Escala Básica de Extensión Universitaria, Universidad de Granada (2026)
Convocatoria de 1 plaza para la Escala Básica de Extensión Universitaria de la Universidad de Granada mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 20 de julio de 2026Publicado en el BOE
- Del 20 de julio de 2026 al 10 de agosto de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente, de conformidad con la normativa de aplicación, o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de la solicitud de admisión.
- ✓Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado Miembro de la UE, cónyuge de los anteriores, descendiente menor de 21 años o mayor dependiente, o persona incluida en Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado o separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- ✓No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Extensión Universitaria de la Universidad de Granada.
Temario
22 temasBloque General
- 1Constitución Española: título preliminar, título I. De los derechos y deberes fundamentales, y título IV. Del Gobierno y de la Administración.
- 2Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: título I. Objeto y ámbito de aplicación y título II. Personal al servicio de las Administraciones públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- 3Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, título III. Organización de enseñanzas, título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- 4Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: título preliminar. Disposiciones generales, título II. Comunidad universitaria: capítulo I. Disposiciones generales y valores, capítulo IV. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas, título IV. Estructura de las universidades: capítulo I. Estructuras universitarias, título V. Gobernanza de las universidades públicas: capítulo I. Claustro Universitario y Consejo de Gobierno, capítulo II. Órganos unipersonales universitarios, capítulo III. Consejo Social de las universidades públicas, título VI. Régimen económico, financiero y patrimonial de las universidades públicas: capítulo I. Gestión patrimonial de las universidades públicas, capítulo II. Financiación de las universidades públicas.
- 5Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- 6Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley, título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque Específico
- 1Sonido. Fundamentos. Sistemas de grabación y reproducción de sonido. Sistemas analógicos y digitales.
- 2Micrófonos y altavoces. Características y tipos de micrófonos. Principios básicos sobre tomas de sonido. Principio y fundamento de los altavoces. Tipos y características.
- 3Conexionado de equipos de sonido. Tipos de conectores y sus características. Señal balanceada y no balanceada, señal estéreo, mono.
- 4Naturaleza de la luz. Conceptos generales de iluminación. Sistemas de medición. Calidad de la luz. El color. Temperatura del color.
- 5Iluminación básica para proyectos audiovisuales.
- 6Digitalización de señales de video. Normas de producción de señales de video. Fuentes de imagen digitales.
- 7Video. Cámaras de vídeo. Resolución. Soportes de grabación. Formatos y códecs de audio y vídeo.
- 8Producción audiovisual dirigida a la comunicación en la UGR. Líneas de producción de la Oficina de Gestión de la Comunicación de la UGR.
- 9Base y fundamentos de la fotografía digital. Optimización y manipulación digital: procesado y tratamiento digital, mejora y optimización de las fotografías digitales.
- 10Programas para el tratamiento de imágenes y fotografía digital: Adobe Photoshop y Adobe Lightroom.
- 11Edición y postproducción de video. Adobe Premiere y Final Cut.
- 12Herramientas de IA para el diseño gráfico y el tratamiento de imágenes. Recomendaciones de uso de la IA en la UGR.
- 13Buenas prácticas en el tratamiento de imágenes en el ámbito de la Universidad de Granada.
- 14Propiedad intelectual: uso de recursos gráficos y multimedia con fines educativos.
Ver los 2 temas restantes+
Bloque Específico (continuación)
- 15Identidad visual corporativa e imagen de marca aplicada a las redes sociales de la Universidad de Granada.
- 16Sistema de calidad en la Universidad de Granada: Manual del SUGI Apartados 1 y 5. Política de Gestión de la Calidad, de Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de Granada (Aprobada por el Rector con fecha 22 de diciembre de 2025). (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
Los 22 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Escala Básica de Extensión Universitaria
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Prueba tipo test
EliminatoriaEjercicio práctico
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de instancias se realiza de forma exclusivamente telemática a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es).
- 2
Localiza el trámite correspondiente
Debes buscar y cumplimentar tu solicitud utilizando el procedimiento denominado 'Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión'.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa es de 28 euros. Existen exenciones para personas con una discapacidad igual o superior al 33 por 100, víctimas del terrorismo, demandantes de empleo que cumplan ciertos requisitos de renta, y familias numerosas de categoría especial (las de categoría general cuentan con una bonificación del 50 por 100).
- 4
Presenta la solicitud en plazo
Dispones de un plazo de 15 días hábiles para completar tu inscripción, finalizando el 10 de agosto de 2026.
Convocatorias relacionadas
- Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la InvestigaciónUniversidad de Granada · 1 plaza · C1
- Auxiliar de Ayuda a DomicilioAyuntamiento de Moraleda de Zafayona · 21 plazas · C2
- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Gójar · 1 plaza · C2
- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Guadix · 2 plazas · C2
- Técnico/a de Medio AmbienteAyuntamiento de Las Gabias · 1 plaza · A2
- Recaudador/aAyuntamiento de Villa de Otura · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia a la Universidad de Granada?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días hábiles, finalizando el 10 de agosto de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza del grupo C1?+
Para participar en este proceso debes estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de la solicitud de admisión.
¿Cuántos temas tiene el temario de la Escala Básica de Extensión Universitaria?+
El programa oficial consta de 22 temas en total. Está dividido en un bloque general de 6 temas sobre legislación y normativa universitaria, y un bloque específico de 16 temas centrados en imagen, sonido, iluminación y edición audiovisual.
¿En qué consiste el examen de esta oposición?+
La fase de oposición tiene dos pruebas eliminatorias: un examen tipo test de 100 preguntas que debe resolverse en 100 minutos, y un ejercicio práctico basado en los contenidos del bloque específico del temario.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién no tiene que pagarla?+
La tasa general es de 28 euros. Están exentas del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, las víctimas del terrorismo, ciertos demandantes de empleo sin rentas superiores al SMI y las familias numerosas de categoría especial.
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
Sí, la convocatoria contempla que se podrá constituir una lista con los aspirantes para el nombramiento de personal funcionario interino en la Universidad de Granada.
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