Técnico/a de Administración General, Ayuntamiento de Camargo (2026)
El Ayuntamiento de Camargo convoca 3 plazas de Técnico/a de Administración General mediante el sistema de oposición libre, una excelente oportunidad para acceder al Grupo A1 como funcionario de carrera.
- plazas
- 3
- Grupo
- A1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 32.700-45.000 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 15 de julio de 2026Publicado en el BOE
- Del 15 de julio de 2026 al 4 de agosto de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario o equivalente en el mismo área de titulación.
- ✓Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
Temario
94 temasMATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial. Valores superiores y principios inspiradores. Reforma constitucional.
- 2Derechos fundamentales y libertades públicas en la Constitución Española: clasificación, garantías y suspensión. El recurso de amparo.
- 3La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia. El refrendo.
- 4Las Cortes Generales: Congreso y Senado. Composición, organización y funciones. Procedimiento legislativo. Órganos de control: Defensor del Pueblo y Tribunal de Cuentas.
- 5El Gobierno y la Administración: composición, designación, cese y funciones. Relaciones Gobierno-Cortes. La Administración pública en la Constitución. Principios del artículo 103 CE.
- 6El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- 7El Tribunal Constitucional: composición, organización y funciones. Recursos y conflictos constitucionales. Control de constitucionalidad de las leyes.
- 8Organización territorial del Estado: principios generales. Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía. Distribución de competencias Estado-CCAA. Relaciones y control.
- 9La Administración Local en la Constitución. Autonomía local. Entidades locales. La Carta Europea de la Autonomía Local.
- 10La Unión Europea: instituciones, organización y competencias. Derecho originario y derivado. Reglamentos y directivas. Relación entre Derecho de la UE y Derecho interno.
- 11La ley: concepto y clases. Ley orgánica y ley ordinaria. Normas del Gobierno con fuerza de ley. El decreto-ley y el decreto legislativo. Tratados internacionales.
- 12El reglamento: concepto, clases y límites. Procedimiento de elaboración. Control de legalidad de los reglamentos. Distinción de figuras afines.
- 13La Administración pública y el Derecho Administrativo. El principio de legalidad. Potestades administrativas: concepto, clases y límites. Discrecionalidad y desviación de poder.
- 14Fuentes del Derecho Administrativo: jerarquía normativa. Principios generales del Derecho. La costumbre. La jurisprudencia como complemento del ordenamiento.
- 15La organización administrativa: órganos administrativos. Competencia: concepto, clases y criterios de delimitación. Delegación, avocación, encomienda de gestión y suplencia.
- 16Órganos colegiados: régimen jurídico, funcionamiento, adopción de acuerdos, actas y certificaciones.
- 17Los interesados en el procedimiento administrativo: capacidad, representación, derechos y deberes. Identificación y firma. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente.
- 18El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de validez. Motivación, forma y competencia.
- 19Eficacia del acto administrativo: ejecutividad y ejecutoriedad. Notificación: contenido, plazos y práctica. Notificación infructuosa. Publicación.
- 20Invalidez del acto administrativo: nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Conversión, conservación y convalidación. Revocación y rectificación de errores.
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MATERIAS COMUNES (continuación)
- 21Revisión de oficio de actos y disposiciones. Declaración de lesividad. Recursos administrativos: alzada, reposición y extraordinario de revisión. Reglas generales de tramitación.
- 22El procedimiento administrativo común: principios, fases y trámites. Iniciación, ordenación e instrucción. Prueba e informes.
- 23Terminación del procedimiento: resolución, desistimiento, renuncia, caducidad y terminación convencional. Obligación de resolver. Silencio administrativo.
- 24Ejecución forzosa de los actos administrativos: medios de ejecución y principios de utilización. Vía de hecho.
- 25Potestad sancionadora: concepto y principios. Especialidades del procedimiento sancionador.
- 26Responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas: requisitos, daños resarcibles, imputación y procedimiento. Responsabilidad de autoridades y personal.
- 27La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos y competencias. Partes. Objeto del recurso y procedimiento. Medidas cautelares.
- 28Transparencia y acceso a la información pública: principios, límites, procedimiento y garantías. Buen gobierno.
- 29Protección de datos personales: principios, bases legitimadoras, derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Delegado de protección de datos en AAPP.
- 30Administración electrónica: sedes electrónicas, registros, archivo electrónico, interoperabilidad y seguridad. Notificaciones electrónicas.
- 31Empleo público local: clases de personal al servicio de las entidades locales. Acceso al empleo público local: principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Sistemas selectivos.
- 32Planificación y ordenación de recursos humanos: plantillas, RPT, oferta de empleo público, planes de empleo y otros instrumentos.
- 33Derechos, deberes e incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP. Régimen de incompatibilidades. Situaciones administrativas. Jornada, permisos y vacaciones. Régimen disciplinario: infracciones, sanciones y procedimiento.
- 34Prevención de riesgos laborales en el sector público: derechos, obligaciones, delegados de prevención y comités de seguridad y salud.
MATERIAS ESPECÍFICAS - a) Administración Local
- 35El régimen local: normativa básica estatal y normativa autonómica. Principio de autonomía local: alcance, contenido y límites.
- 36El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de términos municipales.
- 37La población municipal. El padrón de habitantes: formación, gestión y efectos. Derechos y deberes de los vecinos. Participación ciudadana.
- 38Organización municipal general: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios. Grupos políticos.
- 39Funcionamiento de los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día, sesiones, votaciones, actas, certificaciones y libros de resoluciones.
- 40Competencias municipales: competencias propias, delegadas y distintas de las propias. Servicios mínimos. Reserva de servicios.
- 41Régimen de los municipios de gran población: ámbito de aplicación, organización y especialidades principales.
- 42El concejo abierto. Otros regímenes especiales municipales.
- 43Otras entidades locales: provincias, comarcas, mancomunidades, áreas metropolitanas y entidades de ámbito inferior al municipio. Consorcios.
- 44Fuentes del Derecho local. Potestad reglamentaria local: reglamentos, ordenanzas y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 45Procedimiento administrativo en las entidades locales: especialidades. Abstención y recusación. Tramitación de expedientes. Impugnación de actos y acuerdos locales.
- 46El patrimonio de las entidades locales: clases de bienes. Dominio público y bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades. Inventario. Bienes comunales.
- 47Defensa de bienes y derechos de las entidades locales: investigación, deslinde, recuperación de oficio y desahucio administrativo.
- 48Actividad administrativa local de intervención: técnicas de policía. Licencias, declaraciones responsables y comunicaciones. Órdenes de ejecución.
- 49Actividad de fomento en el ámbito local: subvenciones, convenios y otras técnicas.
- 50Servicio público local: concepto y evolución. Formas de gestión directa e indirecta. Especial referencia a la concesión de servicios.
- 51Responsabilidad de las entidades locales: especialidades y ámbitos frecuentes. Reclamaciones y tramitación.
- 52Urbanismo en Cantabria: marco normativo básico y sistema de fuentes. Competencias municipales y colaboración interadministrativa.
- 53Planeamiento urbanístico general: Plan General de Ordenación Urbana. Contenido y procedimiento de aprobación. Revisión y modificación.
- 54Planeamiento de desarrollo: planes parciales, planes especiales y otros instrumentos. Procedimiento de aprobación y revisión.
- 55Clasificación y régimen del suelo urbano en Cantabria: categorías, derechos y deberes. Gestión y ejecución.
- 56Suelo urbanizable: categorías y régimen jurídico. Programación y ejecución.
- 57Suelo no urbanizable: categorías y régimen jurídico. Usos y limitaciones.
- 58Gestión urbanística: sistemas de actuación (compensación y cooperación). Reparcelación: nociones esenciales.
- 59Expropiación urbanística como sistema de actuación. Valoraciones. Ocupación y pago. Reversión.
- 60Intervención municipal en la edificación: licencias urbanísticas. Actos sujetos, clases, procedimiento y silencio administrativo. Obras promovidas por AAPP.
- 61Protección de la legalidad urbanística: disciplina, restauración y órdenes de demolición. Infracciones y sanciones urbanísticas.
MATERIAS ESPECÍFICAS - b) Contratación pública
- 62La contratación del sector público: principios y ámbito. Tipología contractual. Contratos administrativos y privados. Umbrales de regulación armonizada.
- 63Órgano de contratación en las entidades locales: competencias y atribuciones. Mesa de contratación: composición y funciones. Perfil del contratante y Plataforma de Contratación.
- 64Expediente de contratación: actuaciones preparatorias, informe de necesidad e idoneidad, solvencia y criterios de adjudicación. Consultas preliminares del mercado.
- 65Pliegos: PCAP y PPT. Contenido mínimo y estructura. Informes preceptivos. Aprobación y publicidad.
- 66Procedimientos de adjudicación: abierto, restringido, negociado, diálogo competitivo y asociación para la innovación. Normas comunes.
- 67Criterios de adjudicación: mejor relación calidad-precio. Criterios automáticos y sujetos a juicio de valor. Ofertas anormalmente bajas.
- 68Capacidad y solvencia del empresario. Clasificación. Prohibiciones de contratar. Subcontratación.
- 69Perfección y formalización del contrato. Garantías. Responsable del contrato.
- 70Ejecución del contrato: obligaciones del contratista. Penalidades. Recepción y conformidad. Pago del precio.
- 71Modificación de los contratos: límites y procedimiento. Revisión de precios. Prórrogas y mantenimiento del equilibrio económico-financiero en concesiones.
- 72Cesión del contrato y subrogación. Sucesión empresarial y subrogación de personal en contratos de servicios: información a facilitar y responsabilidades.
- 73Extinción del contrato: cumplimiento, resolución y desistimiento. Efectos e indemnizaciones.
- 74Recurso especial en materia de contratación: actos recurribles, órgano competente, procedimiento y efectos. Medidas cautelares.
MATERIAS ESPECÍFICAS - c) Intervención y gestión económico-financiera local
- 75El derecho financiero: concepto y contenido. Hacienda local en la Constitución. Principios de autonomía y suficiencia financiera.
- 76Régimen jurídico de las haciendas locales: recursos. Clasificación de ingresos: tributarios y no tributarios.
- 77El presupuesto general de las entidades locales: concepto, contenido y estructura. Bases de ejecución. Elaboración y aprobación. Prórroga.
- 78Ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: fases. Gestión del gasto. Reconocimiento de obligaciones. Ordenación y pago.
- 79Modificaciones presupuestarias: concepto, clases, financiación y tramitación.
- 80Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera: reglas esenciales y efectos en la gestión local.
- 81Control interno en las entidades locales: función interventora, control financiero y control de eficacia. Alcance, modalidades y resultados.
- 82Control externo: Tribunal de Cuentas y órganos autonómicos. Rendición de cuentas y responsabilidad contable.
- 83Contabilidad pública local: fines, principios y cuentas anuales. Cuenta general. Formación, aprobación y rendición.
- 84Tesorería local: gestión de fondos, planificación y medios de pago. Arqueos y conciliaciones. Operaciones de tesorería.
- 85Recaudación local: periodo voluntario y ejecutivo. Procedimiento de apremio. Embargos y garantías. Ingresos indebidos.
- 86La relación jurídico-tributaria: hecho imponible, devengo, exenciones, sujetos, responsables y domicilio fiscal. Notificaciones tributarias.
- 87Ordenanzas fiscales: potestad tributaria local, contenido, tramitación y régimen de impugnación.
- 88Impuesto sobre Bienes Inmuebles: naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, base, cuota y gestión. Gestión catastral y tributaria.
- 89Impuesto sobre Actividades Económicas: naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, exenciones, cuota y gestión.
- 90Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica: elementos esenciales y gestión.
- 91Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras: hecho imponible, devengo, base y gestión.
- 92Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana: elementos esenciales y gestión.
- 93Tasas y precios públicos: diferencias, establecimiento y gestión. Contribuciones especiales.
- 94Procedimientos de revisión en vía administrativa de los actos tributarios locales: recursos y procedimientos especiales.
Los 94 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Administración General
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)16.647 €
- Pagas extraordinarias1712 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Controla el plazo de presentación
El plazo para presentar tu instancia es de 20 días naturales, concretamente hasta el 4 de agosto de 2026.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 25 euros, y puedes realizar la autoliquidación a través del portal de Hacienda del Ayuntamiento. Existe una exención del 100% para personas desempleadas de larga duración que cumplan los requisitos de búsqueda activa y carencia de rentas especificados en las bases.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes presentar la instancia de forma telemática en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Camargo mediante DNI electrónico o certificado digital. También puedes hacerlo de forma presencial en el Registro General de la Corporación o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajo
Conformarán la bolsa de empleo todos aquellos que superen al menos el primer ejercicio. La bolsa tendrá carácter rotatorio estableciéndose la relación funcionarial o laboral por el tiempo estrictamente necesario para cubrir necesidades temporales y de interinidad.
Convocatorias relacionadas
- Ingeniero/a de Obras PúblicasAyuntamiento de Camargo · 1 plaza · A2
- Ingeniero/a Técnico IndustrialAyuntamiento de Camargo · 1 plaza · A2
- Técnico/a Medio en Prevención de Riesgos LaboralesAyuntamiento de Camargo · 1 plaza · A2
- Técnico de ObrasAyuntamiento de Campoo de Enmedio · 1 plaza · A1
- Técnico/a Superior Especialista Ergonomía y PsicosociologíaAyuntamiento de Santander · 1 plaza · A1
- Técnico/a Medio de Administración GeneralAyuntamiento de Miengo · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia para Técnico de Administración General en Camargo?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales, finalizando el 4 de agosto de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+
Debes estar en posesión del título de Licenciado o Grado en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas o Empresariales, Intendente Mercantil o Actuario, o una titulación equivalente en la misma área.
¿Cuántos temas componen el temario de la oposición?+
El temario consta de un total de 94 temas. Se divide en 34 temas de materias comunes y 60 temas de materias específicas, que abarcan Administración Local, Contratación Pública e Intervención y gestión económico-financiera local.
¿Hay fase de concurso en este proceso selectivo?+
No, el sistema de selección es de oposición pura. La nota final dependerá exclusivamente de tu rendimiento en los tres ejercicios del examen, sin que se valoren méritos ni experiencia previa.
¿Qué pasa si apruebo algún examen pero no consigo plaza?+
El Ayuntamiento de Camargo constituirá una bolsa de empleo rotatoria con todos los aspirantes que superen, al menos, el primer ejercicio de la oposición. Esta bolsa servirá para cubrir necesidades temporales y de interinidad.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay exenciones?+
La tasa general es de 25 euros. Sin embargo, existe una reducción del 100% para personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos 6 meses antes de la convocatoria, no hayan rechazado ofertas de empleo o formación y carezcan de rentas superiores al salario mínimo interprofesional.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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