Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Calamonte (2026)
El Ayuntamiento de Calamonte ha convocado 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a como funcionario de carrera. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro laboral mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 21 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de abril de 2026 al 19 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas
Temario
24 temas- 1La Constitución Española de 1978 (I). Título Preliminar. De los derechos y deberes fundamentales: De los españoles y extranjeros. Derechos y libertades: De los derechos fundamentales y de las libertades públicas. De los derechos y deberes de los ciudadanos.
- 2La Constitución Española de 1978 (II). De los derechos y deberes fundamentales: De los principios rectores de la política social y económica. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales. De la suspensión de los derechos y libertades.
- 3La Constitución Española de 1978 (III). De la Organización Territorial del Estado: De la Administración Local. De las Comunidades Autónomas.
- 4Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura (I). Título Preliminar. De las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- 5Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura (II). De las instituciones de Extremadura. De la Junta de Extremadura y de la Administración. Del ejercicio y control de los poderes de la Comunidad. De otras instituciones estatutarias. Del Poder Judicial en Extremadura. De la organización territorial.
- 6Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (I). Disposiciones Generales. El municipio: Organización. Competencias. La Provincia: Organización. Competencias.
- 7Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local (II). Disposiciones comunes a las Entidades Locales: Régimen de funcionamiento. Bienes, actividades y servicios, y contratación: Bienes. Contratos de la Administración Local.
- 8El Reglamento de Organización. Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por RD 2568/1986, de 28 de noviembre: Título Preliminar. Disposiciones Generales. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales: El Municipio. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales: Funcionamiento del Pleno. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno. Procedimiento y Régimen Jurídico: Del Registro de Documentos.
- 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Título Preliminar. Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). De la actividad de las Administraciones públicas: Normas Generales de actuación. Términos y plazos.
- 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III). De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV). De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento.
- 13Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público (I): Título Preliminar: Disposiciones generales. Los órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora.
- 14Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II): La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Funcionamiento Electrónico del sector público.
- 15Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (I). Recursos de las Haciendas Locales. Enumeración. Tributos. Imposición y Ordenación de tributos locales.
- 16Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales (II). Presupuestos y gasto público: De los presupuestos: Contenido y aprobación. Ejecución y liquidación.
- 17Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Título Preliminar. Disposiciones Generales: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley: Objeto y ámbito de aplicación. Contratos del Sector público: Delimitación de los tipos contractuales.
- 18Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I). Personal al servicio de las Administraciones públicas. Derechos y Deberes: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta.
- 19Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II). Régimen Disciplinario.
- 20La Ley 11/2018, de 21 de diciembre, de ordenación territorial y urbanística sostenible de Extremadura: Licencia de obras de edificación, construcción e instalación. Procedimiento general de otorgamiento. Licencia de actividad. Efectos de la licencia urbanística. Caducidad de las licencias. Comunicaciones previas de obras, instalación y construcción. Comunicaciones previas de uso y actividad. El procedimiento de comunicación previa. Caducidad de la comunicación previa.
Ver los 4 temas restantes+
- 21Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título Preliminar. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa; Principios Generales. Derechos de acceso a la información pública. Régimen General.
- 22Procesador de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, Grabación, Recuperación e Impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo. Office.
- 23Hoja de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo. Uso de editor de pdf.
- 24Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
Los 24 temas del anexo, ya cargados en Galitea
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio: (Teórico)
EliminatoriaSegundo ejercicio: (Práctico)
EliminatoriaFase de concurso3 puntos
- Titulación (Grado Medio o Técnico Superior relacionados)2 puntos
- Experiencia (servicios prestados como Auxiliar Administrativo o Administrativo en cualquier Administración Pública)1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino (nivel 18)6914 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)1606–8706 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos
Asegúrate de contar con el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, además de cumplir con los requisitos de nacionalidad y tener al menos dieciséis años.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe general de la tasa es de 30 euros. Revisa si tienes derecho a la bonificación del 50 por ciento (pagando 15 euros) según la Ordenanza publicada en el BOP de Badajoz.
- 3
Prepara tu solicitud
Rellena la instancia oficial y adjunta el justificante de pago de la tasa, así como cualquier otra documentación exigida en las bases para acreditar tu identidad y requisitos.
- 4
Presenta la documentación
Puedes entregar tu solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Calamonte o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, como la sede electrónica o las oficinas de correos. Tienes 20 días hábiles de plazo, hasta el 19 de mayo de 2026.
Bolsa de trabajoun año
Los aspirantes incluidos en la lista definitiva que no obtengan plaza formarán parte de una bolsa de trabajo para cubrir la posibilidad de la no toma de posesión de los aspirantes seleccionados o para cubrir necesidades de este tipo de puestos que precise el Ayuntamiento en el plazo de un año.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay en la convocatoria de Auxiliar Administrativo de Calamonte?+
Se ha convocado 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a en régimen de funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado. Según el calendario oficial, el plazo finaliza el 19 de mayo de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Necesitas estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Formación Profesional de Primer Grado o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa consta de 24 temas en total. Incluye materias de legislación general, derecho administrativo, régimen local y tres temas específicos de ofimática (Word, Excel y correo electrónico).
¿Cómo es el examen de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Calamonte?+
La fase de oposición tiene dos pruebas eliminatorias. La primera es un test de 50 preguntas teóricas con tres opciones de respuesta. La segunda es un examen práctico centrado en los temas de ofimática para demostrar el manejo de herramientas informáticas.
¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?+
En la fase de concurso, que suma un máximo de 3 puntos, se valora la titulación académica relacionada (Grado Medio o Técnico Superior) con hasta 2 puntos, y la experiencia por servicios prestados como Auxiliar Administrativo o Administrativo en cualquier Administración Pública, con hasta 1 punto.
¿Hay bolsa de empleo si apruebo pero no consigo la plaza?+
Sí. Los aspirantes que superen el proceso selectivo y no obtengan la plaza formarán parte de una bolsa de trabajo con una duración de un año para cubrir posibles necesidades temporales del Ayuntamiento.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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