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Universidad de GranadaBOE, 24 de febrero de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Enfermero/a del Trabajo, Universidad de Granada (2026)

La Universidad de Granada convoca 2 plazas de Enfermero/a del Trabajo mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu trayectoria como funcionario de carrera en el grupo A2.

plazas: 2
Grupo: A2
Sistema: concurso-oposición
Sueldo: 28.600-39.300 €

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Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

24 de febrero de 2026
Publicado en el BOE
Del 24 de febrero de 2026 al 17 de marzo de 2026
Presentación de solicitudes
1 de junio de 2026
Inicio del primer ejercicio de la fase de oposición
El primer ejercicio no podrá iniciarse antes del día 1 de junio de 2026
Por determinar
Lista de admitidos y excluidos
Por determinar
Valoración de méritos
Por determinar
Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

✓Título de Especialista en Enfermería del Trabajo, o equivalente
✓Nacionalidad española, de Estado Miembro de la Unión Europea, o equivalentes según tratados
✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
✓No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Prevención y Salud Laboral de la Universidad de Granada

Temario

45 temas

Bloque general

1Constitución Española: Título Preliminar, Título I De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV Del Gobierno y de la Administración.
2Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I Objeto y ámbito de aplicación y Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
3Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III: Organización de enseñanzas, Título IV: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX: Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
4Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
5Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
6Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, aprobado por el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo.
7Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
8Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar: Disposiciones generales, Título I: Actuación de los poderes públicos. Capítulo I: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, capítulo II: Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

Bloque específico

1Gestión de la prevención en la Universidad de Granada. Plan de Seguridad Salud y Medio Ambiente de la Universidad de Granada. Organización de la Prevención. Estructura de gestión. Funciones y responsabilidades.
2Procedimientos e instrucciones técnicas del Sistema de Gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente en la Universidad de Granada. Auditorías en materia de prevención de riesgos laborales.
3Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
4Responsabilidad en materia preventiva: Responsabilidad de los empresarios: administrativa, civil y penal. Responsabilidad de los trabajadores. Responsabilidad Patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
5Planes de Autoprotección: Objetivos. Factores de riesgo. Clasificación de las emergencias. Organización de emergencias. Implantación.
6Formación para la prevención: El profesor. Modelos de profesor. Comunicación profesor-alumno. Recursos y material didáctico. Características del alumno adulto. La evaluación. Nuevas tecnologías aplicadas a la formación. Formación específica en enfermería de empresa.
7El accidente de trabajo: Definición legal y médica. Causas de los Accidentes. Análisis estadísticos de los accidentes. Índices estadísticos. Investigación de accidentes. Sistema Delt@ Normativa aplicable.
8Enfermedades profesionales: Concepto. Clasificación. Enfermedades producidas por agentes físicos, químicos y biológicos. Metodología de actuación. Normativa aplicable. Enfermedades del Trabajo: Concepto. Enfermedades más prevalentes.
9Ley General de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente.
10Epidemiología en Salud Laboral: Fases de un estudio epidemiológico. La vigilancia epidemiológica de las enfermedades y accidentes laborales. Tipos de diseños epidemiológicos.
11Parámetros estadísticos: Tamaño y validez de la muestra. Razón. Tasas. Índices. Ajuste y estandarización de tasas. Índices que definen una distribución: medidas de centralización, de dispersión y de asociación en estadística sanitaria.
12Investigación cuantitativa: Definición. Conceptos de población y muestra, variable. Epidemiología. Concepto. Tipos de Estudios. Estudios descriptivos. Estudios de cohortes. Estudio de casos y controles. Estudios cuasi-experimentales.

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Bloque específico (continuación)

13Vigilancia de la Salud Laboral: Individual y colectiva. Aspectos metodológicos. La vigilancia médica en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Protocolos. Vigilancia de la Salud en los trabajadores especialmente sensibles.
14El historial médico-laboral: Contenidos. Custodia y conservación de los documentos de salud. La confidencialidad de los datos de salud en la vigilancia de la salud en los exámenes de salud.
15Organización y funciones de los servicios sanitarios de los servicios de prevención. Real Decreto 843/2011, de 17 de junio, por el que se establecen los criterios básicos sobre la organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención: Actividades sanitarias de los servicios de prevención, Recursos humanos, Recursos materiales, Protección de datos de carácter personal y Seguimiento, control y calidad de las actuaciones.
16Protección de la maternidad: Normativa aplicable. Situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia. Adaptación, cambio de puesto de trabajo.
17Teratogénesis laboral. Características de los teratógenos. Acción de los teratógenos en las fases del desarrollo del embrión. Anomalías congénitas más frecuentes en el medio laboral. Prevención.
18Enfermedades infecciosas: Conceptos generales. Cadena epidemiológica. Precauciones estándar y precauciones basadas en los mecanismos de transmisión. Protocolo de Vigilancia de la Salud específica.
19Hepatitis de origen profesional. SIDA de origen profesional. Etiología. Mecanismos de transmisión. Diagnóstico. Prevención. Actuación ante un trabajador seropositivo.
20Tétanos de origen profesional: Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento.
21El asma ocupacional y alveolitis alérgica extrínseca: Etiopatogenia. Diagnóstico. Prevención. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
22Prevención de las dermatosis profesionales: factores de riesgo. Prevención en el lugar de trabajo. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
23Agentes cancerígenos y Trabajo. Protección y Vigilancia de la Salud de los trabajadores relacionados con agentes cancerígenos durante el trabajo.
24Patología Laboral por exposición a disolventes: Tipos. Fuentes de exposición. Toxicidad. Prevención. Vigilancia de la salud.
25Estrés laboral: Definición. Factores generadores de estrés laboral. Consecuencias del estrés laboral. Prevención. Otros problemas de índole psicosocial: Burnout. Mobbing. Etiopatogenia, diagnóstico y prevención. Agresiones al personal sanitario y no sanitario.
26Actuación ante exposiciones accidentales con riesgo biológico. Protocolos de actuación. Inmunización en el medio laboral. Principios generales. Estrategias y programas de vacunación.
27Toxicología Laboral: Intoxicaciones agudas. Respuesta del organismo a los tóxicos. Evaluación del daño y la exposición (biomarcadores, monitorización biológica, obtención y transporte de muestras biológicas y métodos de análisis en el laboratorio de toxicología).
28Oftalmología laboral: Accidentes oculares y patología oftálmica de origen laboral. Clínica, diagnóstico, prevención y tratamiento.
29Problemas de salud más frecuentes que pueden afectar al trabajador (patología no laboral): Patología cardiovascular, patología hemática, HTA, hiperlipemias, diabetes mellitus, obesidad.
30Movimientos repetitivos, posturas forzadas y neuropatías por presión: Conceptos. Métodos de evaluación. Patogenia. Prevención. Protocolos de vigilancia sanitaria específica.
31Protocolo de vigilancia sanitaria específica manejo manual de cargas.
32Pantallas de visualización de datos. Aspectos ergonómicos. Patología osteomuscular y oftálmica. Protocolo de vigilancia sanitaria específica.
33Vigilancia de la salud de personas expuestas a ruido. Audiometrías: Definición. Objetivo. Práctica de la audiometría. Valoración y clasificación de las audiometrías. Valoración del trauma acústico.
34Espirometría: Definición. Objetivo. Práctica de la espirometría. Valoración y clasificación de las espirometrías.
35Electrocardiograma: Definición. Objetivo. Práctica del electrocardiograma. Generalidades de interpretación.
36Las drogodependencias en el medio laboral: Definiciones. Prevención. Tratamiento y reinserción laboral. El alcohol en el medio laboral. Prevención tratamiento y reinserción laboral. El tabaco en el medio laboral. Patología asociada, el fumador pasivo. Lucha contra el hábito de fumar en el medio laboral; espacios sin humo.
37Primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores: Organización en el centro de trabajo. Reanimación cardiopulmonar. Control de hemorragias, quemaduras, traumatismos. (La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria).

Con Galitea

Los 45 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario45 temas

1. Constitución Española: Título Preliminar, Título I De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV Del Gobierno y de la Administración.

2. Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I Objeto y ámbito de aplicación y Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.

3. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III: Organización de enseñanzas, Título IV: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX: Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.

4. Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.

5. Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

6. Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, aprobado por el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo.

✓45 temas del temario

✓Tests tema a tema

✓Repaso espaciado

Prepararla por tu cuenta

✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Granada que faltan
✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
✓Tu ejercicio son 100 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
✓Tienes hasta el 17 de marzo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.

Lista de espera

Estamos preparando el temario de Enfermero/a del Trabajo

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.

Víctor J.Estudia con Galitea

Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.

Jesús D.Estudia con Galitea

Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.

CristinaEstudia con Galitea

El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.

Noah T.Estudia con Galitea

Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.

Jacinto L.Estudia con Galitea

Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.

Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria

40 puntos100 preguntas100 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria

30 puntos2 preguntas

Fase de concurso30 puntos

Servicios prestados en la Universidad de Granada como personal funcionario en la misma Escala y puesto o laboral equivalente25 puntos
Servicios prestados en otras Universidades públicas como personal funcionario en Cuerpos/Escalas equivalentes o laboral equivalente25 puntos
Servicios prestados en otras Administraciones públicas como personal funcionario en Cuerpos/Escalas equivalentes o laboral equivalente25 puntos
Superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso anterior en procesos selectivos de la misma Escala y puesto o equivalente5 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €

brutos anuales

Sueldo base (12 pagas)14.394 €
Pagas extraordinarias1750 €
Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

1
Accede a la sede electrónica
La presentación de instancias se realiza de forma exclusivamente telemática. Debes acceder a la sede electrónica de la Universidad de Granada y utilizar el procedimiento denominado 'Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión'.
2
Abona la tasa de examen
El coste de los derechos de examen es de 37 euros. Existen exenciones totales o parciales para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, demandantes de empleo que cumplan ciertos requisitos, víctimas del terrorismo y miembros de familias numerosas.
3
Presenta tu solicitud en plazo
Dispones de un plazo de 15 días hábiles para formalizar tu inscripción. La fecha límite para presentar la solicitud y la documentación requerida es el 17 de marzo de 2026.

Bolsa de trabajo

Se podrá crear la correspondiente lista para el nombramiento de personal funcionario interino, si así lo requieren las necesidades de la Universidad en sus centros y servicios de Granada, Ceuta y Melilla.

Convocatorias relacionadas

Ver todas las oposiciones en Granada →

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo exacto para presentar la solicitud?+

El plazo de inscripción es de 15 días hábiles contados a partir de la publicación en el BOE, finalizando el 17 de marzo de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+

Es requisito imprescindible estar en posesión del título de Especialista en Enfermería del Trabajo, o una titulación equivalente reconocida.

¿Cuántos temas componen el temario oficial?+

El programa consta de 45 temas en total. Está dividido en un bloque general de 8 temas sobre legislación y un bloque específico de 37 temas centrados en prevención, salud laboral, epidemiología y patologías del trabajo.

¿Cómo se calcula la nota de corte del primer examen?+

La nota de corte no es un número fijo. Se calcula dinámicamente obteniendo el 50 % de la media aritmética de referencia de los mejores exámenes, con la condición de que nunca podrá ser inferior al 35 % de las preguntas válidas del test.

¿Hay bolsa de trabajo si apruebo pero no consigo plaza?+

Sí, las bases establecen que se podrá crear una lista de empleo para nombrar personal funcionario interino, destinada a cubrir las necesidades que surjan en los centros de la Universidad de Granada, Ceuta y Melilla.

¿Cuándo está previsto que se celebre el primer examen?+

Según el calendario de la convocatoria, el primer ejercicio de la fase de oposición no podrá iniciarse antes del 1 de junio de 2026.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.