Ayuntamiento de Santa Cruz de TenerifeBOE, 13 de abril de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (2026)

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife convoca 1 plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (Grupo A1) mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu trayectoria como funcionario de carrera en la administración local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 13 de abril de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 13 de abril de 2026 al 11 de mayo de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión del título académico de Licenciado/a, Diplomado/a o títulos de Grado correspondientes, atendiendo al marco establecido por el Espacio Europeo de Educación Superior y contenidas en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) o equivalente, con titulación de nivel superior en prevención de riesgos laborales.
  • ✓Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo, o cónyuge/descendiente, o nacional de algún Estado con libre circulación de trabajadores.
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad ordinaria de jubilación establecida legalmente.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de la plaza convocada.
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, no hallarse incurso/a en inhabilitación absoluta o especial para empleados/as o cargos públicos.
  • ✓Haber abonado las tasas correspondientes a los derechos de examen o, en su caso, haber presentado los documentos justificativos de estar exento del abono de tal tasa.

Funciones del puesto

Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento, tu labor principal será promover e integrar la prevención en la organización municipal. Esto incluye desde la realización de evaluaciones de riesgos y la propuesta de medidas correctoras, hasta la formación del personal, la vigilancia del cumplimiento normativo y la dirección de actuaciones en situaciones de emergencia.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Gestión, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de su cualificación técnica, derivados de las funciones propias del Servicio.
  • Estudio, informe, propuesta y ejecución de los proyectos u objetivos del Servicio.
  • Estudio, informe, propuesta y ejecución de los problemas o situaciones planteados por su superior, siendo responsable de la decisión adoptada.
  • Estudio, cuando es requerido, de la implantación de nuevas técnicas, sistemas o procedimientos.
  • Colaboración con su inmediato/a superior en la planificación y gestión del Servicio al que está adscrito, a los efectos de mejorar el servicio prestado.
  • Se mantiene permanentemente actualizado/a en los estudios que ha realizado y en las especialidades en las que está destinado al objeto de ofrecer siempre el mejor y el más cualificado servicio.
  • Cualquier otra tarea propia de su categoría profesional encomendada por su superior jerárquico.
  • Apoyo, en función de las necesidades del servicio, de forma temporal y justificada, a otras unidades del Servicio o del Área de Gobierno.
  • Promover, con carácter general, la prevención en la organización y su integración en la misma.
  • Realizar evaluaciones de riesgos generales y específicos en las materias propias de su área de especialización.
  • Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, a la vista de los resultados de la evaluación.
  • Realizar actividades de información y formación del personal de carácter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
  • Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
  • Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
  • Participar en la mejora continua del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en todas aquellas materias propias de su competencia, impulsando su implantación efectiva.

Temario

90 temas

BLOQUE I.- PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
  2. 2El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
  3. 3Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios.
  4. 4Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento.
  5. 5Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa.
  6. 6El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; Gestión económico-financiera.
  7. 7Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.
  8. 8Contratos del sector público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos: las prerrogativas de la Administración, ejecución de los contratos, modificación de los contratos, suspensión y extinción de los contratos. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marcos.
  9. 9Subvenciones: Régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención con especial referencia a la Base de datos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Causas de reintegro de las subvenciones.
  10. 10Los bienes de las entidades locales: concepto y clasificación. Conservación y tutela de bienes. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación de los bienes patrimoniales.
  11. 11Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada: principios, límites y medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias y autorizaciones. La comunicación previa y la declaración responsable.
  12. 12Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).
  13. 13Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales; Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta; Principios éticos; Principios de conducta. Situaciones administrativas.
  14. 14Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: Contenido y aprobación; Ejecución y liquidación: Fases del procedimiento de gestión de los gastos; Ordenación de pagos; Cierre y liquidación del presupuesto. Control y fiscalización.
  15. 15Protección de datos. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: Disposiciones generales; Encargado del tratamiento; Delegado de protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos: Régimen Jurídico; Funciones y potestades. Régimen sancionador.
  16. 16Transparencia y acceso a la información pública. Legislación aplicable. Publicidad activa: Concepto, principios generales, información sujeta a publicación. Derecho de acceso: Concepto, titulares, límites. Consejo de transparencia y buen gobierno. Comisionado de Transparencia y Buen Gobierno.
  17. 17Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medicas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
  18. 18Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.

BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA

  1. 19La prevención de riesgos laborales en el ámbito internacional. La organización internacional del trabajo (OIT): origen y evolución. Objetivos, estructura y organización. Los convenios de la OIT, las recomendaciones y otras actuaciones. Los convenios OIT sobre seguridad y salud. El papel de otras organizaciones y programas.
  2. 20La prevención de riesgos laborales en el marco de la unión europea. El derecho comunitario relacionado con la seguridad y salud en el trabajo. Evolución de la política comunitaria. Las actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones comunitarias. Las directivas del mercado interior único y su relación con la seguridad y salud en el trabajo.
Ver los 70 temas restantes+

BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA (continuación)

  1. 21Seguridad en el trabajo. Objetivos. Técnicas de seguridad.
  2. 22Higiene industrial. Actuaciones en higiene industrial. Ramas de la higiene industrial. Tipo de agentes y vías de entrada en el organismo.
  3. 23Ergonomía y Psicosociología aplicada. Objetivos y evaluación.
  4. 24El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: antecedentes inmediatos. La Constitución de 1978. El estatuto de los trabajadores. La ley de prevención de riesgos laborales. La ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.
  5. 25Ley de Prevención de Riesgos Laborales (I). Exposición de motivos, objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
  6. 26Ley de Prevención de Riesgos Laborales (II). Derechos y obligaciones de empleadores, trabajadores, fabricantes, importadores y suministradores.
  7. 27Ley de Prevención de Riesgos Laborales (III). Consulta y participación de los trabajadores.
  8. 28El Reglamento de los Servicios de Prevención (I). La integración de la actividad preventiva en la empresa. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de los riesgos. Planificación de la actividad preventiva.
  9. 29El Reglamento de los Servicios de Prevención (II). Organización de recursos para las actividades preventivas.
  10. 30El Reglamento de los Servicios de Prevención (III). La acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a la empresa. Funciones y niveles de cualificación.
  11. 31La adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la administración pública. La adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la administración general del estado. La actuación de la inspección de trabajo y seguridad social en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la administración general del estado.
  12. 32Responsabilidades con relación a la prevención: responsabilidades administrativas y su compatibilidad con las de otro orden. Las disposiciones concretas en estas materias de la ley de prevención de riesgos laborales y de la ley de infracciones y sanciones en el orden social. Las actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social. Las actuaciones de los técnicos habilitados de los órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas.
  13. 33El modelo de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo. El sistema de prevención de riesgos laborales en la ley de prevención de riesgos laborales. La auditoría del sistema de prevención.
  14. 34Modelo de sistema de gestión UNE-EN-ISO 45001:2003. Objeto y ámbito de aplicación. Evaluación. Planificación. Implantación. Monitoreo y evaluación. Mejora continua.
  15. 35El plan de prevención dentro del sistema de gestión de prevención del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
  16. 36La prevención de riesgos laborales en el ámbito de las policías locales. Inclusiones y excepciones en la ley de prevención. Normativas específicas y su vinculación con la prevención de riesgos laborales.
  17. 37Procedimiento de la evaluación de riesgos. Metodología de evaluación de los riesgos.
  18. 38Coordinación de actividades empresariales. Cooperación. Vigilancia. Información e instrucciones. Medios de coordinación.
  19. 39La formación en prevención de riesgos laborales. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas. Métodos y técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. La evaluación de la formación.
  20. 40Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Legislación vigente de protección a la maternidad. Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo.
  21. 41Medicina del trabajo y enfermería del trabajo. Características de la vigilancia de la salud. Organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales. Colaboración de los servicios de prevención con el sistema nacional de salud. Tipos de reconocimientos médicolaborales.
  22. 42Enfermedades profesionales. Cuadro de enfermedades profesionales. Enfermedades derivadas del trabajo. Patologías de origen laboral. Factores que determinan una enfermedad profesional. Notificación. Estadística de Enfermedades Profesionales.
  23. 43Accidente de trabajo. Causas. Costes. Análisis coste-beneficio de la actividad preventiva. Notificación de accidentes de trabajo.
  24. 44Objetivos de la investigación de accidentes de trabajo. Metodología. Accidentes que se deben investigar. Informes de accidentes. Investigación de accidentes por el método del árbol causal.
  25. 45Estadísticas de accidentes de trabajo. Órganos encargados de las estadísticas de accidentes de trabajo. Índices de siniestralidad y control: frecuencia, gravedad, incidencia y duración media. Tendencia de siniestralidad.
  26. 46Primeros auxilios en la empresa. Medios humanos y materiales. Cadena de socorro. Activación del sistema de emergencia y actuación.
  27. 47Real Decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Obligaciones generales del empresario: Orden, limpieza y mantenimiento. Condiciones ambientales. Iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo.
  28. 48Real Decreto sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Criterios para su empleo. Tipos de señalización.
  29. 49Utilización por los trabajadores de equipos de protección individual: conformidad con el Reglamento (UE) 2016/425.
  30. 50Real Decreto sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Aspectos destacados de la guía técnica de aplicación.
  31. 51Herramientas manuales: riesgos y medidas preventivas. Medidas preventivas específicas de las herramientas manuales de uso común. Herramientas eléctricas portátiles: riesgos y medidas preventivas.
  32. 52Real decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Objeto, definiciones, ámbito de aplicación. Obligaciones del empresario. Comprobación de equipos. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad.
  33. 53Real Decreto por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. El estudio y el plan de seguridad y salud. Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales de los principales intervinientes en el proceso constructivo.
  34. 54Trabajos en altura. Tipos de trabajo en altura: riesgos y medidas preventivas. Tipos de medidas preventivas contra las caídas de altura.
  35. 55El puesto de trabajo de policía local. Riesgos y medidas preventivas.
  36. 56Soldadura eléctrica y oxiacetilénica. Riesgos presentes en operaciones de soldadura y medidas preventivas.
  37. 57Ley de industria. Objeto de la seguridad. Prevención y limitación de riesgos. Instalaciones y actividades peligrosas y contaminantes. Reglamento de seguridad. Cumplimiento reglamentario. Control administrativo. Organismos de control. Entidades acreditadas. Consejo de coordinación de seguridad industrial. Infracciones y sanciones.
  38. 58Efectos de la corriente eléctrica sobre el organismo. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico. Tipos de contactos eléctricos y medidas de protección.
  39. 59Real Decreto sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Definiciones. Obligaciones del empresario. Instalaciones eléctricas. Técnicas y procedimientos de trabajo. Tipología de trabajos eléctricos y medidas preventivas.
  40. 60Seguridad vial. Peatón, conductor, vehículo y medio. Actuación en caso de avería y accidentes. Nuevos sistemas de movilidad.
  41. 61Química del fuego. Tipos de fuego. Propagación. Comportamiento ante el fuego de los materiales de construcción y elementos constructivos. Mecanismos de extinción.
  42. 62Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales y documento básico seguridad en caso de incendios del código técnico de la edificación.
  43. 63Medios de lucha contra incendios. Medios de protección contra incendios: extintores, bocas de incendio equipadas, hidrantes, columnas secas y rociadores automáticos. Alumbrado de señalización y emergencia. Detección y alarma.
  44. 64Medidas de emergencia. Tipos de emergencia. Gestión preventiva de posibles situaciones de emergencia en el ámbito laboral.
  45. 65Espacios confinados. Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. Autorización de trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo.
  46. 66Real Decreto que establece disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a ruido. Fundamentos. Efectos. Control y valores de exposición. Evaluación de riesgos. Protección individual. Limitación de la exposición. Información y formación. Vigilancia de la salud.
  47. 67Ambiente Térmico. Ecuación del balance térmico. Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Métodos de valoración. Control de exposiciones. Principales medidas preventivas.
  48. 68Real Decreto sobre protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos y guía técnica de aplicación.
  49. 69Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes. Conceptos básicos. Efectos. Ámbito de aplicación. Definiciones. Limitación de dosis. Principios de protección de trabajadores expuestos. Clasificación de zonas. Medidas de los lugares de trabajo. Especial mención a la radiación natural: radón.
  50. 70Vías de penetración en el organismo de los contaminantes químicos. Medición de los contaminantes químicos. Medidas de control de la exposición.
  51. 71Registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicas. Clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas químicas. Características de peligrosidad de los productos químicos. Criterios de clasificación de sustancias y mezclas químicas. Mecanismos de información: etiquetas y fichas de datos de seguridad.
  52. 72Plaguicidas. Toxicología de los plaguicidas. Límites de exposición profesional (VLA, VLB). Protección en la aplicación.
  53. 73Real Decreto sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Disposiciones generales. Obligaciones del empresario. Otras disposiciones y anexos.
  54. 74Real Decreto sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Disposiciones generales. Obligaciones del empresario. Inscripción en el RERA. Registro de datos y archivo.
  55. 75Calidad del ambiente interior. Las condiciones ambientales en el real decreto 486/1997. Normativa aplicable. Ventilación en ambientes interiores. Bienestar térmico. los índices PMV y PPD. Las condiciones de iluminación de los lugares de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento.
  56. 76Gestión de la edad y prevención de riesgos laborales. Principios ergonómicos y herramientas para adaptar las condiciones ambientales físicas por grupos de edad.
  57. 77Real Decreto sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores y guía técnica de aplicación.
  58. 78Posturas de trabajo: factores que las determinan. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo.
  59. 79Real Decreto sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización y guía técnica de aplicación.
  60. 80Principios ergonómicos para el diseño del puesto de trabajo. Bases antropométricas dinámicas y estáticas.
  61. 81La carga mental de trabajo. Definición. Dimensiones. Modelos explicativos. Consecuencias. Evaluación. Prevención.
  62. 82Carga física de trabajo. Esfuerzos dinámicos y estáticos. Capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: valoración mediante la medición de la frecuencia cardiaca.
  63. 83Factores de riesgo psicosocial. Clasificación de factores de riesgo psicosocial. Factores de riesgo relativos a las nuevas formas de organización del trabajo y el uso de tecnologías de la información y comunicación.
  64. 84Efectos de la exposición a factores de riesgo psicosocial. Efectos sobre las personas. Efectos sobre las organizaciones.
  65. 85Proceso de intervención psicosocial. Diseño de las medidas de intervención. Priorización de las medidas. Intervenciones específicas. Evaluación y seguimiento de las medidas de intervención.
  66. 86Los conflictos en el trabajo. Prevención y gestión de posibles situaciones de conflicto en el ámbito laboral.
  67. 87Acoso psicológico en el trabajo. Acoso sexual y por razón de sexo. Medidas preventivas y herramientas de intervención.
  68. 88Estrés laboral y burnout. Estresores y factores moduladores del estrés. La respuesta de estrés. Modelos explicativos. Síndrome de estar quemado por el trabajo (burnout). Antecedentes y factores de riesgo. Evaluación del riesgo. Caracterización del síndrome. Efectos sobre la persona y sobre la organización. Estrategias de prevención.
  69. 89Violencia ocupacional externa. Prevención y gestión de posibles agresiones por terceros en el ámbito laboral.
  70. 90Gestión psicosocial. Formación e información a los trabajadores. Derechos de consulta y participación. Coordinación de actividades empresariales. Integración de la gestión psicosocial en la cadena de mando.
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Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

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TEMA 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.

2

TEMA 2: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.

3

TEMA 3: Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios.

4

TEMA 4: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento.

5

TEMA 5: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa.

6

TEMA 6: El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; Gestión económico-financiera.

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 2 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 11 de mayo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio de Naturaleza Práctica

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas240 minutos

Primera Prueba del Segundo ejercicio de Naturaleza Teórica

Eliminatoria
10 puntos65 preguntas98 minutos

Segunda Prueba del Segundo ejercicio de Naturaleza Teórica

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas180 minutos

Fase de concurso4 puntos

  • Experiencia profesional2.5 puntos
  • Formación1.25 puntos
  • Superación proceso selectivo0.25 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba el plazo de presentación

    El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 13 de abril y el 11 de mayo de 2026.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 25,50 euros. Recuerda revisar el artículo 4 de la Ordenanza Fiscal municipal por si te encuentras en alguno de los supuestos de exención del pago.

  3. 3

    Presenta tu solicitud telemáticamente

    Debes registrar tu inscripción a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, o bien utilizando cualquiera de los registros electrónicos previstos en el artículo 16.4 a) de la Ley 39/2015.

Bolsa de trabajo

Una vez finalizado el proceso selectivo, el órgano competente en materia de personal podrá aprobar la configuración de listas de reserva para cubrir necesidades de carácter temporal en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife y sus Organismos Autónomos con quienes, habiendo superado el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas o, en su caso, con quienes hayan superado algún ejercicio de la fase de oposición.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de Santa Cruz de Tenerife?+

El programa oficial consta de 90 temas en total. Se divide en un Bloque I o Parte General con 18 temas sobre legislación y administración pública, y un Bloque II o Parte Específica con 72 temas centrados en seguridad, higiene, ergonomía, psicosociología y normativa de prevención.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+

Debes contar con el título universitario de Licenciatura, Diplomatura o Grado, y además poseer la titulación de nivel superior en prevención de riesgos laborales.

¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia?+

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 11 de mayo de 2026. Se disponen de 20 días hábiles contados a partir de la apertura del plazo el 13 de abril de 2026.

¿Cómo funciona la bolsa de empleo de este proceso?+

El Ayuntamiento constituirá una lista de reserva con las personas que aprueben el proceso selectivo pero no consigan la plaza, así como con aquellas que superen al menos un ejercicio de la fase de oposición. Esta lista servirá para cubrir futuras necesidades temporales de personal.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+

La tasa general por derechos de examen es de 25,50 euros. Las exenciones aplicables son las previstas en el artículo 4 de la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derechos de Examen del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.

¿Cuántos puntos vale la fase de concurso y qué se valora?+

La fase de concurso suma un máximo de 4 puntos. Se reparten en experiencia profesional con hasta 2,5 puntos, formación con hasta 1,25 puntos y la superación de procesos selectivos previos con hasta 0,25 puntos.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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Prepara cada etapa de esta oposición de forma estructurada y a tu ritmo con la plataforma de estudio de Galitea.