Técnico Medio-Gestor de Personal, Ayuntamiento de Ayamonte (2026)

TEMARIO ESPECÍFICO (continuación)

1. 21Planes de Empleo y Oferta de Empleo Público.
2. 22Órganos de selección.
3. 23Adquisición de la condición de funcionario. Naturaleza jurídica de la relación funcionarial.
4. 24Promoción profesional de los funcionarios. La redistribución de efectivos. La reasignación de efectivos. La adscripción provisional.
5. 25Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración Local. Reingreso al servicio activo. Pérdida de la condición de funcionario.
6. 26Derechos de los funcionarios públicos locales. Derechos económicos. Derecho de sindicación. Deberes de los funcionarios públicos locales. Las incompatibilidades.
7. 27Régimen disciplinario. Faltas. Sanciones disciplinarias. Extinción de la responsabilidad disciplinaria. Procedimiento disciplinario.
8. 28Régimen jurídico de los funcionarios de habilitación con carácter nacional. Los puestos de trabajo de secretaría, intervención y tesorería. Clasificación de los puestos y funciones de estos.
9. 29Singularidades del procedimiento administrativo de las Entidades Locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. El Registro de Entrada y Salida de Documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
10. 30Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Normas prácticas para la determinación del quórum de asistencia y de aprobación. Convocatoria y orden del día. Actas. Certificados de acuerdos. Libro de Resoluciones de la Alcaldía y del Presidente de la Diputación Provincial.
11. 31La negociación colectiva en la Administración Pública. Materias incluidas. Mesa General de Negociación. Órganos de representación: Junta de Personal y Comité de Empresa.
12. 32La sindicación de los funcionarios públicos. La representación de los funcionarios. Los Acuerdos con las organizaciones sindicales.
13. 33El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la Comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a las Administraciones Públicas.
14. 34El régimen especial de la Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado. MUFACE y las clases pasivas: Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.
15. 35El Sistema Español de la Seguridad Social. Concepto, principios y régimen jurídico. Niveles de protección del Sistema de la Seguridad Social.
16. 36Campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social.
17. 37La gestión de la Seguridad Social. El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Entidades gestoras y servicios comunes. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
18. 38Los actos de encuadramiento. Inscripción de la empresa. Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. Alta real, situación asimilada al alta y alta presunta o de pleno derecho.
19. 39La cotización: bases y tipos. Obligación de cotizar y obligación de ingresar las cuotas. Nacimiento, suspensión y extinción de la obligación de cotizar. Plazo de ingreso. Elementos de la cotización.
20. 40La recaudación de cuotas. Recaudación en período voluntario. Recaudación en vía ejecutiva.
21. 41La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
22. 42La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente. La pensión de invalidez en su modalidad no contributiva.
23. 43La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Cuantía de la prestación. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación. La jubilación parcial. La jubilación flexible.
24. 44La protección por muerte y supervivencia. Requisitos para las prestaciones por viudedad, orfandad y a favor de familiares. La cuantía de las prestaciones. Compatibilidad y extinción.
25. 45El contrato de trabajo. Derechos y deberes laborales básicos. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
26. 46Modalidades del contrato de trabajo: trabajo en común y contrato de grupo, contrato formativo, contrato de trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo y trabajo a distancia. Modificación sustancial del contrato de trabajo.
27. 47Duración del contrato: periodo de prueba, duración del contrato de trabajo y contrato fijo-discontinuo.
28. 48Derechos y deberes derivados del contrato. Clasificación profesional y promoción en el trabajo.
29. 49El salario. Salario mínimo interprofesional. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Liquidación y pago. Imposibilidad de la prestación. Gratificaciones extraordinarias.
30. 50La garantía salarial. El Fondo de Garantía Salarial.
31. 51Jornada de trabajo. Límites generales y especiales en el tiempo de trabajo. Horas extraordinarias. Descanso semana y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones. Licencias y permisos.
32. 52El contrato de trabajo. Modificación y suspensión.
33. 53Extinción del contrato. Extinción por voluntad del trabajador. Despido colectivo. Extinción del contrato por causas objetivas. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas. Despido disciplinario. Forma y efectos del despido disciplinario. Despido improcedente.
34. 54Faltas y sanciones de los trabajadores. Plazos de prescripción.
35. 55La protección de datos de carácter personal: Principal normativa de aplicación Especial referencia al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
36. 56La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.
37. 57La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
38. 58Ley de Prevención de Riesgos Laborales: consulta, participación y representación de los trabajadores.
39. 59Los Delegados de Prevención: competencias, facultades, garantías y sigilo profesional.
40. 60El Comité de Seguridad y Salud: competencias y facultades.