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Universidad de SevillaBoletín Oficial de la Junta de Andalucía, 1 de julio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 8 de agosto de 2026

Técnico/a Especialista de Laboratorio, Universidad de Sevilla (2026)

La Universidad de Sevilla ha convocado 2 plazas de Técnico/a Especialista de Laboratorio (Grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad excelente para consolidar tu carrera profesional en el ámbito universitario.

plazas
2
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
23.100-31.800 €
Estudiar los 58 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 1 de julio de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    10 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Bachiller Superior, titulación equivalente o experiencia laboral equivalente.
  • ✓Tener nacionalidad española, ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, o ser cónyuge/descendiente en las condiciones establecidas.
  • ✓Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad legalmente establecida de jubilación.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes a la categoría profesional.
  • ✓No haber incurrido en la separación, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
  • ✓No estar afectado/a de incompatibilidad, de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984.
  • ✓Poseer un conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.

Temario

58 temas

Código 3318 - Departamento de Biología Vegetal y Ecología

  1. 1Biología y morfología vegetal. Órganos y tejidos vegetales. Tallo. Raíz. Hoja. Frutos y semillas.
  2. 2Determinación del potencial hídrico de un tejido vegetal.
  3. 3Determinación de los componentes del Potencial Hídrico foliar: uso de la Cámara de Presión y el Osmómetro de Presión de Vapor.
  4. 4Determinación del intercambio gaseoso foliar mediante técnicas de análisis de gases por infrarrojos (IRGA) y polarográficas (electrodo de O2).
  5. 5Cromatografía. Extracción de moléculas biológicas y separación por cromatografía en papel.
  6. 6Determinación visual del contenido en almidón en relación con la actividad fotosintética.
  7. 7Medida de la tasa fotosintética y del efecto de las condiciones ambientales sobre la velocidad de la fotosíntesis.
  8. 8Hidrólisis enzimática del almidón. Demostración de la evolución de la cinética enzimática en la germinación de la semilla de trigo.
  9. 9Control hormonal de la germinación.
  10. 10Condiciones de crecimiento en cámaras de cultivo.
  11. 11Cultivo hidropónico: Utilización y formulación de distintos medios para el cultivo hidropónico.
  12. 12Nutrición Vegetal: Determinación de carencias minerales o de toxicidad a partir de sus síntomas externos.
  13. 13Metabolismo fotosintético de plantas vasculares. Fotosíntesis C3, C4 y CAM.
  14. 14Determinación del metabolismo fotosintético en plantas vasculares.
  15. 15Realización de cortes a mano alzada, tinción y observación al microscopio de material vegetal.
  16. 16Inducción del metabolismo CAM facultativo.
  17. 17Cuantificación de actividades enzimáticas en plantas.
  18. 18Electroforesis en geles de poliacrilamida. Electroforesis desnaturalizante y electroforesis nativa.
  19. 19Técnicas inmunológicas de análisis de proteínas.
  20. 20Planificación, preparación y mantenimiento del material utilizado en las prácticas del Área de Fisiología Vegetal.
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Código 3318 - Departamento de Biología Vegetal y Ecología (continuación)

  1. 21Gestión de residuos en la Universidad de Sevilla. Conceptos básicos.
  2. 22Elementos del sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla: Política preventiva en la Universidad de Sevilla. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla. Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de emergencias. Seguridad vial: píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: Artículo 29 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
  3. 23Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
  4. 24Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
  5. 25Los Estatutos de la Universidad de Sevilla, Decreto 98/2025, de 30 de abril: Título I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo I. Capítulo II: De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno Secciones 1ª, 2ª y 3ª. Título III La Comunidad Universitaria. Capítulo I (Artículo 90).
  6. 26El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título Preliminar: Objeto y ámbito (artículos 1 al 6). Título II “Normas de Organización del Trabajo”: Capítulo I “Principios Generales” y Capítulo II “Clasificación Profesional”. Título III “Vacaciones, permisos y licencias”. Título V “Régimen disciplinario”. Título VII “Prevención de Riesgos Laborales”.
  7. 27Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I).
  8. 28Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24): Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título III: Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación. Capítulo II: Procedimiento específico de Evaluación e Intervención ante Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso: artículos 14, 15 y 16. Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la Universidad de Sevilla.

Código 3319 - Servicio General de Investigación Microscopía (CITIUS)

  1. 1MICROSCOPIA DE FUERZAS ATÓMICAS (AFM): BASES. Principios de operación y componentes principales. Tipos y modo de funcionamiento. Sistemas de detección. Sondas. Métodos utilizados para la calibración de sondas. Cuidado, mantenimiento y calibración.
  2. 2MICROSCOPIA DE FUERZAS ATÓMICAS (AFM): MODOS DE OPERACIÓN Y APLICACIONES. Interacción punta–muestra. Modo de trabajo: propiedades mecánicas, dominios magnéticos y piezo-respuesta. Análisis de las curvas de fuerza.
  3. 3MICROSCOPIA DE EFECTO TUNEL (STM): BASES. Principios de operación y componentes principales. Características de la sonda. Modos de fabricación de la sonda. Interacción punta-muestra. Modos de trabajo. Aplicaciones. Cuidado, mantenimiento y calibración
  4. 4MICROSCOPÍA ÓPTICA. MICROSCOPIO PETROGRÁFICO-METALOGRÁFICO. BASES. Teoría y fundamentos. Componentes del microscopio. Modos de captura de imágenes. Fuentes de iluminación. Cuidado, mantenimiento y calibración.
  5. 5MICROSCOPÍA ÓPTICA. MICROSCOPIO PETROGRÁFICO. Fundamento y observación de propiedades ópticas: luz polarizada, luz polarizada y analizador, y analizador e Iluminación convergente.
  6. 6MICROSCOPÍA ÓPTICA. MICROSCOPIO METALOGRÁFICO. Fundamento y observación de propiedades ópticas: luz polarizada, y luz polarizada y analizador cruzados.
  7. 7PREPARACIÓN Y ANÁLISIS DE MUESTRAS EN EL MICROSCOPIO PETROGRÁFICO: Minerales más comunes en láminas delgadas de los principales grupos de rocas. Tinciones. Preparación, interpretación y criterios de clasificación en láminas delgadas de rocas ígneas, metamórficas y sedimentarias.
  8. 8PREPARACIÓN Y ANÁLISIS DE MUESTRAS EN EL MICROSCOPIO PETROGRÁFICO: Preparación, caracterización e interpretación de muestras de cerámica arqueológicas y artefactos en láminas delgadas.
  9. 9PREPARACIÓN Y ANÁLISIS DE MUESTRAS EN EL MICROSCOPIO PETROGRÁFICO: Preparación, caracterización e interpretación de muestras de geomateriales utilizadas en construcción
  10. 10PREPARACIÓN Y ANÁLISIS DE MUESTRAS EN EL MICROSCOPIO METALOGRÁFICO. Preparación, caracterización e interpretación de muestras metalográficas.
  11. 11MICROSCOPÍA ÓPTICA CONFOCAL: BASES. Teoría y fundamentos. Componentes del microscopio. Modos de captura de imágenes. Fuentes de iluminación. Cuidado, mantenimiento y calibración.
  12. 12MICROSCOPÍA ÓPTICA CONFOCAL. Tipos de objetivos. Oculares. Cubos de filtros. Condensador. Filtro acústico-óptico sintonizable. Divisor de haz acústico-óptico. Diafragma del condensador y apertura de campo.
  13. 13MICROSCOPÍA ÓPTICA_PERFILOMETRÍA. Tecnologías de metrología de superficie: confocal, interferometría y variación de foco. Medición óptica, parámetros.
  14. 14MICROSCOPÍA ELECTRÓNICA DE BARRIDO. BASES. Teoría y fundamentos. Tipos de cañones Puesta en marcha y mantenimiento. Detectores. Modos de trabajo en alto y bajo vacío. Ventajas e inconvenientes. Eliminación de carga en muestras no conductoras. Microscopía correlativa (óptica-electrónica). Preparación de muestras de materiales.
  15. 15MICROSCOPÍA ELECTRÓNICA DE BARRIDO COMBINADA CON PLATAFORMA DE ENSAYOS DE CARACTERIZACIÓN ELÉCTRICA. Experimentos in situ con módulo de propiedades eléctricas (EBIC, RCI y medidas de resistividad).
  16. 16MICROSCOPÍA ELECTRÓNICA DE BARRIDO COMBINADA CON PLATAFORMA DE ENSAYOS MECÁNICOS. Célula de carga. Calibración. Experimentos in situ con módulos de tensión/compresión. Experimentos in situ con etapa de calentamiento. Experimentos in situ con módulo de dureza.
  17. 17MICROSCOPÍA ELECTRÓNICA DE BARRIDO DE DOBLE HAZ (FOCUS ION BEAM, FIB). Teoría y fundamentos. Reconstrucción tridimensional.
  18. 18MICROANÁLISIS POR RAYOS X. Fundamentos. Técnicas y procedimientos. Factores de corrección. Tipos y características de los detectores de rayos X.
  19. 19MICROSCOPÍA ELECTRÓNICA DE TRANSMISIÓN: BASES. Teoría y fundamentos. Obtención de imágenes en microscopía electrónica de transmisión. Alineamiento, contraste y corrección de aberraciones. Puesta en marcha y mantenimiento del microscopio electrónico de transmisión.
  20. 20PREPARACIÓN DE MUESTRAS PARA MICROSCOPÍA ELECTRÓNICA DE TRANSMISIÓN. Técnicas de preparación de muestras materiales para microscopía electrónica de transmisión Muestras de polvo y muestras compactas.
  21. 21CALIDAD. Integración de un Servicio General de Investigación dentro del Sistema de Calidad de un Centro de Investigación. Normas UNE-EN-ISO 9001 de gestión de la calidad y UNE-EN-ISO 14001 de gestión ambiental.
  22. 22GESTIÓN DE SERVICIOS DE INVESTIGACIÓN. Asistencia y formación de usuarios. Sistemas de reserva para usuarios. Gestión de base de datos. Creación de procedimientos normalizados de trabajo. Métodos de control e indicadores de calidad.
  23. 23Gestión de residuos en la Universidad de Sevilla. Conceptos básicos.
  24. 24Elementos del sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla: Política preventiva en la Universidad de Sevilla. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla. Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de emergencias. Seguridad vial: píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: Artículo 29 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
  25. 25Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
  26. 26Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
  27. 27Los Estatutos de la Universidad de Sevilla, Decreto 98/2025, de 30 de abril: Título I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo I. Capítulo II: De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno Secciones 1ª, 2ª y 3ª. Título III La Comunidad Universitaria. Capítulo I (Artículo 90).
  28. 28El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título Preliminar: Objeto y ámbito (artículos 1 al 6). Título II “Normas de Organización del Trabajo”: Capítulo I “Principios Generales” y Capítulo II “Clasificación Profesional”. Título III “Vacaciones, permisos y licencias”. Título V “Régimen disciplinario”. Título VII “Prevención de Riesgos Laborales”.
  29. 29Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I).
  30. 30Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24): Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título III: Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación. Capítulo II: Procedimiento específico de Evaluación e Intervención ante Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso: artículos 14, 15 y 16. Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la Universidad de Sevilla.
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Los 58 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario58 temas
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Tema 1. Biología y morfología vegetal. Órganos y tejidos vegetales. Tallo. Raíz. Hoja. Frutos y semillas.

2

Tema 2. Determinación del potencial hídrico de un tejido vegetal.

3

Tema 3. Determinación de los componentes del Potencial Hídrico foliar: uso de la Cámara de Presión y el Osmómetro de Presión de Vapor.

4

Tema 4. Determinación del intercambio gaseoso foliar mediante técnicas de análisis de gases por infrarrojos (IRGA) y polarográficas (electrodo de O2).

5

Tema 5. Cromatografía. Extracción de moléculas biológicas y separación por cromatografía en papel.

6

Tema 6. Determinación visual del contenido en almidón en relación con la actividad fotosintética.

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  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Sevilla que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
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  • ✓Los 58 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
Estudiar los 58 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Prueba tipo test

Eliminatoria
65 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

23.100–31.800 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Cumplimentar la solicitud

    Debes acceder a la página de recursos humanos de la Universidad de Sevilla y rellenar el formulario de solicitud oficial, conocido como Modelo 761.

  2. 2

    Abonar la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 25 euros. Existen exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, víctimas del terrorismo, familias numerosas, beneficiarios del ingreso mínimo vital y víctimas de violencia de género.

  3. 3

    Presentación telemática

    La presentación se realiza de forma online a través de la sede electrónica de la Universidad de Sevilla (mediante el procedimiento PTGAS) o bien utilizando el registro electrónico de la Red SARA.

  4. 4

    Plazo de presentación

    Dispondrás de 10 días hábiles para inscribirte. Dado que las fechas exactas de inicio y fin aún no están publicadas, te recomendamos estar pendiente de las próximas actualizaciones oficiales.

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Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para presentarme a estas plazas?+

Para acceder a la categoría de Técnico/a Especialista de Laboratorio (Grupo C1) necesitas estar en posesión del título de Bachiller Superior, una titulación equivalente o contar con experiencia laboral equivalente.

¿Cuántos temas tiene el temario?+

El temario total publicado abarca 58 temas, pero se divide según la plaza a la que optes. El perfil de Biología Vegetal y Ecología (Código 3318) tiene 28 temas, mientras que el perfil de Microscopía CITIUS (Código 3319) consta de 30 temas. Ambos comparten los temas relativos a legislación y prevención de riesgos laborales.

¿Cómo funciona la penalización en el examen tipo test?+

En el examen, cada respuesta incorrecta penaliza descontando el valor de una respuesta válida por cada cuatro erróneas. Es decir, cada fallo resta un 25 por ciento del valor de un acierto. Las preguntas no contestadas no suelen penalizar.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo oficial es de 10 días hábiles. Actualmente las fechas exactas de inicio y fin no están publicadas, por lo que el periodo de inscripción se abrirá cuando se publique el anuncio correspondiente en los boletines oficiales.

¿Se creará una bolsa de empleo tras la oposición?+

Sí, las bases establecen que se elaborará una bolsa de trabajo con todas las personas que finalicen el proceso selectivo, lo que permite optar a coberturas temporales en la Universidad de Sevilla.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+

La tasa general es de 25 euros. Están exentas de pago las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, las víctimas de terrorismo, las familias numerosas, las personas beneficiarias del ingreso mínimo vital o renta mínima, y las víctimas de violencia de género.

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