publicación.
- 7Organización municipal. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Adopción de acuerdos. Actas y Certificaciones de acuerdos.
- 8El administrado: concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas
- 9El acto administrativo: concepto. Clases. Elementos. La motivación. La eficacia de los actos administrativos. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- 10Fases del procedimiento administrativo: estudio pormenorizado de cada una de ellas. El silencio administrativo.
- 11La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios generales, clases y régimen jurídico.
- 12Administración electrónica y servicios al ciudadano. La información administrativa. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano.
- 13La atención al público: acogida e información al ciudadano. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- 14Concepto de documento y archivo. Funciones del archivo. Clases de archivos. Criterios de ordenación de archivos. El Archivo como fuente de información. Especial consideración al archivo de gestión. Servicio del archivo.
- 15Los contratos del sector público. Tipos de contratos. Disposiciones generales sobre contratación: idoneidad, plazo de duración, contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Órgano de contratación: Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales.
- 16Las formas de la actividad administrativa. Fomento. Policía. Servicio público.
- 17La potestad sancionadora. Concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- 18Responsabilidad del Sector Público. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 19Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de utilización de los de dominio público. El patrimonio privado de la Administración. La Ley de Bienes de las Entidades Locales de Andalucía
- 20El presupuesto de las entidades locales. Contenido. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación.
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MATERIAS COMUNES (continuación)
- 21El gasto público. Las bases de ejecución del presupuesto. bases de ejecución del presupuesto del Ayuntamiento de Salobreña. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación y situación. Los créditos del presupuesto de gastos: niveles de vinculación jurídica.
- 22Las modificaciones de crédito: Concepto y clases de las modificaciones de crédito. Financiación y tramitación de las modificaciones de crédito.
- 23Fases de la ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos.
- 24Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos locales.
MATERIAS ESPECÍFICAS
- 25La Ley 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y su normativa de desarrollo.
- 26Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- 27Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.
- 28Personal al servicio de la Administración Local. Clases de personal. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal Eventual. Personal laboral.
- 29La función pública local y su organización. Situaciones administrativas. Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario.
- 30Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales.
- 31Derechos retributivos: Retribuciones básicas. Complementarias e indemnizaciones. Retribuciones funcionarios interinos y retribuciones personal laboral
- 32Jornada de trabajo de los funcionarios públicos. Permisos y Vacaciones. Deberes de los funcionarios.
- 33Ingreso en la función pública. Principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. Requisitos personales para el acceso a la función pública. El proceso selectivo. Los órganos de selección. Los sistemas selectivos. Convocatorias y bases.
- 34Carrera administrativa de los funcionarios: Carrera vertical y horizontal.
- 35La acción protectora:aspectos comunes. Normas generales en materias de prestaciones.
- 36Personal al servicio de las entidades locales. Los funcionarios con habilitación nacional. Régimen de Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- 37El Derecho Laboral. Fuentes del Derecho del trabajo. El Estatuto de los Trabajadores. Convenios Colectivos.
- 38Los instrumentos de organización de personal: plantilla y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Registro de personal.
- 39Ordenanzas locales: -Ordenanza reguladora de la ordenación y regulación del estacionamiento limitado (O.R.E.) - Ordenanza reguladora Ocupación de la vía pública con terrazas, estructuras auxiliares y quioscos. - Ordenanza Municipal de Limpieza y Recogida de Residuos Urbanos. - Ordenanza reguladora de Uso y Disfrute de las Playas del Término Municipal de Salobreña - Ordenanza reguladora del Casco Antiguo de Salobreña
- 40Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales y Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Primera parte.- Cuestionario de Respuestas Alternativas
EliminatoriaSegunda parte.- Ejercicio práctico
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los plazos de inscripción
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles. Comienza el 28 de marzo y finaliza el 24 de abril de 2026.
- 2
Reúne los requisitos
Asegúrate de cumplir con las condiciones generales, como tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, ser mayor de 16 años y estar en posesión del título de Bachiller o equivalente.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes registrar tu instancia de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento de Salobreña, o bien utilizar cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, como los registros electrónicos de otras administraciones o las oficinas de Correos.
Bolsa de trabajo3 años, prorrogable un año más
Se constituirá una LISTA DE RESERVA a fin de cubrir alguna posible vacante temporal por la sustitución transitoria del titular en supuestos como periodo vacacional, enfermedad común o profesional, incapacidad u otras situaciones análogas. La lista estará compuesta por todos los aspirantes que superen el primer ejercicio de la fase de oposición.
Convocatorias relacionadas
- Administrativo/aAyuntamiento de Baza · 1 plaza · C1
- Administrativo/a de la Agencia Provincial de Extinción de Incendios de GranadaDiputación Provincial de Granada, Organismo Autónomo Agencia Provincial de Extinción de Incendios · 1 plaza · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Lanjarón · 2 plazas · C1
- Administrativo/a de Administración GeneralAyuntamiento de Granada · 26 plazas · C1
- Escala AdministrativaUniversidad de Granada · 46 plazas · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Atarfe · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Administrativo en Salobreña?+
Se han convocado 2 plazas de Administrativo (Grupo C1) en calidad de personal funcionario de carrera.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes para esta convocatoria finaliza el 24 de abril de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Para acceder a estas plazas del Grupo C1 necesitas estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o encontrarte en condiciones legales de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de Salobreña?+
El programa oficial consta de 40 temas en total, divididos en 24 temas de materias comunes (como Constitución, procedimiento administrativo y régimen local) y 16 temas de materias específicas.
¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+
No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto implica que la nota final depende únicamente de la puntuación obtenida en los exámenes, sin que se valore la experiencia previa o la formación complementaria.
¿Se creará bolsa de empleo tras la oposición?+
Sí, se constituirá una lista de reserva para cubrir posibles vacantes temporales o sustituciones. Formarán parte de ella todos los aspirantes que superen el primer ejercicio de la fase de oposición.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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