Técnico/a Medio de Administración General, Ayuntamiento de Miengo (2026)
El Ayuntamiento de Miengo convoca 1 plaza de Técnico/a Medio de Administración General (Grupo A2). Una excelente oportunidad de promoción interna mediante el sistema de oposición pura para consolidar tu carrera en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 27 de febrero de 2026Publicado en el Boletín Oficial de Cantabria
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días naturales
- Por determinarResolución provisional de admitidos y excluidos
Dentro del plazo de un mes una vez expirado el plazo de presentación de instancias
- Por determinarPlazo de subsanación
Diez días hábiles a partir de la resolución provisional
- Por determinarAcreditación de requisitos
Veinte días hábiles desde que se publica la relación de aprobados en el Boletín Oficial de Cantabria
- Por determinarNombramiento
En el plazo de un mes a contar desde la terminación de los veinte días de acreditación de requisitos
- Por determinarToma de posesión
En el plazo de un mes una vez publicado el nombramiento en el Boletín Oficial de Cantabria
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título universitario de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o titulación equivalente o de nivel superior
- ✓Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Miengo, perteneciendo a la Escala de Administración General y Grupo de Clasificación A2
- ✓Tener una antigüedad de al menos, dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede
Temario
25 temasI. Marco Básico
- 1La Constitución Española de 1978: Principios básicos de la organización territorial del Estado y actuación de la Administración Pública.
- 2Ley 39/2015 (PAC): El procedimiento administrativo común. Interesados, fases, notificación. El silencio administrativo.
- 3Ley 40/2015 (RJSP): El Sector Público. Órganos administrativos y potestad sancionadora.
II. Régimen Local
- 4Ley 7/1985 (LRBRL): El Municipio. Organización, competencias y régimen de funcionamiento de las Corporaciones Locales.
- 5El Personal al servicio de la Entidad Local: Clases, régimen jurídico, derechos y deberes.
- 6El Órgano de Contratación y la Mesa de Contratación en la organización municipal: Composición, funciones y régimen de funcionamiento.
III. Régimen Presupuestario
- 7El Presupuesto General de la Entidad Local: Concepto, estructura y principios. Fases del ciclo presupuestario.
- 8Los Créditos y sus Tipos: Limitación y vinculación. Las Bases de Ejecución del Presupuesto.
- 9Las Modificaciones de Crédito: Créditos Extraordinarios, Suplementos de Crédito, Transferencias de Crédito, Bajas por Anulación e Incorporación de Remanentes y Generación de Crédito. Competencia para su aprobación.
IV. Contratación Pública (LCSP)
- 10Ley 9/2017 (LCSP): Objeto, ámbito de aplicación y Principios fundamentales (Publicidad, Transparencia e Igualdad de trato).
- 11Los Tipos de Contratos del Sector Público: Obras, Concesión de Servicios, Suministro y Servicios. Contratos mixtos.
- 12El Expediente de Contratación: Requisitos, informe de necesidad, Precio Base de Licitación y Valor Estimado. La Prohibición de Fraccionamiento.
- 13La Documentación Preparatoria: Pliego Cláusulas Administrativas y Pliego Prescripciones Técnicas. Contenido y carácter vinculante.
- 14Mesas de Contratación: composición, funciones y funcionamiento.
- 15Adjudicación y formalización del contrato: efecto y plazos.
- 16Requisitos de aptitud del empresario: Capacidad de obrar, solvencia. La Clasificación empresarial.
- 17Prohibiciones de contratar: Criterios y efectos. Acreditación de la solvencia.
- 18Los Procedimientos de Contratación: Abierto, Restringido, Negociado y Abierto Simplificado.
- 19Los Contratos Menores de servicios y suministro: Requisitos y límites legales.
- 20Los Criterios de Adjudicación: Clases (automáticos y subjetivos). Ponderación y el uso del Doble Sobre.
Ver los 5 temas restantes+
IV. Contratación Pública (LCSP) (continuación)
- 21La Oferta Anormalmente Baja (OAB) o desproporcionada: Detección, justificación y efectos.
- 22Las Garantías exigibles en la contratación: Provisional y Definitiva.
- 23El Perfil de Contratante y publicidad de la actividad contractual.
- 24Ejecución de los Contratos: Principios, Subrogación de Personal, Prórroga y Modificación de los contratos.
- 25Los Recursos Especiales en Materia de Contratación (REMC): Actos recurribles y órganos de resolución.
Los 25 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Medio de Administración General
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Formato de las pruebas
EJERCICIO ÚNICO: EJERCICIO TEÓRICO-PRÁCTICO
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de acceso
Asegúrate de contar con titulación universitaria de Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. Además, es imprescindible ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Miengo en la Escala de Administración General (Grupo A2) y tener al menos dos años de antigüedad en dicho cuerpo.
- 2
Controla el plazo de presentación
El plazo para inscribirse será de 20 días naturales. Dado que la fecha de apertura aún no se ha especificado, deberás estar atento a las próximas publicaciones oficiales para conocer el día exacto en que comienza el periodo de inscripción.
- 3
Presenta tu instancia
Deberás registrar tu solicitud a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Miengo o utilizando cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
- 4
Abona la tasa de examen
Las bases actuales no detallan el importe exacto de la tasa de inscripción. Te recomendamos consultar la sede electrónica del Ayuntamiento de Miengo o la ordenanza fiscal correspondiente en el momento de presentar tu solicitud para realizar el pago.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y en qué ayuntamiento?+
Se convoca 1 plaza de Técnico/a Medio de Administración General para el Ayuntamiento de Miengo, en la provincia de Cantabria.
¿Es un proceso de turno libre o de promoción interna?+
Este proceso selectivo se convoca exclusivamente por el turno de promoción interna para el personal que ya trabaja en el ayuntamiento.
¿Qué requisitos de antigüedad se exigen para presentarse?+
Se exige ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Miengo en la Escala de Administración General (Grupo A2) y contar con una antigüedad mínima de dos años en el cuerpo o escala desde el que se accede.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El temario oficial consta de 25 temas, estructurados en cuatro grandes bloques: Marco Básico, Régimen Local, Régimen Presupuestario y Contratación Pública.
¿Hay fase de concurso de méritos?+
No, el sistema de selección es de oposición pura. Esto significa que la adjudicación de la plaza dependerá únicamente de la nota obtenida en el examen, sin valorar méritos previos.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de presentación será de 20 días naturales, pero las fechas exactas de inicio y fin todavía no se han publicado. El plazo se abrirá una vez se publique el anuncio definitivo.
¿Se creará una bolsa de empleo tras el examen?+
No, las bases de esta convocatoria indican que no existe ni se formará una bolsa de empleo tras la finalización del proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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