Galitea
Estudiar
Ayuntamiento de BarcelonaBoletín Oficial de la Provincia de Barcelona, 2 de juliol del 2026Pendent d’oberturaActualitzat el 8 d’agost del 2026

Técnico/a Superior en Psicología, Ayuntamiento de Barcelona (2026)

L'Ajuntament de Barcelona convoca 14 places de Tècnic/a Superior en Psicologia (Grup A1) mitjançant el sistema de concurs oposició. És el moment de preparar-te amb rigor per optar a una d'aquestes vacants a l'administració local.

places
14
Grup
A1
Sistema
concurso-oposición
Sou
32.700-45.000 €
Estudiar els 90 temesVeure el temari oficial

Inclou lliçó, test i repàs per a cada tema.

Dates clau

  1. 2 de juliol del 2026
    Publicat al Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona
  2. Per determinar
    Presentació de sol·licituds

    20 dies naturals

  3. Per determinar
    Llista d’admesos i exclosos
  4. Per determinar
    Exercicis de la fase d’oposició
  5. Per determinar
    Valoració de mèrits
  6. Per determinar
    Resultat final i nomenament

Les fases següents encara no tenen data: es publicaran al butlletí quan es convoquin.

Requisits

  • ✓Estar en possessió del títol universitari de grau o llicenciatura en psicologia, o equivalent.
  • ✓Tenir la nacionalitat espanyola o la d’altres estats membres de la Unió Europea (o cònjuge/descendents), o ser persona estrangera amb residència legal a Espanya
  • ✓Posseir la capacitat funcional per a l’exercici de les tasques
  • ✓Haver complert els 16 anys d’edat i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa
  • ✓No ser personal funcionari de carrera o tenir una contractació com a personal laboral fix de l’Ajuntament de Barcelona o dels seus organismes públics en la mateixa categoria
  • ✓No haver estat separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial
  • ✓Haver satisfet la taxa d’inscripció
  • ✓No haver estat condemnat/ada per sentència ferma per algun delicte contra la llibertat i indemnitat sexual i tràfic d'éssers humans

Temari

90 temes

TEMARI ESPECÍFIC

  1. 1Decret 261/2003, de 21 d'octubre, pel qual es regulen els serveis d'atenció precoç. Decret 45/2014, d'1 d'abril, de modificació del Decret 261/2003, de 21 d'octubre, pel qual es regulen els serveis d'atenció precoç.
  2. 2L'atenció precoç a la infància. Els Centres de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) a Catalunya. Definició, àmbits d'actuació. Funcions generals. Composició dels equips.
  3. 3Perfil professional del psicòleg/psicòloga d'un CDIAP de la Xarxa Pública de Catalunya.
  4. 4La mirada bio-psico-social del desenvolupament en la petita infància. Implicacions: mirada global i integradora de la intervenció des d'un CDIAP. El treball en equip interdisciplinari i la transdisciplinarietat. Model municipal de CDIAP de l'IMPD de l'Ajuntament de Barcelona.
  5. 5Desenvolupament infantil en l'etapa dels 0 als 6 anys.
  6. 6Prevenció i detecció precoç dels trastorns del desenvolupament de la primera infància. El llibre blanc de l'Atenció Precoç.
  7. 7Instruments i eines diagnòstiques en trastorns de la primera infància (0-6 anys).
  8. 8Trastorns del desenvolupament en la primera infància (0 a 6 anys). Signes d'alerta i detecció precoç.
  9. 9Tècniques i estratègies d'intervenció terapèutica en trastorns de la primera infància. Intervenció amb l'infant i la seva família des d'un CDIAP.
  10. 10Serveis d'atenció a la primera infància (0-6) a la ciutat de Barcelona. Coordinació i treball en xarxa.
  11. 11Organització del cicle d'educació infantil a Catalunya. Decret 21/2023, de 7 de febrer, d’ordenació dels ensenyaments de l’educació infantil: capítol 1, 2, 3 i 4.
  12. 12Decret 150/2017, de 17 d’octubre, de l’atenció educativa a l’alumnat en el marc d’un sistema educatiu inclusiu: capítols I, II, III i V.
  13. 13Les escoles bressol municipals (EBM) a la ciutat de Barcelona. Model educatiu. Característiques. Història i evolució.
  14. 14L’educació inclusiva a les EBM. Mesures i suports per a la inclusió. L’equip d'educació inclusiva de les escoles bressol municipals.
  15. 15Estratègies d'orientació i intervenció educativa en l'alumnat amb necessitats especifiques de suport educatiu a les EBM. El pla de suport individualitzat.
  16. 16Llei 12/2007 d'11 d'octubre de Serveis Socials. la Llei 10/2025, de 26 de novembre, de l’Agència d’Atenció Integrada Social i Sanitària de Catalunya
  17. 17El Sistema Català de Serveis Socials: principis rectors, tipus de prestacions i tipus de serveis socials. Decret 142/2010, d’11 d’octubre, pel qual s’aprova la Cartera de serveis socials 2010–2011.
  18. 18Marc normatiu estatal vigent sobre violència de gènere i violències sexuals.
  19. 19Marc normatiu autonòmic vigent sobre violències masclistes.
  20. 20El marc normatiu municipal vigent: plans, estratègies i mesures de govern de polítiques de gènere i violències masclistes a Barcelona.
Veure els 70 temes restants+

TEMARI ESPECÍFIC (continuació)

  1. 21Models d’intervenció individual i grupal amb dones en situació de violència masclista: el model municipal de fases en els processos de recuperació, i protocols marc vigents.
  2. 22Serveis municipals que intervenen en situacions de violències masclistes. El dispositiu d’acolliments i els circuits d’atenció bàsica i específica.
  3. 23Model municipal d’intervenció amb infants i adolescents que viuen situacions de violències masclistes, i protocols marc vigents.
  4. 24La prevenció, detecció i intervenció amb adolescents, joves i homes adults que exerceixen violències masclistes.
  5. 25El Circuit Barcelona contra la Violència Masclista: el model de treball en xarxa i col·laboració interinstitucional en situacions de violències masclistes. Protocols de coordinació i intervenció en situacions de feminicidis per violències masclistes.
  6. 26Programes i protocols municipals en matèria de prevenció, sensibilització i detecció de situacions de violències masclistes.
  7. 27Marc normatiu estatal, autonòmic i municipal per a garantir els drets de lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals. Serveis municipals d’atenció al col·lectiu LGTBI
  8. 28Model vigent de Serveis Socials Bàsics de l'Ajuntament de Barcelona. Organització, funcions i perfils professionals. Tipus de serveis i destinataris.
  9. 29Bases del model d'atenció grupal als serveis socials bàsics de l'Ajuntament de Barcelona: conceptes, estratègies i eines per a la gestió. El disseny de projectes de treball grupal. Articulació individual i grupal. Avaluació de projectes.
  10. 30Normalitat i psicopatologia en la infància i l'adolescència. Classificació dels trastorns mentals segons el DSM-V: trastorns de l'estat d'ànim, trastorns de comportament, trastorns de personalitat i trastorns de l'alimentació.
  11. 31Normalitat i psicopatologia en l'edat adulta. Classificació dels trastorns mentals segons el DSM-V: trastorns de l'estat d'ànim, trastorns de personalitat, trastorns addictius i trastorns de l'alimentació.
  12. 32Teoria del desenvolupament: Erikson, Bowlby, Piaget. Etapes del cicle familiar. Principals etapes i riscos. Situacions de crisi. Concepte i funció en el cicle vital familiar.
  13. 33Marc d’intervenció comunitària als centres de serveis socials de Barcelona.
  14. 34Protocol d'actuació davant el maltractament a les persones grans: Guia de continguts. Marc conceptual. Protocol d'Actuació. Instruments de treball.
  15. 35Procediment específic d'actuació dels Serveis Socials Bàsics i Salut davant el maltractament de persones grans.
  16. 36II Pla de salut mental de Barcelona 2023-2030: prioritats i reptes, marc conceptual, principis rectors, model de governança, línies d'acció.
  17. 37L'atenció psicosocial en els Serveis Socials Bàsics.
  18. 38Protocol de prevenció i gestió d'agressions als professionals de serveis socials.
  19. 39Guia d'orientació de treball de cas amb metodologia de treball en xarxa.
  20. 40La xarxa de tractament i atenció a persones amb hàbits de consum de substàncies tòxiques i drogodependències. Definició dels serveis, l’estructura i els nivells. Model municipal integral d’atenció a la drogodependència.
  21. 41Mapa de serveis i recursos de salut mental per a la ciutadania de Barcelona.
  22. 42Marc normatiu estatal i autonòmic vigent en matèria de protecció a la infància. Concepte de violència sobre la infància i l'adolescència. Definició de bon tracte. Protecció dels infants i adolescents en situació de risc o desemparament.
  23. 43Les situacions de risc. Definició i concepte. Competència autonòmica i municipal en matèria d’infants i adolescents en risc. Coordinació, criteris i circuïts de derivació.
  24. 44Concepte de desemparament. Competència en matèria de desemparament i tutela. Mesures de protecció d’infants i adolescents en situació de desemparament. Revisió, impugnació i extinció de cada una d’elles.
  25. 45Intervenció en situacions d’urgència respecte a la protecció d’infants i adolescents. Procediment i implicacions legals de les mesures de protecció cautelars.
  26. 46La mesura d’acolliment familiar. Tipologia i característiques. El Servei d’Integració Familiar en Família Extensa (SIFE).
  27. 47Funcions i estructura de la Direcció General de Prevenció i Protecció a la Infància y Adolescència (DGPPIA). Els equips funcionals d’infància, EFIs. Servei d'Atenció Urgent als Maltractaments de la Infància i l'Adolescència (SAUM).
  28. 48Definició i funcions dels Serveis Especialitzats d'Atenció a la Infància i l'Adolescència (SEAIA). Disciplines professionals que composen els SEAIA.
  29. 49Les situacions de desprotecció dels infants i adolescents. Instruments per a la seva valoració. Indicadors de risc i desemparament, factors de risc i protecció.
  30. 50Els SEAIA de Barcelona: Metodologia d'intervenció. Els processos tècnics en la fase d'estudi/valoració dels Equips d'Atenció a la Infància i l' Adolescència.
  31. 51El compromís socioeducatiu com a instrument de valoració i seguiment en situacions de risc greu. Competència, objectiu, elaboració i tramitació.
  32. 52La mesura d’acolliment residencial. Característiques i objectius. Tipologia de centre.
  33. 53El maltractament infantil. Models etiològics explicatius. Tipologies de maltractament infantil segons el Protocol marc d’actuacions contra els maltractaments a infants i adolescents de Catalunya (2017).
  34. 54Les conseqüències de la violència en l’infant o adolescent: Trastorns específicament associats amb l’estrès. Trastorns relacionats amb traumes i factors d’estrès segons el DSM-5-TR.
  35. 55Teoria de l'aferrament. Tipus d'aferrament infantil.
  36. 56La violència sexual infantil. Tipologia i conseqüències en l’infant o adolescent. Protocol i circuit d’atenció a infants víctimes de violència sexual. Barnahus: Unitat integrada d'atenció als infants i adolescents víctimes d’abusos sexuals.
  37. 57Decret 66/1999, de 9 de març del Govern de la Generalitat de Catalunya, sobre l’accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional. Els equips de valoració multiprofessional, el dictamen, el certificat d’adequació al lloc de treball emès per l’EVO laboral.
  38. 58Ordre PJC/804/2025, de 23 de juliol, per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de mitjans i temps i la realització d'altres ajustos raonables als processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat.
  39. 59Lloc de treball i perfil professional. Principis generals per definir els perfils professionals en un entorn organitzatiu públic. Instruments d'ordenació de personal que permeten estructurar l'ocupació pública.
  40. 60El desenvolupament de persones en la gestió integral dels recursos humans a les administracions públiques. Identificació del potencial: programes d'identificació i carrera professional. Tècniques de planificació de carreres i tècniques de successió en posicions clau. Regulació de la carrera al Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
  41. 61Mètodes d'avaluació per a la selecció de personal: valoració d'aptituds, actituds, capacitats i competències. Tècniques psicomètriques, entrevistes, tècniques observacionals. Avaluació situacional. Els centres d'avaluació (assessment center): definició, funcions, objectius, tipus de proves i possibilitats d’aplicació.
  42. 62L'entrevista de selecció. Tipus d'entrevista: definició, diferències entre els tipus d’entrevista, metodologia, fases d'intervenció i requeriments. L'entrevista per competències i d'incidents crítics.
  43. 63Lideratge i gestió de persones: models de direcció a les organitzacions. La direcció per valors. Impacte del lideratge en el benestar emocional en el treball. Avaluació de l’acompliment laboral.
  44. 64La gestió per competències a l’àmbit de recursos humans. Concepte i tipus de competències. Instruments per a la gestió per competències: l'elaboració del diccionari de competències i la definició de perfils competencials.
  45. 65La selecció per a l'accés a l'administració. Els processos de selecció. Regulació dels processos de selecció al Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
  46. 66La selecció per a la provisió de llocs l'administració. Els processos de provisió de llocs de treball. La promoció interna. Regulació dels processos de provisió de llocs de treball al Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic.
  47. 67L’òrgan o tribunal de selecció a l'administració: regulació, funcions i competències. Principis que regeixen la composició dels òrgans selectius. Causes legals d’abstenció i recusació dels membres dels òrgans de selecció. Procés de constitució i format de les convocatòries i sessions.
  48. 68Organitzacions saludables. Els factors psicosocials en la prevenció de riscos laborals. Definició i classificació. Mètodes d’avaluació. Intervenció Psicosocial a les organitzacions. L'estrès laboral dels treballadors. Factors i respostes d'estrès. La síndrome d'esgotament professional.
  49. 69La motivació de les persones en un entorn laboral. Les principals Teories de la motivació laboral (McClelland, Maslow, Herzberg i McGregor). Sistemes de millora de la motivació laboral.
  50. 70L'assetjament en l'àmbit laboral. L'assetjament psicològic. L'assetjament sexual per raó de sexe i/o d'orientació sexual. Prevenció, detecció i actuació.
  51. 71Llei 31/1995, de 8 de novembre, de prevenció de riscos laborals: objecte, àmbit d'aplicació i definicions. Política en matèria de prevenció de riscos per protegir la seguretat i la salut en el treball. Drets i obligacions. Consulta i participació del personal. El Reglament d'ús de la llengua catalana de l'Ajuntament de Barcelona.
  52. 72Llei 8/2021, de 2 de juny, per la qual es reforma la legislació civil i processal per al suport a les persones amb discapacitat en l'exercici de la seva capacitat jurídica: títol XI relatiu a "les mesures de suport a les persones amb discapacitat per a l'exercici de la capacitat jurídica".

TEMARI COMÚ (Subgrup de titulació A1)

  1. 73La Constitució Espanyola de 1978. Estructura i principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. Garanties constitucionals.
  2. 74El Govern en el sistema constitucional espanyol: Composició i, funcions.El control parlamentari del Govern.
  3. 75Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Tribunal de Comptes.
  4. 76El poder judicial: funcions i principis. L'organització judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.
  5. 77Les fonts del Dret Públic. La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d'harmonització. La delegació legislativa en favor del Govern. Els Decrets-Llei. El reglament.
  6. 78L'Administració Pública a l'ordenament espanyol. Principis constitucionals d'actuació. Tipologia de les Administracions Públiques.
  7. 79L'Administració General de l'Estat: regulació, característiques generals i principis d'organització. Òrgans superiors i òrgans directius. L'Administració perifèrica de l'Estat. Els Delegats del Govern a les Comunitats Autònomes.
  8. 80Les Comunitats Autònomes: organització i competències. Vies d'accés a l'autonomia. Relacions entre l'Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control.
  9. 81El Municipi: concepte i elements. L'autonomia local després de la Constitució de 1978. La regulació de les competències a la Llei de Bases de Règim Local. L'organització municipal: el règim especial del municipi de Barcelona. L'organització política i l'organització executiva. Els Districtes. Organismes autònoms i entitats públiques empresarials. Societats mercantils i fundacions públiques. Altres tipus d'entitats públiques per a la gestió dels serveis públics.
  10. 82L'Estatut de Catalunya de 2006: estructura, contingut essencial i principis fonamentals.
  11. 83La Carta Municipal. Contingut i principals característiques de l'actual Carta Municipal.
  12. 84L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. Requisits dels actes administratius. L'eficàcia dels actes. Nul·litat i anul·labilitat. El silenci administratiu. Revisió d'ofici. Recursos administratius.
  13. 85Hisendes locals. Els ingressos públics. Els pressupostos locals.
  14. 86El règim jurídic de la funció pública espanyola. Les bases del règim estatutari dels funcionaris públics: l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic (TREBEP). El personal al servei de les administracions públiques. Drets i deures dels funcionaris públics. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari.
  15. 87L'accés a l'ocupació pública. L'oferta pública d'ocupació. La selecció de personal: sistemes de selecció, requisits de participació i procediment selectiu. La promoció interna. La selecció de personal interí. Mobilitat i sistemes de provisió de llocs de treball. La carrera professional. Les situacions administratives.
  16. 88El Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre dones i homes de l'Ajuntament de Barcelona. La protecció de dades de caràcter personal. El règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal. Drets, deures i garanties derivades del règim jurídic de la protecció de dades de caràcter personal.
  17. 89L'administració electrònica: pilars i principis. El model d'administració electrònica de l'Ajuntament de Barcelona. Drets dels ciutadans a relacionar-se amb les administracions públiques per mitjans electrònics. El règim jurídic de l'administració electrònica: regulació estatal i de la Generalitat de Catalunya. L'expedient electrònic.
  18. 90El bon govern. Ètica, valors i transparència dels poders públics. Accés a la informació pública. El cas de l'Ajuntament de Barcelona: La Bústia Ètica i el Codi ètic de conducta.
Amb Galitea

Els 90 temes de l’annex, tal com els estudiaràs

Aquest és el temari oficial de la convocatòria. A Galitea l’estudies tema a tema, amb explicacions, tests i repàs espaiat en lloc de llegir el BOE.

Galitea
La teva oposició completa, pas a pas.

Técnico/a Superior en Psicología

Tot el temari d’aquesta oposició, organitzat per estudiar-lo.

Comença a estudiar
Inicia sessió per desar el progrés
Inicia sessióCrea un compte
1Temari90 temes
0%
1

Decret 261/2003, de 21 d'octubre, pel qual es regulen els serveis d'atenció precoç. Decret 45/2014, d'1 d'abril, de modificació del Decret 261/2003, de 21 d'octubre, pel qual es regulen els serveis d'atenció precoç.

2

L'atenció precoç a la infància. Els Centres de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) a Catalunya. Definició, àmbits d'actuació. Funcions generals. Composició dels equips.

3

Perfil professional del psicòleg/psicòloga d'un CDIAP de la Xarxa Pública de Catalunya.

4

La mirada bio-psico-social del desenvolupament en la petita infància. Implicacions: mirada global i integradora de la intervenció des d'un CDIAP. El treball en equip interdisciplinari i la transdisciplinarietat. Model municipal de CDIAP de l'IMPD de l'Ajuntament de Barcelona.

5

Desenvolupament infantil en l'etapa dels 0 als 6 anys.

6

Prevenció i detecció precoç dels trastorns del desenvolupament de la primera infància. El llibre blanc de l'Atenció Precoç.

Preparar-la pel teu compte

  • ✕Temaris d’acadèmia genèrics: temes que sobren i temes de Barcelona que falten
  • ✕Apunts solts d’altres oposicions semblants, trobats per fòrums
  • ✕Sense tests d’aquest temari per saber si vas bé

Amb Galitea

  • ✓Els 90 temes exactes de l’annex, cadascun amb la seva lliçó
  • ✓Tests de cada tema per saber què domines
  • ✓Repàs espaiat perquè no se t’oblidi
Estudiar els 90 temesInclou lliçó, test i repàs per a cada tema.

El que diuen els qui estudien amb Galitea

Opinions reals, recollides a les nostres enquestes a usuaris.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Format de les proves

Primer exercici. Exercici pràctic

Eliminatòria
25 punts

Segon exercici. Test de coneixements del temari específic

Eliminatòria
20 punts

Tercer exercici. Test de coneixements del temari comú

Eliminatòria
15 punts

Prova d'idioma 1

Eliminatòria

Prova d'idioma 2

Eliminatòria
100 minutos

Forquilla orientativa per al subgrup

32.700–45.000 €
bruts anuals
  • Sou base (12 pagues)16.647 €
  • Pagues extraordinàries1.712 €
  • Complement de destinació + complement específic (nivell estimat 22)14.341–26.641 €

Import orientatiu calculat amb les taules retributives de 2026 (RD llei 14/2025). No inclou triennis, productivitat ni altres complements que puguin correspondre. Les bases no indiquen el nivell de destinació ni el complement específic, així que la forquilla es calcula amb el nivell habitual del subgrup a l’administració local i els complements típics d’aquests llocs. La xifra exacta la fixa la relació de llocs de treball de cada entitat.

Com inscriure’s

  1. 1

    Revisa els requisits

    Abans de res, assegura't de complir les condicions exigides, com ara tenir el títol universitari de grau o llicenciatura en psicologia, posseir la capacitat funcional per a les tasques i no haver estat condemnat per delictes contra la llibertat i indemnitat sexual o tràfic d'éssers humans.

  2. 2

    Prepara la teva instància telemàtica

    La presentació es fa exclusivament de forma telemàtica a través del portal de tràmits de la seu electrònica de l'Ajuntament de Barcelona. Necessitaràs un certificat digital o mitjà d'identificació vàlid.

  3. 3

    Abona la taxa d'inscripció

    L'import de la taxa és de 26,08 euros. N'estan exemptes les persones aturades sense prestació, les famílies nombroses o monoparentals i aquelles persones que acreditin una discapacitat igual o superior al 33 per cent.

  4. 4

    Presenta-ho dins del termini

    Disposes de 20 dies naturals per formalitzar la inscripció un cop s'obri el termini oficial de presentació d'instàncies, data que es confirmarà pròximament.

Convocatòries relacionades

Veure totes les oposicions a Barcelona →

Preguntes freqüents

Quantes places s'han convocat per a Psicologia a l'Ajuntament de Barcelona?+

En aquesta convocatòria s'ofereixen 14 places de Tècnic/a Superior en Psicologia, corresponents al subgrup de titulació A1.

Quin és el termini per presentar la instància?+

El termini de presentació és de 20 dies naturals. Atès que encara no s'ha publicat la data exacta d'obertura, caldrà esperar els anuncis oficials per poder fer la inscripció.

Quina titulació necessito per presentar-me?+

Has d'estar en possessió del títol universitari de grau o llicenciatura en psicologia, o una titulació equivalent.

Quants temes té el temari d'aquesta oposició?+

El programa consta d'un total de 90 temes. Aquests es divideixen en 72 temes del bloc específic, centrats en les funcions del lloc, i 18 temes del bloc comú o de legislació general.

Com funciona la fase de concurs?+

En tractar-se d'un concurs oposició, un cop superada la fase d'oposició es valoraran els teus mèrits. L'experiència professional es pot valorar fins a un màxim de 40 punts.

Quant costa la taxa d'examen i qui n'està exempt?+

La taxa general és de 26,08 euros. N'estan exemptes les persones aturades sense prestació, els membres de famílies nombroses o monoparentals i les persones amb una discapacitat igual o superior al 33 per cent.

Hi ha proves d'idiomes en aquesta convocatòria?+

Sí, el procés inclou una prova de català de nivell C1 i una de castellà de nivell B2. Si ja disposes de la titulació que acredita aquests nivells, o tens la nacionalitat espanyola en el cas del castellà, n'estaràs exempt.

Prepara aquesta oposició amb Galitea

A Galitea t'acompanyem en la preparació d'aquesta oposició perquè puguis organitzar el teu estudi pas a pas i al teu ritme.

Estudiar els 90 temes
Estudiar els 90 temes