Ordenanza, Ayuntamiento de San Javier (2026)
El Ayuntamiento de San Javier convoca 1 plaza de Ordenanza mediante el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para acceder a la administración local sin fase de concurso.
- plaza
- 1
- Grupo
- AP
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 17.000-23.400 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 21 de mayo de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Educación secundaria Obligatoria, equivalente o superior.
- ✓Permiso de conducir B.
- ✓Capacidad funcional para desarrollar las actividades y funciones inherentes a la plaza (carga postural baja, carga mental media, manejo de equipos informáticos y PVD´s, manejo de programas informáticos de gestión administrativa, dirección de equipos de trabajo).
Temario
20 temasParte común (8 temas)
- 1La Constitución Española (I): Principios Generales de la Constitución Española de 1978. Derechos y Deberes Fundamentales. Capítulo Primero y Capítulo Segundo.
- 2La Constitución Española (II): Principios generales de la Organización Territorial del Estado. Regulación Constitucional de la Administración local
- 3El Estatuto de Autonomía. Título Preliminar. Título II. Capítulos I, II, III y IV.
- 4La Administración Local: Organización municipal. Alcalde funciones. Junta de Gobierno. El Pleno.
- 5Procedimiento Administrativo Común (I): Recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- 6Procedimiento Administrativo Común (II): La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores.
- 7Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título Preliminar. Título I, Capítulo I y II. Capítulo III. Tributos. Normas Generales: Principios de tributación local. Delegación y Colaboración.
- 8Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título II: Recursos de los municipios.
Parte específica (12 temas)
- 1Ley 19/2013 de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Capítulo III. Derecho de acceso a la información pública, Sección 1.ª Régimen General. Sección 2.ª Ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
- 2Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres: Título Preliminar. Título I: El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Título V: El principio de igualdad en el empleo. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la Violencia de Género. Título II. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- 3La protección de datos personales. Régimen jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
- 4La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- 5El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de los términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- 6La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
- 7El personal al servicio de las entidades locales. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos. Normativa reguladora.
- 8La limpieza, organización y planificación. Útiles y máquinas de limpieza. Productos de limpieza.
- 9Régimen Jurídico del Sector Público (I): La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas
- 10Régimen Jurídico del Sector Público (II): Los órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. Públicas
- 11Manejo de máquinas de oficina y su mantenimiento. Recepción y telefonía. Vigilancia y control de las instalaciones y de las personas que acceden a las dependencias de las instalaciones municipales. Competencias de los conserjes, ordenanzas y ujieres.
- 12La prevención de riesgos laborales en el ejercicio de las funciones de limpieza y conserjería.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
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Ordenanza
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Formato de las pruebas
Prueba tipo test
EliminatoriaEjercicio práctico
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8233 €
- Pagas extraordinarias1372 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 12)7395–13.795 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de instancias se realiza a través del servicio de Inscripción en Procesos de Pruebas Selectivas de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de San Javier. Debes buscarlo en el Catálogo de Trámites, dentro de Empleo Público, bajo el nombre del proceso selectivo para 1 plaza de ordenanza.
- 2
Controla los plazos
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles. Como la fecha exacta de apertura aún no se ha determinado, deberás estar pendiente de la publicación del anuncio que marque el inicio del cómputo de estos días.
- 3
Abona la tasa de examen
La tasa por derechos de examen es de 24 euros. Si eres demandante de empleo con una antigüedad mínima de seis meses, tienes una discapacidad igual o superior al 33 por ciento o perteneces a una familia numerosa de categoría especial, cuentas con una bonificación del 100%. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50%.
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- Escala AdministrativaUniversidad de Murcia · 36 plazas · C1
- Escala de Diplomados Técnicos, especialidad Información UniversitariaUniversidad de Murcia · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Ordenanza en San Javier?+
El Ayuntamiento de San Javier ha convocado 1 plaza de Ordenanza por el sistema de oposición libre.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Para participar en este proceso selectivo es necesario estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria, equivalente o superior.
¿Se exige algún carnet de conducir?+
Sí, uno de los requisitos generales de la convocatoria es estar en posesión del permiso de conducir B.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?+
El programa consta de 20 temas en total. Se dividen en una parte común de 8 temas sobre legislación general y local, y una parte específica de 12 temas.
¿Hay fase de concurso en este proceso?+
No, el sistema de selección es de oposición libre. La calificación final depende al 100% de la nota obtenida en los exámenes, sin valorar méritos previos.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud?+
El plazo de presentación es de 20 días hábiles. Las fechas exactas de inicio y fin se conocerán una vez se publique el anuncio oficial de apertura de plazo.
¿Cuánto cuesta la tasa y quién está exento de pagarla?+
La tasa general es de 24 euros. Están exentos de pago (bonificación del 100%) los demandantes de empleo con más de seis meses de antigüedad, las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento y las familias numerosas de categoría especial.
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