Trabajador/a Social, Ayuntamiento de Illescas (2026)
El Ayuntamiento de Illescas ha convocado 2 plazas de Trabajador/a Social en régimen laboral. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera en la administración local mediante el sistema de concurso-oposición.
- plazas
- 2
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 30 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 30 de marzo de 2026 al 27 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Grado en Trabajo Social o equivalente
- ✓Reunir los requisitos señalados en las Bases Generales 2025
Funciones del puesto
Como Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Illescas, asumirás el rol de profesional de referencia. Tu día a día incluirá la información y orientación a los usuarios, la realización de entrevistas personales y visitas domiciliarias, así como la gestión de prestaciones y la intervención en situaciones de emergencia social. Además, te encargarás de labores técnicas como el diseño de intervenciones sociales, el seguimiento de expedientes y el desarrollo de acciones de prevención y sensibilización.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Gestión, estudio, asesoramiento, dictamen, aplicación normativa y propuesta de resolución
- Elaboración de pliegos técnicos
- Planificación, ejecución, control, justificación, seguimiento y supervisión de los expedientes
- Información, orientación, asesoramiento técnico e intervención a las personas usuarias
- Realiza entrevistas personales y diseña intervenciones sociales
- Gestiona y tramita prestaciones, ayudas y demás recursos económicos
- Lleva a cabo valoraciones y realiza visitas domiciliarias
- Participa en la resolución de conflictos e interviene en situaciones de emergencia social
- Diseña y desarrolla acciones formativas de prevención y sensibilización
- Inicia, tramita y realiza el seguimiento de expedientes
- Asumirá las funciones propias de profesional de referencia
- Organización, asignación y supervisión de tareas del personal que colabore con él
- Atiende e informa al público y a los empleados
- Maneja dispositivos, máquinas y equipos informáticos y de comunicación
- Gestiona, mantiene y controla archivos, registros y bases de datos informáticas
Temario
72 temasPRIMERA PARTE. MATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978 (I): Estructura y contenido esencial. Principios que la inspiran (Título Preliminar). Procedimiento de Reforma de la Constitución. Derechos y deberes fundamentales. Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica. Garantía de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
- 2La Constitución Española de 1978 (II): La Corona. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos dependientes de las Cortes Generales: El Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. El Poder Judicial.
- 3La Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. La elaboración de las leyes en la Constitución. Tipos de Leyes. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley.
- 4La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. El Estatuto de Autonomía. Organización Institucional. Competencias.
- 5El Régimen Local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. La Ley de Bases de Régimen Local: tipos de entidades locales.
- 6El Municipio: Concepto. Competencias: sistema de determinación y tipos de Competencias. Elementos del Municipio: El término municipal. La población.
- 7La organización en los municipios de régimen común. Órganos municipales. El Acalde y los Tenientes de Alcalde. El Pleno, las Comisiones Informativas y la Junta de Gobierno Local. Otros órganos. Distribución de competencias entre ellos.
- 8Régimen de funcionamiento de los Órganos Colegiados Locales. Tipos de sesiones. Convocatoria y orden del día. Adopción de acuerdos. Actas y certificados de acuerdos.
- 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): El procedimiento administrativo: concepto, naturaleza y principios generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de la Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos. El acto administrativo: Concepto y Clases. Requisitos. Motivación. Forma. Eficacia de los actos. Notificación y publicación.
- 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): El procedimiento administrativo común: Garantías. Fases (Iniciación, Instrucción, Finalización). Los recursos administrativos. La revisión de oficio.
- 11El personal al servicio de la Administración Pública (I). Normativa de aplicación estatal y autonómica. Clases. La Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. La función pública local: sus Escalas y subescalas.
- 12Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Especial referencia a las tasas. Contribuciones especiales y precios públicos. Impuestos municipales: concepto y clasificación.
SEGUNDA PARTE. MATERIAS ESPECÍFICAS
- 1Evolución histórica del Trabajo Social. Etapas: Antecedentes o etapa precientífica, origen, profesionalización y etapa científica.
- 2El Trabajo Social en España. Etapas.
- 3Relación del Trabajo Social con otras disciplinas y teorías de las ciencias sociales. Disciplinas y teorías en la base conceptual y en el marco de referencia del Trabajo Social.
- 4Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Concepto, definición y posturas.
- 5El objeto del Trabajo Social.
- 6Trabajo Social digital. La revolución tecnológica y la transformación digital. Los avances tecnológicos y la práctica del trabajo social: Big Data, redes sociales, servicios de comunicación, los sistemas de información.
- 7La bioética y el trabajo social. Dilemas éticos y modelos de resolución. Derechos Humanos y Trabajo Social.
- 8El código deontológico en Trabajo Social. Principios.
Ver los 52 temas restantes+
SEGUNDA PARTE. MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 9El método científico. Evolución metodológica en Trabajo Social. El método en Trabajo Social.
- 10El Trabajo Social con casos, grupos y comunidades.
- 11Los modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y características en los modelos en Trabajo Social.
- 12El trabajo Social relacional colaborativo. Principios y criterios. Vinculación y alianza de trabajo. El proceso de acompañamiento profesional. Fases y relación de ayuda en los procesos de cambio.
- 13Trabajo Social perspectivas contemporáneas. La perspectiva de género y el post-estructuralismo.
- 14La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social.
- 15El diagnóstico en Trabajo Social y las Escalas de Valoración.
- 16La planificación e intervención social. El proceso de planificación en Trabajo Social. Tipologías de planificación. Niveles e instrumentos de la planificación e intervención social.
- 17La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método.
- 18Tipologías y técnicas de evaluación.
- 19Concepto y definición dentro del proceso metodológico. Tipologías. Utilidad y finalidad en el proceso metodológico.
- 20Las técnicas e instrumentos en Trabajo Social.
- 21El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. El trabajador social y otros profesionales relacionados con la Atención Social. Intervención en red. Ventajas del trabajo en red. La Supervisión en Trabajo Social.
- 22Formas históricas de protección social: caridad, beneficencia, seguros y asistencia sociales. Marco ideológico y político de los Servicios Sociales: El estado de bienestar y la política social.
- 23Concepto Europeo y Nacional de Servicios Sociales. Configuración del Sistema público de Servicios Sociales de Castilla La Mancha. Ley 14/2010, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha. Objeto, finalidad y funciones. Catálogo de Prestaciones. Niveles de Intervención. Mapa de Servicios Sociales.
- 24Profesional de referencia. Historia Social. Plan de Atención Social. Sistema de Información de Servicios Sociales.
- 25Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Definición y Funciones. Normativa de referencia y financiación. Estructura territorial.
- 26Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Primaria: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.
- 27Los Servicios Sociales de Atención Especializada. Definición y Funciones. Normativa básica de referencia y financiación. Estructural territorial.
- 28Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Especializada: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.
- 29El voluntariado. Concepto. Principios básicos de actuación. Áreas de intervención del voluntariado. Normativa básica en materia de voluntariado. Promoción del voluntariado en el marco de la planificación Región.
- 30Trabajo Social Comunitario. Intervención y mediación cultural. Enfoque y Desarrollo comunitario. Diagnostico comunitario.
- 31La Política Social en el marco europeo. Pilar de Derechos Sociales Europeo. Fondos Estructurales.
- 32La exclusión y los procesos de inclusión social. Planes y estrategias de lucha contra la pobreza y la exclusión social en el ámbito estatal y autonómico.
- 33Indicadores de medición de las situaciones de pobreza y exclusión social.
- 34La exclusión residencial. Contexto europeo, nacional y autonómico. Modelos de intervención. Programas y recursos. Abordaje de la vivienda como elemento integrador.
- 35Políticas de inclusión vinculadas a otros sistemas de protección social: Vivienda, Empleo, Sanidad, Educación y Justicia. Medidas protectoras.
- 36La Agenda de Desarrollo Sostenible. Políticas de cooperación para el Desarrollo de la Unión Europea. La Cooperación Española y su complementariedad con la cooperación descentralizada. La cooperación para el desarrollo en el marco de la planificación regional.
- 37Movimientos migratorios. Realidad de las personas extranjeras residentes en Castilla-La Mancha. Intervención social con personas migrantes en situación de exclusión social. Sistema Nacional de acogida e Integración de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
- 38Sistema de Garantías de Rentas Nacional y Autonómico. Prestaciones Económicas que la configura, definición y características. La garantía de rentas y el papel de servicios sociales.
- 39La protección de los usuarios de servicios sociales en Castilla-La Mancha. Derechos y deberes de las personas usuarias y profesionales de servicios sociales. Carta de derechos y deberes. La calidad en los Servicios Sociales. Condiciones mínimas establecidas en centros de Servicios Sociales.
- 40La iniciativa social. Marco normativo estatal y autonómico. Financiación. Papel de la iniciativa social en el Sistema Público de Servicios Sociales.
- 41La dependencia y su valoración. Marco normativo de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Prestaciones y vinculación con el Sistema Público de Servicios Sociales.
- 42Marco normativo en materia de infancia y menores: Contexto internacional, ámbito estatal y ámbito autonómico.
- 43Planificación de la atención a la infancia y familia en Castilla-La Mancha.
- 44La familia y el ciclo vital familiar. Fases y tareas del desarrollo de la familia con hijos. Estresantes según los tipos de familia. Estrategias de afrontamiento ante las crisis. La resiliencia familiar y parentalidad positiva.
- 45La intervención familiar. Contextos de intervención. El trabajador social y la familia en la relación de ayuda. El profesional como principal instrumento en la intervención.
- 46Los menores en dificultad social. La filiación y patria potestad. Tutela. Guarda. Acogimiento. Adopción. Autonomía personal.
- 47Los menores y adolescentes en situación de conflicto social. La intervención y reparación extrajudicial. La ejecución de medidas judiciales. La intervención socioeducativa.
- 48Marco normativo en la atención a las personas mayores: Ámbito estatal y autonómico. Planificación de la atención a personas mayores en Castilla-La Mancha. Protección, derechos y participación de las personas mayores.
- 49Marco normativo en la atención a personas con discapacidad: ámbito estatal y autonómico. Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Planificación regional para personas con discapacidad.
- 50Las medidas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad. Las medidas de apoyo de naturaleza voluntaria, la guarda de hecho, la curatela y el defensor judicial. La autocuratela.
- 51La perspectiva de género. Concepto y características de la violencia contra las mujeres. Modalidades.
- 52Marco normativo de la atención a mujeres. Los Planes de Igualdad en Castilla-La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
- 53La Salud Mental. Trabajo social en salud mental. Salud mental Infanto-Juvenil. Plan de Salud Mental de Castilla-La Mancha. Recursos y servicios.
- 54Conductas adictivas. Planificación Regional. Prevención selectiva e indicada. Recursos y servicios.
- 55La población de Castilla-La Mancha: evolución, movilidad y estructura económica. Medidas frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en Castilla-La Mancha.
- 56Enfoques teóricos del proceso de socialización. Agentes de socialización. La socialización como proceso educativo. Las redes sociales como ente socializador.
- 57Teoría general de grupos. Concepto. Clases. Elementos técnicos. Estructura de grupo. Normas y cambio de grupo. Conducta de grupo. La facilitación social. Toma de decisiones. Teorías y modelos del liderazgo.
- 58Teoría de la Comunicación Humana. La comunicación social. Concepto. Elementos. Clases. Niveles. Riesgos. Modos de comunicación.
- 59Psicología evolutiva: Infancia, pubertad, adolescencia, juventud, edad madura y vejez. Manifestaciones psicopatológicas y perturbaciones de la personalidad.
- 60La Ordenanza de Emergencia Social Municipal del Ayuntamiento de Illescas.
Los 72 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Trabajador/a Social
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO
EliminatoriaFase de concurso25 puntos
- EXPERIENCIA PROFESIONAL15 puntos
- FORMACIÓN10 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de titulación
Para participar en este proceso selectivo es imprescindible estar en posesión del título de Grado en Trabajo Social o equivalente, además de cumplir con los requisitos generales detallados en las Bases Generales de 2025 del Ayuntamiento.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 15,64 euros. Existen exenciones del pago para personas con una discapacidad igual o superior al 33%, miembros de familias numerosas y demandantes de empleo que cumplan ciertos requisitos de antigüedad y renta.
- 3
Presenta tu solicitud en plazo
El plazo de presentación de instancias abarca desde el 30 de marzo hasta el 27 de abril de 2026. La solicitud debe realizarse preferentemente de forma telemática a través del portal de Empleo Público de la web del Ayuntamiento de Illescas, o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
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- Limpiador/aAyuntamiento de Illescas · 10 plazas · AP
- Monitor/a Centro OcupacionalAyuntamiento de Illescas · 1 plaza · C2
- Auxiliar Administración GeneralAyuntamiento de Illescas · 5 plazas · C2
- Auxiliar de Centros Culturales BibliotecasAyuntamiento de Illescas · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para esta convocatoria?+
El plazo para presentar las instancias está abierto desde el 30 de marzo de 2026 y finaliza el 27 de abril de 2026.
¿Cuántos temas componen el temario de Trabajador/a Social de Illescas?+
El programa oficial consta de un total de 72 temas. Estos se dividen en una primera parte de 12 temas de materias comunes sobre legislación general y local, y una segunda parte de 60 temas de materias específicas de Trabajo Social.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Se divide en dos pruebas eliminatorias. La primera es un examen tipo test de 75 preguntas con 4 opciones de respuesta y 90 minutos de duración. La segunda es un ejercicio práctico sobre las funciones del puesto, con un tiempo máximo de 150 minutos.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento de pagarla?+
La tasa general es de 15,64 euros. Están exentas del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33%, los miembros de familias numerosas y los demandantes de empleo con al menos un mes de antigüedad que no hayan rechazado ofertas y tengan rentas inferiores al salario mínimo.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión del título de Grado en Trabajo Social o una titulación equivalente.
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
No, las bases de esta convocatoria específica no contemplan la creación de una bolsa de trabajo una vez finalizado el proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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