Ayuntamiento de CamargoBoletín Oficial de Cantabria, 8 de julio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos Laborales, Ayuntamiento de Camargo (2026)

El Ayuntamiento de Camargo ha convocado 1 plaza de Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos Laborales (Grupo A2). Una oportunidad para acceder como funcionario de carrera mediante el sistema de oposición pura.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 8 de julio de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de Cantabria
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días naturales

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión de Título de Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o aquel que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las Directivas Comunitarias. Estar en posesión del título acreditativo de la formación para el desempeño de funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
  • ✓Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
  • ✓Disponer del permiso de conducir tipo B

Temario

60 temas

MATERIAS COMUNES

  1. 1El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Garantía y suspensión.
  2. 2La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
  3. 3La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran.
  4. 4El Municipio: concepto y elementos. Organización y competencia del régimen común. Creación. Modificación. Extinción. Nombre y capitalidad. Población Municipal. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
  5. 5Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El Alcalde. Elección. Atribuciones. Moción de censura y cuestión de confianza. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios.
  6. 6La Potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicación. Impugnación.
  7. 7La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación y principios informadores. Los interesados: capacidad y representación. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La transparencia de las Administraciones Públicas y acceso a la información pública. Los derechos de los ciudadanos.
  8. 8El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Motivación, forma, notificación y publicación de los actos.
  9. 9La eficacia del acto administrativo: Ejecutividad y efectos. Medios de ejecución forzosa. Nulidad, anulabilidad e irregularidad de los actos administrativos. Conversión, conservación y convalidación de los actos administrativos. La revocación. La revisión de oficio. La obligación de la Administración de resolver. Silencio administrativo. Términos y plazos.
  10. 10Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Procedimientos de ejecución. Revisión de los actos administrativos.
  11. 11Responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas: requisitos, daños resarcibles, imputación y procedimiento. Responsabilidad de autoridades y personal.
  12. 12Los recursos administrativos: concepto. Principios generales. Interposición del recurso. Suspensión de la ejecución. Audiencia a los interesados. Resolución. Clases: Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de Revisión. Las reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles y laborales.
  13. 13Las Jurisdicción Contenciosa-Administrativa: órganos y competencias. Capacidad procesal. Legitimación. Representación y defensa de las partes.
  14. 14El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen Jurídico. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Derechos y deberes de los empleados públicos.
  15. 15El personal al servicio de las entidades locales. Clases. Estructura. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Selección. Provisión de puestos de trabajo. La carrera administrativa. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. Incompatibilidades.
  16. 16La protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en las Administraciones Públicas. Transparencia: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título I (Transparencia de la actividad pública).
  17. 17El derecho financiero: concepto y contenido. La hacienda local en la constitución. El régimen jurídico de las haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
  18. 18Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar.
  19. 19Seguridad, Higiene y Salud en el trabajo. Disposiciones Generales. Breves consideraciones en torno a los fundamentos, principios y fines de la Ley de Prevención de riesgos laborales.
  20. 20Procesadores de texto y hojas de cálculo: funciones y características principales.
Ver los 40 temas restantes+

MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 21Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de las subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  2. 22Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: Daños deriva- dos del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo en relación con la salud. Factores de riesgo. Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
  3. 23Unión Europea: Las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones comunitarias.
  4. 24El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: antecedentes inmediatos. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: contenido, objeto y ámbito de aplicación. La articulación jurídica de la prevención de riesgos derivados del trabajo.
  5. 25Actuaciones de las Administraciones Públicas competentes en materia laboral.
  6. 26Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: régimen de las actividades preventivas. Funcionamiento como servicios de prevención.
  7. 27Derechos y deberes: el derecho de la persona trabajadora a la protección frente a los riesgos laborales. El deber de protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles a riesgos. Obligaciones de las personas trabajadoras.
  8. 28El Reglamento de los Servicios de Prevención: la integración de la actividad preventiva. La evaluación de los riesgos. La planificación de la prevención. Características y funciones de un servicio de prevención. La organización de recursos para las actividades preventivas y sus diferentes modalidades, sus funciones y requisitos.
  9. 29Evaluación de riesgos: El concepto de evaluación de riesgos y de la gestión de riesgos. Tipos de evaluaciones de riesgos y características de cada uno de ellos. Planificación de la actividad preventiva.
  10. 30La gestión de riesgos laborales en el Ayuntamiento: concepto. El sistema de ges- tión para la prevención. La responsabilidad de la dirección. La documentación.
  11. 31La responsabilidad civil relacionada con la prevención de riesgos laborales.
  12. 32Responsabilidades y sanciones en materia de prevención: Responsabilidades administrativas y de otro orden. Disposiciones en esta materia de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. La actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
  13. 33Utilización de equipos de protección individual.
  14. 34Protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad y de los menores: Riesgos laborales específicos para la persona trabajadora en el período de embarazo, postparto y lactancia.
  15. 35La gestión de los riesgos laborales en el Ayuntamiento. El sistema de gestión integrado de la prevención de riesgos laborales. El plan de Prevención. La asignación de responsabilidades. La planificación y la organización. La documentación.
  16. 36Concepto de salud y prevención. Concepto y objetivos de la medicina del trabajo. Patologías de origen laboral. Epidemiología laboral. Vigilancia de la salud. Protocolos de vigilancia sanitaria específica. Promoción de la salud. Planificación e información sanitaria. Normativa aplicable.
  17. 37El accidente de trabajo y la enfermedad profesional en el sistema de la Seguridad Social. Parte de accidente de trabajo, notificación y tramitación. Investigación de daños a la salud de las personas trabajadoras: objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
  18. 38Normas y señalización de seguridad: concepto de norma de seguridad. Clasificación de las normas de seguridad. Principios básicos requeridos en una norma de seguridad. Contenido de una norma de seguridad. Fases de implantación de una norma de seguridad. Conceptos y requisitos de la señalización de seguridad.Normativa sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo.
  19. 39Riesgos en los lugares de trabajo. Normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
  20. 40Objeto de las estadísticas de prevención. Principales índices y parámetros. Economía de la prevención.
  21. 41Inspecciones de seguridad: concepto y objetivos de la inspección de seguridad. Tipos de inspecciones. Metodología de la inspección de seguridad. Explotación de los resultados. El análisis estadístico de accidentes en el Ayuntamiento. El diagrama mes a mes: objeto, forma de realización y conclusiones que se pueden obtener del mismo.
  22. 42Seguridad y salud en las obras de construcción: edificación. Normativa sobre ordenación de la Edificación. Riesgos específicos y su prevención en cada fase de la obra. Características básicas de los andamios utilizados en el sector de la construcción y disposiciones de seguridad y salud que les son aplicables.
  23. 43Protección colectiva: concepto de protección colectiva, criterios de elección. Análisis previo a la implantación de protección colectiva.
  24. 44Máquinas: normativa por la que se establecen las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas. Requisitos esenciales de seguridad y salud. Normas armonizadas y presunción de conformidad. Declaración de conformidad y marcado CE.
  25. 45Aparatos e instalaciones a presión. Maquinaria móvil. Aparatos de elevación de cargas y de personas. Normativa vigente.
  26. 46Comportamiento ante el fuego de los materiales de construcción y elementos constructivos. Protección estructural de edificios y locales.
  27. 47Alumbrado de señalización y emergencia.
  28. 48Riesgos eléctricos: características de la corriente eléctrica. Efectos fisiológicos de la corriente eléctrica. Factores de riesgo. Actuación en caso de accidente eléctrico. Guía Técnica.
  29. 49Toxicología laboral: Clasificación de los agentes químicos según su estado y forma. Vías de entrada en el organismo. Factores determinantes de la toxicidad. Efectos aditivos y sinérgicos. Valoración del riesgo.
  30. 50Normativa sobre riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. Objeto y ámbito de aplicación. Evaluación de los riesgos. Medidas de prevención generales y específicas. Vigilancia específica de la salud. Medidas a adoptar frente a accidentes, incidentes y emergencias.
  31. 51Agentes cancerígenos y mutágenos. Evaluación de la exposición a agentes cancerígenos y mutágenos. Normativa sobre la protección de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo. Información y formación de las personas trabajadoras con relación a los riesgos por agentes químicos.
  32. 52Ruido y vibraciones. Efectos del ruido y vibraciones en la salud de las personas trabajadoras. Normativa sobre la protección de la salud.
  33. 53Ambiente térmico: ecuación del balance térmico Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Métodos para la estimación del consumo energético. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Control de las exposiciones. Principales medidas preventivas.
  34. 54Radiaciones no ionizantes y las radiaciones ionizantes. Conceptos básicos.
  35. 55Ergonomía y psicosociología aplicada: conceptos y objetivos. Técnicas de investigación en ergonomía y psicosociología: la observación, la entrevista, cuestionarios y escalas, registros electrofisiológicos y los grupos de discusión.
  36. 56Carga física de trabajo: Fisiología de la actividad muscular. La capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación. Manipulación manual de cargas. Riesgos asociados y su prevención.
  37. 57Posturas de Trabajo: Factores que las determinan. Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados en la observación. Trastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de los factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos.
  38. 58Factores de riesgo psicosociales: Concepto de riesgos psicosociales. Método de evaluación. La prevención del riesgo.
  39. 59El estrés: Sus formas. Consecuencias físicas y fisiológicas del estrés. Consecuencias psicológicas. La ansiedad y la depresión. Técnicas de control del estrés.
  40. 60La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en el Ayuntamiento. El diagnóstico de necesidades. La definición de objetivos.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos Laborales

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1Temario60 temas
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1

Tema 1. El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. Garantía y suspensión.

2

Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.

3

Tema 3. La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran.

4

Tema 4. El Municipio: concepto y elementos. Organización y competencia del régimen común. Creación. Modificación. Extinción. Nombre y capitalidad. Población Municipal. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.

5

Tema 5. Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El Alcalde. Elección. Atribuciones. Moción de censura y cuestión de confianza. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios.

6

Tema 6. La Potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicación. Impugnación.

Prepararla por tu cuenta

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  • ✓Tu ejercicio son 100 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos100 preguntas120 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos120 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Espera a la apertura del plazo

    Actualmente debes esperar a que el anuncio de la convocatoria se publique en el Boletín Oficial del Estado (BOE). A partir del día siguiente a esa publicación, dispondrás de 20 días naturales para presentar tu instancia.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de la tasa es de 25 euros. Existe una exención total para las personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos 6 meses antes de la convocatoria, que no perciban prestación por desempleo y carezcan de rentas superiores al salario mínimo interprofesional, cumpliendo el resto de condiciones de las bases.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Puedes tramitar tu inscripción a través del Registro Telemático municipal del Ayuntamiento de Camargo si dispones de DNI electrónico o certificado digital. También puedes hacerlo de forma presencial en el Registro General de la Corporación o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

Bolsa de trabajo

Conformarán la bolsa de empleo todos aquellos que superen al menos el primer ejercicio. La inclusión en la Bolsa de Empleo no otorga derecho alguno a favor de los incorporados a la misma, sino exclusivamente expectativa de contratación en los casos en que se requiera atender necesidades temporales y de interinidad del ayuntamiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Medio en PRL de Camargo?+

El programa oficial consta de 60 temas en total. Estos se dividen en 20 temas de materias comunes (que incluyen legislación general, procedimiento administrativo y régimen local) y 40 temas de materias específicas sobre prevención de riesgos laborales.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta oposición?+

Debes tener un título universitario (Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o equivalente) y, además, estar en posesión del título acreditativo de la formación para el desempeño de funciones de nivel superior en prevención de riesgos laborales, de acuerdo con el Reglamento de los Servicios de Prevención.

¿Cuándo termina el plazo para echar la instancia?+

El plazo exacto de presentación aún no está abierto. Comenzará el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una duración de 20 días naturales.

¿Hay fase de concurso o es solo examen?+

El sistema de selección es de oposición pura. Esto significa que no hay fase de concurso de méritos, por lo que tu nota final dependerá exclusivamente de las puntuaciones que obtengas en los dos ejercicios del examen.

¿Piden algún carnet de conducir para este puesto?+

Sí, entre los requisitos generales de la convocatoria se exige disponer del permiso de conducir tipo B.

¿Qué pasa si apruebo el primer examen pero no saco la plaza?+

Si superas al menos el primer ejercicio de la oposición (el examen tipo test) pero no consigues la plaza, pasarás a formar parte de una bolsa de empleo. Esta bolsa servirá para cubrir futuras necesidades temporales o de interinidad en el Ayuntamiento de Camargo.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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