Cuidador/a Centro de Atención Urgente, Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (2026)
El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan ha convocado 2 plazas de Cuidador/a para el Centro de Atención Urgente. Una oportunidad para conseguir un puesto como personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 7 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 7 de mayo de 2026 al 4 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarPublicación de la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as
En el plazo máximo de un mes desde la expiración del plazo de presentación de instancias
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachillerato o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española, ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, o encontrarse en las situaciones previstas en el art. 4.1
- ✓Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación
- ✓No haber sido condenado/a por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales ni por trata de seres humanos
- ✓Poseer experiencia laboral/profesional acreditada en recurso de acogida para mujeres víctimas de violencia de género de al menos el equivalente a dos años
- ✓Poseer formación específica en Violencia de Género de, al menos, 20 horas
Funciones del puesto
Como Cuidador/a del Centro de Atención Urgente, tu labor principal estará centrada en el apoyo integral a las mujeres y menores residentes. Esto incluye desde la asistencia en las actividades básicas de la vida diaria y la gestión de la convivencia, hasta el acompañamiento a recursos especializados, la atención a demandas de ingreso urgentes y la participación en programas socioeducativos, siempre trabajando en estrecha colaboración con un equipo interdisciplinar.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Prestar apoyo y supervisión para la realización de las actividades básicas de la vida diaria: alimentación, higiene, aseo personal, vestido, limpieza, etc.
- Gestión doméstica y convivencial: organización, apoyo y asunción de tareas domésticas cuando lo requieran las necesidades especiales del servicio.
- Entrega del material básico de aseo personal, alimentación y otros de primera necesidad.
- Fomento de la convivencia cotidiana. Acompañamiento y detección de necesidades en el ámbito convivencial.
- Participación con el resto de profesionales en la planificación de intervención individual de mujeres y menores.
- Acompañamiento a la usuaria y a sus hijos e hijas a los diferentes recursos especializados.
- Acompañamiento a las mujeres en la realización de las gestiones administrativas y burocráticas precisas.
- Participación en el desarrollo de actividades socio-educativas y de ocio y tiempo libre.
- Fomento de la comunicación madre-hijo/a y de un modelo de relación saludable.
- Velar por el cumplimiento de las normas y del reglamento de régimen interno del recurso.
- Colaboración junto con el resto de los profesionales a la salida de la mujer del recurso.
- Colaboración en el desarrollo de los programas del Instituto de la Mujer relacionados con su área.
- Atención a las demandas de ingreso urgentes durante sus turnos de trabajo.
- Acogida y acomodación de mujeres y menores en el centro.
- Rellenar parte de incidencias diario y utilización de la aplicación informática Dulcinea.
Temario
41 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Reforma de la Constitución. Título I Constitución: Derechos y deberes fundamentales.
- 2El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de su eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica. Notificaciones electrónicas. Notificaciones defectuosas. La publicación.
- 3El procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: disposiciones generales. La actividad de las administraciones públicas. Fases del procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. El recurso contencioso-administrativo contra los actos y disposiciones de las entidades locales.
- 4El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Organización municipal. Competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- 5La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario. Retribuciones. Derecho de sindicación. Seguridad social. Situaciones administrativas.
- 6Régimen jurídico del gasto público. El Presupuesto de las entidades locales. La cuenta general.
- 7La igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- 8La Ley de Prevención de riesgos laborales.
- 9Transparencia de la actividad pública, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos.
PARTE ESPECÍFICA
- 10Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla–La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
- 11Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- 12Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre mujeres y hombres de Castilla–La Mancha.
- 13II Plan estratégico para la igualdad de oportunidades en Castilla–La Mancha 2019-2024.
- 14La Ley 5/2001 de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
- 15Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- 16Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una sociedad libre de violencia de género en Castilla–La Mancha.
- 17Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- 18Ley Orgánica 8/2021, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI).
- 19Acuerdo de Coordinación Institucional y aplicación de los protocolos para la prevención de la violencia de género y atención a mujeres de Castilla–La Mancha.
- 20Protección integral a víctimas de violencia de género. Tipos y herramientas. Orden de Protección. Puntos de coordinación de las órdenes de protección en CLM. Sistema Viogén. Protocolo Cero.
Ver los 21 temas restantes+
PARTE ESPECÍFICA (continuación)
- 21Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Dimensiones y características, vinculación con la violencia de género.
- 22Recursos y Programas en materia de igualdad en Castilla–La Mancha.
- 23Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- 24Los Centros de la Mujer de la red del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha, organización y competencias.
- 25Recursos especializados en atención a la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha: funcionamiento y modelo de organización. Los Recursos de Acogida para mujeres y menores a cargo víctimas de violencia de género.
- 26Diseños de itinerarios para la derivación dentro de la estructura de atención a la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha.
- 27El sistema patriarcal. Sistema Sexo/Género. Socialización diferencial. La desigualdad de género como causa de la violencia de género. Roles y estereotipos de género. Los micromachismos.
- 28El impacto de género en las políticas públicas. Situación de las mujeres en Castilla-La Mancha, variables socio- económicas, de salud, formativa, laboral, de representación política y puestos de decisión y, sobre violencia de género.
- 29Importancia de la teoría feminista en el abordaje de la violencia de género. Perspectiva de género. Principios de la intervención con mujeres víctimas de violencia de género. Género y salud mental. Aplicación de la perspectiva de género en el análisis de casos y en los procesos de intervención.
- 30La Violencia de Género. Conceptos. Causas, prevención y detección de casos. Características, tipologías y causas. Modelos explicativos. El ciclo de la violencia. Características psicosociales de las mujeres víctimas de violencia de género. Variables paralizantes.
- 31Violencia y salud. Efectos y consecuencias emocionales y psicológicas en mujeres víctimas de violencia de género.
- 32Interseccionalidad en el abordaje de la violencia de género. Violencia de género y discapacidad, adicción, migración, medio rural, etc. Violencia de género en mujeres jóvenes y adolescentes, aspectos diferenciales.
- 33La victimización en la violencia de género. Niveles, efectos y consecuencias.
- 34El Centro de Atención Urgente para víctimas de violencia de género (CUR): Definición, características, estructura organizativa y objetivos. Modelo de organización e intervención.
- 35Intervención integral en Centro de Atención Urgente (CUR): principios y metodología de intervención. Áreas de intervención profesional, equipo y trabajo interdisciplinar. Área educativa convivencial: características y objetivos. Funciones y competencias de la cuidadora o cuidador.
- 36Actuación profesional de la figura de la cuidadora o cuidador en la atención a urgencias, la acogida y la intervención con mujeres y menores víctimas de violencia de género en el espacio de trabajo dentro del área educativa convivencial. Coordinación y trabajo en equipo interdisciplinar. Empoderamiento como estrategia de intervención.
- 37Intervención con menores en el Centro de Atención Urgente (CUR). Características de las y los menores víctimas de violencia de género. Efectos y consecuencias psicológicas para las y los menores expuestas/os a la violencia de género. Factores de protección. Definición y tipos de apego en la infancia.
- 38Habilidades sociales y técnicas de comunicación y asertividad. Comunicación no violenta. Inteligencia emocional en el espacio de trabajo, la cuidadora o cuidador como figura referencial y de gestión de conflictos. Contención e intervención en crisis con mujeres y menores residentes en el recurso de acogida.
- 39Educación para la salud: actitudes y hábitos referidos al descanso, higiene, alimentación, dinamización y actividades de ocio saludable en el recurso de acogida. Prevención de accidentes y primeros auxilios. Nutrición y conceptos básicos en la manipulación de alimentos. Alergias e intolerancias. Supervisión de tratamientos.
- 40El lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. Uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista y a favor de la igualdad.
- 41Las nuevas tecnologías de la información y comunicación: competencias digitales en el uso y gestión eficiente de los recursos y herramientas digitales.
Los 41 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Cuidador/a Centro de Atención Urgente
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Alcázar de San Juan que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 55 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 4 de junio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Cuidador/a Centro de Atención Urgente
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 41 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso25 puntos
- Titulación académica4 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento3 puntos
- Experiencia profesional18 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 16)6128 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)4607–13.307 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprobar los plazos
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, finalizando el 4 de junio de 2026.
- 2
Preparar la documentación y la tasa
Debes abonar la tasa de derechos de examen, que es de 26,22 euros. Existen exenciones para personas en situación legal de desempleo que no perciban ninguna prestación y para aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33%.
- 3
Presentar la solicitud
Puedes presentar tu instancia de forma telemática a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento, de manera presencial en la oficina de asistencia en materia de registros (O.A.C.), o en cualquiera de las dependencias indicadas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajo
Con aquellos/as aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, pero no obtengan plaza, se constituirá una Bolsa de Trabajo para contrataciones temporales y posibles interinidades.
Convocatorias relacionadas
- Oficial ElectricistaAyuntamiento de Alcázar de San Juan · 1 plaza · C2
- Psicólogo/aAyuntamiento de Alcázar de San Juan · 1 plaza · A2
- Policía LocalAyuntamiento de Alcázar de San Juan · 2 plazas · C1
- Trabajador/a SocialAyuntamiento de Alcázar de San Juan · 1 plaza · A2
- Coordinador/a de Recursos HumanosAyuntamiento de La Solana · 1 plaza · A2
- Oficial Primera de Oficios AlbañileríaAyuntamiento de Argamasilla de Alba · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Cuidador/a en Alcázar de San Juan?+
El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan ha convocado un total de 2 plazas de personal laboral fijo para el puesto de Cuidador/a del Centro de Atención Urgente.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud?+
El plazo para presentar la instancia de participación es de 20 días hábiles, y finaliza el 4 de junio de 2026.
¿Qué titulación y requisitos específicos necesito para presentarme?+
Necesitas estar en posesión del título de Bachillerato o equivalente. Además, como requisitos específicos para este puesto, se exige poseer experiencia laboral acreditada en recursos de acogida para mujeres víctimas de violencia de género de al menos dos años, y contar con formación específica en Violencia de Género de, al menos, 20 horas.
¿Cuántos temas componen el temario oficial?+
El programa consta de 41 temas en total, divididos en dos bloques: una parte general de 9 temas sobre legislación y administración local, y una parte específica de 32 temas centrados en igualdad, violencia de género y atención en centros de urgencia.
¿Cómo funciona la fase de concurso?+
La fase de concurso no es eliminatoria y su puntuación no sirve para superar la fase de oposición. Otorga un máximo de 25 puntos distribuidos en experiencia profesional (hasta 18 puntos), titulación académica (hasta 4 puntos) y cursos de formación y perfeccionamiento (hasta 3 puntos).
¿Hay bolsa de empleo si apruebo pero no consigo plaza?+
Sí, la convocatoria establece expresamente que con las personas aspirantes que superen las pruebas selectivas pero no obtengan plaza, se constituirá una Bolsa de Trabajo para cubrir futuras contrataciones temporales e posibles interinidades.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
Prepara esta oposición con Galitea
Prepara cada tema y practica para tu examen paso a paso con la ayuda de la plataforma de Galitea.