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Universidad de MurciaBoletín Oficial de la Región de Murcia, 30 de junio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 8 de agosto de 2026

Diplomados Técnicos: Especialidad Gestión de la Investigación, Universidad de Murcia (2026)

Convocada 1 plaza de Diplomado Técnico en la especialidad de Gestión de la Investigación para la Universidad de Murcia. Una oportunidad para acceder al Grupo A2 mediante oposición por turno libre.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
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Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 30 de junio de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes la titulación de Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado.
  • ✓Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No padecer enfermedad ni hallarse afectada o afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el cumplimiento de las funciones correspondientes al puesto convocado.
  • ✓No haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  • ✓Poseer un sistema de firma electrónica de los admitidos en la sede electrónica de la Universidad de Murcia o, en su defecto, acreditar la presentación de solicitud para su concesión.

Temario

54 temas

Parte general común

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales.
  2. 2La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V: El principio de igualdad en el empleo público.
  3. 3La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas: Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas.
  4. 4La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas: Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  5. 5La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Título III.
  6. 6Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título II: Principios de la Protección de datos. Título III: Derechos de las personas.
  7. 7Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación. Disposición final cuarta: Entrada en vigor.
  8. 8Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título II: Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Título III: Derechos y Deberes. Código de Conducta de los Empleados Públicos.
  9. 9Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título VI: Situaciones administrativas. Título VII. Régimen disciplinario.
  10. 10Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y Real Decreto 598/1985, de 30 de abril sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.
  11. 11Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Del procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública.
  12. 12Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades. Título IX. Régimen específico de las universidades públicas: Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
  13. 13Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título IX. Régimen específico de las universidades públicas: Capítulo III. Régimen económico y financiero de las universidades públicas.
  14. 14Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título IX. Régimen específico de las universidades públicas: Capítulo IV. El personal docente e investigador de las universidades públicas.
  15. 15Estatutos de la Universidad de Murcia: Título I. Organización, gobierno, representación y participación en la Universidad de Murcia: Capítulo I. Estructura y órganos. Capítulo II. Órganos generales de representación, participación y gobierno. Título III. La comunidad universitaria: Capítulo IV. El personal técnico, de gestión y de administración de servicios.

Parte específica

  1. 1Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título V. Revisión de los actos en vía administrativa.
  2. 2Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Concepto, capacidad, legitimación, plazos y recursos.
  3. 3Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: título preliminar. Título I, capítulo I. Ámbito subjetivo. Capítulo III. Derecho de acceso a la información pública: régimen general y ejercicio del derecho de acceso.
  4. 4Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III. Derechos y obligaciones.
  5. 5Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos sujetos a regulación armonizada.
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Parte específica (continuación)

  1. 6El presupuesto de la Universidad de Murcia. Normas de ejecución del presupuesto. Instrucciones de régimen económico-presupuestario de la Universidad de Murcia.
  2. 7Ley 3/2005, de Universidades de la Región de Murcia. Título I. De la coordinación universitaria.
  3. 8Ley 3/2005, de Universidades de la Región de Murcia. Título II. De la ordenación del sistema universitario y de la integración en el Espacio Europeo de Educación Superior.
  4. 9Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU). Régimen del personal docente e investigador. Régimen del personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
  5. 10Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, modificada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre. Los recursos humanos dedicados a la investigación. Carrera investigadora. Derechos, deberes y modalidades de vinculación al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
  6. 11Ley 8/2007, de 23 de abril, de Fomento y Coordinación de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
  7. 12Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2024-2027. Estructura, programas, subprogramas y mecanismos de ejecución.
  8. 13Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación 2021-2027. Principios, objetivos, ejes de actuación, líneas estratégicas, internacionalización, transferencia del conocimiento y gobernanza.
  9. 14El contrato de trabajo. Clases de contrato de trabajo. Contratación laboral en las Administraciones Públicas. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  10. 15Real Decreto 103/2019, de 1 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formación.
  11. 16Gestión de la investigación en las universidades. Estructuras de apoyo a la I+D+i. Unidades de gestión de la investigación, oficinas de proyectos, servicios de apoyo y funciones del personal técnico de gestión de la investigación.
  12. 17Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  13. 18Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones.
  14. 19Ley 7/2005, de 18 de noviembre, de Subvenciones de la Región de Murcia.
  15. 20Justificación de las subvenciones públicas. Gestión económica de ayudas, proyectos, convenios y contratos de investigación en la Universidad de Murcia.
  16. 21Políticas y ayudas financieras para la adquisición, dotación y mejora de infraestructuras científico-técnicas. Infraestructuras Científicas y Técnicas Singulares (ICTS).
  17. 22Organización de la investigación en la Universidad de Murcia. La Comisión de Investigación.
  18. 23La Comisión de Ética de la Investigación.
  19. 24El Plan Propio de Fomento de la Investigación de la Universidad de Murcia. Modalidades de ayudas.
  20. 25Los grupos de investigación de la Universidad de Murcia. Gestión y financiación.
  21. 26Los convenios de investigación subvencionada en la Universidad de Murcia.
  22. 27Reglamento para la creación de Institutos Universitarios de Investigación de la Universidad de Murcia.
  23. 28El Consejo Europeo de Investigación (ERC) y El Consejo Europeo de Innovación (EIC): tipos de proyectos o instrumentos.
  24. 29Las Acciones MSCA en el marco de Horizonte Europa: tipos de acciones.
  25. 30El pilar II de Horizonte Europa: Los Clústers.
  26. 31Preparación de propuestas de la UE (admisibilidad y elegibilidad): Funding & Tenders Portal, documentos, consorcio, roles y acceso, criterios de evaluación.
  27. 32Aspectos transversales en Horizonte Europa: Open Science, Género, Ética, Seguridad, Comunicación, Diseminación, explotación.
  28. 33Otros programas financiados por la UE: proyectos INTERREG (Next Med, Sudoe, y LIFE (áreas, subprogramas y convocatorias SAP).
  29. 34Justificación de Proyectos Europeos: Periodos de Reporting, Financial Statements, auditorías.
  30. 35Elaboración del presupuesto en proyectos europeos: costes elegibles, esquemas y modalidades de financiación.
  31. 36El Acuerdo de Subvención: El Model Grant Agreement (MGA). El Acuerdo de consorcio: Principales modelos (DESCA, MCARD).
  32. 37La Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE). Ciencia abierta, gestión de datos de investigación, currículum científico normalizado y sistemas de información para la investigación.
  33. 38Ciencia abierta. Principios y políticas nacionales e internacionales. Acceso abierto a publicaciones científicas. Gestión y reutilización de datos de investigación. Planes de gestión de datos.
  34. 39Ética e integridad científica. Buenas prácticas en investigación. Conflictos de interés. Prevención del fraude científico. Principios de la investigación responsable.
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Los 54 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

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1Temario54 temas
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Tema 1. La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Título preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales.

2

Tema 2. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V: El principio de igualdad en el empleo público.

3

Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas: Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas.

4

Tema 4. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas: Título III: De los actos administrativos. Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.

5

Tema 5. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Título III.

6

Tema 6. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título II: Principios de la Protección de datos. Título III: Derechos de las personas.

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Prueba de idioma

Eliminatoria

Prueba tipo test

Eliminatoria
50 puntos120 minutos

Ejercicio práctico

Eliminatoria
50 puntos180 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Acceder a la plataforma oficial

    La presentación de solicitudes se realiza exclusivamente de forma telemática a través de la aplicación web Convocum de la Universidad de Murcia, dentro del apartado Convocum PTGAS.

  2. 2

    Disponer de firma electrónica

    Es un requisito obligatorio contar con un sistema de firma electrónica admitido por la sede electrónica de la universidad, o bien acreditar que se ha presentado la solicitud para su concesión.

  3. 3

    Abonar la tasa de examen

    El importe general de la tasa es de 38,78 euros. Existen bonificaciones para quienes presenten el carné de paro (19,39 euros) o el carné joven (31,02 euros). Las personas con una discapacidad acreditada igual o superior al 33% están totalmente exentas del pago.

  4. 4

    Presentar la solicitud en plazo

    El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles. Dado que las fechas exactas de inicio y fin están pendientes de publicación, el plazo comenzará a contar una vez se publique el anuncio oficial correspondiente.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuántos temas tiene el temario para Gestión de la Investigación en la UMU?+

El programa consta de un total de 54 temas. Se dividen en una parte general común de 15 temas sobre legislación administrativa, función pública y estatutos universitarios, y una parte específica de 39 temas centrados en la gestión de la investigación, proyectos europeos y normativas de I+D+i.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta plaza?+

Para participar en esta convocatoria debes estar en posesión del título de Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias?+

El plazo de presentación será de 20 días hábiles, pero las fechas exactas de inicio y fin todavía no se han determinado. Se abrirá una vez se realice la publicación oficial pertinente, por lo que es importante revisar las actualizaciones de la Universidad de Murcia.

¿Hay bolsa de empleo si apruebo pero no consigo la plaza?+

Sí, la convocatoria prevé la creación de una lista de espera para cubrir interinidades. Para entrar en esta bolsa, es indispensable no haber obtenido la plaza pero haber alcanzado al menos el 30% de la puntuación máxima posible en el primer ejercicio de la oposición.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué descuentos existen?+

La tasa general es de 38,78 euros. Sin embargo, se reduce a 19,39 euros si posees el carné de paro y a 31,02 euros con el carné joven. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% están exentas de pagar esta tasa.

¿Es necesario saber inglés para superar el examen?+

Sí, el dominio del inglés es necesario. El segundo ejercicio de la oposición es de carácter práctico e incluye un supuesto con texto en inglés que se debe responder en castellano, y otro supuesto con texto en castellano cuyas respuestas deberás redactar íntegramente en inglés.

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