Graduado/a Social, Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (2026)

BLOQUE II.- PARTE ESPECÍFICA (continuación)

1. 9Los Convenios Colectivos de trabajo. Concepto y eficacia. Naturaleza jurídica. Unidades de negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación. Comisión Negociadora. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
2. 10La Libertad Sindical. El régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. La tutela de la libertad sindical.
3. 11Los órganos de representación sindical: delegados de personal, Comité de Empresa, derechos de información y consulta. Competencias. Las asambleas de trabajadores: lugar de reunión, convocatoria, votaciones. Locales y tablón de anuncios.
4. 12Los conflictos colectivos. Concepto y tipos. Procedimiento administrativo de solución de conflictos.
5. 13La huelga. Normativa. Titulares del derecho. El ejercicio de la huelga.
6. 14Derechos retributivos del personal laboral. Estructura retributiva. Embargo de salarios.
7. 15El recibo de salarios. Marco normativo. Estructura. Naturaleza jurídica. Pago. Conservación.
8. 16El sistema español de Seguridad Social. El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Normas Generales del Sistema. Capítulo II: Campo de Aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social (art. 7 y 9)
9. 17Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Capítulo III. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos. Efectos especiales de las altas y bajas de los trabajadores. Régimen General de la Seguridad Social. Campo de aplicación.
10. 18La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar.
11. 19Bases de cotización. Conceptos que la integran. Exclusiones. Determinación de la base de cotización por contingencias comunes. Determinación de la base de cotización por contingencias profesionales.
12. 20Tipos de cotización (I). Contingencias comunes y profesionales. Desempleo, FOGASA y formación profesional. Cotización de horas extraordinarias. Otros tipos de cotización. Reducción de cuotas.
13. 21Tipos de cotización (II). Cotización en situaciones de IT, nacimiento y cuidado de menor, riesgo por embarazo y lactancia. En alta sin retribución. Reducción de jornada. Salarios retroactivos. Vacaciones devengadas y no disfrutadas. Pluriempleo. Guarda legal o cuidado directo de familiar.
14. 22Recaudación de cuotas. Plazo reglamentario de ingreso. Presentación de documentos de cotización. Lugar y forma de liquidación de las cuotas. El pago en prescripción.
15. 23La recaudación en vía ejecutiva. Providencia de apremio. Unidades de Recaudación.
16. 24La acción protectora de la Seguridad Social. Clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
17. 25Accidentes de trabajo. Concepto. Campo de aplicación y riesgos que cubre. Responsabilidad en materia de accidentes de trabajo. Los partes de accidentes de trabajo.
18. 26La Incapacidad Temporal: situaciones protegidas y beneficiarios. Dinámica de la prestación y cuantía.
19. 27La protección por nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Dinámicas de las prestaciones y cuantía.
20. 28La Incapacidad Permanente: Situaciones protegidas y beneficiarios. Dinámica de la prestación y cuantía.
21. 29La protección contributiva por jubilación. Situaciones protegidas y beneficiarios. Dinámica de la prestación y cuantía.
22. 30La protección contributiva por jubilación parcial y por jubilación anticipada. Jubilación con posterioridad a la edad ordinaria.
23. 31EL Sistema RED. El Sistema de Liquidación Directa (SILTRA).
24. 32Regulación constitucional de la función pública: Principios. Evolución histórica de la Función Pública. El Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto, ámbito de aplicación y entrada en vigor.
25. 33El personal al servicio de las administraciones públicas. Concepto y clases de empleados públicos. Régimen Jurídico. Personal eventual y personal directivo.
26. 34Los funcionarios de la Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional. Normativa. Funciones. Puestos reservados. Provisión.
27. 35Derechos y deberes de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Deberes de los empleados públicos y código de conducta.
28. 36El acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales. Sistemas selectivos. Adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio. La rehabilitación de la condición de funcionario. Extinción de la condición de empleado público.
29. 37Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructuración del empleo público, provisión de puestos de trabajo y movilidad.
30. 38Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera: normativa y tipos. TREBEP y Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
31. 39El régimen disciplinario de los funcionarios públicos. Normativa. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción. Procedimiento Sancionador.
32. 40Derechos Retributivos (I). Retribuciones del personal funcionario. Retribuciones de los funcionarios interinos y los funcionarios en prácticas. Retribuciones del personal laboral.
33. 41Derechos Retributivos (II). Otras percepciones económicas. Ayudas Sociales. Indemnizaciones. Retribuciones diferidas. Premios por jubilación.
34. 42Derechos Retributivos (III). Deducciones. Cotización. Retención IRPF. Reintegro de anticipos. Embargos de sueldos y salarios
35. 43El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: Principios generales. La negociación colectiva de los funcionarios públicos. Mesas de Negociación y Mesas Generales de Negociación. Materias objeto de negociación; Pactos y Acuerdos. Órganos de representación de los funcionarios: funciones y garantías.
36. 44Jornada de trabajo de los empleados públicos. Normativa. Permisos y vacaciones de los funcionarios públicos. Permisos y Vacaciones del personal laboral. Teletrabajo.
37. 45Régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Normativa. Principios generales. Procedimiento de autorización de compatibilidad.
38. 46Las Policías Locales de Canarias: Principios generales. Estructura y organización. Acceso y promoción profesional. Retribuciones. Derechos y deberes de sus miembros. Régimen disciplinario: faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Modificación de la Ley 6/1997, de 4 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de Canarias.
39. 47Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo. Objeto y finalidad de la Ley. Definición de la política de empleo. Otros conceptos básicos. Objetivo y principios rectores de la política de empleo. Planificación y dimensión autonómica y local de la política de empleo.
40. 48El presupuesto de las Entidades Locales: concepto, contenido y estructura. La ejecución del presupuesto (fases de ejecución y operaciones no presupuestarias). Las bases de ejecución del presupuesto del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (CAPÍTULO IV Gastos de personal).