Técnico/a Medio/a Contratación, Ayuntamiento de Guardamar del Segura (2026)
El Ayuntamiento de Guardamar del Segura convoca 1 plaza de Técnico/a Medio/a de Contratación (Grupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición por turno de promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 7 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 7 de agosto de 2026 al 21 de agosto de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Titulación Grado en Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Laborales o equivalente.
- ✓Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Guardamar del Segura, en un subgrupo o grupo igual o inferior al de la plaza a la que se opta.
- ✓Tener una antigüedad de al menos, dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede.
Funciones del puesto
Como Técnico/a Medio/a de Contratación, tu labor será esencial para garantizar la legalidad, transparencia y agilidad de las compras y servicios del ayuntamiento. Te encargarás de supervisar la tramitación de los expedientes de contratación en todas sus fases, desde la preparación hasta la formalización. Además, serás la persona responsable de manejar la Plataforma de Contratación del Sector Público, emitir informes propios del departamento, asistir a las áreas gestoras y velar por el correcto archivo de los expedientes.
Consulta todas las funciones del puesto (7)+
- Supervisión en la tramitación de expedientes de contratación durante las fases de preparación, selección, adjudicación y formalización de los distintos contratos.
- Manejo de la Plataforma de Contratación del Sector Público para la preparación y publicación de los procedimientos de contratación y durante las celebraciones de sesiones de las distintas mesas de contratación.
- Emisión de informes propios del Departamento que no se incluyan en el asesoramiento legal preceptivo.
- Asistencia a áreas gestoras en la preparación de documentos de inicio de los expedientes de Contratación.
- Tramitación de documentos administrativos necesarios durante la ejecución de contratos municipales hasta su finalización, previa solicitud del área gestora.
- Responsabilidad del archivo y conservación de los expedientes de contratación.
- Cualquier otra que se le asigne por Alcaldía, Concejalía Delegada, Secretaría o Vicesecretaría para el buen funcionamiento de los servicios municipales.
Temario
21 temas- 1La Constitución española de 1978. Principios generales. Características y estructura.
- 2Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela. La suspensión de los derechos y libertades.
- 3La Jefatura del Estado: la Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia.
- 4El Poder Legislativo: las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento.
- 5Instituciones de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas: funciones y competencias
- 6El Gobierno en el sistema constitucional español: Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno.
- 7El Poder Judicial: La organización judicial española. El Consejo General del Poder Judicial.
- 8La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: vías de acceso a la autonomía. Delimitación de competencias del Estado y las Comunidades Autónomas.
- 9La Administración y el Derecho: el principio de legalidad. Las potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración, límites y control: la desviación de poder.
- 10El acto administrativo. Concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. El silencio administrativo.
- 11La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- 12Fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación,
- 13Fases del procedimiento administrativo: instrucción y finalización.
- 14Los recursos administrativos: principios generales.
- 15El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión.
- 16Revisión de los actos administrativos. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos.
- 17La revocación de actos. La rectificación de errores.
- 18La responsabilidad patrimonial de la Administración: Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. El procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial
- 19Las entidades locales. Organización, territorio y población. Órganos de gobierno de las Entidades Locales.
- 20La potestad normativa de las Entidades Locales. Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Ver el tema restante+
- 21La potestad sancionadora de la Administración: principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador: principios. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
Los 21 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Medio/a Contratación
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Formato de las pruebas
Cuestionario tipo test
EliminatoriaPrueba práctica
EliminatoriaFase de concurso8 puntos
- Experiencia/Antigüedad6 puntos
- Formación (Titulaciones Académicas y Cursos de formación y perfeccionamiento específicos)1.6 puntos
- Conocimientos de valenciano0.4 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de instancias debe realizarse de forma obligatoria por medios telemáticos, accediendo a la sede electrónica del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.
- 2
Prepara tu documentación
Asegúrate de contar con tu certificado digital y de adjuntar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos, como la titulación universitaria exigida y tu condición de funcionario de carrera con la antigüedad necesaria.
- 3
Abona la tasa de examen
El proceso requiere el pago de una tasa por derechos de examen de 17 euros, que deberás liquidar siguiendo las instrucciones de la plataforma telemática municipal.
- 4
Presenta la solicitud en plazo
Dispones de 10 días hábiles para inscribirte, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El plazo finaliza el 21 de agosto de 2026.
Convocatorias relacionadas
- Técnico/a Medio/a Recursos HumanosAyuntamiento de Guardamar del Segura · 1 plaza · A2
- Auxiliar-administratiuAyuntamiento de Els Poblets · 1 plaza · C2
- Intendente de la Policía LocalAyuntamiento de Petrer · 1 plaza · A2
- Ayudante de Casa CulturaAyuntamiento de Santa Pola · 1 plaza · C2
- Administrativo/aAyuntamiento de Beniarbeig · 2 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta plaza?+
El plazo de presentación es de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE. La fecha de finalización del plazo es el 21 de agosto de 2026.
¿Cualquier persona puede presentarse a esta convocatoria?+
No, se trata de un proceso por el turno de promoción interna. Para participar es requisito indispensable ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Guardamar del Segura, en un subgrupo igual o inferior, y tener al menos dos años de antigüedad en dicho cuerpo o escala.
¿Qué titulación académica se exige?+
Debes estar en posesión del título de Grado en Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Laborales o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas componen el temario a estudiar?+
Las bases publicadas detallan un temario compuesto por 21 temas de materias comunes, centrados principalmente en derecho constitucional, derecho administrativo general y régimen local.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Consta de un examen tipo test de 80 preguntas a resolver en 100 minutos, y una prueba práctica consistente en la resolución de uno o varios supuestos durante un máximo de 120 minutos. Ambas pruebas son eliminatorias.
¿Se creará una bolsa de empleo tras finalizar el proceso?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la constitución de una bolsa de trabajo con los aspirantes que no obtengan plaza.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se tramita?+
La tasa por derechos de examen es de 17 euros. Todo el trámite de inscripción, incluido el pago, debe realizarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Guardamar del Segura.
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