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Universidad de GranadaBOE, 20 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 8 de agosto de 2026

Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación, Universidad de Granada (2026)

La Universidad de Granada convoca 1 plaza por el sistema de concurso-oposición para la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación (Grupo C1).

plaza
1
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
23.100-31.800 €
Estudiar los 23 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 20 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 20 de julio de 2026 al 10 de agosto de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de Bachiller o Técnico, o equivalente
  • ✓Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado Miembro de la UE, cónyuge, descendiente o persona incluida en Tratados Internacionales de libre circulación
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
  • ✓No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación de la Universidad de Granada

Temario

23 temas

Bloque general

  1. 1Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
  2. 2Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
  3. 3Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
  4. 4Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. Disposiciones generales, Título II. Comunidad universitaria: Capítulo I. Disposiciones generales y valores, Capítulo IV. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas, Título IV. Estructura de las universidades: Capítulo I. Estructuras universitarias, Título V. Gobernanza de las universidades públicas: Capítulo I. Claustro Universitario y Consejo de Gobierno, Capítulo II. Órganos unipersonales universitarios, Capítulo III. Consejo Social de las universidades públicas, Título VI. Régimen económico, financiero y patrimonial de las universidades públicas: Capítulo I. Gestión patrimonial de las universidades públicas, Capítulo II. Financiación de las universidades públicas.
  5. 5Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  6. 6Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

Bloque específico

  1. 1Cultivo celular aplicado a bioimpresión 3D: aislamiento, expansión y diferenciación de células humanas normales y tumorales. Fuentes celulares.
  2. 2Caracterización fenotípica y funcional de células humanas normales y tumorales: Técnicas de biología molecular para la caracterización fenotípica, entre las que se incluyen extracción y cuantificación de ADN/ARN, PCR convencional, RT-qPCR y análisis de expresión génica y técnicas de análisis proteico e inmunodetección, como citometría de flujo, Western blot, ELISA, inmunohistoquímica e inmunofluorescencia. Técnicas de caracterización funcional, entre las que se incluyen wound healing, formación de colonias, migración celular, invasión y proliferación.
  3. 3Modelos celulares tridimensionales: generación y manejo de esferoides, esferoides multicelulares y organoides.
  4. 4Fundamentos de biomateriales e hidrogeles para modelos 3D in vitro: propiedades fisicoquímicas, biocompatibilidad y mimetización tisular.
  5. 5Generación de biomateriales de origen sintético y natural: tejidos y matrices descelularizadas, biomateriales de origen natural, sintético, y composites.
  6. 6Biotintas para medicina regenerativa y cáncer: clasificación, composición (ECM, péptidos sintéticos, matrices descelularizadas), aplicaciones preclínicas y clínicas.
  7. 7Diseño y optimización de biotintas: modificación de viscosidad, elasticidad, gelificación, imprimibilidad y adaptación al tejido objetivo.
  8. 8Fundamentos de bioimpresión 3D y biofabricación: principios tecnológicos, tipos de bioimpresoras y estrategias de biofabricación.
  9. 9Manejo integral de la bioimpresora 3D: operación, calibración y control general de los parámetros de bioimpresión.
  10. 10Optimización de la viabilidad celular post-impresión: impacto de los parámetros de impresión en la supervivencia y organización celular.
  11. 11Caracterización reológica y estructural de hidrogeles bioimpresos: análisis de viscosidad, elasticidad y comparación con tejidos nativos.
  12. 12Microscopía avanzada aplicada a constructos bioimpresos: microscopía confocal y electrónica (ESEM, TEM), y seguimiento de células en matrices 3D.
  13. 13Caracterización biológica y funcional de modelos 3D bioimpresos: viabilidad, proliferación, citotoxicidad, interacción celular y análisis temporal. Se incluyen, entre otras, las técnicas enumeradas en el tema número 2.
  14. 14Análisis histológico e inmunohistoquímico de tejidos biofabricados: tinciones estructurales y detección de marcadores específicos en constructos 3D.
Ver los 3 temas restantes+

Bloque específico (continuación)

  1. 15Modelos in vivo de regeneración y cáncer basados en constructos 3D: generación, seguimiento y caracterización/análisis posterior de la evaluación funcional del modelo.
  2. 16Sistema de calidad en los laboratorios de la Universidad de Granada. Manual del SUGI Apartados 1 y 5; Política de Gestión de la Calidad, de Medio Ambiente y de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de Granada (Aprobada por el Rector el 22 de diciembre de 2025).
  3. 17Procedimientos de calidad en los laboratorios de la Universidad de Granada: PE35-01-APOY-Apoyo a la D y la Investigación; PE35-03-EQUI-Gestión de Equipos; PE35-04-GPER-Gestión de Personal. (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).
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Los 23 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

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Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación

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1Temario23 temas
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1

1. Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.

2

2. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

3

3. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.

4

4. Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. Disposiciones generales, Título II. Comunidad universitaria: Capítulo I. Disposiciones generales y valores, Capítulo IV. Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de las universidades públicas, Título IV. Estructura de las universidades: Capítulo I. Estructuras universitarias, Título V. Gobernanza de las universidades públicas: Capítulo I. Claustro Universitario y Consejo de Gobierno, Capítulo II. Órganos unipersonales universitarios, Capítulo III. Consejo Social de las universidades públicas, Título VI. Régimen económico, financiero y patrimonial de las universidades públicas: Capítulo I. Gestión patrimonial de las universidades públicas, Capítulo II. Financiación de las universidades públicas.

5

5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

6

6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Prueba tipo test

Eliminatoria
40 puntos100 minutos

Ejercicio práctico

Eliminatoria
30 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

23.100–31.800 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Accede a la sede electrónica

    Todo el proceso de inscripción se realiza de forma telemática. Debes dirigirte a la sede electrónica de la Universidad de Granada a través de su página web (https://sede.ugr.es).

  2. 2

    Localiza el trámite correspondiente

    Una vez dentro de la sede, busca y selecciona el procedimiento denominado 'Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión' para iniciar tu solicitud.

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    El coste de los derechos de examen es de 28 euros. Existen exenciones totales para personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, víctimas del terrorismo, familias numerosas de categoría especial y ciertos demandantes de empleo. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50 por 100.

  4. 4

    Presenta la solicitud en plazo

    Asegúrate de completar y registrar tu solicitud entre el 20 de julio y el 10 de agosto de 2026, periodo que corresponde a los 15 días hábiles establecidos oficialmente.

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para inscribirse en esta convocatoria de la Universidad de Granada?+

El plazo de presentación de instancias es de 15 días hábiles. Comienza el 20 de julio de 2026 y finaliza el 10 de agosto de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a la Escala Básica de Apoyo a la Docencia de la UGR?+

Para participar en este proceso selectivo del Grupo C1, es requisito indispensable estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o una titulación equivalente.

¿Cuántos temas tiene el temario para esta plaza?+

El programa consta de un total de 23 temas. Se divide en un bloque general de 6 temas sobre legislación y normativa universitaria, y un bloque específico de 17 temas centrados en biología celular, bioimpresión 3D, biomateriales y calidad en laboratorios.

¿Cómo funciona la fase de concurso en este proceso selectivo?+

La fase de concurso otorga un máximo de 30 puntos, a los que solo accederán quienes aprueben previamente la fase de oposición. Se pueden sumar hasta 25 puntos por servicios prestados y hasta 5 puntos por haber superado ejercicios obligatorios en convocatorias anteriores.

¿Se creará una bolsa de empleo tras el examen?+

Sí, la convocatoria establece que se podrá constituir una lista para el nombramiento de personal funcionario interino con los aspirantes que superen las pruebas.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento de pagarla?+

La tasa general es de 28 euros. Están exentas las personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, víctimas del terrorismo, familias numerosas de categoría especial y demandantes de empleo con rentas inferiores al SMI que cumplan los requisitos. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50 por 100.

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