Cabildo Insular de TenerifeBoletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, 7 de septiembre de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 17 de septiembre de 2026

Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Cabildo Insular de Tenerife (2026)

El Cabildo Insular de Tenerife convoca 5 plazas de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Grupo A1). Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.

plazas
5
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 7 de septiembre de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Arquitecto/a, Ingeniero/a o Licenciado/a y Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, en las especialidades de: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
  • ✓Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o asimilados
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
  • ✓Estar en posesión del permiso de conducción B (en vigor)

Funciones del puesto

Como Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales, tus tareas se centrarán en la gestión, estudio, emisión de informes y propuestas dentro de tu ámbito técnico. Ejercerás las funciones de nivel superior establecidas en la legislación de los Servicios de Prevención, abarcando de forma específica las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Consulta todas las funciones del puesto (1)+
  • Gestión, estudio, informe y propuesta en materias de su cualificación técnica, en especial en el desempeño de las funciones de nivel superior en Prevención de Riesgos laborales, establecidas en la legislación reguladora de los Servicios de Prevención, especialmente las correspondientes a las especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Temario

90 temas

PARTE PRIMERA: MATERIAS COMUNES

  1. 1Constitución Española de 1978: valor normativo. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Principios rectores de la política social y económica.
  2. 2Organización territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales. Administración local. Constitución de comunidades autónomas. Organización territorial de Canarias en el Estatuto de Autonomía.
  3. 3Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Reforma del Estatuto. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: naturaleza y funciones del Parlamento; Presidencia y Gobierno de Canarias. Organización de la administración de la Comunidad Autónoma. Órganos de relevancia estatutaria.
  4. 4Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los municipios. Atribución de competencias autonómicas.
  5. 5El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife. Órganos de gobierno: funcionamiento. Organización de la administración: descripción de los órganos superiores y directivos. Unidades administrativas.
  6. 6El principio de legalidad administrativa. Las fuentes del derecho administrativo. Tipos de leyes. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento.
  7. 7Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. Presentación de documentos dirigidos a las administraciones públicas. Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas; derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Derechos del interesado en el procedimiento. Funcionamiento electrónico del sector público.
  8. 8Fases del procedimiento administrativo común: Iniciación: definición de las clases de iniciación de oficio por la administración. Iniciación a solicitud del interesado: contenido, subsanación y mejora de la solicitud. Concepto de declaración responsable y comunicación. Ordenación. Instrucción: tipos de actos de instrucción. Formas de terminación del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  9. 9Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Contratos administrativos y contratos privados. Preparación de los contratos: expediente de contratación. Pliegos de prescripciones técnicas particulares: definición de determinadas prescripciones técnicas y reglas para el establecimiento de prescripciones técnicas y etiquetas.
  10. 10Normas generales sobre procedimientos de adjudicación de los contratos. Requisitos, clases y aplicación de criterios de adjudicación. Criterios de desempate; Definición y cálculo del ciclo de vida. Ofertas anormalmente bajas. Clasificación de las ofertas y adjudicación del contrato. Resolución y notificación de la adjudicación.
  11. 11Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos; especial referencia a la potestad de modificación del contrato. Ejecución de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos.
  12. 12Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios de la responsabilidad. Indemnización. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
  13. 13Haciendas locales: Principios constitucionales y fuentes reguladoras. El Presupuesto de las entidades locales: Concepto y principios presupuestarios. Contenido del presupuesto general. Contenido de los presupuestos integrantes del presupuesto general: estados, anexos y bases. Procedimiento de elaboración y aprobación del presupuesto de las entidades locales.
  14. 14Presupuesto de las entidades locales: Estructura del presupuesto: concepto. Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación de los créditos (especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal); situación y vinculación jurídica de los créditos.
  15. 15Modificaciones presupuestarias: Concepto. Clases: créditos extraordinarios y suplementos de crédito, ampliaciones de crédito, transferencias de crédito, créditos generados por ingresos, incorporaciones por remanentes de crédito, bajas por anulación. Modificaciones en el presupuesto de ingresos.
  16. 16Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del presupuesto de gastos. El reconocimiento extrajudicial de créditos. Gastos de carácter plurianual. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Ejecución del presupuesto de ingresos. Cierre y liquidación del presupuesto.
  17. 17Empleados/as públicos en las entidades locales: concepto y clases de empleados/as públicos. Grupos de clasificación profesional del personal, escalas y subescalas. Situaciones administrativas. Deberes de los/as empleados/as públicos. Faltas disciplinarias.
  18. 18Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife: principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas.

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS.

  1. 19Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa de información pública. Derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares, límites, protección de datos personales, acceso parcial. Plazo de resolución y sentido del silencio. Modalidades de acceso, copias y costes. Medios de impugnación y publicación. Comisionado/a de transparencia y acceso a la Información pública de Canarias: deber de colaboración; informes del Comisionado/a.
  2. 20Principios generales de la protección de los datos de carácter personal. Derechos de las personas. Concepto de Responsable y encargado del tratamiento. Enumeración de Medidas de responsabilidad activa.
Ver los 70 temas restantes+

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS. (continuación)

  1. 21La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Políticas públicas para la igualdad: criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las Administraciones Públicas. La Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto, concepto de violencia de género y principios rectores.
  2. 22El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España. Objeto y alcance de la normativa específica de seguridad y salud laboral. Otras normas de aplicación. Principios rectores de la actividad preventiva. Adaptación a la Administración Pública.
  3. 23Derechos y deberes en materia de seguridad y salud laboral: derechos y obligaciones de las personas trabajadoras, empleadores, fabricantes, importadores y suministradores.
  4. 24Consulta y participación de las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud laboral. Los delegados y delegadas de Prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud.
  5. 25Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales: responsabilidades administrativas y su compatibilidad con las de otro orden. Actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, competencias y funciones.
  6. 26Gestión de la actividad preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de los riesgos. Planificación de la actividad preventiva. Integración de la prevención.
  7. 27Los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa. Principales modelos. La auditoría del sistema de prevención de riesgos laborales.
  8. 28La organización de recursos para la actividad preventiva en las empresas: modalidades, requisitos y funciones. La figura del recurso preventivo.
  9. 29Procedimiento y metodología de evaluación de riesgos. Criterios de referencia. Revisión de la evaluación de riesgos. Evaluación de riesgos y relación con la planificación de la prevención.
  10. 30Auditorías de Prevención. Tipos. Obligaciones legales. Metodología.
  11. 31Trabajadores/as especialmente sensibles, embarazadas, menores de edad y personas de edad avanzada. Protección de la maternidad durante el embarazo, post-parto y lactancia. Protección de menores de edad. Trabajos prohibidos a menores. Adaptación de la actividad laboral a trabajadores/as de mayor edad.
  12. 32Gestión de la prevención de riesgos laborales con perspectiva de género. Marco teórico: la perspectiva de género en salud laboral. Riesgos laborales con dimensión de género. Marco normativo y estratégico: Prevención de riesgos laborales e igualdad. Integración de la perspectiva de género como estrategia preventiva.
  13. 33Coordinación de actividades empresariales. Obligaciones y responsabilidades legales. Cooperación. Vigilancia. Información e instrucciones. Medios de coordinación.
  14. 34La formación e información en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. Formación preceptiva en prevención de riesgos laborales.
  15. 35Los accidentes de trabajo. Concepto. Causas. Consecuencias de los accidentes de trabajo. Incapacidad por accidente. La comunicación del accidente de trabajo. El Parte de accidente de trabajo.
  16. 36Enfermedades profesionales, enfermedades derivadas del trabajo y otras patologías. Conceptos. Categorías. Factores que determinan una enfermedad profesional. Notificación.
  17. 37Investigación de daños a la salud. Accidentes que se deben investigar. Recopilación de datos. Integración de datos. Determinación de causas. Metodología. Método del árbol de causas.
  18. 38Análisis estadístico de accidentes de trabajo. Objetivos. Índices de accidentabilidad: frecuencia, gravedad, incidencia, duración media. Curvas de tendencia, diagramas acumulados. Evolución de la siniestralidad.
  19. 39Los costes de los accidentes de trabajo: coste humano y coste económico de los accidentes de trabajo. Coste para el accidentado, la empresa y la sociedad. Análisis coste-beneficio de la prevención: costes de los daños derivados del trabajo frente a beneficios de la acción preventiva.
  20. 40Seguridad en el trabajo. Concepto y objetivos. Técnicas de seguridad. Controles activos y reactivos.
  21. 41Higiene industrial. Concepto y objetivos. Actuaciones en higiene industrial. Ramas de la higiene industrial. Tipo de agentes y vías de entrada en el organismo.
  22. 42Ergonomía y Psicosociología aplicada. Concepto y objetivos. Ámbitos de actuación.
  23. 43Medicina del trabajo y enfermería del trabajo. Características de la vigilancia de la salud. Organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales. Colaboración de los servicios de prevención con el sistema nacional de salud. Tipos de exámenes de salud.
  24. 44La promoción de la salud en el trabajo: concepto y principios de actuación. Concepto y determinantes de la salud. El trabajo como determinante de la salud. La Red Española de Empresas Saludables.
  25. 45Primeros auxilios en la empresa. Organización de los primeros auxilios en el ámbito laboral. Medios humanos, materiales y locales destinados a primeros auxilios en la empresa. Formación en socorrismo laboral. Secuencia de actuación ante un accidente. Criterios de referencia.
  26. 46Medidas ante situaciones de emergencia. Planes de emergencia y autoprotección. Concepto, objetivos y contenido. Simulacros de emergencia.
  27. 47Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Obligaciones generales del empresario/a: Orden, limpieza y mantenimiento. Condiciones ambientales. Iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo.
  28. 48Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Criterios para su empleo. Tipos de señalización.
  29. 49Máquinas. Definición de máquina y de zona peligrosa. Principales riesgos presentes en las máquinas. Selección de las medidas de seguridad. Medidas de prevención intrínseca. Medidas de protección a tomar por parte del diseñador o fabricante; resguardos y dispositivos de protección. Normas armonizadas. Declaración de conformidad y marcado CE.
  30. 50Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Objeto, definiciones, ámbito de aplicación. Obligaciones del empresario/a. Comprobación de equipos. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad.
  31. 51Equipos de protección individual. Derechos y obligaciones. Tipos de equipos de protección individual. Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a su utilización por las personas trabajadoras.
  32. 52Herramientas manuales: riesgos y medidas preventivas. Medidas preventivas específicas de las herramientas manuales de uso común. Herramientas eléctricas portátiles: riesgos y medidas preventivas.
  33. 53El riesgo de incendio (I). Química del fuego. Cadena del incendio. Clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible. Normativa de protección contra incendios. Prevención de incendios. Comportamiento ante el fuego de los materiales de construcción y elementos constructivos. Protección estructural de edificios y locales: sectorización. Sistemas de detección y alarma.
  34. 54El riesgo de incendio (II). Medios de lucha contra incendios. Medios de protección contra incendios: extintores, bocas de incendio equipadas, hidrantes, columnas secas y rociadores automáticos. Sistemas para el control de humos y de calor. Alumbrado de señalización y emergencia. Normativa de aplicación.
  35. 55Explosiones: concepto de explosión y de atmósfera explosiva. Clasificación de los emplazamientos. Medidas de prevención y protección contra explosiones. Normativa aplicable.
  36. 56Riesgos debidos a la electricidad (I): efectos nocivos de la electricidad. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico. Tipos de contactos eléctricos. Protección contra contactos eléctricos directos e indirectos. Actuación en caso de accidente eléctrico.
  37. 57Riesgos debidos a la electricidad (II): normativa de protección de la salud y seguridad de las personas trabajadoras frente al riesgo eléctrico; trabajos sin tensión, trabajos en tensión, maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones, trabajos en proximidad, trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio y explosión.
  38. 58Trabajos en altura y trabajos verticales. Riesgos y medidas preventivas. Tipos de medidas preventivas contra las caídas de altura.
  39. 59Espacios confinados: concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. Autorización de trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en el espacio confinado.
  40. 60Trabajos a la intemperie. Riesgos y medidas preventivas. La gestión preventiva ante fenómenos meteorológicos adversos. Normativa de aplicación.
  41. 61Almacenamiento de productos químicos. Medidas de seguridad en el almacenamiento de productos inflamables y combustibles, tóxicos, botellas y botellones de gases comprimidos, licuados y disueltos a presión.
  42. 62Disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. El estudio y el plan de seguridad y salud. Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales de los principales intervinientes en el proceso constructivo.
  43. 63Seguridad y salud en los trabajos agrícolas: riesgos derivados de la utilización de maquinaria agrícola, normativa aplicable. Riesgos derivados de la utilización de productos químicos y fitosanitarios. Legislación aplicable.
  44. 64Seguridad y salud en trabajos forestales. Máquinas y herramientas. Motosierras y motodesbrozadoras. Equipos de protección individual. Selvicultura. Aprovechamiento forestal. Lucha contra incendios.
  45. 65Seguridad y salud en talleres y operaciones de mantenimiento. Riesgos y medidas preventivas en trabajos de soldadura, pintura y manejo de máquinas.
  46. 66Seguridad y salud en hospitales y centros sociosanitarios. Principales riesgos laborales y medidas preventivas. Manejo de sustancias químicas. Manipulación manual de pacientes. Riesgo biológico.
  47. 67Seguridad y salud en trabajos de campo e inspección en cauces de barrancos, galerías, pozos, estaciones depuradoras, plantas desaladoras y obras hidráulicas. Principales riesgos laborales. Medidas preventivas
  48. 68Señalización de obras de carreteras: obras fijas y obras móviles. Tipos y dimensiones de las señales. Seguridad en trabajos en márgenes de carreteras.
  49. 69Seguridad vial. El peatón. El conductor. El vehículo: seguridad activa y pasiva. El medio: la vía de circulación, condiciones meteorológicas. Actuación en caso de avería o accidente. Planes de movilidad en la empresa.
  50. 70Disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad contra los riesgos relacionados con la exposición a ruido. Efectos. Control y valores de exposición. Evaluación de riesgos. Medidas preventivas y de control de la exposición.
  51. 71Protección de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas. Parámetros que caracterizan la exposición a vibraciones. Evaluación de la exposición. Medidas preventivas.
  52. 72Ambiente térmico. Ecuación del Balance Térmico. Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Métodos de valoración. Principales medidas preventivas.
  53. 73Protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes. Conceptos básicos. Efectos. Limitación de dosis. Principios de protección de personas trabajadoras expuestas. Medidas en los lugares de trabajo. Especial mención a la radiación natural: radón.
  54. 74Protección de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos. Efectos sobre la Salud de las Personas Trabajadoras. Evaluación de riesgos y criterios de exposición. Medidas preventivas y de control.
  55. 75Protección de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Disposiciones generales. Tipos de agentes biológicos. Obligaciones del empresario/a.
  56. 76Concepto y ramas de la toxicología. Clasificación de los contaminantes. Concepto y clasificación de los efectos tóxicos. Evaluación y prevención de los riesgos relacionados con los agentes químicos presentes en los lugares de trabajo.
  57. 77Límites de exposición profesional para agentes químicos en España. Valores límites ambientales (VLA). Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos. Valoración por comparación con el VLA de exposición diaria VLA-ED. Valoración por comparación con el VLA de exposición de corta duración (VLA-EC). Reevaluación periódica. Valores límites biológicos (VLB). Control biológico.
  58. 78Teoría del muestreo. Representatividad de las mediciones. Estrategias de muestreo. Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos. Modelos estadísticos aplicados a Higiene Industrial.
  59. 79Normativa sobre registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicas. Características de peligrosidad de los productos químicos. Criterios de clasificación de sustancias y mezclas químicas. Mecanismos de información: Etiquetas. Fichas de datos de seguridad.
  60. 80Protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo. Identificación y evaluación de riesgos por agentes carcinógenos. Valores límite de exposición. Exposiciones accidentales y exposiciones no regulares. Prevención y reducción de la exposición.
  61. 81Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Trabajos con riesgo de exposición al amianto. Medidas de prevención y protección. Plan de trabajo. Registro de empresas con riesgo por amianto.
  62. 82Carga física. Trastornos músculo-esqueléticos. Riesgo postural. Riesgo por movimientos repetitivos. Normativa técnica y legal de aplicación.
  63. 83Manipulación manual de cargas. Normativa técnica y legal de aplicación.
  64. 84Riesgos en puestos de carácter administrativo: pantallas de visualización y teletrabajo. Normativa técnica y legal de referencia.
  65. 85Confort ambiental: calidad del aire interior, confort térmico y confort acústico en espacios de trabajo. Normativa técnica y legal de aplicación.
  66. 86Iluminación de los espacios de trabajo. Iluminancia y luminancia. Niveles de iluminación. Relación de luminancias. Equipos de medición. Contrastes. Deslumbramiento: tipos, efectos y medios de prevención.
  67. 87Factores de riesgo psicosocial. Concepto y caracterización. Factores de riesgo relativos a las nuevas formas de organización del trabajo, el teletrabajo y el uso de tecnologías de la información y comunicación.
  68. 88Carga mental, estrés laboral, síndrome del quemado y acoso laboral. Resolución de conflictos en el ámbito laboral.
  69. 89La evaluación de riesgos psicosociales. Proceso y metodología. Técnicas de evaluación cuantitativas y cualitativas. Métodos de evaluación psicosocial.
  70. 90Tiempo de trabajo. Prevención de la fatiga: pausas y descansos; descanso semanal y periodo vacacional. Trabajo a turnos y nocturno. Riesgos y medidas preventivas
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Los 90 temas del anexo, ya cargados en Galitea

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Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales

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1

Tema 1. Constitución Española de 1978: valor normativo. Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Principios rectores de la política social y económica.

2

Tema 2. Organización territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales. Administración local. Constitución de comunidades autónomas. Organización territorial de Canarias en el Estatuto de Autonomía.

3

Tema 3. Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Reforma del Estatuto. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: naturaleza y funciones del Parlamento; Presidencia y Gobierno de Canarias. Organización de la administración de la Comunidad Autónoma. Órganos de relevancia estatutaria.

4

Tema 4. Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los municipios. Atribución de competencias autonómicas.

5

Tema 5. El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife. Órganos de gobierno: funcionamiento. Organización de la administración: descripción de los órganos superiores y directivos. Unidades administrativas.

6

Tema 6. El principio de legalidad administrativa. Las fuentes del derecho administrativo. Tipos de leyes. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley: Decretos-Leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento.

Prepararla por tu cuenta

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
10 puntos140 preguntas154 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
10 puntos2 preguntas180 minutos

Fase de concurso4 puntos

  • Méritos profesionales2 puntos
  • Méritos académicos1.04 puntos
  • Otros méritos (evaluación positiva del desempeño)0.96 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Cuándo presentar la solicitud

    El plazo de presentación será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Al tratarse de un proceso reciente, es necesario esperar a dicha publicación para que se abra el plazo oficial.

  2. 2

    Dónde realizar el trámite

    La inscripción debe realizarse de manera exclusiva por vía telemática. Para ello, deberás acceder a la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife y seguir las instrucciones del trámite correspondiente.

  3. 3

    Abono de la tasa de examen

    El importe de la tasa es de 23 euros. Las bases recogen exenciones totales para personas con discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo que cumplan ciertos requisitos de renta, y miembros de familias numerosas de categoría especial. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50%.

Bolsa de trabajo

Una vez finalizado el proceso selectivo, el órgano competente en materia de personal podrá aprobar la configuración de listas de reserva con quienes, superando el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico Superior en PRL en el Cabildo de Tenerife?+

Se han convocado 5 plazas de funcionario de carrera por el sistema de concurso-oposición, pertenecientes al Grupo A1.

¿Qué titulación necesito para presentarme?+

Debes tener el título de Arquitecto/a, Ingeniero/a o Licenciado/a, y además contar con la titulación de Técnico/a de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+

El programa consta de un total de 90 temas. Se divide en una primera parte de 18 temas de materias comunes, centrados en legislación general y local, y una segunda parte de 72 temas de materias específicas de prevención de riesgos laborales.

¿Se necesita carnet de conducir para esta plaza?+

Sí, uno de los requisitos generales exigidos en las bases es estar en posesión del permiso de conducción de la clase B en vigor.

¿Cómo funciona la fase de concurso de méritos?+

La fase de concurso otorga un máximo de 4 puntos. Se valoran los méritos profesionales con hasta 2 puntos, los méritos académicos con hasta 1,04 puntos y otros méritos, como la evaluación positiva del desempeño, con hasta 0,96 puntos.

¿Se creará una bolsa de empleo tras el examen?+

Sí, el órgano competente podrá configurar listas de reserva con las personas que superen el proceso selectivo pero excedan el número de plazas convocadas, para cubrir futuras necesidades de personal.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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