Psicólogo/a, Ayuntamiento de Alcázar de San Juan (2026)
El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan convoca 1 plaza de Psicólogo/a (Grupo A2) a tiempo parcial mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad excelente para consolidar tu carrera como personal laboral fijo en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 28 de abril de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Grado en Psicología
- ✓Tener la nacionalidad española, ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, cónyuge o descendiente, o extranjero con residencia legal en España
- ✓Tener 16 años cumplidos y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓No haber sido condenado/a por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales tipificados en el título VIII de la Ley Orgánica 10/1995, así como por cualquier delito de trata de seres humanos
- ✓Poseer formación específica en Violencia de Género de, al menos, 40 horas
Funciones del puesto
Como profesional de la psicología en este puesto, te integrarás en los servicios municipales para ofrecer atención especializada, centrada especialmente en la intervención con mujeres y menores. Tus responsabilidades abarcarán desde la evaluación clínica y el diseño de proyectos individualizados, hasta el acompañamiento en crisis y la coordinación con otros recursos e instituciones.
Consulta todas las funciones del puesto (11)+
- Elaboración del proyecto Individualizado a nivel psicológico de cada una de las mujeres.
- Realización de la evaluación inicial y final psicológica de la mujer y sistematización de dicha información.
- Elaboración de informes psicológicos (derivación, salida).
- Intervención en crisis cuando sea necesario, prestando soporte técnico especializado y acudiendo al centro en situaciones de urgencias psicológicas.
- Derivación de aquellos casos (mujer y/o menores) que por su problemática específica requieran una intervención externa concreta.
- Programación, junto con el equipo, e implementación de actividades grupales de análisis y reflexión con las mujeres.
- Dar pautas al equipo para la intervención en el espacio de convivencia y resto de áreas.
- Acompañamiento a nivel judicial o sanitario cuando las circunstancias lo aconsejen.
- Participación en la realización de la Memoria Anual.
- Utilización de la aplicación informática Dulcinea como soporte de todas las intervenciones.
- Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada.
Temario
60 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1.978. Principios generales. Reforma de la Constitución. Título I Constitución: Derechos y deberes fundamentales.
- 2El estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Las cortes de Castilla-La Mancha. Competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Competencias exclusivas. Competencias de ejecución.
- 3El acto administrativo: concepto, clases y elementos. La eficacia de los actos administrativos. La demora y retroactividad de su eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica. Notificaciones electrónicas. Notificaciones defectuosas. La publicación
- 4El procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: disposiciones generales. La actividad de las administraciones públicas. Fases del procedimiento administrativo común. La revisión de los actos en vía administrativa. El recurso contencioso-administrativo contra los actos y disposiciones de las entidades locales.
- 5El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
- 6Organización municipal. Competencias. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- 7La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Régimen disciplinario. Retribuciones. Derecho de sindicación. Seguridad social. Situaciones administrativas.
- 8Régimen jurídico del gasto público. El Presupuesto de las entidades locales. La cuenta general.
- 9La igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- 10Transparencia de la actividad pública, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- 11La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos-
- 12La Ley de Prevención de riesgos laborales.
PARTE ESPECÍFICA
- 13Ley 22/2002, de creación del Instituto de la Mujer en Castilla–La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha.
- 14Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- 15Las Políticas de Igualdad en Castilla–La Mancha.
- 16Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre mujeres y hombres de Castilla–La Mancha.
- 17II Plan estratégico para la igualdad de oportunidades en Castilla–La Mancha 2019-2024.
- 18La Ley 5/2001 de Prevención de Malos Tratos y de Protección a las Mujeres Maltratadas.
- 19Ley Orgánica 1/2004 de medidas de protección integral contra la violencia de género. Ley 4/2015 de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito.
- 20Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una sociedad libre de violencia de género en Castilla–La Mancha.
Ver los 40 temas restantes+
PARTE ESPECÍFICA (continuación)
- 21Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- 22Marco normativo de Naciones Unidas y Comunidad Europea, referido a la igualdad entre mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género: CEDAW (ONU) 1979. La declaración de Beijing de 1995.
- 23El Convenio de Estambul y violencia de género. Directiva UE 2024/1385, de 14 de mayo de 2024, sobre la lucha contra la violencia contra las mujeres y violencia doméstica.
- 24Acuerdo de Coordinación Institucional y aplicación de los protocolos para la prevención de la violencia de género y atención a mujeres de Castilla–La Mancha.
- 25Protección integral a víctimas de violencia de género. Tipos y herramientas. Orden de Protección. Sistema Viogén. Protocolo Cero.
- 26Trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Prostitución, trata y vinculación con la violencia de género.
- 27Ley Orgánica 8/2021, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia (LOPIVI).
- 28Recursos y Programas en materia de igualdad en Castilla–La Mancha.
- 29Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- 30Los Centros de la Mujer de la red del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha, organización y competencias.
- 31Recursos especializados en atención a la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha: funcionamiento y modelo de organización. Los Recursos de Acogida para mujeres y menores a cargo víctimas de violencia de género.
- 32Diseños de itinerarios para la derivación dentro de la estructura de atención a la violencia de género del Instituto de la Mujer de Castilla–La Mancha.
- 33El sistema patriarcal. Sistema Sexo/Género. Socialización diferencial. La desigualdad de género como causa de la violencia de género. Roles y estereotipos de género. Los micromachismos.
- 34El movimiento social feminista de reivindicación de derechos. Historia y evolución. Importancia de la teoría feminista en la atención integral de la violencia de género en el recurso de acogida. Teorías clásicas y actuales sobre el género.
- 35Enfoque de género, aplicación en la atención psicológica. Principios de la intervención con mujeres víctimas de violencia de género.
- 36Género y Salud Mental. Efectos de las desigualdades por razón de género sobre la salud psicológica de las mujeres. Imagen corporal y autoestima.
- 37El proceso de empoderamiento de las mujeres, espacios de empoderamiento. El ciclo vital de las mujeres: consideraciones psicológicas.
- 38La Violencia de Género. Conceptos. Causas, prevención y detección de casos. Características, tipologías y causas. Teorías y modelos explicativos. El ciclo de la violencia. Características psicosociales de las mujeres víctimas de violencia de género. Variables paralizantes.
- 39Violencia y salud. Repercusiones en la salud mental y física de las mujeres víctimas de violencia de género. Efectos y consecuencias emocionales y psicológicas en mujeres víctimas de violencia de género: Trastornos, alteraciones psicosomáticas y otras alteraciones psicológicas.
- 40Violencia de género y trauma. Consecuencias psicológicas, psicosociales y neurobiológicas. Tipología y manifestaciones. Abordaje psicológico.
- 41Trauma vicario en profesionales que atienden a víctimas de violencia de género. Autocuidado profesional.
- 42El Centro de Atención Urgente para víctimas de violencia de género (CUR): Definición, características, objetivos, modelo y estructura organizativa.
- 43Intervención integral en Centro de Atención Urgente (CUR): principios y metodología de intervención. Áreas de intervención profesional, equipo y trabajo interdisciplinar. El Plan de Atención Individual.
- 44Área psicológica en Centro de Atención Urgente (CUR): objetivos, características, funciones y competencias. Actuación profesional desde el área psicológica. Coordinación con el resto de áreas, estrategias y metodología.
- 45Evaluación psicológica de mujeres víctimas de violencia de género. Evaluación del proceso individual de construcción de la identidad de género, dependencia emocional e historia de maltrato.
- 46Evaluación de secuelas de la violencia de género y diagnóstico diferencial de otras psicopatologías.
- 47Intervención psicológica con mujeres víctimas de violencia de género. Intervención en crisis. Intervención individual y grupal. Intervención psicológica en los distintos espacios de empoderamiento. Modelos, técnicas y herramientas de intervención.
- 48Interseccionalidad en el abordaje psicológico de la violencia de género. Intervención con mujeres víctimas de violencia de género afectadas por una doble discriminación. Violencia de género y discapacidad, adicción, migración, medio rural, etc.
- 49Violencia de género en mujeres jóvenes y adolescentes, aspectos diferenciales. Actuación profesional desde el área psicológica.
- 50Fases y técnicas de intervención psicológica específicas en mujeres víctimas de violencia de género. Plan de seguridad. Técnicas de regulación emocional. Entrenamiento en habilidades sociales, comunicativas y de asertividad. Psicoeducación y empoderamiento como estrategia de intervención.
- 51Intervención psicológica y el proceso de denuncia en violencia de género: barreras y factores psicológicos influyentes. Claves para la denuncia efectiva en violencia de género. Acompañamiento profesional y recursos.
- 52La victimización en la violencia de género. Niveles, efectos y consecuencias.
- 53Características de las/los menores víctimas de violencia de género. Desarrollo evolutivo, características definitorias. Teorías del apego. Definición y tipos de apego en la infancia. Vínculo afectivo y desarrollo infantil. Socialización de la violencia. Factores de riesgo y factores de protección.
- 54Impacto de la violencia de género en niñas, niños y adolescentes: sintomatología. Efectos y consecuencias psicológicas para las y los menores expuestas/os a la violencia de género.
- 55Intervención con menores en el Centro de Atención Urgente (CUR). Principios y metodología de intervención. Acompañamiento emocional. Programas de atención psicológica a menores víctimas de violencia de género en Castilla–La Mancha.
- 56Los Servicios Sociales en Castilla–La Mancha. La Atención Primaria de los Servicios Sociales funciones, competencias y programas.
- 57Programas de Atención a la familia de la Consejería de Bienestar Social de JCCM.
- 58El lenguaje en la construcción de la identidad personal y social. Uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Comunicación institucional no sexista y a favor de la igualdad.
- 59Las nuevas tecnologías de la información y comunicación: competencias digitales en el uso y gestión eficiente de los recursos y herramientas digitales.
- 60Planificación y evaluación. Elaboración de proyectos, memorias e informes.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Psicólogo/a
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Prepararla por tu cuenta
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Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 60 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaFase de concurso25 puntos
- Titulación académica4 puntos
- Cursos de Formación y Perfeccionamiento recibidos o impartidos3 puntos
- Experiencia Profesional en la Administración Pública18 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino (nivel 22)8928 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)3528–14.228 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Presta atención a los plazos
El plazo de presentación de instancias será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Actualmente estamos a la espera de dicha publicación para que se inicie el plazo.
- 2
Elige el canal de presentación
Puedes presentar tu solicitud de forma telemática a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Alcázar de San Juan, de manera presencial en su Oficina de Asistencia en Materia de Registros (O.A.C.), o en cualquiera de las dependencias indicadas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 32,67 euros. Existen exenciones del pago para las personas que se encuentren en situación laboral de desempleo y no perciban prestación alguna, así como para los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
- 4
Comprueba los requisitos específicos
Para ser admitido en el proceso, además de los requisitos generales, deberás acreditar estar en posesión del Título de Grado en Psicología y contar con formación específica en Violencia de Género de, al menos, 40 horas.
Bolsa de trabajo
Con aquellos/as aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas, pero no obtengan plaza, se constituirá una Bolsa de Trabajo para contrataciones temporales y posibles interinidades.
Convocatorias relacionadas
- Oficial ElectricistaAyuntamiento de Alcázar de San Juan · 1 plaza · C2
- Policía LocalAyuntamiento de Alcázar de San Juan · 2 plazas · C1
- Cuidador/a Centro de Atención UrgenteAyuntamiento de Alcázar de San Juan · 2 plazas · C1
- Trabajador/a SocialAyuntamiento de Alcázar de San Juan · 1 plaza · A2
- Coordinador/a de Recursos HumanosAyuntamiento de La Solana · 1 plaza · A2
- Oficial Primera de Oficios AlbañileríaAyuntamiento de Argamasilla de Alba · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y qué características tienen?+
El Ayuntamiento de Alcázar de San Juan convoca 1 plaza de Psicólogo/a, perteneciente al grupo A2, como personal laboral fijo. Cabe destacar que la plaza convocada es a tiempo parcial, al 50 por ciento de la jornada.
¿Qué titulación y formación necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión del Título de Grado en Psicología. Además, es un requisito indispensable contar con formación específica en Violencia de Género de, al menos, 40 horas de duración.
¿Cuántos temas componen el temario de la oposición?+
El programa oficial consta de 60 temas en total. Estos se dividen en una parte general de 12 temas referidos a legislación y procedimiento administrativo, y una parte específica de 48 temas centrados en políticas de igualdad, violencia de género, intervención psicológica y recursos sociales.
¿Cuándo se abre el plazo para inscribirse en la convocatoria?+
El plazo de inscripción será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Como por ahora solo se han publicado las bases en el Boletín Oficial de la Provincia, el plazo aún no se ha abierto.
¿En qué consiste la fase de concurso y cuántos puntos otorga?+
La fase de concurso aporta un máximo de 25 puntos al proceso selectivo. En ella se valorará la experiencia profesional en la Administración Pública (hasta 18 puntos), la titulación académica (hasta 4 puntos) y los cursos de formación y perfeccionamiento recibidos o impartidos (hasta 3 puntos).
¿Qué pasa si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza?+
Las bases establecen la creación de una bolsa de trabajo. Si superas todas las pruebas de la fase de oposición pero no logras la puntuación suficiente para obtener la plaza, entrarás en esta bolsa para cubrir futuras contrataciones temporales o posibles interinidades en el Ayuntamiento.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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