Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del RaspeigBOE, 23 de febrero de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a Medio de Gestión Económica, Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig (2026)

El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig ha convocado 1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión Económica (grupo A2). Una oportunidad para acceder a un puesto de personal funcionario de carrera mediante el sistema de oposición, sin fase de concurso.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 23 de febrero de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 23 de febrero de 2026 al 23 de marzo de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Resolución de admitidos y excluidos

    Plazo máximo de tres meses desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

  4. Por determinar
    Subsanación de defectos

    Diez días hábiles tras la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos.

  5. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título universitario de Grado en Economía o en Administración de empresas o equivalente
  • ✓Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público
  • ✓Haber cumplido dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias
  • ✓No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, mediante procedimiento disciplinario
  • ✓No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas
  • ✓No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual

Funciones del puesto

Como Técnico/a Medio de Gestión Económica, tu labor principal será dar apoyo a la Intervención Municipal. Te encargarás de tareas fundamentales para el funcionamiento económico del Ayuntamiento, abarcando desde la contabilidad presupuestaria, financiera y analítica, hasta el control interno, la fiscalización previa limitada y la elaboración de informes técnicos.

Consulta todas las funciones del puesto (8)+
  • De Contabilidad presupuestaria y financiera. Apoyo a la Intervención Municipal en las tareas de gestión presupuestaria y formación de estados de ejecución trimestral, liquidación presupuestaria y Cuenta General.
  • De Contabilidad económico patrimonial. Comprobación periódica y sistemática del reflejo contable de las operaciones de gestión patrimonial y, especialmente, de la composición y situación del Inventario Municipal de Bienes al cierre del ejercicio.
  • De Contabilidad analítica. Mantenimiento y actualización de la estructura de costes y explotación de resultados anuales.
  • De control interno: Apoyo a la Intervención Municipal en el desarrollo genérico de las funciones de control interno, en cualquiera de sus modalidades y, especialmente, en las tareas relacionadas con la fiscalización previa limitada.
  • Elaboración de informes, propuestas y estudios en materias asignadas al Servicio de Intervención que le encomiende el/la Interventor/a o la jefatura de Servicio.
  • Colaboración en la realización de informes, documentos y redacción de propuestas relacionadas con Intervención, bajo las directrices de la jefatura de Servicio y del técnico superior adjunto a la Jefatura.
  • Participa en las acciones formativas de diversa naturaleza en materia de prevención de riesgos laborales que determine la Corporación.
  • Realiza aquellas tareas análogas a las anteriormente descritas que se correspondan con los conocimientos exigidos para la provisión del puesto.

Temario

60 temas

Materias comunes

  1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales. Protección y suspensión. La Corona.
  2. 2Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  3. 3El Gobierno en el sistema constitucional español. El presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones. El Poder Judicial.
  4. 4Organización Territorial del Estado. Principios Generales. La Administración del Estado: Organización Central y Periférica. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias.
  5. 5El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y Principios fundamentales. Competencias. La Generalitat: Las Cortes: funciones y constitución. El president de la Generalitat. El Consell. El Sindic de Greuges y la Sindicatura de Comptes.
  6. 6El municipio: concepto y elementos. Organización. Órganos necesarios y complementarios. Competencias. Los consorcios: definición y régimen jurídico.
  7. 7La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación y principios generales. Los interesados en el procedimiento. La actividad de las administraciones públicas. Normas generales. Términos y plazos.
  8. 8Los actos administrativos. Requisitos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos administrativos.
  9. 9Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución.
  10. 10La Ley General Tributaria: principios generales del ordenamiento tributario. Fuentes normativas y aplicación de las normas tributarias. Los tributos: concepto y clasificación. La obligación tributaria. Hecho imponible. Devengo. Base imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria.
  11. 11Las Haciendas Locales en España: principios constitucionales. El régimen jurídico de las haciendas locales. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las haciendas estatal, autonómica y local.
  12. 12Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, políticas públicas para la igualdad.

Materias específicas

  1. 13Los contratos del sector público: Las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  2. 14Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Disposición adicional tercera: normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
  3. 15Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario.
  4. 16Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  5. 17Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
  6. 18Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
  7. 19Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: Normas generales.
  8. 20Procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
Ver los 40 temas restantes+

Materias específicas (continuación)

  1. 21Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos.
  2. 22Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
  3. 23El Patrimonio de las Entidades Locales (I): Concepto y clasificación. Régimen jurídico. Adquisición de bienes por las Entidades Locales. Registro de la Propiedad.
  4. 24El Patrimonio de las Entidades Locales (II): Prerrogativas de la Administración Local respecto de sus bienes: Potestad de Investigación. Deslinde. Recuperación de oficio. El desahucio administrativo.
  5. 25Inventario de bienes de las Entidades Locales: concepto y naturaleza. Formación. Aprobación. Rectificación. Comprobación del inventario. Contenido. Documentación. Autorización de inventarios.
  6. 26Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo y otros sistemas de racionalización.
  7. 27El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  8. 28Régimen retributivo de los empleados de las administraciones locales: Estructura salarial, retribuciones básicas y complementarias. La carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño.
  9. 29Actividad subvencional de las Administraciones públicas (I): Disposiciones comunes. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
  10. 30Actividad subvencional de las Administraciones públicas (II): Reintegro de subvenciones. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  11. 31El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
  12. 32La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.
  13. 33Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  14. 34La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases.
  15. 35Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual.
  16. 36Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
  17. 37La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes.
  18. 38El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales.
  19. 39Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales.
  20. 40Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Destino del superávit.
  21. 41Los Planes económicos-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
  22. 42La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. Funciones de la tesorería. Organización. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago.
  23. 43Morosidad y metodología de cálculo del periodo medio de pago a proveedores de las Administraciones Públicas.
  24. 44La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilidad de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.
  25. 45La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en período voluntario. Aplazamiento y fraccionamiento del pago. La gestión de recaudación en período ejecutivo.
  26. 46El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo. Las operaciones de crédito a corto plazo. Cálculo del ahorro neto.
  27. 47Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  28. 48Los impuestos: concepto y clasificación. Participación de municipios y provincias en los tributos del Estado. Tasas y precios públicos. Las contribuciones especiales.
  29. 49El sistema de contabilidad de la Administración local: Estructura de la Instrucción del modelo normal de Contabilidad Local. Principios generales. Modelo normal del sistema de información contable. Los datos a incorporar al sistema. La información a obtener del sistema.
  30. 50Plan General de Contabilidad pública: Estructura. Marco conceptual de la contabilidad pública: imagen fiel, principios contables, elementos de las cuentas anuales, criterios de registro y valoración.
  31. 51La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición.
  32. 52Los estudios de costes de los servicios. Costes directos e indirectos. Su incidencia en la contabilidad analítica. El coste efectivo de los servicios.
  33. 53Los indicadores de gestión: concepto y utilidad. Propiedades y requisitos que deben cumplir los indicadores. Clasificación de los indicadores en las Administraciones Públicas. Indicadores de medios (inputs), actividad (outputs) y eficacia social (outcomes). Indicadores del presupuesto, contables, de organización, sociales y de entorno. Indicadores de economía, eficiencia y eficacia.
  34. 54La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable: alcances contables, malversaciones y otros supuestos. Compatibilidad con otras clases de responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable.
  35. 55Marco integrado de Control Interno (COSO). Concepto de control interno, y su aplicabilidad al sector público. El control interno de la actividad económico - financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. Formas y principios del ejercicio del control interno en las entidades locales. Deberes y facultades del órgano de control local.
  36. 56El control interno en las entidades del Sector Público Local. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. La resolución de discrepancias. La omisión de la función interventora.
  37. 57El control interno en las entidades del Sector Público Local. La función de control financiero. Formas de ejercicio. El control permanente. La auditoría como forma de ejercicio del control financiero. Resultado, informe resumen y Plan de Acción.
  38. 58Instrucciones de la Intervención General de la Administración del Estado y de la Oficina Nacional de Auditorías para el ejercicio del control financiero permanente.
  39. 59Auditoría pública: concepto y características. Tipos de auditoría pública atendiendo al objeto: auditoría financiera, auditoría de cumplimiento, auditoría operativa. Otros tipos de auditoría. Sujetos encargados de la realización de la auditoría o fiscalización pública.
  40. 60El control financiero de subvenciones y ayudas concedidas. El Título III de la Ley General de Subvenciones.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

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1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional. Derechos y deberes fundamentales. Protección y suspensión. La Corona.

2

2. Las Cortes Generales. Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

3

3. El Gobierno en el sistema constitucional español. El presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno. El Gobierno: composición, organización y funciones. El Poder Judicial.

4

4. Organización Territorial del Estado. Principios Generales. La Administración del Estado: Organización Central y Periférica. Las Comunidades Autónomas. Distribución de competencias.

5

5. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura y Principios fundamentales. Competencias. La Generalitat: Las Cortes: funciones y constitución. El president de la Generalitat. El Consell. El Sindic de Greuges y la Sindicatura de Comptes.

6

6. El municipio: concepto y elementos. Organización. Órganos necesarios y complementarios. Competencias. Los consorcios: definición y régimen jurídico.

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 65 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 23 de marzo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primera prueba

Eliminatoria
10 puntos65 preguntas80 minutos

Segunda prueba

Eliminatoria
10 puntos65 preguntas80 minutos

Tercera prueba

Eliminatoria
10 puntos60 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino (nivel 24)10.208 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)2248–12.948 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos de acceso

    Asegúrate de contar con el título universitario de Grado en Economía, en Administración de Empresas o equivalente, y de cumplir con los requisitos generales de nacionalidad, capacidad y edad exigidos en las bases.

  2. 2

    Accede a la sede electrónica

    La presentación de solicitudes debe realizarse exclusivamente por vía electrónica. Para ello, deberás utilizar el procedimiento específico habilitado a tal efecto en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.

  3. 3

    Presenta la instancia dentro del plazo

    Dispones de un plazo de 20 días hábiles para formalizar tu inscripción. Según el calendario oficial de la convocatoria, el periodo para presentar solicitudes finaliza el 23 de marzo de 2026.

  4. 4

    Abona o justifica la exención de la tasa

    Durante la inscripción electrónica deberás gestionar el pago de la tasa de examen. Existen exenciones totales para personas con diversidad funcional acreditada igual o superior al 33% y personal del Ayuntamiento, así como una reducción del 50% para demandantes de empleo con una antigüedad mínima de un año.

Bolsa de trabajo

Formarán parte de la bolsa de trabajo todas las personas que hayan superado los dos primeros ejercicios del proceso selectivo. Si bien, serán ordenadas de mayor a menor puntuación, otorgándose mayor derecho a quienes hayan superado todas las pruebas.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud al Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles. Según las fechas publicadas en la convocatoria, el periodo de inscripción finaliza el 23 de marzo de 2026.

¿Qué titulación se exige para presentarse a esta plaza?+

Es imprescindible contar con el título universitario de Grado en Economía, Grado en Administración de Empresas o una titulación equivalente.

¿Cuántos temas componen el temario de Técnico Medio de Gestión Económica?+

El programa oficial consta de 60 temas en total. Estos se dividen en 12 temas de materias comunes (legislación general, procedimiento administrativo, etc.) y 48 temas de materias específicas centradas en hacienda local, presupuestos, contabilidad y control interno.

¿Hay fase de concurso en esta convocatoria?+

No, el sistema de selección es de oposición. El proceso selectivo consta únicamente de los tres exámenes descritos en las bases, sin que exista una fase de valoración de méritos previos.

¿Se creará bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+

Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que hayan superado al menos los dos primeros ejercicios tipo test. Los aspirantes se ordenarán de mayor a menor puntuación, otorgando mayor derecho a quienes hayan superado la totalidad de las pruebas.

¿Dónde se realiza la inscripción para los exámenes?+

La inscripción se debe realizar de forma telemática, utilizando el procedimiento específico habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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