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Universidad de MurciaBOE, 3 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 8 de agosto de 2026

Escala de Gestión, especialidad Auditoría y Contabilidad, Universidad de Murcia (2026)

La Universidad de Murcia ha convocado 4 plazas para la Escala de Gestión, especialidad Auditoría y Contabilidad (grupo A2). El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.

plazas
4
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Estudiar los 50 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 3 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 3 de julio de 2026 al 31 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado
  • ✓Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, o ser cónyuge o descendiente de los anteriores
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No padecer enfermedad ni hallarse afectada o afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el cumplimiento de las funciones
  • ✓No haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
  • ✓Poseer un sistema de firma electrónica de los admitidos en la sede electrónica de la Universidad de Murcia o acreditar la presentación de solicitud para su concesión

Temario

50 temas

I.- Organización del Estado y de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Título X. De la reforma constitucional.
  2. 2La Constitución Española de 1978: Título I. Derechos y deberes fundamentales. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. Capítulo I. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
  3. 3La Constitución Española de 1978: Título III. Las Cortes Generales.
  4. 4La Constitución Española de 1978: Título IV. El Gobierno y la Administración.
  5. 5El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: Título II: Órganos Institucionales. Título V. Régimen jurídico. Título VI. Reforma del Estatuto.
  6. 6La Unión Europea: Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.

II. Derecho administrativo general

  1. 1Fuentes del Derecho Administrativo: La Constitución, las Leyes Orgánicas y Leyes Ordinarias, disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento. Límites a la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
  2. 2Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Capítulo I. Disposiciones Generales. Capítulo II. De los órganos de las Administraciones Públicas. Capítulo III: Principios de la potestad sancionadora. Capítulo IV: De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
  3. 3Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título Preliminar. Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Capítulo V. Funcionamiento electrónico del sector público. Capítulo VI. De los convenios.
  4. 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título Preliminar. Disposiciones generales. Título I. De los interesados en el procedimiento. Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas.
  5. 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título III. De los actos administrativos. Título IV. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
  6. 6Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
  7. 7Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título preliminar. Disposiciones generales: Capítulo I. Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Sección 2.ª Negocios y contratos excluidos. Capítulo II. Contratos del sector público: Sección 1.ª Delimitación de los tipos contractuales. Sección 2.ª Contratos sujetos a regulación armonizada. Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados.
  8. 8Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Artículo 28. Necesidad e idoneidad del contrato y eficiencia en la contratación. Artículo 29. Plazo de duración de los contratos y de ejecución de la prestación. Artículo 35. Contenido mínimo del contrato. Libro primero. Título II. Capítulo I. Órgano de contratación. Libro primero. Título II. Capítulo II. Sección 1.ª Aptitud para contratar con el sector público. Libro primero. Título III. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Libro primero. Título IV. Garantías exigibles en los contratos celebrados con las Administraciones Públicas.
  9. 9Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Normas especiales para determinados contratos: contrato de obras. Contrato de suministro. Contrato de servicios.
  10. 10La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Título II Principios de la Protección de datos. Título III Derechos de las personas: Capítulo I Transparencia e información. Capítulo II Ejercicio de los derechos.
  11. 11Ley 19/2013, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título Preliminar. Título I. Capítulo I: Ámbito subjetivo. Capítulo III Derecho de acceso a la información pública: Régimen general y ejercicio del derecho de acceso a la información pública.

III. Administración de recursos humanos

  1. 1Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Peculiaridades de la entrada en vigor. Normativa sobre empleados públicos aplicable en el periodo transitorio.
  2. 2Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
  3. 3Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título V. Capítulo III. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
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III. Administración de recursos humanos (continuación)

  1. 4Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título VI. Situaciones administrativas.
  2. 5Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Título VII. Régimen disciplinario.
  3. 6Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Capítulo I. Derechos de los empleados públicos. Capítulo II. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Capítulo III. Derechos retributivos.
  4. 7Ley 53/1984, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y Real Decreto 598/1985, de 30 de abril sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes.
  5. 8Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título IX. Capítulo IV: Personal Docente e Investigador de las Universidades Públicas. Capítulo V. Personal técnico, de gestión y de administración y servicios de las universidades públicas. Ley 14/2011, de 1 de junio de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: Título II. Capítulo I. Sección 2-ª Contratación del personal investigador de carácter laboral.
  6. 9Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Régimen General de la Seguridad Social. Campo de aplicación. Afiliación de trabajadores. Altas y Bajas. Bases y tipos de cotización. Acción Protectora: Alcance y conceptos de accidente de trabajo, enfermedad profesional, accidentes no laborales y enfermedades comunes. Prestaciones: Incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad permanente en su modalidad contributiva. Jubilación en su modalidad contributiva.
  7. 10Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones.
  8. 11El contrato de trabajo. Clases de contrato de trabajo. Los contratos temporales. Especial referencia a los contratos formativos y para obra o servicio determinado.
  9. 12El contrato de trabajo. Suspensión y extinción. Las infracciones y sanciones en el orden social.
  10. 13Retribuciones de los empleados públicos. Nóminas: Altas, Bajas y modificaciones: su justificación. Devengo, liquidación y pago de derechos económicos.

IV. Derecho tributario y financiero

  1. 1Marco jurídico en la actividad económica, financiera y presupuestaria en la Universidad de Murcia: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Ley 3/2005, de 25 de abril de Universidades de la Región de Murcia. Decreto n.º 219/2017, de 2 de agosto. Reglamento de Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de Murcia. Decreto n.º 7/2026, de 19 de febrero, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Murcia.
  2. 2La Ley General Presupuestaria: Título I. Ámbito de aplicación y Hacienda Pública estatal. Título VI. Del control de la gestión económico-financiera efectuado por la Intervención General de la Administración del Estado.
  3. 3Texto Refundido de la Ley de Hacienda de la Región de Murcia: Título Preliminar. Principios Generales. Título I. Régimen Jurídico de la Hacienda Pública Regional. Título II. Presupuestos y gestión económico-financiera. Título IV. Control interno y Contabilidad pública.
  4. 4El presupuesto de la Universidad de Murcia: Características y estructura. Créditos. Modificaciones presupuestarias.
  5. 5Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes en la Universidad de Murcia. Fases del procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de los pagos. Control Interno.
  6. 6Gestión del gasto: Gastos en bienes y servicios. Gastos de inversión. Transferencias corrientes y de capital.
  7. 7Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”. Justificación de libramientos.
  8. 8Las Instrucciones de Régimen Económico Presupuestario de la Universidad de Murcia y Normas de Ejecución del Presupuesto.
  9. 9Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título preliminar: Disposiciones generales.
  10. 10Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título I: Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
  11. 11Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título II: Del reintegro de subvenciones.
  12. 12Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Título III: Del control financiero de subvenciones.

V. Contabilidad y auditoría

  1. 1La normalización de la contabilidad pública en España: Antecedentes. Organización de la contabilidad en el Sector Público Español.
  2. 2Plan General de Contabilidad pública de la Región de Murcia. Principios fundamentales. Grupos.
  3. 3Plan General de Contabilidad pública de la Región de Murcia. Las cuentas anuales. La memoria. El balance de situación. Cuenta del resultado económico-patrimonial. Estado de cambios en el patrimonio neto. Estado de flujos de efectivo.
  4. 4Plan General de Contabilidad pública de la Región de Murcia. Estado de liquidación del presupuesto: liquidación del presupuesto de gastos, liquidación del presupuesto de ingresos, resultado presupuestario. Memoria: Contenido. Especial referencia a la información presupuestaria: gastos con financiación afectada y remanente de tesorería.
  5. 5Procedimiento de registro contable de las fases de ejecución del presupuesto.
  6. 6La contabilidad analítica. Especial referencia al Modelo de Contabilidad Analítica para Universidades. Particularización del Modelo C.A.N.O.A. Clasificación de los costes. Centros de coste. Definición de actividades. Costes directos. Costes indirectos y criterios de reparto. Métodos de cálculo. Indicadores de gestión.
  7. 7El control financiero de subvenciones y ayudas nacionales. El control de las subvenciones de la unión europea: órganos competentes y normativa.
  8. 8La rendición de cuentas de la Universidad de Murcia ante los órganos de fiscalización: Marco jurídico y organismos competentes. Aspectos económicos de los informes de fiscalización del Tribunal de Cuentas.
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Los 50 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Escala de Gestión, especialidad Auditoría y Contabilidad

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Tema 1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Título X. De la reforma constitucional.

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Tema 2.- La Constitución Española de 1978: Título I. Derechos y deberes fundamentales. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. Capítulo I. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.

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Tema 3.- La Constitución Española de 1978: Título III. Las Cortes Generales.

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Tema 4.- La Constitución Española de 1978: Título IV. El Gobierno y la Administración.

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Tema 5.- El Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia: Título II: Órganos Institucionales. Título V. Régimen jurídico. Título VI. Reforma del Estatuto.

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Tema 6.- La Unión Europea: Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Murcia que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

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  • ✓Los 50 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
  • ✓Tienes hasta el 31 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 50 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primera parte del ejercicio único

Eliminatoria
35 puntos120 minutos

Segunda parte del ejercicio único

Eliminatoria
35 puntos180 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos de acceso

    Asegúrate de cumplir con todas las condiciones exigidas antes de iniciar el trámite. Necesitarás estar en posesión de una Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado, y contar con un sistema de firma electrónica admitido en la sede electrónica de la Universidad de Murcia.

  2. 2

    Accede a la plataforma de inscripción

    La presentación de solicitudes se realiza de forma exclusivamente telemática. Debes acceder a la aplicación web Convocum de la Universidad de Murcia y dirigirte al apartado específico denominado Convocum PTGAS.

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    El coste de los derechos de participación es de 38,78 euros. Ten en cuenta que existen exenciones de pago para aquellas personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33%.

  4. 4

    Presenta la solicitud en plazo

    Dispones de 20 días hábiles para formalizar tu inscripción y aportar la documentación necesaria. El plazo finaliza el 31 de julio de 2026, por lo que te recomendamos completar el proceso con margen suficiente.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay en la convocatoria de Gestión de Auditoría y Contabilidad de la Universidad de Murcia?+

Se han convocado un total de 4 plazas de acceso libre para la Escala de Gestión, especialidad Auditoría y Contabilidad (grupo A2), en la Universidad de Murcia.

¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta oposición?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles y finaliza el 31 de julio de 2026. Todo el trámite debe realizarse a través de la aplicación web Convocum de la Universidad.

¿Qué titulación se exige para presentarse a estas plazas?+

Para poder participar en el proceso selectivo es necesario estar en posesión del título de Diplomatura Universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado.

¿Cuántos temas tiene el temario de la especialidad de Auditoría y Contabilidad?+

El programa oficial consta de 50 temas divididos en cinco bloques: Organización del Estado y de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Derecho administrativo general, Administración de recursos humanos, Derecho tributario y financiero, y Contabilidad y auditoría.

¿Cómo es el examen de esta convocatoria?+

El proceso incluye una fase de oposición con un ejercicio único dividido en dos partes eliminatorias: un cuestionario tipo test de 100 preguntas a realizar en 120 minutos, y la resolución de dos supuestos prácticos en un tiempo de 180 minutos.

¿Se crea bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+

Sí, se constituirá una lista de espera para cubrir futuras interinidades. Para formar parte de ella es necesario obtener al menos el 30% de la puntuación máxima en la primera parte del examen, que corresponde a la prueba tipo test.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?+

La tasa por derechos de examen es de 38,78 euros. Están exentas del pago las personas que acrediten una discapacidad en grado igual o superior al 33%. El pago y la inscripción se gestionan a través de la plataforma telemática de la Universidad.

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