Técnico/a de Sistemas Información, Cabildo Insular de Tenerife (2026)
El Cabildo Insular de Tenerife convoca 1 plaza de Técnico/a de Sistemas de Información (Grupo A2) mediante concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera a través del turno de promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 18 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 18 de abril de 2026 al 15 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución de relación provisional de aspirantes
En el plazo máximo de un mes desde la conclusión del plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarPresentación de documentación de méritos
Diez días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio del Tribunal calificador haciendo públicas las calificaciones de la fase de oposición
- Por determinarPresentación de documentos para nombramiento
Veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación de aprobados
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Gestión o Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Sistemas, Ingeniero/a Técnico/a en Telecomunicaciones (en cualquiera de sus especialidades), Diplomado/a en Matemáticas, Diplomado/a en Física, titulación equivalente o grado universitario correspondiente.
- ✓Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionales asimilados
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓Pertenecer a la Plantilla de Personal Funcionario/a del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife como funcionario/a de carrera en plaza del mismo Grupo y subgrupo de titulación... y tener una antigüedad en el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife de, al menos, dos años de servicio activo en la plaza a la que pertenezca; o pertenecer a la Plantilla de Personal Laboral al servicio directo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife como personal laboral fijo... y tener una antigüedad... de, al menos, dos años de servicio activo
Funciones del puesto
Como Técnico/a de Sistemas de Información en el Cabildo de Tenerife, asumirás responsabilidades fundamentales en la gestión tecnológica de la administración. Tus tareas diarias abarcarán desde el análisis, programación y mejora de aplicaciones informáticas, hasta el diseño de arquitecturas seguras por defecto. También te encargarás de la gestión del cambio, el soporte a los usuarios y la elaboración y gestión de proyectos de inversión en materia de sistemas.
Consulta todas las funciones del puesto (5)+
- Gestión, estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de los objetivos del Servicio/Oficina
- Análisis, programación, documentación y mejora de aplicaciones informáticas, y de elementos comunes de la arquitectura base
- Gestión del cambio motivado por los proyectos en materia de sistemas informáticos. Soporte y formación a los usuarios de los servicios informáticos
- Diseño y configuración de los sistemas de forma que garanticen un grado suficiente de seguridad por defecto
- Funciones propias de técnicos/as gestores/as en lo relacionado con la elaboración y gestión de Planes, Programas o Proyectos de inversión
Temario
30 temasPARTE PRIMERA: MATERIAS COMUNES
- 1El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife. Órganos de gobierno: funcionamiento. Organización de la administración: descripción de los órganos superiores y directivos. Unidades administrativas.
- 2Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. Presentación de documentos dirigidos a las administraciones públicas. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Derechos del interesado en el procedimiento. Fases y formas de terminación del procedimiento del administrativo.
- 3Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Preparación de los contratos: expediente de contratación. Pliegos de prescripciones técnicas particulares: definición de determinadas prescripciones técnicas, reglas para el establecimiento de prescripciones técnicas y etiquetas.
- 4Presupuesto de las entidades locales: Estructura del presupuesto: concepto. Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación de los créditos (especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal); situación y vinculación jurídica de los créditos.
- 5Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife: principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas.
- 6Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Políticas públicas para la igualdad: criterios generales de actuación de los poderes públicos. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las administraciones públicas. Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto, concepto de violencia de género y principios rectores.
- 7Principios generales de la protección de los datos de carácter personal. Derechos de las personas. Concepto de Responsable y encargado del tratamiento. Enumeración de medidas de responsabilidad activa.
- 8La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección, principios de la acción preventiva y obligaciones de los/as trabajadores/as. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Principales riesgos y medidas de prevención para trabajos de oficina y en el uso de pantallas de visualización.
PARTE SEGUNDA (materias específicas)
- 9Seguridad en los Sistemas. Seguridad en Redes. Tipos de ataques y protección. Protección perimetral. Detección de intrusos. Monitorización.
- 10Interoperabilidad de sistemas (1). Las Normas Técnicas de Interoperabilidad. Documentos y expedientes electrónicos. Política de gestión de documentos electrónicos.
- 11Interoperabilidad de sistemas (2). Las Normas Técnicas de Interoperabilidad. Digitalización de documentos. Copiado auténtico y conversión entre documentos. Política de firma electrónica y de certificados de la administración.
- 12Interoperabilidad de sistemas (3). Infraestructuras y servicios comunes y compartidos entre Administraciones Públicas: Cl@ve, Plataforma de intermediación, SIA, DIR3, F@ce.
- 13Cloud Computing. IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas. Opciones de creación y mantenimiento de nubes privadas y públicas.
- 14Almacenamiento masivo de datos. Sistemas distribuidos. CEPH.
- 15Administración de sistemas (1). Sistemas operativos LINUX. Fundamentos, administración, instalación y gestión.
- 16Administración de sistemas (2). Administración de un cluster Kubernetes.
- 17Gestión de Datos: El modelo relacional. El lenguaje SQL. Normas y estándares para la interoperabilidad entre gestores de bases de datos relacionales.
- 18Virtualización (1). Virtualización de aplicaciones. Docker.
- 19Virtualización (2). Gestión automatizada de aplicaciones virtualizadas. Despliegue y mantenimiento de servicios sobre Kubernetes.
- 20DevOps (1). Gestión de logs. Gestión de rendimiento y la capacidad. GrayLog y ELK.
Ver los 10 temas restantes+
PARTE SEGUNDA (materias específicas) (continuación)
- 21DevOps (2). Sistemas de gestión de versiones de código. GIT.
- 22Redes (1). Redes LAN. Tipología. Medios de transmisión. Métodos de acceso. Cableado estructurado.
- 23Redes (2). Dispositivos de interconexión. Segmentación en redes LAN. Redes Locales Virtuales (VLAN).
- 24Redes (3). Arquitectura de las redes Intranet y Extranet. Concepto, estructura y características. Modelo de capas. Interconexión y seguridad.
- 25Desarrollo (1). Arquitectura JEE. Patrones de Diseño. Spring, WS Soap y Rest, Apache CXF.
- 26Desarrollo (2). Tecnologías Web Front-End. Html5, CSS3, Javascript Frameworks (Angular JS).
- 27Desarrollo (3). Gestión de la calidad del software. Integración Continua. Desarrollo dirigido a pruebas. Sistemas de control de versiones.
- 28Desarrollo (4). Protocolos y sistemas de mensajería. MQTT. Apache Kafka: arquitectura y conceptos básicos.
- 29Arquitectura de software. Arquitectura de Microservicios: características, ventajas y dificultades. Casos de uso de aplicación.
- 30Normativa: Normativa sobre firma e Identificación electrónica. Certificados electrónicos. Prestadores de servicios electrónicos de confianza.
Los 30 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Sistemas Información
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Prepararla por tu cuenta
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- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
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- ✓Tienes hasta el 15 de mayo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Cuestionario tipo test teórico-práctico
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Méritos profesionales2.88 puntos
- Méritos académicos (Cursos de formación, jornadas y congresos, y Titulaciones académicas)0.8 puntos
- Otros méritos: Superación de pruebas selectivas en el Cabildo Insular de Tenerife0.32 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de la solicitud debe realizarse exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife, en el apartado de Empleo Público.
- 2
Cumplimenta la solicitud
Rellena todos los datos requeridos en el formulario oficial. Recuerda que dispones de 20 días hábiles para hacerlo, finalizando el plazo el 15 de mayo de 2026.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe general de la tasa es de 20 euros. Estarán exentas del pago las personas con una discapacidad igual o superior al 33% y los miembros de familias numerosas de categoría especial. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50%.
- 4
Guarda el justificante
Una vez firmada y registrada la solicitud junto con el pago, conserva el comprobante telemático. Te servirá como garantía de presentación ante posibles requerimientos o subsanaciones.
Bolsa de trabajo
El órgano competente en materia de personal podrá aprobar la configuración de listas de reserva con quienes, superando el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas. Esta lista de reserva se regirá en cuanto a su vigencia y orden de llamamientos por las normas de gestión de las listas de reserva vigentes.
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Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para esta convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendido entre el 18 de abril y el 15 de mayo de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión del título de Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Gestión, Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Sistemas, Ingeniero/a Técnico/a en Telecomunicaciones, Diplomado/a en Matemáticas, Diplomado/a en Física, o bien contar con una titulación equivalente o el grado universitario correspondiente.
¿Puede presentarse cualquier persona a esta plaza?+
No, se trata de un proceso selectivo restringido al turno de promoción interna. Es requisito indispensable pertenecer a la plantilla del Cabildo Insular de Tenerife (como funcionario de carrera o personal laboral fijo) y tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo.
¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a de Sistemas de Información?+
El programa oficial consta de 30 temas. Se divide en una primera parte de 8 temas sobre materias comunes (legislación local, procedimiento administrativo, contratos, igualdad, etc.) y una segunda parte de 22 temas específicos de informática, redes, desarrollo y sistemas.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Consiste en un cuestionario tipo test teórico-práctico de 80 preguntas, con tres opciones de respuesta cada una. El tiempo máximo para realizarlo es de 96 minutos. Es una prueba eliminatoria que requiere una nota mínima de 5 sobre 10 para ser superada.
¿Se creará una bolsa de empleo o lista de reserva?+
Sí, las bases establecen que el órgano competente podrá configurar una lista de reserva con los aspirantes que superen el proceso selectivo pero excedan el número de plazas convocadas, para cubrir futuras necesidades temporales de personal.
¿Cuánto hay que pagar de tasas y cómo se abonan?+
La tasa por derechos de examen es de 20 euros, salvo que tengas derecho a alguna exención (discapacidad del 33% o más, o familia numerosa especial) o bonificación (familia numerosa general). El pago y la presentación deben hacerse exclusivamente de forma telemática en la sede electrónica del Cabildo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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