Administrativo/a Tesorería, Ayuntamiento de Beas (2026)
El Ayuntamiento de Beas convoca 1 plaza de Administrativo/a de Tesorería (Grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición. Se trata de un proceso de promoción interna dirigido a funcionarios de carrera del propio consistorio.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 8 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 8 de agosto de 2026 al 4 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachillerato/Formación Profesional de Grado Superior, o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el art. 57 del TRLEBEP
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No padecer enfermedad ni estar afecto por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad mínima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas...
- ✓Antigüedad: 2 años de servicio activo de funcionario de carrera en el Subgrupo C2 como Auxiliar Administrativo en este Ayuntamiento de Beas
Temario
40 temas- 1CE: Constitución Española de 1978, estructura y contenido. Título I CE: Derechos y deberes fundamentales. Título II CE: Corona.
- 2Título III CE: Cortes Generales. Título IV CE: Gobierno y Administración. Título V CE: Relaciones entre Gobierno y Cortes Generales. Título VI CE: Poder Judicial.
- 3Título VIII CE: Organización Territorial del Estado. Comunidades Autónomas: principios, Estatuto de Autonomía y competencias. Estatuto de Andalucía.
- 4Unión Europea: tratados e instituciones. Derecho de la Unión Europea: originario y derivado y relación con Derecho de los Estados Miembros.
- 5Título Preliminar LRJSP: principios, órganos, competencia, funcionamiento electrónico y convenios. Título III LRJSP: relaciones interadministrativas. Relaciones interadministrativas en las Entidades Locales.
- 6Título I LRJSP: Administración General del Estado. Ministerios y delegaciones. Junta de Comunidades de Andalucía: consejerías y delegaciones. Título II LRJSP: sector público institucional. Entes dependientes en las Entidades Locales.
- 7Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: publicidad activa, derecho de acceso, principios de buen gobierno y Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
- 8Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios, derechos, gestores, autoridades y régimen sancionador.
- 9Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: principios, políticas públicas y órganos.
- 10Fuentes del Derecho Administrativo: Leyes, normas con rango de Ley, Tratados Internacionales y Reglamentos. Procedimientos de elaboración y control.
- 11Título I LPACAP: interesados en el procedimiento. Derechos, relación electrónica, colaboración y comparecencia, documentos y participación.
- 12Título II LPACAP: actividad de las Administraciones Públicas. Registros y archivos. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos. Tramitación simplificada. Registro de documentos en las Entidades Locales.
- 13Título III LPACAP: actos administrativos. Elementos e invalidez. Ejecutividad y ejecutoriedad. Notificación y publicación.
- 14Título IV LPACAP: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Iniciación e instrucción.
- 15Título V LPACAP: revisión de los actos en vía administrativa. Finalización del procedimiento.
- 16Régimen sancionador y responsabilidad patrimonial. Principios y especialidades del procedimiento. Régimen sancionador y responsabilidad patrimonial en las Entidades Locales.
- 17Fuentes del Derecho Local: Constitución, Estatuto de Autonomía y legislación básica, desarrollo regional y sectorial. Autonomía Local: principio y garantía. Potestad normativa en las Entidades Locales: clasificación, procedimientos de elaboración y control.
- 18Municipio: elementos. Territorio: término municipal y alteración. Población: padrón de habitantes y estatuto de los vecinos. Organización: concejo abierto y regímenes especiales.
- 19Municipio: organización. Órganos: clasificación y régimen de sesiones. Competencias: clasificación y servicios mínimos.
- 20Provincia: organización, competencias y regímenes especiales. Otras Entidades Locales: entidad de ámbito territorial inferior al municipio, comarca, área metropolitana, mancomunidad y agrupaciones de municipios. Información y participación ciudadanas.
Ver los 20 temas restantes+
- 21Régimen electoral local: disposiciones especiales para las elecciones municipales y provinciales. Estatuto de los miembros: derechos, retribución, registro de intereses y grupos.
- 22Potestad tributaria: niveles de la Hacienda Pública. Recursos de las Haciendas Locales: principios, clasificación y elementos. Establecimiento: procedimiento de elaboración y régimen de impugnación.
- 23Aplicación de los tributos: actuaciones y procedimiento de gestión y recaudación.
- 24Impuesto sobre Bienes Inmuebles: naturaleza, hecho imponible, exenciones, sujeto pasivo, base imponible, tipo gravamen, bonificaciones, devengo y periodo impositivo. Impuesto sobre Actividades Económicas: naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, devengo y periodo impositivo.
- 25Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica: naturaleza, hecho imponible, exenciones, sujeto pasivo, bonificaciones, devengo y periodo impositivo. Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras: naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, base imponible, tipo gravamen, bonificaciones y devengo. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana: naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo y devengo.
- 26Presupuesto General de las Entidades Locales: principios, elementos, estructura, procedimiento de elaboración y prórroga. Créditos y modificaciones. Ejecución y liquidación del Presupuesto: fases y gastos.
- 27Tesorería de las Entidades Locales: funciones, principios y organización. Pago: prelación, procedimiento y medios. Planificación: Plan Financiero, Plan de Tesorería, Plan de Disposición de Fondos, Plan Diario y operaciones.
- 28Contabilidad de las Entidades Locales: principios, competencias y fines. Cuenta General: contenido, competencias y procedimiento. Otras informaciones a suministrar.
- 29Patrimonio de las Administraciones Públicas: clasificación, régimen de adquisición, afectación, uso, gestión y enajenación y prerrogativas. Edificios administrativos. Relaciones interadministrativas.
- 30Patrimonio de las Entidades Locales: inventario y particularidades. Expropiación forzosa: elementos, procedimiento y garantía.
- 31Actividad de las Administraciones Públicas: clasificación. Fomento: medios y particularidades en las Entidades Locales. Subvenciones: elementos, sujetos, procedimiento, reintegro y control.
- 32Servicio público: iniciativa pública en la actividad económica, gestión y particularidades en las Entidades Locales. Policía: intervención pública la actividad privada, medios y particularidades en las Entidades Locales.
- 33Empleo público: clasificación, ordenación, acceso, provisión, pérdida de la relación de servicio y particularidades en las Entidades Locales.
- 34Empleo público: derechos y deberes y particularidades en las Entidades Locales.
- 35Empleo público: situaciones administrativas y régimen disciplinario, de responsabilidad e incompatibilidad y particularidades en las Entidades Locales.
- 36Régimen General Seguridad Social: inscripción, afiliación, cotización y recaudación.
- 37Régimen General Seguridad Social: acción protectora, prestación e incapacidad temporal.
- 38Contrato laboral: elementos, eficacia, modalidades, duración, salario y jornada.
- 39Contrato laboral: modificación, suspensión y extinción.
- 40Contrato laboral: derechos y deberes».
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a Tesorería
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio (teórico y escrito)
EliminatoriaSegundo ejercicio (teórico-práctico y escrito)
EliminatoriaFase de concurso30 puntos
- Méritos profesionales25 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los plazos de presentación
El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles. Este periodo abarca desde el 8 de agosto hasta el 4 de septiembre de 2026.
- 2
Prepara la documentación y la tasa
Al tratarse de un proceso de promoción interna, los aspirantes están exentos del pago de la tasa de examen, por lo que el importe es de 0 euros. Solo deberás reunir la documentación acreditativa requerida en las bases.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes registrar tu inscripción de forma presencial o telemática en el Registro General del Ayuntamiento de Beas, o bien utilizar cualquiera de los registros y oficinas previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y de qué tipo son?+
Se convoca 1 plaza de Administrativo/a de Tesorería para el Ayuntamiento de Beas. Es una plaza de funcionario de carrera perteneciente al Grupo C1, ofertada por el turno de promoción interna.
¿Cuáles son los requisitos principales para presentarse?+
Además de tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos legales equivalentes, poseer la capacidad funcional y estar en posesión del título de Bachillerato o Formación Profesional de Grado Superior, el requisito clave es tener una antigüedad de 2 años de servicio activo como funcionario de carrera en el Subgrupo C2 (Auxiliar Administrativo) en el propio Ayuntamiento de Beas.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud?+
El plazo de presentación de solicitudes está abierto desde el 8 de agosto hasta el 4 de septiembre de 2026, lo que equivale a 20 días hábiles.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
El proceso está exento de tasas al tratarse de un procedimiento de promoción interna, por lo que no hay que abonar ninguna cantidad.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa oficial consta de 40 temas en total. Abarca materias como la Constitución Española, Derecho Administrativo, Régimen Local, Haciendas Locales, Empleo Público y Seguridad Social.
¿Cómo es el examen de esta convocatoria?+
La fase de oposición consta de dos pruebas escritas. La primera es un test de 40 preguntas a resolver en 80 minutos. La segunda es un supuesto teórico-práctico de 60 minutos de duración.
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