Técnico de Gestión, Ayuntamiento de San Javier (2025)
El Ayuntamiento de San Javier convoca 4 plazas de Técnico de Gestión mediante el sistema de oposición. Una excelente oportunidad para acceder al grupo A2 como personal funcionario en la administración local.
- plazas
- 4
- Grupo
- A2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 14 de noviembre de 2025Publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Grado universitario, equivalente o superior.
Temario
60 temasPARTE GENERAL. (24 temas)
- 1La Constitución Española: Títulos preliminar y Títulos I y II.
- 2La Constitución Española: Títulos III y IV.
- 3La Constitución Española: Títulos V y VI.
- 4La Constitución Española: Títulos VII y VIII
- 5La Constitución Española: Títulos IX y X
- 6El Estatuto de Autonomía. Título Preliminar. Título II.
- 7Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título Preliminar. Título I, Capítulo I y II. Capítulo III. Tributos. Normas Generales: Principios de tributación local. Delegación y Colaboración.
- 8Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título II: Recursos de los municipios.
- 9La Administración Local: El Municipio: Los elementos del municipio: territorio y población. Competencias municipales. Los servicios mínimos obligatorios.
- 10La Administración Local: Organización municipal. Alcalde funciones. Junta de Gobierno. El Pleno.
- 11Procedimiento Administrativo Común: La capacidad de obrar y el concepto de interesado en el Procedimiento Administrativo Común. Representación.
- 12Procedimiento Administrativo Común: El acto administrativo. Concepto, elementos, clases y requisitos. La motivación y la forma. La eficacia de los actos administrativos. La notificación. La publicación.
- 13Procedimiento Administrativo Común: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores.
- 14La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- 15La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los tratados internacionales como norma de derecho interno.
- 16La Administración Pública: concepto. El Derecho Administrativo: concepto y contenidos. La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: límites y control judicial. La desviación de poder
- 17Órganos municipales necesarios. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local.
- 18El procedimiento administrativo común: procedimiento iniciado de oficio y procedimiento iniciado a solicitud del interesado.
- 19El procedimiento administrativo común: Ordenación e Instrucción
- 20El procedimiento administrativo común: Finalización del procedimiento
Ver los 40 temas restantes+
PARTE GENERAL. (24 temas) (continuación)
- 21Recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- 22Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Capítulo III. Derecho de acceso a la información pública, Sección 1ª. Régimen General. Sección 2ª Ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- 23Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I: El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Título V: El principio de igualdad en el empleo. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la Violencia de Género. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- 24La protección de datos personales. Régimen jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
PARTE ESPECÍFICA. (36 temas)
- 1La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 2La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- 3Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Los principios de la potestad Sancionadora. Legalidad, Irretroactividad, Tipicidad, Responsabilidad, proporcionalidad. Prescripción y concurrencia de sanciones.
- 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Especialidades en los procedimientos.
- 5Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, de protección de la seguridad ciudadana. Procedimiento sancionador específico en materia de Seguridad Ciudadana.
- 6Ley 4/2009, de 14 de mayo, de protección ambiental integrada. Titulo VIII, Control y disciplina ambiental. Clases de inspección. Actas de inspección. Control periódico de las instalaciones y actividades. Los distintos procedimientos.
- 7Responsabilidad ambiental.
- 8Restablecimiento de la legalidad ambiental. Legalización de actividades no autorizadas. Procedimiento aplicable. Requerimiento. Cese. Competencias para ordenar el cese. Suspensión de actividades y otras medidas cautelares. Restablecimiento en caso de actividades autorizadas.
- 9Ley 7/1985, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales. Clasificación de las infracciones. Límites de las sanciones económicas.
- 10Legislación estatal del suelo: Principios generales. Situaciones básicas del suelo. Actuaciones de transformación urbanística. Valoraciones. Operaciones de rehabilitación, regeneración y renovación urbana. Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: principios generales. Clasificación. Régimen del suelo urbano: derechos y deberes de los propietarios en suelo urbano consolidado y no consolidado. Criterios de valoración.
- 11La ordenación del territorio. La Carta Europea de Ordenación del Territorio. Ordenación del Territorio y Urbanismo: problemas de articulación. Los instrumentos de ordenación territorial y su incidencia urbanística. Actuaciones de interés regional y otras figuras análogas de la legislación autonómica.
- 12Instrumentos de planeamiento general: Planes generales y normas subsidiarias y complementarias y normas de aplicación directa. Especial referencia a la normativa autonómica de la Comunidad de Murcia.
- 13Planeamiento de desarrollo, planes parciales, estudios de detalle, planes especiales: clases y régimen jurídico, otros instrumentos de ordenación urbanística: estudios de implantación y catálogos. Especial referencia a la normativa autonómica de la Comunidad de Murcia.
- 14Inscripción en el Registro de la Propiedad de actos de naturaleza urbanística. Régimen actual.
- 15Intervención administrativa en la edificación y el uso del suelo en el ámbito regional. Licencias urbanísticas. La comunicación previa y la declaración responsable.
- 16Las órdenes de ejecución y ruina.
- 17Los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: concepto y desarrollo legal. La regla de gasto.
- 18El presupuesto General de la Entidades Locales. Concepto y contenido. Bases de ejecución del Presupuesto. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Prórroga presupuestaria. La estructura presupuestaria. Las modificaciones de crédito.
- 19La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos. Los gastos con financiación afectada y las desviaciones de financiación. La liquidación del presupuesto. El resultado presupuestario y el remanente de tesorería.
- 20Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Ámbitos objetivo y subjetivo de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Jurisdicción competente.
- 21Las partes en el contrato: el órgano de contratación. Competencias locales. El contratista. Aptitud para contratar. Prohibiciones de contratar.
- 22El contrato de servicios. Contratos menores. El contrato de obras.
- 23El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. Legislación básica y legislación del estado sobre función pública local. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
- 24Bases de cotización. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga.
- 25La carrera profesional. Promoción profesional. Provisión de puestos de trabajo. La formación y el perfeccionamiento. Las situaciones administrativas de los empleados públicos. La carrera profesional en el Ayuntamiento de San Javier.
- 26Los derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos individuales. Derechos colectivos. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva. Régimen retributivo de los empleados públicos. El régimen disciplinario de los empleados públicos. El régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
- 27Cotización. Concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
- 28El nombramiento de funcionarios interinos. Procedimiento y fundamentos legales.
- 29Los contratos de personal laboral en las administraciones locales. Modelos y procedimiento.
- 30La jurisdicción social. Los Juzgados de lo Social. Ámbito y competencias. Organización y competencias en el orden social. Capacidad y representación de las partes
- 31El acuerdo de condiciones de trabajo vigente en el Ayuntamiento de San Javier.
- 32La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- 33El acceso al empleo público: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Procedimientos selectivos de personal.
- 34El régimen disciplinario de los empleados públicos.
- 35Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- 36Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico de Gestión
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Atención al plazo de presentación
Dispones de 20 días hábiles para presentar tu solicitud. Como las fechas exactas de inicio y fin aún no se han concretado, es importante estar pendiente de las próximas publicaciones oficiales para conocer el día exacto de apertura.
- 2
Trámite a través de la sede electrónica
La inscripción debe realizarse de forma telemática. Tendrás que acceder a la sede electrónica del Ayuntamiento de San Javier, dirigirte al Catálogo de Trámites, seleccionar Empleo Público y buscar el proceso selectivo para las plazas de técnicos de gestión para iniciar la tramitación.
- 3
Pago de la tasa de examen
Los derechos de examen tienen un coste de 33 euros. Existen exenciones del pago para demandantes de empleo con más de seis meses de antigüedad, personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento y miembros de familias numerosas.
Bolsa de trabajo
Aquellos aspirantes del turno libre que aprueben los tres ejercicios, por orden de mayor a menor nota, que no obtengan plaza y que así lo soliciten en la instancia, formarán bolsa de trabajo.
Convocatorias relacionadas
- OficialAyuntamiento de San Javier · 2 plazas · C2
- OrdenanzaAyuntamiento de San Javier · 1 plaza · AP
- Administrativo/aAyuntamiento de San Javier · 9 plazas · C1
- AdministrativoAyuntamiento de San Javier · 9 plazas · C1
- Técnico Superior del ConservatorioAyuntamiento de San Javier · 4 plazas · A1
- Técnico Auxiliar de InformáticaAyuntamiento de San Javier · 2 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico de Gestión en San Javier?+
Se han convocado un total de 4 plazas de personal funcionario para el grupo A2 en el Ayuntamiento de San Javier.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Para participar en este proceso selectivo necesitas estar en posesión del título de Grado universitario, equivalente o superior.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa oficial consta de 60 temas en total, divididos en una parte general de 24 temas y una parte específica de 36 temas.
¿Hay fase de concurso de méritos?+
No, el sistema selectivo es de oposición pura. Esto significa que el 100 por ciento de tu nota final dependerá de los resultados que obtengas en los tres ejercicios, sin que se valoren méritos previos.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+
La tasa de inscripción es de 33 euros. Están exentos los demandantes de empleo con más de seis meses de antigüedad, las personas con una discapacidad del 33 por ciento o superior, y las familias numerosas tanto de categoría general como especial.
¿Qué pasa si apruebo pero no consigo plaza?+
La convocatoria contempla la creación de una bolsa de trabajo. Si apruebas los tres ejercicios pero no obtienes una de las 4 plazas, podrás entrar en la bolsa por orden de nota, siempre y cuando lo indiques expresamente en tu solicitud de participación.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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