Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica, Cabildo Insular de Tenerife (2026)
El Cabildo Insular de Tenerife convoca 5 plazas de Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica (Grupo A2). Un proceso de concurso-oposición por el turno de promoción interna para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en la administración local.
- plazas
- 5
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 3 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 3 de junio de 2026 al 1 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomado/a Universitario/a, Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a, o titulación equivalente o Grado correspondiente.
- ✓Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o asimilados.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas.
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
- ✓Pertenecer a la Plantilla de Personal Funcionario/a del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife como funcionario/a de carrera en plaza del mismo Grupo y subgrupo de titulación... o pertenecer a la Plantilla de Personal Laboral al servicio directo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife como personal laboral fijo... y tener una antigüedad en el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife de, al menos, dos años de servicio activo en la plaza a la que pertenezca.
Funciones del puesto
Como Técnico/a de Gestión de la Rama Jurídica, asumirás tareas de gestión, estudio, informe y propuesta en las materias que sean competencia de tu servicio asignado, como pueden ser transportes, medio ambiente, carreteras, desarrollo económico, personal o agricultura. Tu labor implicará tramitar de principio a fin los expedientes administrativos correspondientes, abarcando áreas como la contratación pública, la concesión de subvenciones, los procedimientos sancionadores o el otorgamiento de autorizaciones.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- Gestión, estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio correspondiente (transportes, medio ambiente, carreteras, desarrollo económico, gestión de personal, agricultura, etc.), asumiendo la integridad de la tramitación de expedientes de los procedimientos de que se trate (contratación administrativa, subvenciones, procedimiento sancionador, autorizaciones, etc.).
Temario
30 temas- 1El Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo, competencias e Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Las Administraciones Públicas Canarias.
- 2Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los municipios. Atribución de competencias autonómicas.
- 3El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife. Órganos de gobierno: funcionamiento. Organización de la administración: descripción de los órganos superiores y directivos. Unidades administrativas.
- 4La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Políticas públicas para la igualdad: criterios generales de actuación de los poderes públicos. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las administraciones públicas. Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto, concepto de violencia de género y principios rectores.
- 5Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife: principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas.
- 6Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa de información pública. Derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares, límites, protección de datos personales, acceso parcial. Plazo de resolución y sentido del silencio. Modalidades de acceso, copias y costes. Medios de impugnación y publicación. Comisionado/a de transparencia y acceso a la Información pública de Canarias: deber de colaboración; informes del Comisionado/a.
- 7Principios generales de la protección de datos de carácter personal. Derechos de las personas. Enumeración de Medidas de responsabilidad activa: especial referencia a los principios básicos del Esquema Nacional de Seguridad.
- 8Régimen jurídico del sector público: ámbito, principios, los órganos de las Administraciones Públicas. Relaciones interadministrativas y convenios. Funcionamiento electrónico del sector público.
- 9La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas, registros, obligación de resolver, términos y plazos. La transparencia de la actividad pública: ámbito, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- 10El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- 11El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo común. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 12La revisión de oficio de los actos administrativos. Los recursos administrativos. El recurso contencioso administrativo.
- 13La contratación del sector público: concepto, naturaleza jurídica y régimen jurídico. Clases de contratos. La doctrina de los actos separables. Elementos de los contratos; especial referencia a los requisitos para contratar con el Sector Público. La contratación en la esfera local.
- 14Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas: expediente de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Selección del contratista y adjudicación de los contratos: los procedimientos de adjudicación. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- 15Efectos, ejecución y extinción de los contratos. Las prerrogativas de la Administración; especial referencia a la modificación del contrato. Equilibrio financiero de los contratos; especial referencia a la revisión de precios. Régimen de invalidez y régimen especial de revisión de los contratos.
- 16El contrato de obras. El contrato de concesión de obra pública. El contrato de suministro. El contrato de servicios.
- 17Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos y precios privados.
- 18Los Presupuestos Locales: contenido y aprobación. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación. Control y fiscalización de la actividad económico-financiera.
- 19Los bienes de dominio público de las Entidades Locales. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del dominio público. Uso y utilización del dominio público. La protección del dominio público.
- 20Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y régimen jurídico. Prerrogativas de la Administración. Adquisición, uso y enajenación: normas especiales para los bienes inmuebles.
Ver los 10 temas restantes+
- 21Las formas de actividad de las Entidades Locales. Intervención de los Entes Locales en la actividad privada; principios, límites y medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias y autorizaciones. La actividad de fomento en la esfera local.
- 22Subvenciones (I): régimen jurídico, concepto y ámbito de aplicación, procedimientos de concesión, justificación y de gestión.
- 23Subvenciones (II): el reintegro, control financiero de las subvenciones. infracciones y sanciones en materia de subvenciones. Especialidades en el Cabildo Insular de Tenerife.
- 24Los servicios públicos y las actividades económicas en las Entidades Locales. Los modos de gestión: gestión directa y gestión indirecta. El Consorcio. Las Sociedades Anónimas locales.
- 25La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- 26La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: evolución y régimen actual. Procedimientos de las Administraciones Públicas en materia de responsabilidad patrimonial. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 27La expropiación forzosa en las Entidades Locales. Naturaleza y justificación de la potestad expropiatoria. Elementos de la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi. Procedimiento expropiatorio general.
- 28Personal al servicio de las Entidades Locales. Regímenes jurídicos y clases de empleados públicos. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Derechos y deberes de los empleados públicos.
- 29Personal funcionario al servicio de las Entidades Locales: régimen jurídico y clasificación. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. El acceso al empleo público. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. Situaciones administrativas.
- 30La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección, principios de la acción preventiva y obligaciones de los/as trabajadores/as. Principales riesgos y medidas de prevención para trabajos de oficina.
Los 30 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Gestión, Rama Jurídica
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Fase de oposición
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Méritos profesionales2.88 puntos
- Méritos académicos y otros méritos (Cursos de formación, jornadas y congresos, Titulaciones académicas, Superación de pruebas selectivas en el Cabildo Insular de Tenerife)1.12 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de solicitudes debe realizarse de forma exclusivamente telemática, a través del apartado de empleo público de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife.
- 2
Controla los plazos de presentación
Dispones de un plazo de 20 días hábiles para formalizar tu inscripción. Este periodo comprende desde el 3 de junio hasta el 1 de julio de 2026.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa por derechos de examen es de 20 euros. Están exentas del pago las personas con una discapacidad igual o superior al 33% y los miembros de familias numerosas de categoría especial. Las familias numerosas de categoría general tienen una bonificación del 50%.
- 4
Aporta la documentación requerida
Junto a la instancia, asegúrate de adjuntar la documentación que acredite tu titulación, el cumplimiento de los requisitos de promoción interna y los méritos que desees que se valoren en la fase de concurso.
Bolsa de trabajo
Una vez finalizado el proceso selectivo, el órgano competente en materia de personal podrá aprobar la configuración de listas de reserva con quienes, superando el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas. Esta lista de reserva se regirá en cuanto a su vigencia y orden de llamamientos por las normas de gestión de las listas de reserva vigentes en el momento de su aprobación.
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- Administrativo/aCabildo Insular de Tenerife · 16 plazas · C1
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo exacto para presentar la instancia?+
El plazo es de 20 días hábiles, que comienza el 3 de junio de 2026 y finaliza el 1 de julio de 2026, de acuerdo con la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
¿Cualquier persona puede presentarse a esta convocatoria?+
No, esta convocatoria es exclusiva para el turno de promoción interna. Para participar, es imprescindible pertenecer a la plantilla del Cabildo Insular de Tenerife como funcionario de carrera del mismo grupo y subgrupo, o como personal laboral fijo, y tener una antigüedad mínima de dos años de servicio activo en esa plaza.
¿Qué titulación se exige para el Grupo A2?+
Debes estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, el Grado correspondiente o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+
El temario oficial consta de 30 temas. Incluye materias sobre el Estatuto de Autonomía, organización del Cabildo, igualdad, transparencia, procedimiento administrativo, contratación del sector público, haciendas locales y personal, entre otras.
¿Cómo funciona la puntuación del test?+
El examen tipo test se puntúa sobre 10 y necesitas un mínimo de 5 para aprobar. Esa nota se multiplica por 0,6 para calcular tu puntuación en la fase de oposición, aportando un máximo de 6 puntos al total del proceso selectivo.
¿Qué ocurre si apruebo el examen pero no consigo una de las 5 plazas?+
Si superas el proceso selectivo pero te quedas sin plaza, el Cabildo podrá incluirte en una lista de reserva para futuros nombramientos. Además, la normativa de esta convocatoria establece que se te reservará la nota de la fase de oposición para la siguiente convocatoria.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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