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Ayuntamiento de EsperaBOE, 28 de mayo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico Administración General, Ayuntamiento de Espera (2026)

El Ayuntamiento de Espera ha convocado 1 plaza de Técnico de Administración General (Grupo A1) mediante el sistema de oposición libre. Una oportunidad excelente para consolidar tu carrera profesional como funcionario de carrera en la administración local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
oposición
Sueldo
32.700-45.000 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 28 de mayo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 28 de mayo de 2026 al 25 de junio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos

    en el plazo máximo de un mes desde que expira el plazo de presentación de solicitudes

  4. Por determinar
    Subsanación de exclusión o alegación de omisión

    plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional

  5. Por determinar
    Aportación de documentos acreditativos de condiciones de capacidad y requisitos

    dentro del plazo de veinte días naturales desde que se publiquen en el Boletín Oficial de la Provincia las relaciones definitivas de aprobados

  6. Por determinar
    Toma de posesión

    un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución de nombramiento

  7. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓título de Grado en derecho o equivalente
  • ✓Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto
  • ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓Presentación del anexo I cumplimentado y firmado

Temario

90 temas
  1. 1Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. La Corona.
  2. 2Constitución Española: Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.
  3. 3Constitución Española: Relaciones entre Gobierno y Cortes Generales. El Poder Judicial.
  4. 4Constitución Española: Economía y Hacienda. Organización territorial del Estado.
  5. 5Constitución Española: El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución.
  6. 6Estatuto de Autonomía de Andalucía: Título preliminar. Organización territorial de la Comunidad Autónoma.
  7. 7El Municipio y la Provincia. Otras entidades locales. Disposiciones comunes a las entidades locales.
  8. 8Bienes, actividades y servicios y contratación.
  9. 9Personal al servicio de las entidades locales.
  10. 10Haciendas locales.
  11. 11Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
  12. 12Organización y funcionamiento de los entes locales territoriales.
  13. 13Organización complementaria de los entes locales territoriales.
  14. 14Organización y funcionamiento de otras entidades locales.
  15. 15Procedimiento y régimen jurídico de los entes locales.
  16. 16Publicidad y constancia de actos y acuerdos.
  17. 17Interesados en el procedimiento administrativo.
  18. 18Actividad de las Administraciones Públicas en el procedimiento administrativo.
  19. 19El acto administrativo.
  20. 20Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
Ver los 70 temas restantes+
  1. 21Revisión de los actos en vía administrativa.
  2. 22Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
  3. 23Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
  4. 24Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
  5. 25Ordenación de la actividad profesional.
  6. 26Situaciones administrativas.
  7. 27Régimen disciplinario de los empleados públicos.
  8. 28Retribuciones de los empleados públicos.
  9. 29Incompatibilidad de los empleados públicos.
  10. 30Contenido del contrato de trabajo.
  11. 31El concepto de derecho administrativo. Fuentes del derecho administrativo: concepto y clases. Jerarquía normativa. Estado de autonomías y sistema de fuentes.
  12. 32La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas de gobierno con fuerza de ley. Los Tratados internacionales como norma de derecho interno. El Derecho comunitario.
  13. 33El Reglamento. Concepto, clases y caracteres. Fundamentos y justificación de la potestad reglamentaria. Eficacia de los Reglamentos. Límites a la potestad reglamentaria. Reglamentos contrarios a derecho: medios de defensa. Otras fuentes de Derecho Administrativo.
  14. 34La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. El/la administrado/a. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. La acción popular. Los actos jurídicos de los/as administrados/as.
  15. 35Organización administrativa. El órgano administrativo. Concepto y naturaleza. Clases de órganos: en especial, los colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación. Las relaciones interorgánicas: coordinación y jerarquía. Desconcentración y delegación de competencias. Delegación de firma. Encomienda de gestión. La avocación.
  16. 36El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: motivación y forma. Actos administrativos convencionales.
  17. 37La eficacia de los actos administrativos: el principio de la autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
  18. 38La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
  19. 39Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. Interesados/as en el procedimiento. Derechos de los/as administrados/as.
  20. 40La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones; registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  21. 41Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento.
  22. 42Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  23. 43La coacción administrativa. El principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  24. 44Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  25. 45La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso- administrativo.
  26. 46El procedimiento en primera o única instancia. Medidas cautelares. La sentencia: recursos contra sentencias. La ejecución de las sentencias. Procedimientos especiales.
  27. 47La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
  28. 48Los contratos del sector público: régimen jurídico. Delimitación. Principios generales de la contratación del sector público: racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
  29. 49Las partes en los contratos del sector público. El órgano de contratación. El/la empresario/a: capacidad, prohibiciones, solvencia y clasificación.
  30. 50La preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Expediente de contratación. Procedimientos y criterios de adjudicación. Las centrales de contratación.
  31. 51Prerrogativas de la Administración. Ejecución y modificación de los contratos administrativos. La extinción de los contratos administrativos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
  32. 52El contrato de obras. Actuaciones preparatorias. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. Ejecución de obras por la propia Administración.
  33. 53El contrato de concesión de obra pública: principios, derechos y obligaciones de las partes. Prerrogativas y derechos de la Administración. Régimen económico financiero. Extinción.
  34. 54El contrato de concesión de servicios: régimen jurídico. Ejecución, modificación, cumplimiento y resolución. El contrato de suministros: régimen jurídico. Ejecución, cumplimiento y resolución. El contrato de servicios: régimen jurídico. Ejecución y resolución.
  35. 55Organización administrativa de la contratación. Aplicación de la ley de contratos del sector público a las entidades locales.
  36. 56La expropiación forzosa: concepto y naturaleza. Los sujetos: expropiante, beneficiario/a y expropiado/a. El objeto de la expropiación. La causa de la expropiación.
  37. 57Procedimiento expropiatorio general. La declaración de utilidad pública o de interés general. La declaración de necesidad de la ocupación. El justo precio. El pago y la ocupación. La reversión. Expropiación por razón de urgencia. Los procedimientos especiales. La expropiación en el ámbito urbanístico.
  38. 58La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Principios del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  39. 59Las propiedades públicas: tipología. El dominio público: concepto, naturaleza y régimen jurídico: inalienabilidad, inembargabilidad e imprescriptibilidad. Los elementos del dominio público: sujetos, objeto y destino. Afectación, desafectación, mutaciones demaniales. Utilización: reserva y concesión. Las servidumbres sobre el demanio.
  40. 60Los bienes de las Entidades Locales de Andalucía. Marco jurídico. Bienes de dominio público: clases y régimen de utilización. Bienes patrimoniales. Bienes comunales. La adquisición de bienes y derechos. La enajenación y otros tipos de disposición de bienes patrimoniales.
  41. 61Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. El inventario: contenido, formación y rectificación. Inscripción de bienes de las entidades locales en el Registro de la Propiedad. Medios de tutela.
  42. 62La función pública. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos de las personas empleadas públicas. Especial referencia a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
  43. 63Deberes de las personas empleadas públicas. Principios éticos de conducta y actuación. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. La planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas.
  44. 64Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Las situaciones administrativas del personal funcionario público. Régimen disciplinario.
  45. 65El personal al servicio de los Entes Locales. Clases y régimen jurídico. Gestión de los recursos humanos: plantilla y relación de puestos de trabajo.
  46. 66El contrato de trabajo. Trabajador y empresario: conceptos jurídicos y legales. Las contratas y subcontratas de obras y servicios. Clases de contratos. Los contratos temporales: tipología y régimen jurídico.
  47. 67El personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional: normativa reguladora. Subescalas y categorías. Funciones.
  48. 68El sistema de la Seguridad Social: significado y peculiaridades en la Administración Local. Campo de aplicación. Composición del sistema. Acción protectora. Estructura administrativa.
  49. 69El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica. La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
  50. 70La potestad reglamentaria de las entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los Bandos.
  51. 71La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios y complementarios. Los municipios de gran población: especialidades de su régimen orgánico- funcional. Los grupos políticos. La participación vecinal en la gestión municipal. El concejo abierto. Otros Regímenes especiales.
  52. 72Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias. Los servicios mínimos. La reserva de servicios. Las competencias y servicios municipales en la legislación autonómica andaluza.
  53. 73La provincia en el régimen local. Evolución histórica. La regulación constitucional de la provincia en España. Organización y competencias de la provincia. La cooperación municipal. Especial referencia a los Planes Provinciales de Obras y servicios. La regulación de las Diputaciones en la legislación autonómica andaluza.
  54. 74Otras entidades locales. Legislación básica y legislación autonómica andaluza. Entidades locales de ámbito inferior al municipio. Las comarcas. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas.
  55. 75El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los/as Concejales/as y Alcaldes/sas. Elección de Diputados/as Provinciales y Presidentes/as de Diputaciones Provinciales. Elección de Consejeros/as y Presidentes/as de Cabildos y Consejos Insulares. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso electoral. El Estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales.
  56. 76Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El Registro de documentos.
  57. 77Singularidades del procedimiento administrativo en las entidades locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Las personas interesadas. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
  58. 78Las relaciones interadministrativas en la legislación de régimen local. Principios. Colaboración, cooperación y coordinación. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. La sustitución y la disolución de Corporaciones Locales.
  59. 79Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus clases. Comunicación previa y declaración responsable. La actividad de fomento en la esfera local.
  60. 80Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  61. 81El servicio público en las entidades locales. La iniciativa pública económica de las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios en la normativa estatal y autonómica. Las formas de ejercicio de la iniciativa económica en la legislación estatal y autonómica. El consorcio.
  62. 82Las potestades administrativas. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de discrecionalidad: en especial, la desviación de poder.
  63. 83El Derecho Financiero: Concepto y contenido. La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas Estatal, Autonómica y Local.
  64. 84El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
  65. 85La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: concepto, clases, financiación y tramitación.
  66. 86La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gastos. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
  67. 87La liquidación del Presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería.
  68. 88Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
  69. 89Consulta y participación de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales.
  70. 90Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
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Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Tu oposición completa, paso a paso.

Técnico Administración General

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

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1Temario90 temas
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1

Tema 1. Constitución Española: Derechos y deberes fundamentales. La Corona.

2

Tema 2. Constitución Española: Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración.

3

Tema 3. Constitución Española: Relaciones entre Gobierno y Cortes Generales. El Poder Judicial.

4

Tema 4. Constitución Española: Economía y Hacienda. Organización territorial del Estado.

5

Tema 5. Constitución Española: El Tribunal Constitucional. Reforma de la Constitución.

6

Tema 6. Estatuto de Autonomía de Andalucía: Título preliminar. Organización territorial de la Comunidad Autónoma.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Espera que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 110 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 25 de junio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos110 preguntas

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos1 preguntas

Segunda prueba

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino (nivel 25)10.848 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)3493–15.793 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Verifica los requisitos de acceso

    Antes de inscribirte, asegúrate de cumplir todas las condiciones, como poseer el título de Grado en Derecho o equivalente, tener la nacionalidad española y haber cumplido los 16 años.

  2. 2

    Prepara la documentación necesaria

    Deberás rellenar y firmar el modelo oficial de solicitud, que figura como Anexo I en las bases de la convocatoria, dirigido a la Alcaldesa-Presidenta de la Entidad Local.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    La presentación de la instancia debe realizarse en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

  4. 4

    Ten en cuenta los plazos

    El periodo para presentar la documentación es de 20 días hábiles, concretamente desde el 28 de mayo hasta el 25 de junio de 2026.

Bolsa de trabajoindefinidas hasta que la entidad local decida disolverlas o bien crear otras nuevas

Los aspirantes que habiendo participado en el proceso selectivo, hubieran superado como mínimo el primer ejercicio, pasarán a conformar una bolsa de trabajo, ordenados según puntuación obtenida. El funcionamiento general de la bolsa se regirá por el Reglamento de Gestión de Bolsas del Excmo. Ayuntamiento de Espera.

Convocatorias relacionadas

Ver todas las oposiciones en Cádiz →

Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta oposición?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 28 de mayo y el 25 de junio de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a la plaza de Técnico de Administración General de Espera?+

Es requisito indispensable estar en posesión del título de Grado en Derecho o una titulación equivalente.

¿Cuántos temas componen el programa de esta convocatoria?+

El temario está compuesto por un total de 90 temas, que abarcan desde la Constitución Española y el Estatuto de Autonomía, hasta el Régimen Local, Procedimiento Administrativo, Contratos del Sector Público, Personal y Haciendas Locales.

¿Hay fase de concurso o se valora la experiencia previa?+

No, el sistema de selección es de oposición libre. La nota final dependerá de forma exclusiva de las calificaciones obtenidas en los tres ejercicios del examen, sin que se valoren méritos ni experiencia profesional previa.

¿Se creará una bolsa de trabajo tras el proceso selectivo?+

Sí. Los aspirantes que superen como mínimo el primer ejercicio tipo test pasarán a conformar una bolsa de trabajo, ordenados según la puntuación obtenida. Esta bolsa tendrá una vigencia indefinida hasta que el ayuntamiento decida disolverla o crear una nueva.

¿En qué consisten los casos prácticos del examen?+

La tercera prueba del proceso consiste en resolver dos supuestos prácticos relacionados con los temas específicos del programa, que son los comprendidos entre el tema 30 y el 90 del Anexo II de la convocatoria.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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