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Ayuntamiento de FortunaBoletín Oficial de la Región de Murcia, 17 de julio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 15 de septiembre de 2026

Técnico/a Medio/a de Cultura, Ayuntamiento de Fortuna (2026)

El Ayuntamiento de Fortuna convoca 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Cultura por el sistema de oposición libre. Una oportunidad para acceder a la función pública sin fase de concurso.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 17 de julio de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión del título de Diplomatura, Grado Universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
  • ✓Tener la nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o reunir los presupuestos establecidos en el artículo 57 del TREBEP.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias del puesto a desempeñar.
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • ✓Ingresar la cantidad de 27,00 € en concepto de tasa por participación en procesos selectivos.

Funciones del puesto

Como Técnico/a Medio/a de Cultura asumirás un papel central en la dinamización del municipio. Tus responsabilidades abarcarán desde el diseño de la programación estable y la organización de las fiestas locales, hasta la gestión de equipamientos municipales, tramitación de subvenciones y coordinación técnica de los eventos culturales.

Consulta todas las funciones del puesto (11)+
  • Programación cultural: Diseñar y organizar la programación de actividades culturales estables (teatro, conciertos, exposiciones, cine, conferencias, ferias).
  • Gestión de equipamientos: Administrar y mantener los espacios culturales municipales (casas de cultura, museos, bibliotecas, etc.).
  • Promoción local: Fomentar la creación local, la participación ciudadana y la difusión del patrimonio cultural y artístico del municipio.
  • Subvenciones: Gestionar fondos, tramitar subvenciones y realizar convenios con entidades culturales.
  • Organización de fiestas: Diseñar y ejecutar el programa de fiestas patronales del casco urbano y pedanías, Carnaval, Navidad, ferias y otros eventos tradicionales.
  • Coordinación técnica: Coordinar recursos humanos y materiales (equipos de sonido, escenarios, brigadas de fiestas) propios o contratados para los eventos.
  • Relación con asociaciones: Actuar como mediador y colaborar con asociaciones y comisiones de fiestas.
  • Contratación pública: Colaborar en la tramitación de los expedientes de contratación de artistas, empresas de servicios culturales y suministros necesarios para las actividades.
  • Elaboración de presupuestos: Diseñar y controlar el presupuesto del área de cultura y fiestas.
  • Difusión: Promocionar los eventos culturales a través de redes sociales, cartelería y medios de comunicación.
  • Acompañamiento: Acompañar a los colectivos de la localidad en los viajes y desplazamientos culturales fuera del municipio.

Temario

59 temas

Bloque común

  1. 1La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  2. 2La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones del Rey. El refrendo. Las Cortes Generales. Composición. Atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la Administración en la Constitución. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
  3. 4Órganos constitucionales de control de la Administración. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Consejo de Estado y otros órganos consultivos.
  4. 5La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado. Organización administrativa. Órganos superiores y directivos. La Administración Periférica e Institucional. La organización territorial del Estado.
  5. 6Las Comunidades Autónomas: constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
  6. 7La Administración Local. Entidades que comprende. El municipio: concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
  7. 8El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos. La eficacia del acto administrativo. La invalidez de los actos administrativos. El procedimiento administrativo: naturaleza y fines. Fases. Formas de terminación. Revisión de los actos administrativos. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
  8. 9Las haciendas locales. Principios constitucionales. Los tributos locales: Impuestos obligatorios y potestativos. Tasas. Precios públicos. Contribuciones especiales.
  9. 10Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Tipos de contratos. Contratos administrativos y contratos privados. Competencias en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
  10. 11El personal al servicio de la Administración Pública conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones administrativas. Derechos de los empleados públicos. Régimen disciplinario.
  11. 12La política integrada de Calidad y Prevención de Riesgos Laborales. Ley Orgánica de Protección de Datos Personales: Disposiciones generales. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas Públicas para la Igualdad.

Bloque específico

  1. 13Marco jurídico en materia de cultura en la Administración Central del Estado y en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Concepto. Principios. Competencias.
  2. 14Marco jurídico en materia de cultura en la Administración Local. Concepto. Principios. Competencias.
  3. 15La cultura y su teorización: consideraciones históricas y conceptuales del término de cultura.
  4. 16Relación entre cultura, entidades públicas y privadas.
  5. 17Las políticas culturales municipales: origen y tipos.
  6. 18La cultura como factor de desarrollo. El papel de los servicios municipales culturales.
  7. 19Infraestructuras culturales y municipio. El papel de las infraestructuras en la gestión de la cultura. Especial referencia al municipio de Fortuna.
  8. 20Los servicios culturales y sus públicos. Estrategia de desarrollo de públicos.
  9. 21La gestión cultural y la animación sociocultural.
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Bloque específico (continuación)

  1. 22Bienes, servicios e industria cultural: conceptos y ámbitos.
  2. 23Hábitos de consumo cultural en España.
  3. 24Desarrollo y gestión de Proyectos y Procesos Culturales.
  4. 25Evaluación de Proyectos y Procesos Culturales.
  5. 26Cesión de Espacios Públicos para realización de actividades culturales en Administraciones Locales.
  6. 27Modelos de Políticas Culturales.
  7. 28Nuevas tendencias y corrientes culturales.
  8. 29Participación social, gestión ciudadana y cultura.
  9. 30Propuestas culturales en espacios abiertos y no convencionales.
  10. 31Nuevas Tecnologías aplicadas al sector cultural.
  11. 32La propiedad intelectual. Evolución histórica.
  12. 33Los derechos de autor.
  13. 34La protección del autor.
  14. 35Las entidades de gestión de derechos de autor.
  15. 36Patrocinio y mecenazgo.
  16. 37Legislación en materia de subvenciones.
  17. 38Programas Europeos para la Cultura.
  18. 39Captación de Fondos Sociales Europeos para Cultura.
  19. 40Contratación de artistas.
  20. 41Diseño y gestión de proyectos culturales. Bases del proyecto. Objetivos y estrategias.
  21. 42Los destinatarios del proyecto. La gestión de proyectos culturales.
  22. 43La producción de espectáculos y actividades culturales. Programación de festejos. Especial referencia a los festejos en el municipio de Fortuna.
  23. 44Gestión económica y financiera. Estructura del presupuesto de un programa cultural. La financiación de la cultura.
  24. 45El patrimonio cultural. Tipologías. La protección del patrimonio. Legislación autonómica. Especial referencia al municipio de Fortuna.
  25. 46Museos y centros de arte. La visión educativa de los museos. Estrategias de dinamización del museo. Comisariado de exposiciones.
  26. 47Cultura y educación. La formación de los nuevos públicos. La didáctica cultural.
  27. 48La evaluación de programas culturales. Criterios de evaluación. Tipología y fases.
  28. 49Los indicadores culturales. Definición, estructura, tipología. La medición de la satisfacción de los usuarios en los servicios culturales
  29. 50Información y publicidad de actividades culturales. Los nuevos medios.
  30. 51Tasas y precios públicos. Su importancia en la programación cultural municipal.
  31. 52El marketing aplicado a la cultura. Productos y servicios culturales. Los públicos de la cultura. Estrategias para el desarrollo de públicos culturales.
  32. 53La gestión de la calidad de los servicios culturales. Las cartas de servicios.
  33. 54Organismos Estatales de Cultura.
  34. 55Organismos Supranacionales de Cultura
  35. 56Organismos de la Comunidad Autónoma de Murcia de Cultura.
  36. 57Artes Escénicas en la Región de Murcia.
  37. 58Programas de fidelización cultural.
  38. 59Programas de comunicación cultural.
  39. 60Retos de la Cultura y la Inteligencia Artificial.
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Los 59 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario59 temas
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1

1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.

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2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones del Rey. El refrendo. Las Cortes Generales. Composición. Atribuciones y funcionamiento. El Gobierno y la Administración en la Constitución. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.

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4. Órganos constitucionales de control de la Administración. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Consejo de Estado y otros órganos consultivos.

4

5. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado. Organización administrativa. Órganos superiores y directivos. La Administración Periférica e Institucional. La organización territorial del Estado.

5

6. Las Comunidades Autónomas: constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.

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7. La Administración Local. Entidades que comprende. El municipio: concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios y órganos complementarios. La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Fortuna que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 110 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio: Cuestionario tipo test

Eliminatoria
10 puntos110 preguntas90 minutos

Segundo ejercicio: Supuesto práctico

Eliminatoria
10 puntos180 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Espera la apertura del plazo

    El periodo para presentar instancias será de 20 días hábiles. Este plazo comenzará a contar al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    Antes de registrar tu solicitud, es requisito indispensable ingresar la cantidad de 27,00 euros en concepto de tasa por participación en procesos selectivos.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Debes registrar tu instancia preferentemente de forma electrónica a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Fortuna, utilizando el trámite de instancia general, o mediante cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015.

Bolsa de trabajoTres años desde su aprobación, prorrogable tácitamente si no se aprueba una nueva lista.

Se constituirá una lista de espera con aquellos aspirantes que hayan superado, al menos, el primer ejercicio de la fase de oposición. El orden vendrá determinado por: 1.º Relación de personas aprobadas sin plaza, ordenadas por puntuación. 2.º Relación de personas con un único ejercicio superado, ordenadas por puntuación.

Convocatorias relacionadas

Ver todas las oposiciones de técnico medio →Ver todas las oposiciones en Murcia →

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la plaza de Cultura de Fortuna?+

El plazo es de 20 días hábiles, pero comenzará a contar al día siguiente de que se publique el extracto del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). De momento, solo se han publicado las bases en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta oposición?+

Para acceder a esta plaza del grupo A2 necesitas estar en posesión del título de Diplomatura, Grado Universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Medio de Cultura de Fortuna?+

El programa consta de un total de 59 temas. Se dividen en un bloque común de 11 temas centrados en legislación general y administrativa, y un bloque específico de 48 temas sobre gestión cultural, patrimonio, políticas municipales y festejos.

¿Hay fase de concurso de méritos?+

No, el sistema de selección es oposición libre. Esto significa que no hay fase de concurso de méritos; tu nota final dependerá exclusivamente de la puntuación que obtengas en los dos ejercicios del examen.

¿Se crea bolsa de trabajo con esta convocatoria?+

Sí, se constituirá una lista de espera con una vigencia de tres años. Para formar parte de esta bolsa, es requisito indispensable haber superado al menos el primer ejercicio de la oposición, que corresponde al cuestionario tipo test.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+

La tasa por derechos de examen es de 27,00 euros. El abono de esta cantidad es un requisito obligatorio para poder participar en el proceso selectivo.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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