Técnico/a Medio de Gestión de Procesos y Mejora Continua, Ayuntamiento de Eivissa (2026)
El Ayuntamiento de Eivissa ha convocado 1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión de Procesos y Mejora Continua (Grupo A2). Una oportunidad para consolidar tu carrera como personal funcionario mediante el sistema de concurso-oposición.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 26 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 26 de enero de 2026 al 15 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓título de grado, diplomatura, licenciatura o equivalente
- ✓Tener nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o la de los estados a los cuales les sea aplicable la libre circulación de trabajadores
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Haber cumplido 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Haber satisfecho los derechos de examen
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos
- ✓No estar sometido a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente
- ✓catalán (B2)
Temario
60 temasTEMARIO GENERAL
- 1La Constitución Española de 1978: significado y contenido del título preliminar. Derechos y deberes fundamentales.
- 2La Constitución Española de 1978: Organización territorial del Estado.
- 3El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: Proceso de elaboración. Antecedentes. Estructura y contenido básico. Principios fundamentales.
- 4Régimen Local: Principios constitucionales y regulación jurídica.
- 5Régimen Local: Haciendas Locales.
- 6Régimen Local: Organizaciones para la cooperación en materia de Administración Local. Régimen de organización de los municipios de gran población.
- 7Régimen jurídico del sector público: órganos de las administraciones públicas.
- 8Régimen jurídico del sector público: principios de la potestad sancionadora. Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora.
- 9Procedimiento administrativo: significado, principios y fases.
- 10Procedimiento administrativo: normas generales de actuación de la Administración.
- 11Personal al servicio de las corporaciones locales: clases, ingreso, carrera profesional y sistema retributivo.
- 12Personal al servicio de las corporaciones locales: Régimen disciplinario. Despido
TEMARIO ESPECÍFICO
- 13Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Objeto y ámbito de aplicación. Interesados en el procedimiento. Las fases del procedimiento administrativo.
- 14Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los recursos administrativos: concepto y clases.
- 15La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.
- 16La notificación: Contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- 17Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: disposiciones generales.
- 18Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: procedimiento administrativos por medios electrónicos.
- 19Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: actuación administrativa automatizada y régimen de subsanación.
- 20Instrumentos para el acceso electrónico en las Administraciones Públicas: sedes electrónicas, canales y puntos de accesos.
Ver los 40 temas restantes+
TEMARIO ESPECÍFICO (continuación)
- 21Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Identificación electrónica de las administraciones públicas y autenticación del ejercicio de su competencia.
- 22Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Identificación y firma de las personas interesadas.
- 23Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Acreditación de la representación de las personas interesadas.
- 24Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- 25Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: los registros electrónicos.
- 26Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: expediente administrativo electrónico.
- 27Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: de las relaciones y colaboración entre lad Administraciones Públicas para el funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- 28Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: transferencia y uso compartido de tecnologías entre Administraciones Públicas.
- 29Plataforma de Interoperabilidad de las Islas Baleares: PINBAL.
- 30La interoperabilidad en las Administraciones públicas: concepto y finalidad. Aportación de documentos a cargo de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 31Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto y ámbito de aplicación. Publicidad activa.
- 32Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: concepto de información pública y reglas generales del procedimiento aplicable.
- 33Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: derecho de acceso a la información pública.
- 34Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
- 35Gestión y archivo electrónico de documentos. Sistemas de gestión documental. Gestores de contenidos. Gestores de contenidos Web de código abierto.
- 36La gestión por procesos. Reingeniería, consultoría y diagramas de flujo. Aplicación en las Administraciones Públicas.
- 37Políticas de modernización de la Administración las Islas Baleares. La Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos y normativa de desarrollo.
- 38Los contratos del Sector público: clases y régimen jurídico. Sus elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción.
- 39Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones generales y principios de protección de datos.
- 40Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: derechos de las personas: transparencia e información y ejercicio de los derechos.
- 41Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: el delegado de protección de datos.
- 42Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones aplicables a tratamientos concretos.
- 43Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: procedimientos en caso de possible vulneración de la normativa de protecció de datos.
- 44Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: garantía de los derechos digitales.
- 45Organización municipal del Ayuntamiento de Eivissa.
- 46Los actos administrativos: concepto; clases; elementos. La motivación de los actos administrativos. Forma de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa de los actos administrativos. Medios de ejecución forzosa.
- 47La potestad sancionadora de la Administración. El procedimiento sancionador.
- 48Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales y principios de actuación.
- 49Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: funcionamiento de los órganos colegiados.
- 50Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: la delegación de competencias.
- 51Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: funcionamiento electrónico del sector público.
- 52Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: las relaciones interadministrativas.
- 53Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos de los empleados públicos.
- 54Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Deberes de los empleados públicos.
- 55Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: el municipio.
- 56Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: relaciones interadministrativas.
- 57Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: información y participación ciudadanas.
- 58Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: organización y atribuciones del Pleno.
- 59La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto de trabajo.
- 60La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: régimen jurídico y requisitos. Especialidades del procedimiento en materia de responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Medio de Gestión de Procesos y Mejora Continua
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 80 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 15 de febrero de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Técnico/a Medio de Gestión de Procesos y Mejora Continua
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia profesional21 puntos
- Méritos académicos12 puntos
- Acciones formativas6.4 puntos
- Conocimientos orales y escritos de catalán0.6 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos previos
Asegúrate de contar con la titulación requerida (grado, diplomatura, licenciatura o equivalente) y el certificado de nivel B2 de catalán, que tiene carácter eliminatorio. También debes cumplir los requisitos generales de edad y nacionalidad.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 15 euros. Recuerda que existen exenciones de pago para las personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
- 3
Presenta tu solicitud telemáticamente
Debes realizar la inscripción a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa o utilizando su Registro Electrónico General.
- 4
Atiende a los plazos
El plazo para presentar las instancias es de 20 días naturales y finaliza el 15 de febrero de 2026.
Bolsa de trabajo
Se constituirá una bolsa de personas aspirantes para nombrar personal funcionario interino, únicamente se integrará por las personas aspirantes que hayan aprobado al menos uno de los ejercicios obligatorios del proceso selectivo.
Convocatorias relacionadas
- Técnico/a medio/a de informáticaAyuntamiento de Maó · 1 plaza · C1
- Técnico/a Medio de Sistemas de Telecomunicaciones e InformáticosConsejo Insular de Mallorca · 1 plaza · B
- Técnico Medio de Medio AmbienteAyuntamiento de Inca · 1 plaza · A2
- Director/a Tiempo LibreAyuntamiento de Eivissa · 6 plazas · C1
- Monitor/a Tiempo LibreAyuntamiento de Eivissa · 70 plazas · C2
- Asistente/a Social (Trabajador/a Social)Ayuntamiento de Eivissa · 2 plazas · A2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para el Ayuntamiento de Eivissa?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales y finaliza el 15 de febrero de 2026.
¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Medio de Gestión de Procesos?+
El programa oficial consta de un total de 60 temas, divididos en dos bloques: 12 temas de temario general y 48 temas de temario específico.
¿Es obligatorio saber catalán para esta plaza?+
Sí, es un requisito indispensable y eliminatorio acreditar un nivel B2 de catalán para poder participar en el proceso selectivo.
¿En qué consiste la fase de concurso y cuántos puntos otorga?+
La fase de concurso otorga un máximo de 40 puntos. Se valoran la experiencia profesional (hasta 21 puntos), los méritos académicos (hasta 12 puntos), las acciones formativas (hasta 6,4 puntos) y los conocimientos orales y escritos de catalán (hasta 0,6 puntos).
¿Se crea bolsa de empleo tras la oposición?+
Sí, se constituirá una bolsa de empleo para nombrar personal funcionario interino. Para formar parte de ella es necesario aprobar al menos uno de los ejercicios obligatorios de la fase de oposición.
¿Cuál es la tasa para hacer el examen y quién está exento?+
La tasa en concepto de derechos de examen es de 15 euros. Están exentas de pago las personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33%.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión del título de grado, diplomatura, licenciatura o equivalente, tal como se exige para el acceso a las plazas del Grupo A2.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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