Administrativo/a, Ayuntamiento de Puerto Moral (2026)
El Ayuntamiento de Puerto Moral convoca 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) mediante el sistema de oposición. Una oportunidad para conseguir tu puesto como personal funcionario de carrera en la provincia de Huelva.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 16 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 16 de junio de 2026 al 14 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachillerato o Técnico (FP de Grado Medio) o equivalente.
- ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 107 de la Ley 5/2023.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado o separada, mediante procedimiento disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
- ✓No poseer la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo y especialidad convocado.
Funciones del puesto
Como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Puerto Moral, te encargarás de tareas fundamentales para el correcto funcionamiento de la corporación local. Entre tus responsabilidades diarias se encontrarán la redacción de oficios y escritos varios, la gestión del registro municipal, la tramitación de nóminas y el mantenimiento del padrón de habitantes.
Consulta todas las funciones del puesto (5)+
- Oficios
- Escritos varios
- Registro
- Nóminas
- Padrón
Temario
45 temasMATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978: estructura. Especial referencia al Título Preliminar. Principios que la inspiran. Reforma constitucional. El Tribunal Constitucional.
- 2Los derechos y deberes fundamentales de la Constitución Española. El sistema constitucional de garantía de los derechos y libertades. La suspensión de los derechos fundamentales.
- 3La Corona, atribuciones según la Constitución.
- 4El Gobierno: Composición y atribuciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
- 5Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- 6El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial.
- 7La Administración Pública en el ordenamiento jurídico español. Tipología de los entes públicos. Las Administraciones del Estado, Autonómica y Local.
- 8El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento, Presidente y Tribunal superior de Justicia. Competencias. Reforma.
- 9Relaciones de la Junta de Andalucía con la Administración del Estado y con otras Comunidades Autónomas.
- 10Régimen local español, evolución histórica. Principios constitucionales. Régimen especial, régimen común. Regulación legal y entidades que comprende. Estatuto de los Diputados Provinciales y Concejales. Registro de intereses. Honores. Derecho de información. Dedicación exclusiva. Grupos políticos. Incompatibilidades.
- 11Los recursos de las Haciendas Locales. Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales.
- 12Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas. La actividad de policía. La actividad de fomento en la esfera local. El servicio público en las Entidades Locales. Las formas de gestión de los servicios públicos en la normativa estatal y autonómica.
- 13La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. Referencia a la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
- 14La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias.
- 15Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía normativa.
- 16La Ley. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales. El Derecho comunitario
MATERIAS ESPECÍFICAS
- 17La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público I: Disposiciones generales, De los órganos de las Administraciones públicas.
- 18La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: De los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Forma.
- 19La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: De los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Términos y plazos. Obligación de resolver.
- 20La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: El silencio administrativo. Ejecución de los actos en vía administrativa.
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MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 21La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II: el procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. Concepto. Abstención y recusación. Capacidad de obrar.
- 22La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas III: Concepto de interesado. Representación. Registro electrónico de apoderamientos. Pluralidad de interesados. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento.
- 23Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas IV: El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización del procedimiento. El procedimiento simplificado.
- 24Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas V: de la revisión de los actos administrativos en vías administrativas. Revisión de oficio. -
- 25La Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas VI: Recursos administrativos. -
- 26Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas VII: Derechos de las personas. Derecho de acceso a archivos y registros. Colaboración y comparecencia de los ciudadanos. Responsabilidad de la tramitación. -
- 27Los Contratos Administrativos de la Entidades Locales. Tipos de contratos del sector público. -
- 28El reglamento de bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación de los Bienes. -
- 29Texto refundido de la ley de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de la haciendas locales e ingresos de derecho privado. -
- 30El presupuesto municipal: Concepto y principios presupuestarios. -
- 31La ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales: Exposición de motivos y ámbito de aplicación. Riesgos derivados del trabajo en oficinas y despachos. -
- 32El personal al servicio de la Administración Local. Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
- 33Derechos y deberes de los funcionarios públicos. -
- 34Régimen de incompatibilidades de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario.-
- 35El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos.
- 36La relación jurídico tributaria: concepto, clasificación de las obligaciones tributarias. Hecho imponible. Devengo. Exenciones y Sujetos pasivos.
- 37Tasas y precios públicos: hecho imponible de las tasas. Objeto del precio público. Clases de tasas, sujetos pasivos, base imponible, tipo de gravamen y deuda tributaria de las tasas. Cuantía de los precios públicos. Establecimiento y ordenación de las tasas. Fijación de los precios públicos.
- 38La gestión tributaria: delimitación y ámbito. Los procedimientos de gestión tributaria: regulación, tipos, notificaciones y obligación de resolver.
- 39La recaudación de los tributos: el procedimiento de recaudación en periodo voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio.
- 40El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras.
- 41El Impuesto sobre Vehículo de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana.
- 42Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripción, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas.”
- 43Procesadores de texto: Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- 44Hojas de cálculo: Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- 45Bases de datos: Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
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Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Supuesto tipo test
EliminatoriaPrueba supuesto práctico
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Controla los plazos de inscripción
El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles, abierto desde el 16 de junio hasta el 14 de julio de 2026, tras la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
- 2
Prepara la documentación necesaria
Debes adjuntar la solicitud oficial correspondiente al Anexo I de las bases, una fotocopia de tu DNI y el documento que acredite que posees la titulación exigida, como el título de Bachillerato o Técnico de Formación Profesional.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes entregar tu documentación presencialmente en el Registro General del Ayuntamiento de Puerto Moral o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, como las oficinas de correos o los registros electrónicos oficiales.
- 4
Abona la tasa de examen
Las bases actuales no detallan el importe exacto de la tasa de inscripción. Te recomendamos consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Puerto Moral para confirmar cómo realizar el pago correspondiente antes de presentar tu solicitud.
Bolsa de trabajoHasta la ejecución de la correspondiente Oferta de empleo Público, la constitución de una posterior o como máximo 5 años desde su constitución definitiva.
Se constituirá una Bolsa de Trabajo con el resto de candidatos que no hayan obtenido plaza, por orden de ejercicios superados y puntuación para posibles futuras necesidades de contratación.
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- Administrativo/aAyuntamiento de Villarrasa · 1 plaza · C1
- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Cortegana · 2 plazas · C2
- Letrado/aDiputación Provincial de Huelva · 1 plaza · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la oposición de Administrativo de Puerto Moral?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles. Comienza el 16 de junio de 2026 y finaliza el 14 de julio de 2026, a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza del Grupo C1?+
Para optar a esta plaza de Administrativo/a, es requisito indispensable estar en posesión del título de Bachillerato, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo del Ayuntamiento de Puerto Moral?+
El programa oficial consta de 45 temas en total. Está dividido en un bloque de 16 temas de materias comunes (que incluye la Constitución, el Gobierno y el Régimen Local) y un bloque de 29 temas de materias específicas (como Procedimiento Administrativo, Contratos, Haciendas Locales e Informática).
¿Las respuestas incorrectas restan puntos en el examen test?+
No. Según indican las bases de la convocatoria, en el primer ejercicio (el cuestionario de 100 preguntas tipo test), las respuestas no contestadas o contestadas erróneamente no supondrán penalización alguna.
¿Hay fase de concurso o se valora la experiencia previa en esta convocatoria?+
No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que la calificación final dependerá exclusivamente de las notas obtenidas en los dos exámenes de la convocatoria, sin que se sumen puntos adicionales por experiencia laboral o cursos de formación.
¿Qué ocurre si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza?+
El Ayuntamiento de Puerto Moral constituirá una bolsa de trabajo con los candidatos que no hayan obtenido plaza. El orden se establecerá según los ejercicios superados y la puntuación, y servirá para cubrir posibles necesidades futuras de contratación durante un máximo de 5 años.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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