Técnico/a Local de Empleo y Servicios, Ayuntamiento de Vedra (2026)
El Ayuntamiento de Vedra convoca 1 plaza de Técnico/a Local de Empleo y Servicios (Grupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición, en un proceso destinado a la funcionarización de personal.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 21 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de enero de 2026 al 18 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Posuír as capacidades e aptitudes físicas e psíquicas que sexan necesarias para o desempeño das correspondentes funcións ou tarefas.
- ✓Non exceder da idade de xubilación forzosa prevista na normativa vixente.
- ✓Non ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario do servizo das Administracións Públicas, nin atoparse inhabilitado/a para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario.
- ✓Non estar incurso en ningún dos supostos de incompatibilidade previstos na Lei 53/1984, de 24 de decembro.
- ✓Ter aboado a correspondente taxa de dereitos de exame.
Funciones del puesto
Las funciones específicas que llevarás a cabo en este puesto de Técnico/a Local de Empleo y Servicios serán las asignadas al código 1002A, tal y como figura en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Vedra.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- As asignadas ao código 1002A segundo a RPT.
Temario
35 temasPARTE XERAL
- 1A Constitución Española de 1978. Estrutura. Título preliminar. Dereitos e liberdades fundamentais. A reforma constitucional.
- 2A organización territorial do Estado. Natureza xurídica e principios. O sistema de distribución de competencias entre o Estado e as Comunidades Autónomas. O Estatuto de Autonomía de Galicia.
- 3A Unión Europea: Institucións e organismos da Unión Europea: composición funcionamento e competencias. Tratados e dereito derivado.
- 4O interesado no procedemento administrativo: concepto, capacidade de obrar e representación. A identificación dos interesados e os seus dereitos no procedemento administrativo.
- 5O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. A forma e a motivación. A notificación: contido, prazo e práctica en papel e a través de medios electrónicos. A notificación infrutuosa. A publicación.
- 6A eficacia dos actos administrativos: o principio de autotutela declarativa. Nulidade e anulabilidade. A executividade dos actos administrativos: o principio de autotutela executiva. A execución forzosa dos actos administrativos.
- 7A iniciación do procedemento administrativo. Os rexistros administrativos. Os principios de ordenación do procedemento. Fase de instrución.
- 8A terminación do procedemento. A obriga de resolver. Réxime do silencio administrativo.
- 9Políticas de igualdade e contra a violencia de xénero nas Administracións Públicas. Políticas de igualdade de trato e non discriminación das persoas LGTBI. Políticas dirixidas á atención a persoas con discapacidade e/ou dependentes.
- 10A transparencia da actividade pública. Publicidade activa. Dereito de acceso á información pública. A protección de datos de carácter persoal.
- 11Os empregados públicos: clases e réxime xurídico. Os instrumentos de organización do persoal: cadro de persoal e relacións de postos de traballo. Os instrumentos reguladores dos recursos humanos: a oferta de emprego, os plans de emprego e outros sistemas de racionalización.
- 12A potestade regulamentaria das entidades locais: regulamentos e ordenanzas. Procedemento de elaboración. O regulamento orgánico. Os bandos.
- 13O municipio: concepto. Elementos esenciais. O termo municipal. A poboación municipal.
- 14A organización municipal. Réxime ordinario: Órganos necesarios. Alcalde, Tenentes de Alcalde, Pleno e Xunta de Goberno Local. Órganos complementarios: Comisións Informativas
- 15As competencias municipais: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas e competencias distintas das propias. Os servizos mínimos. O servizo público nas entidades locais. Concepto. As formas de xestión dos servizos públicos locais.
- 16O patrimonio das entidades locais: bens e dereitos que o conforman. Clases. Bens de dominio público. Bens patrimoniais. Prerrogativas e potestades das entidades locais en relación cos seus bens.
- 17O orzamento xeral das entidades locais: concepto e contido. A elaboración e aprobación do orzamento. A prórroga orzamentaria.
- 18Os recursos das facendas locais. O imposto sobre bens inmobles. O imposto sobre actividades económicas. O Imposto sobre construcións, instalacións e obras. O imposto sobre vehículos de tracción mecánica. Taxas e prezos públicos. As contribucións especiais.
PARTE ESPECÍFICA: TECNICO/A LOCAL DE EMPREGO E SERVIZOS
- 1O acceso aos empregos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. O réxime de provisión de postos de traballo: sistemas de provisión. As situacións administrativas dos funcionarios locais. A extinción da condición de empregado público.
- 2A xornada de traballo, permisos, licenzas e vacacións do persoal funcionario na administración local.
Ver los 15 temas restantes+
PARTE ESPECÍFICA: TECNICO/A LOCAL DE EMPREGO E SERVIZOS (continuación)
- 3O dereitos e deberes dos funcionarios públicos. O réxime disciplinario. O réxime de incompatibilidades.
- 4As retribucións do persoal funcionario. Réxime xurídico. Conceptos retributivos. Persoal laboral: O salario: concepto e natureza xurídica.. Clases de salarios. O salario mínimo interprofesional. Proceso de elaboración e cálculo das nóminas dos empregados municipais. As indemnizacións por razón de servizo.
- 5O contrato de traballo: partes. Capacidade para contratar. Contido. Modalidades do contrato de traballo. Modificacións, suspensión e extinción da relación laboral.
- 6A liberdade sindical. A participación do persoal na empresa: Comités de empresa e delegados de persoal. Os convenios colectivos de traballo.
- 7O sistema da seguridade social. Entidades Xestoras e Servizos Comúns da Seguridade social. Afiliación ao sistema e altas, baixas e variacións de datos.
- 8A cotización á seguridade social: Bases e tipos de cotización. Topes máximos e mínimos da base de cotización.
- 9A acción protectora do sistema da seguridade social. Concepto de accidente de traballo. Concepto de enfermidade profesional. Concepto de accidente non laboral e de enfermidade común. Normas xerais en materia de prestacións.
- 10A demanda de emprego. Adquisición e mantemento da condición de persoa demandante de emprego e servizos. Situacións e trámites relacionados coa demanda de emprego e servizos.
- 11As políticas activas de emprego. Concepto. A coordinación de políticas activas e de protección fronte ao desemprego. Colectivos de atención prioritaria para a política de emprego. O servizo público de emprego.
- 12Prevención de Riscos Laborais. Obxecto, ámbito de aplicación e definicións. Dereitos e obrigas. Consulta e participación dos traballadores e traballadoras. Responsabilidades e sancións.
- 13A actividade subvencionable das administracións públicas. Ámbito de aplicación e disposicións comúns. Procedementos de concesión e xestión das subvencións. O reintegro de subvencións e o control financeiro. Infraccións e sancións administrativas en materia de subvencións
- 14As sociedades de capital: A sociedade anónima e a sociedade de responsabilidade limitada. As sociedades laborais: o réxime societario. Beneficios fiscais. Sociedades participadas polos traballadores.
- 15As sociedades civís e las comunidades de bens: Creación e posta en marcha. As sociedades cooperativas.
- 16O réxime profesional do traballador autónomo. Dereitos colectivos do traballador autónomo. Protección social do traballador autónomo. Fomento e promoción do traballo autónomo.
- 17Defensa dos consumidores e usuarios: Dereitos e réxime xurídico das asociacións de consumidores e usuarios. Formación, educación e divulgación en materia de dereitos dos consumidores. Competencias das entidades locais e coordinación e cooperación coa administración autonómica competente en materia de consumo. As follas de reclamación de consumidores e usuarios.
Los 35 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Local de Empleo y Servicios
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Fase de oposición
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Servizos prestados no Concello de Vedra ou noutras Administracións Públicas (0,60 puntos por mes completo)40 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Controla los plazos de presentación
Dispones de 20 días hábiles para presentar tu solicitud. El plazo oficial está abierto desde el 21 de enero hasta el 18 de febrero de 2026.
- 2
Abona la tasa de examen
Para que tu instancia sea admitida, es requisito indispensable haber abonado la tasa de derechos de examen, que en esta convocatoria tiene un importe de 70 euros.
- 3
Registra tu solicitud
Puedes presentar la documentación de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento de Vedra, por medios electrónicos a través de su sede electrónica, o utilizando cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
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- Técnico/a de Administración GeneralAyuntamiento de Vedra · 1 plaza · A1
- PeónAyuntamiento de Narón · 2 plazas · AP
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para la plaza en Vedra?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comenzando el 21 de enero y finalizando el 18 de febrero de 2026.
¿Cuántos temas hay que estudiar para esta convocatoria?+
El temario oficial consta de 35 temas en total. Está estructurado en una parte general de 18 temas sobre derecho constitucional, administrativo y régimen local, y una parte específica de 17 temas centrados en empleo, servicios, seguridad social y prevención de riesgos laborales.
¿Cómo es el examen de Técnico/a Local de Empleo y Servicios?+
La prueba es un cuestionario tipo test de 60 preguntas (con 5 adicionales de reserva) basado en los 35 temas del programa. Tienes 100 minutos para realizarlo. Se evalúa sobre un máximo de 60 puntos y necesitas conseguir al menos 30 puntos para no quedar eliminado del proceso.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y es obligatorio pagarla?+
La tasa por derechos de examen asciende a 70 euros. Su abono es un requisito general obligatorio para poder ser admitido en el proceso selectivo.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?+
En la fase de concurso se valora únicamente la experiencia profesional. Se otorgan 0,60 puntos por cada mes completo de servicios prestados en el Ayuntamiento de Vedra o en otras Administraciones Públicas, pudiendo alcanzar un máximo de 40 puntos.
¿Se creará una bolsa de trabajo al terminar la oposición?+
No, las bases de esta convocatoria del Ayuntamiento de Vedra no prevén la constitución de ninguna bolsa de empleo con los aspirantes que no obtengan la plaza.
¿Cuáles son los requisitos para poder presentarme?+
Debes poseer la capacidad funcional para las tareas, no exceder la edad de jubilación forzosa, no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, no incurrir en incompatibilidades y pagar la tasa de 70 euros. Además, ten en cuenta que el proceso está concebido para la funcionarización de personal laboral fijo afectado por la Disposición Transitoria Segunda del TREBEP.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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