Ayuntamiento de Alcázar de San JuanBOE, 7 de mayo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Trabajador/a Social, Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (2026)

El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan convoca 1 plaza de Trabajador/a Social (personal laboral fijo al 50% de jornada) mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad para ejercer en el ámbito local, con la posibilidad de entrar en bolsa de empleo si superas las pruebas.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 7 de mayo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 7 de mayo de 2026 al 4 de junio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de Grado en Trabajo Social o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o credencial.
  • ✓Tener la nacionalidad española, ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, cónyuge o descendiente, o extranjero con residencia legal en España.
  • ✓Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.
  • ✓No haber sido condenado/a por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales ni por trata de seres humanos.
  • ✓Poseer formación específica en Violencia de Género de, al menos, 40 horas.

Funciones del puesto

Como Trabajador/a Social en este puesto, te integrarás en el Centro de Atención Urgente (CUR) bajo la dirección del profesional de psicología, donde realizarás tareas fundamentales de apoyo, diagnóstico e intervención. Tus responsabilidades abarcarán desde la atención directa y el diseño de planes de intervención social, hasta la coordinación con instituciones sanitarias y educativas, la programación de actividades grupales sobre violencia de género y el uso de la aplicación informática Dulcinea.

Consulta todas las funciones del puesto (12)+
  • Apoyo y asistencia a personas usuarias del C.U.R. bajo la dirección del Psicólogo/a.
  • Recopilación de la información necesaria para realizar el diagnóstico y estudio del caso.
  • Diagnóstico y evaluación del caso.
  • Realización, ejecución y evaluación del Plan de Intervención Social.
  • Información y orientación a las mujeres sobre recursos sociales, prestaciones y servicios públicos.
  • Establecimiento de la coordinación necesaria con instituciones sanitarias, educativas y servicios sociales.
  • Información y asesoramiento para gestiones relacionadas con el empleo y la formación.
  • Asesoramiento para escolarizar a hijas e hijos en centros de enseñanza obligatoria y escuelas infantiles.
  • Programación e implementación de actividades grupales de análisis y reflexión sobre violencia de género.
  • Elaboración de informes sociales y de la Memoria Anual.
  • Acompañamiento a nivel judicial o sanitario cuando las circunstancias lo aconsejen.
  • Utilización y actualización de la aplicación informática Dulcinea como soporte de las intervenciones.

Temario

60 temas

PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Reforma de la Constitución. Título I Constitución: Derechos y deberes fundamentales.
  2. 2El estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Las Cortes de Castilla-La Mancha. Competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Competencias exclusivas. Competencias de ejecución.
  3. 3El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de su eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica. Notificaciones electrónicas. Notificaciones defectuosas. La publicación
  4. 4El procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: disposiciones generales. La actividad de las administraciones públicas. Fases del procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. El recurso contencioso-administrativo contra los actos y disposiciones de las entidades locales.
  5. 5El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  6. 6Organización municipal. Competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
  7. 7La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario. Retribuciones. Derecho de sindicación. Seguridad social. Situaciones administrativas.
  8. 8Régimen jurídico del gasto público. El Presupuesto de las entidades locales. La cuenta general.
  9. 9La igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
  10. 10Transparencia de la actividad pública, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
  11. 11La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos-
  12. 12La Ley de Prevención de riesgos laborales.

PARTE ESPECÍFICA

  1. 13Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla-La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
  2. 14Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  3. 15Las Políticas de Igualdad en Castilla-La Mancha.
  4. 16II Plan estratégico para la igualdad de oportunidades en Castilla-La Mancha 2019-2024.
  5. 17Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha.
  6. 18La Ley 5/2001 de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
  7. 19Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 4/2015 de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito.
  8. 20Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una sociedad libre de violencia de género en Castilla-La Mancha.
Ver los 40 temas restantes+

PARTE ESPECÍFICA (continuación)

  1. 21Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
  2. 22Marco normativo de Naciones Unidas y Comunidad Europea, referido a la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género: CEDAW (ONU) 1979. La declaración de Beijing de 1995. El Convenio de Estambul y violencia de género. Directiva UE 2024/1385, de 14 de mayo de 2024, sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y violencia doméstica.
  3. 23Acuerdo de Coordinación Institucional y aplicación de los protocolos para la prevención de la violencia de género y atención a mujeres de Castilla-La Mancha.
  4. 24Protección integral a víctimas de violencia de género. Tipos y herramientas. Orden de Protección. Puntos de coordinación de las órdenes de protección en CLM. Sistema Viogén. Protocolo Cero.
  5. 25Pacto de Estado contra la violencia de género.
  6. 26Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Prostitución, trata y vinculación con la violencia de género. Impacto y consecuencias en las mujeres. Plan integral de lucha contra la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual.
  7. 27Ley Orgánica 8/2021, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI).
  8. 28La protección social y jurídica de la infancia y adolescencia según la Ley 7/2023, de 10 de marzo, de Atención y Protección de la Infancia y Adolescencia de Castilla-La Mancha.
  9. 29Recursos y Programas en materia de igualdad en Castilla-La Mancha.
  10. 30Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  11. 31Derechos y libertades de las personas extranjeras en España. Ley 4/2000, de 11 de enero y reglamentos que la desarrollan. Derechos de las mujeres extranjeras víctimas de violencia de género y sexual.
  12. 32Los Centros de la Mujer de la red del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, organización y competencias.
  13. 33Recursos especializados en atención a la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha: funcionamiento y modelo de organización. Los Recursos de Acogida para mujeres y menores a cargo víctimas de violencia de género.
  14. 34Diseños de itinerarios para la derivación dentro de la estructura de atención a la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
  15. 35El sistema patriarcal. Sistema Sexo/Género. Socialización diferencial. La desigualdad de género como causa de la violencia de género. Roles y estereotipos de género. Los micromachismos.
  16. 36El impacto de género en las políticas públicas. Situación de las mujeres en Castilla-La Mancha, variables socio-económicas, de salud, formativa, laboral, de representación política y puestos de decisión y, sobre violencia de género.
  17. 37El movimiento social feminista de reivindicación de derechos. Historia y evolución. Importancia de la teoría feminista en la atención psicológica de la violencia de género en el recurso de acogida. Teorías clásicas y actuales sobre el género.
  18. 38Enfoque de género, aplicación en la atención social. Principios de la intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
  19. 39Género y área social. Efectos de las desigualdades por razón de género sobre la situación social de las mujeres. El proceso de empoderamiento de las mujeres, espacios de empoderamiento. El ciclo vital de las mujeres: consideraciones sociales.
  20. 40La Violencia de Género. Conceptos. Causas, prevención y detección de casos. Características, tipologías y causas. Teorías y modelos explicativos. El ciclo de la violencia. Características psicosociales de las mujeres víctimas de violencia de género. Variables paralizantes.
  21. 41Repercusiones Psicosociales y Sociales en las mujeres víctimas de violencia de género. Violencia de género y exclusión social: conceptos, causas y consecuencias. Factores de riesgo y barreras para la recuperación de las víctimas. Programas de lucha contra la pobreza y la exclusión social.
  22. 42El Centro de Atención Urgente para víctimas de violencia de género (CUR): Definición, características, estructura organizativa y objetivos. Modelo de organización e intervención.
  23. 43Intervención integral en Centro de Atención Urgente (CUR): principios y metodología de intervención. Áreas de intervención profesional, equipo y trabajo interdisciplinar. El Plan de Atención Individual. Intervención en crisis.
  24. 44Área social en Centro de Atención Urgente (CUR): objetivos, características, funciones y competencias. Actuación profesional, planificación de la intervención, objetivos y fases. Coordinación con el resto de áreas, estrategias y metodología.
  25. 45Intervención social con mujeres víctimas de violencia de género. Abordaje multidimensional. Modelos de intervención social y herramientas diagnósticas. Recursos, ayudas y prestaciones para mujeres víctimas de violencia de género.
  26. 46Interseccionalidad en el abordaje social de la violencia de género. Intervención con mujeres víctimas de violencia de género afectadas por una doble discriminación. Violencia de género y discapacidad, adicción, migración, medio rural, etc.
  27. 47Violencia de género en mujeres jóvenes y adolescentes, aspectos diferenciales.
  28. 48Intervención social y el proceso de denuncia en violencia de género: barreras y factores socio-contextuales influyentes. Claves para la denuncia efectiva en violencia de género. Acompañamiento profesional y recursos.
  29. 49La victimización en la violencia de género. Niveles, efectos y consecuencias.
  30. 50Características de las y los menores víctimas de violencia de género. Factores de riesgo y factores de protección. Efectos y consecuencias sociales y sociosanitarias para las y los menores. La atención a menores víctimas de violencia de género en Castilla-La Mancha.
  31. 51Legislación actual en materia de servicios sociales y protección social. La ley 14/2010, de 16 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha y otras normas que la desarrollan.
  32. 52Organización de los Servicios Sociales en Castilla-La Mancha. Prestaciones técnicas y equipamiento. Prestaciones económicas y tecnológicas de la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  33. 53Estrategias de coordinación con los Servicios Sociales desde los Recursos de Acogida. Red de recursos sociales y servicios públicos en Castilla-La Mancha. Coordinación intersectorial.
  34. 54Los modelos de intervención en trabajo social. Concepto. Definición y características. La investigación social. El estudio, investigación y diagnóstico en trabajo social. Técnicas e instrumentos.
  35. 55La familia origen y tipologías. Funciones de la familia. La filiación y la patria potestad. Programas y Recursos de atención a la infancia y la familia desde la administración autonómica. La intervención familiar. Tutela. Guarda. Acogimiento. Adopción. Autonomía personal.
  36. 56Programa de Prevención e Intervención en Violencia Familiar. Programa de Prevención e Intervención en Abuso Sexual Infantil. Programas de Mediación, Orientación e Intervención familiar. Puntos de Encuentro Familiar.
  37. 57Servicios, programas, procedimientos, prestaciones, medidas de apoyo y recursos de Castilla-La Mancha en atención a: infancia y menores, personas mayores, personas con discapacidad, personas en situación de dependencia, y drogodependencia y conductas adictivas. Acceso a los mismos y normativa reguladora.
  38. 58El lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. Uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista y a favor de la igualdad.
  39. 59Las nuevas tecnologías de la información y comunicación: competencias digitales en el uso y gestión eficiente de los recursos y herramientas digitales.
  40. 60Planificación y evaluación. Elaboración de proyectos, memorias e informes.
Con Galitea

Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario60 temas
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1

Tema 1.- La Constitución Española de 1978. Principios generales. Reforma de la Constitución. Título I Constitución: Derechos y deberes fundamentales.

2

Tema 2.- El estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Las Cortes de Castilla-La Mancha. Competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Competencias exclusivas. Competencias de ejecución.

3

Tema 3.- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de su eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica. Notificaciones electrónicas. Notificaciones defectuosas. La publicación

4

Tema 4.- El procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: disposiciones generales. La actividad de las administraciones públicas. Fases del procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. El recurso contencioso-administrativo contra los actos y disposiciones de las entidades locales.

5

Tema 5.- El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.

6

Tema 6.- Organización municipal. Competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Alcázar de San Juan que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 105 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 4 de junio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lista de espera

Estamos preparando el temario de Trabajador/a Social

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
20 puntos105 preguntas90 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
20 puntos20 preguntas120 minutos

Tercer ejercicio

Eliminatoria
35 puntos120 minutos

Fase de concurso25 puntos

  • Titulación académica (Título de doctor, máster universitario, licenciado/grado o diplomado, excluyendo la exigida para el acceso)4 puntos
  • Cursos de Formación y Perfeccionamiento recibidos o impartidos (mínimo 20 horas)3 puntos
  • Experiencia Profesional en la Administración Pública y Entidades Privadas18 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino (nivel 22)8928 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)3528–14.228 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Revisa los requisitos previos

    Asegúrate de contar con el Grado en Trabajo Social o equivalente y de acreditar al menos 40 horas de formación específica en Violencia de Género, además de cumplir con los requisitos generales de nacionalidad, edad y capacidad funcional.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 32,67 euros. Si te encuentras en situación de desempleo y no percibes ninguna prestación, puedes solicitar la exención de este pago aportando la documentación que lo acredite.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Puedes entregar tu instancia de forma telemática a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento, de manera presencial en la Oficina de Asistencia en Materia de Registros (O.A.C.), o en cualquiera de las dependencias indicadas en la Ley 39/2015.

  4. 4

    Ten en cuenta los plazos

    El plazo de presentación es de 20 días hábiles. Según la publicación en el Boletín Oficial del Estado, este periodo finaliza el 4 de junio de 2026.

Bolsa de trabajo

Con aquellos/as aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, pero no obtengan plaza, se constituirá una bolsa de trabajo para contrataciones temporales y posibles interinidades.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a esta convocatoria?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, que finaliza el 4 de junio de 2026, de acuerdo con la publicación oficial en el Boletín Oficial del Estado.

¿Cuántos temas componen el temario de Trabajador/a Social de Alcázar de San Juan?+

El programa oficial consta de 60 temas en total. Estos se dividen en una parte general de 12 temas sobre legislación y administración pública, y una parte específica de 48 temas centrados en políticas de igualdad, violencia de género, servicios sociales e intervención.

¿Es necesario tener formación previa en violencia de género?+

Sí, las bases exigen poseer formación específica en Violencia de Género de, al menos, 40 horas. Este es un requisito obligatorio para poder participar en el proceso selectivo.

¿Qué pasa si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza?+

El Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo con las personas aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas pero no obtengan la plaza. Esta bolsa se utilizará para futuras contrataciones temporales y posibles interinidades.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay alguna exención?+

La tasa por derechos de examen es de 32,67 euros. Están exentas del pago las personas que se encuentren en situación laboral de desempleo y no perciban ninguna prestación, siempre que acrediten documentalmente dicha situación.

¿Cómo se puntúa el primer examen tipo test?+

El primer ejercicio es un test de 100 preguntas. Cada respuesta correcta suma 0,20 puntos y cada respuesta incorrecta penaliza restando 0,05 puntos. Para aprobar es necesario obtener al menos 10 puntos sobre los 20 posibles.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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