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Ayuntamiento de PalmaBOE, 28 de julio de 2026Quedan 10 días para inscribirteActualizado el 8 de agosto de 2026

Técnico/a Superior/a Economista, Ayuntamiento de Palma (2026)

El Ayuntamiento de Palma ha convocado 9 plazas de Técnico/a Superior/a Economista mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional como personal funcionario del grupo A1 en la administración local.

plazas
9
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €
Estudiar los 90 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 28 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 28 de julio de 2026 al 25 de agosto de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista provisional de personas admitidas y excluidas

    Plazo máximo de un mes tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

  4. Por determinar
    Subsanación de defectos

    Plazo de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOIB de la lista provisional.

  5. Por determinar
    Primer ejercicio

    Dentro de los 6 meses siguientes a la publicación en el Boletín Oficial del Estado.

  6. Por determinar
    Presentación de méritos

    Plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la lista definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición.

  7. Por determinar
    Presentación de documentos de aprobados

    Plazo de veinte días naturales contados a partir del día de la publicación de la lista de personas aprobadas con plaza.

  8. Por determinar
    Valoración de méritos

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título universitario de licenciatura o grado en Economía o Administración de Empresas o equivalente
  • ✓Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del TREBEP
  • ✓Tener 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
  • ✓Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes
  • ✓No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitado de manera absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
  • ✓catalán (B2)

Temario

90 temas

TEMARIO PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución.
  2. 2La Constitución española de 1978: La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
  3. 3La organización territorial del Estado en la Constitución. Los estatutos de autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: principios generales, competencias.
  4. 4El régimen local español en la Constitución. Las fuentes del derecho local. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: disposiciones generales. La autonomía local.
  5. 5La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: el municipio: concepto, organización y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Los grupos políticos y los concejales no adscritos.
  6. 6La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: las competencias municipales. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la Hacienda Local como presupuesto para el ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos. El Decreto ley 2/2014, de 21 de noviembre, de medidas urgentes para aplicar en las Islas Baleares. La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local.
  7. 7La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: régimen de organización de los municipios de gran población. La Ley 23/2006, de 20 de diciembre, de capitalidad de Palma: organización del gobierno municipal. El Consejo de la Capitalidad.
  8. 8La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: la potestad reglamentaria en el ámbito local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
  9. 9La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: formas de la acción administrativa en la Administración local. El servicio público local. Formas de gestión de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos. La reserva de servicios a favor de las entidades locales.
  10. 10Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
  11. 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos.
  12. 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Ejecutividad y suspensión. Ejecución forzosa de los actos administrativos.
  13. 13Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: invalidez de los actos administrativos. Revisión de oficio de los actos administrativos. Los recursos administrativos.
  14. 14Ley 40/2015, de 1 de octubre, del régimen jurídico del sector público. Capítulo V Funcionamiento electrónico del sector público: La Sede electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las Administraciones Públicas. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada. Firma electrónica del personal al servicio de las administraciones públicas. Archivo electrónico de documentos.
  15. 15La centralidad del ciudadano. Participación ciudadana. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Portal de Transparencia. La transparencia y el acceso a la información.
  16. 16Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de la acción preventiva. Evaluación de riesgos. Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos. Comité de Seguridad y Salud.
  17. 17La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales: régimen jurídico y sus ámbitos. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
  18. 18Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.

TEMARIO PARTE ESPECÍFICA - PART 1: RÉGIMEN JURÍDICO Y ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

  1. 19Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Abstención y recusación. Las relaciones interadministrativas.
  2. 20Los convenios: Definición y tipos de convenios. Requisitos de validez y eficacia. Contenido y trámites preceptivos. Extinción. Resolución y efectos. Remisión al Tribunal de Cuentas.
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TEMARIO PARTE ESPECÍFICA - PART 1: RÉGIMEN JURÍDICO Y ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (continuación)

  1. 21La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
  2. 22La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los requisitos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción de responsabilidad. Principios del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y el personal al servicio de las administraciones públicas.
  3. 23El patrimonio de las administraciones públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Utilización: reserva y concesión. El patrimonio privado de las administraciones públicas. El inventario en la Administración local.
  4. 24El sector público instrumental de las entidades locales. Los organismos autónomos, las entidades públicas empresariales y las sociedades mercantiles: régimen de creación, funcionamiento, personal, contratación y extinción. Los consorcios: régimen de creación, funcionamiento, personal, contratación y extinción.

PARTE 2. CONTRATACIÓN PÚBLICA Y SUBVENCIONES

  1. 25Contratación administrativa (I). Normativa de aplicación. Estructura de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y actos excluidos. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos de otros entes del sector público.
  2. 26Contratación administrativa (II). Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público. Perfección y forma del contrato. Supuestos de invalidez. El recurso especial en materia de contratación. Las partes en el contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
  3. 27Contratación administrativa (III). El expediente de contratación y su tramitación. Los pliegos de cláusulas administrativas particulares y los de prescripciones técnicas. Procedimientos de adjudicación.
  4. 28Contratación administrativa (IV). Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos. Las fases de ejecución presupuestaria en el expediente de contratación en las entidades locales. El pago del precio. El reajuste de anualidades.
  5. 29Contratación administrativa (V). Órganos competentes en materia de contratación. Remisión de información al Tribunal de Cuentas. Registros oficiales de licitadores y empresas clasificadas. Competencias en materia de contratación en las entidades locales. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  6. 30La actividad subvencional de las administraciones públicas. La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones: concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Principios generales. Elementos personales. El Plan Estratégico de Subvenciones.
  7. 31La Ley 38/2003 General de Subvenciones y su reglamento (Real Decreto 887/2006, de 21 de julio) de desarrollo (I): procedimientos de concesión, gestión y justificación de las subvenciones. Las fases de ejecución presupuestaria en el expediente de subvenciones en las entidades locales.
  8. 32La Ley 38/2003 General de Subvenciones y su reglamento (Real Decreto 887/2006, de 21 de julio) de desarrollo (II): procedimientos de reintegro y control financiero de las subvenciones.

PARTE 3. FUNCIÓN PÚBLICA Y GESTIÓN PÚBLICA

  1. 33Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Límites de las leyes de presupuestos generales del Estado a la incorporación de personal de nuevo ingreso en las entidades locales y en sus entidades vinculadas. El anexo de personal.
  2. 34El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. Acceso al empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
  3. 35Derechos y deberes del personal al servicio de los entes locales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de incompatibilidades: Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  4. 36El régimen disciplinario del personal al servicio de los entes locales. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. Los delitos contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social de los empleados públicos.
  5. 37El Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional: delimitación de las funciones necesarias y los puestos reservados.
  6. 38La planificación de la gestión pública. La planificación estratégica y operativa. Su aplicación a los gobiernos locales.
  7. 39La racionalización de estructuras y procesos para la orientación a resultados en apoyo a la mejora continúa. La gestión de la calidad en las administraciones públicas. Establecimiento y medición de objetivos e indicadores.

PARTE 4. HACIENDA PÚBLICA Y TESORERÍA

  1. 40El derecho financiero: concepto y contenido. Las fuentes del derecho financiero. Los principios de jerarquía y competencia. Principios relativos a los ingresos públicos: legalidad y reserva de ley, generalidad, capacidad económica, igualdad, progresividad y no confiscatoriedad. Principios relativos al gasto público: legalidad y equidad, eficacia, eficiencia y economía en la programación y ejecución del gasto público.
  2. 41Los diferentes niveles de la Hacienda Pública. Distribución de competencias y modelos de financiación. Las subvenciones intergubernamentales.
  3. 42La relación jurídico-tributaria: concepto y elementos. Las obligaciones tributarias. Los obligados tributarios. La deuda tributaria. Elementos de cuantificación.
  4. 43La gestión tributaria: delimitación y ámbito. Los procedimientos de gestión tributaria. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria. Especialidades en la administración local.
  5. 44La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia.
  6. 45La recaudación de los tributos. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Órganos de recaudación. Especialidades en la administración local. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
  7. 46La revisión en vía administrativa de los actos de aplicación de los tributos. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico administrativas. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales, en municipios de régimen común y de gran población.
  8. 47El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Particularidades del Impuesto sobre el Valor Añadido en la administración local. Operaciones no sujetas y operaciones exentas. Transmisiones inmobiliarias. Operaciones urbanísticas. El IVA en las relaciones de la entidad local con sus entes instrumentales.
  9. 48Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  10. 49El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI). Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral.
  11. 50El Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE). Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión censal y gestión tributaria. El recargo provincial. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras (ICIO).
  12. 51El Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica (IVTM). El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana (IIVTNU).
  13. 52Tasas y precios públicos. Concepto, establecimiento y principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Prestaciones patrimoniales no tributarias.
  14. 53La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las comunidades autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. La cooperación económica del Estado y de las comunidades autónomas a las inversiones de las entidades locales. Los Fondos de la Unión Europea para entidades locales.
  15. 54Las operaciones de crédito en las entidades locales. Clases. Naturaleza jurídica de los contratos y tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia, límites y requisitos. El principio de prudencia financiera. Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos. La concesión de avales por las entidades locales.
  16. 55La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El período medio de pago. Los informes de morosidad.
  17. 56La planificación financiera. El Plan de Tesorería y el Plan de Disposición de Fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipo de interés y de cambio en las operaciones financieras. La conciliación bancaria.

PARTE 5. PRESUPUESTO, ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y SOSTENIBILIDAD FINANCIERA.

  1. 57El presupuesto como instrumento de planificación, como instrumento de gestión y como mecanismo general de coordinación. El ciclo presupuestario y sus fases.
  2. 58El presupuesto: concepto y función. Los principios presupuestarios. La Ley de presupuestos en el ordenamiento español: naturaleza jurídica. Efectos de la Ley de presupuestos sobre el gasto y sobre los ingresos públicos.
  3. 59El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
  4. 60Anexos y documentación complementaria para la aprobación del presupuesto general municipal. Consolidación del presupuesto.
  5. 61La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  6. 62La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija.
  7. 63Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
  8. 64La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. Destino del remanente de tesorería.
  9. 65La contabilidad nacional y el sector público. Sistema Europeo de Cuentas Nacionales y Regionales de la Unión Europea: aspectos generales. El sector administraciones públicas. Las relaciones entre la contabilidad pública y la contabilidad nacional: criterios de ajuste previstos en el Manual sobre el déficit y la deuda pública de Eurostat y en el Manual del cálculo del déficit en contabilidad nacional adaptado a las administraciones locales por la IGAE.
  10. 66Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. El perímetro de consolidación. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales. Reglamento de desarrollo de la ley de estabilidad presupuestaria en su aplicación a las entidades locales.
  11. 67Los Planes económico financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero.

PARTE 6. CONTABILIDAD

  1. 68La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: los modelos normal, simplificado y básico. La Instrucción de contabilidad aplicable a las entidades locales: modelo normal.
  2. 69Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la Administración local. Marco conceptual de la contabilidad pública. Normas de reconocimiento y valoración. Cuentas anuales: balance, cuenta del resultado económico patrimonial, estado de cambios en el patrimonio neto, estado de flujos de efectivo, estado de liquidación del presupuesto y memoria. Definiciones y relaciones contables.
  3. 70La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras administraciones públicas.
  4. 71La Orden HAC/836/2021, de 9 de julio, por la que se aprueban las normas para la formulación de cuentas anuales consolidadas en el ámbito del sector público local. Entidades del grupo, multigrupo y asociadas. Obligación de consolidar y excepciones. Métodos y procedimientos de consolidación. Las cuentas anuales consolidadas.
  5. 72La contabilidad de las sociedades de capital. Las normas internacionales de contabilidad. El Plan General de Contabilidad en España. Los principios de contabilidad generalmente aceptados. Normas de valoración.
  6. 73Las cuentas anuales de las sociedades de capital: estados contables que las integran. Formulación y aprobación de las cuentas.
  7. 74Análisis de los estados financieros: análisis patrimonial y análisis financiero. Análisis de rentabilidad. Indicadores de gestión.
  8. 75Contabilidad analítica. Esquema contable de la formación de costes. Principios generales sobre contabilidad analítica de las administraciones públicas de la IGAE. Indicadores de gestión en el ámbito del sector público.
  9. 76El Real Decreto 1491/2011, de 24 de octubre, por el que se aprueban las normas de adaptación del Plan General de contabilidad a las entidades sin fines lucrativos: ámbito de aplicación, cuentas anuales y plan de actuación.

PARTE 7: CONTROL INTERNO Y EXTERNO

  1. 77Concepto de control interno y su aplicabilidad al sector público. El control interno de la actividad económico financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. El Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regula el régimen jurídico del control interno en las entidades del sector público local.
  2. 78La función interventora. Fases, contenido y procedimiento. Fiscalización limitada previa y fiscalización previa plena. La objeción, la discrepancia y su resolución. La omisión de la función interventora. El reconocimiento extrajudicial de créditos.
  3. 79El control financiero. Concepto, regulación y principios generales. Ámbito subjetivo. El control financiero permanente. El resultado del control financiero. Informe resumen y plan de acción.
  4. 80Los controles financieros de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio del control financiero.
  5. 81Las normas de auditoría del sector público. Las Normas técnicas de la IGAE.
  6. 82El control externo de la actividad económico financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas. La Sindicatura de Cuentas de las Islas Baleares: función fiscalizadora y ámbito de actuación.
  7. 83La remisión de información económico financiera al ministerio competente en materia de hacienda por parte de las entidades locales. La Orden HAP/2105/2012, de 1 de octubre, por la que se desarrollan las obligaciones de suministro de información previstas en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Obligaciones periódicas y no periódicas. Otros agentes de control: la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF). El órgano de tutela financiera.
  8. 84La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable: descubierto contable, malversaciones y otros supuestos. Compatibilidad con otras clases de responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable.

PARTE 8. DERECHO MERCANTIL Y DERECHO URBANÍSTICO

  1. 85Las sociedades de capital: constitución, organización y funcionamiento. Participaciones sociales y acciones. Los administradores: deberes y responsabilidad. Modificación de los estatutos sociales. Aumento y reducción de capital. Cuentas anuales y obligaciones contables.
  2. 86Las fundaciones: régimen jurídico. Especial referencia a las fundaciones públicas: creación, régimen de funcionamiento y extinción.
  3. 87El Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del suelo y rehabilitación urbana: principios generales. Derechos y deberes de los ciudadanos. Bases del régimen del suelo. Función social de la propiedad.
  4. 88La Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares: principios generales. Competencias administrativas. Patrimonio público municipal del suelo.
  5. 89Ejecución del planeamiento urbanístico. Los diversos sistemas de actuación urbanística. Las cuotas de urbanización y diferencia con las contribuciones especiales.
  6. 90La expropiación forzosa: sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. Las expropiaciones urbanísticas.
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Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

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Tema 1. La Constitución española de 1978: estructura y principios generales. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución.

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Tema 2. La Constitución española de 1978: La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.

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Tema 3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Los estatutos de autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: principios generales, competencias.

4

Tema 4. El régimen local español en la Constitución. Las fuentes del derecho local. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: disposiciones generales. La autonomía local.

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Tema 5. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: el municipio: concepto, organización y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Los grupos políticos y los concejales no adscritos.

6

Tema 6. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: las competencias municipales. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la Hacienda Local como presupuesto para el ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos. El Decreto ley 2/2014, de 21 de noviembre, de medidas urgentes para aplicar en las Islas Baleares. La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración local.

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
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Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

PRIMER EJERCICIO

Eliminatoria
20 puntos120 preguntas160 minutos

SEGUNDO EJERCICIO

Eliminatoria
40 puntos6 preguntas150 minutos

TERCER EJERCICIO

Eliminatoria
45 puntos2 preguntas360 minutos

Fase de concurso45 puntos

  • EXPERIENCIA PROFESIONAL19 puntos
  • CONOCIMIENTOS ORALES Y ESCRITOS DE CATALÁN3 puntos
  • FORMACIÓN ACADÉMICA3 puntos
  • CURSOS DE FORMACIÓN19 puntos
  • EJERCICIOS DE OPOSICIONES SUPERADOS1 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Accede al Portal del opositor

    La presentación de la instancia debe realizarse obligatoriamente de forma telemática a través del Portal del opositor del Ayuntamiento de Palma (oposicions.palma.cat), sin perjuicio de su posterior registro electrónico.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 26,52 euros, que puedes gestionar mediante el portal de tributos locales. Recuerda que están exentas de este pago las personas que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Dispones de un plazo de 20 días hábiles para completar el trámite, desde el 28 de julio hasta el 25 de agosto de 2026. Asegúrate de adjuntar toda la documentación requerida en las bases.

Bolsa de trabajo

El presente procedimiento selectivo generará una bolsa de trabajo de la cual podrán ser nombradas, por orden de puntuación final, las personas que figuren en la bolsa de candidatas que hayan superado como mínimo el primer ejercicio de la convocatoria.

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Preguntas frecuentes

¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para las plazas de Economista en Palma?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comenzando el 28 de julio de 2026 y finalizando el 25 de agosto de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+

Es requisito indispensable estar en posesión del título universitario de licenciatura o grado en Economía o Administración de Empresas, o bien una titulación equivalente.

¿Es obligatorio saber catalán para participar en el proceso?+

Sí, las bases exigen acreditar un nivel B2 de catalán, siendo este un requisito de carácter eliminatorio para poder participar en la convocatoria.

¿Cuántos temas componen el temario de Técnico Superior Economista del Ayuntamiento de Palma?+

El programa oficial consta de un total de 90 temas. Se estructuran en 18 temas correspondientes a la parte general y 72 temas dedicados a la parte específica.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quiénes están exentos de pagarla?+

La tasa por derechos de examen es de 26,52 euros. Las personas aspirantes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33 % están totalmente exentas de abonar este importe.

¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?+

La fase de concurso permite sumar hasta 45 puntos adicionales. Se valoran la experiencia profesional (hasta 19 puntos), los cursos de formación (hasta 19 puntos), los conocimientos de catalán (hasta 3 puntos), la formación académica (hasta 3 puntos) y los ejercicios de oposiciones superados previamente (hasta 1 punto).

¿Se creará bolsa de empleo tras finalizar el proceso selectivo?+

Sí, el procedimiento selectivo generará una bolsa de trabajo. En ella se incluirán, ordenadas por su puntuación final, todas las personas candidatas que no hayan obtenido plaza pero hayan superado como mínimo el primer ejercicio de la oposición.

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