Técnico/a de Gestión, Rama Económica, Cabildo Insular de Tenerife (2026)
Convocatoria de 1 plaza de Técnico/a de Gestión, Rama Económica (Grupo A2) para el Cabildo Insular de Tenerife. Una oportunidad por el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna para consolidar tu carrera en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 3 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 3 de junio de 2026 al 1 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomado/a Universitario/a, Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a, o titulación equivalente o Grado correspondiente.
- ✓Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o asimilados.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas.
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.
- ✓Pertenecer a la Plantilla de Personal Funcionario/a del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife como funcionario/a de carrera en plaza del mismo Grupo y subgrupo de titulación... o pertenecer a la Plantilla de Personal Laboral al servicio directo del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife como personal laboral fijo... y tener una antigüedad en el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife de, al menos, dos años de servicio activo en la plaza a la que pertenezca (Turno de Promoción Interna).
Funciones del puesto
Como Técnico/a de Gestión de la Rama Económica, tu labor principal se centrará en el estudio, informe y propuesta en las materias competencia del servicio. Asumirás la tramitación íntegra de expedientes, prestando especial atención a la gestión, ejecución, modificación y seguimiento del presupuesto, así como a la fiscalización de ingresos y la contabilidad presupuestaria.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- Estudio, informe y propuesta en las materias competencia del Servicio asumiendo la integridad de la tramitación de expedientes, en especial aquellas relacionadas con la gestión, ejecución, modificación y seguimiento del Presupuesto, la fiscalización de ingresos y la Contabilidad Presupuestaria.
Temario
30 temas- 1Cabildos Insulares: naturaleza. Competencias como órganos de gobierno, administración y representación de la isla y como instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. Asistencia a los municipios. Atribución de competencias autonómicas.
- 2El Reglamento Orgánico del Gobierno y la Administración del Cabildo Insular de Tenerife. Órganos de gobierno: funcionamiento. Organización de la administración: descripción de los órganos superiores y directivos. Unidades administrativas.
- 3La Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Políticas públicas para la igualdad: criterios generales de actuación de los poderes públicos. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de actuación de las administraciones públicas. Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto, concepto de violencia de género y principios rectores.
- 4Ética pública: concepto e instrumentos: Deberes de los/as empleados/as públicos: Código de Conducta. Principios éticos y de conducta. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife: principios inspiradores y medidas que deben guiar la conducta de quienes ostentan responsabilidades públicas y del personal en el ejercicio de sus actuaciones públicas.
- 5Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa de información pública. Derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares, límites, protección de datos personales, acceso parcial. Plazo de resolución y sentido del silencio. Modalidades de acceso, copias y costes. Medios de impugnación y publicación. Comisionado/a de transparencia y acceso a la Información pública de Canarias: deber de colaboración; informes del Comisionado/a.
- 6Principios generales de la protección de datos de carácter personal. Derechos de las personas. Enumeración de Medidas de responsabilidad activa: especial referencia a los principios básicos del Esquema Nacional de Seguridad.
- 7La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección, principios de la acción preventiva y obligaciones de los/as trabajadores/as. Principales riesgos y medidas de prevención para trabajos de oficina.
- 8Fases del Procedimiento Administrativo. Obligación de resolver de la Administración Pública. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo.
- 9Contratos del sector público. Tipos y régimen jurídico de los contratos del sector público. Preparación y adjudicación de los contratos administrativos.
- 10Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. Extinción. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- 11Las subvenciones en el sector público: concepto, clases y régimen jurídico. Procedimientos de concesión y gestión. Justificación y reintegro. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- 12El Régimen Económico y Fiscal de Canarias: antecedentes y normativa reguladora. El Impuesto General Indirecto Canario. El Arbitrio sobre la importación y entrega de mercancías. Incentivos fiscales a la inversión.
- 13El Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: ámbito de aplicación, estructura y contenido. El principio de suficiencia de las Haciendas Locales. La potestad tributaria de las Entidades Locales.
- 14Las ordenanzas fiscales: procedimiento de aprobación, contenido y entrada en vigor. Recursos contra los actos de imposición, ordenación y aplicación de tributos. La suspensión del acto impugnado.
- 15Clasificación de los ingresos de las Haciendas Locales. Los impuestos locales. Las tasas y los precios públicos: características, régimen jurídico y diferencias entre ellos. Las contribuciones especiales.
- 16La Ley General Presupuestaria. Estructura y contenido. Ámbito de aplicación y organización del sector público estatal. Derechos y obligaciones de la Hacienda Pública. El Tesoro Público y la deuda del estado.
- 17La Instrucción del modelo normal de Contabilidad Local. Fines del sistema de información contable. Destinatarios y requisitos de la información contable pública local. Principales características del sistema de información contable. El Plan General de Contabilidad Pública adaptado a la Administración Local: estructura y contenido.
- 18Marco conceptual de la Contabilidad Pública Local. Principios Contables. Elementos de las cuentas anuales. Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. Criterios de valoración.
- 19Los Presupuestos de las Entidades locales. Definición y características. Principios presupuestarios. Contenido del Presupuesto General. Elaboración y aprobación del presupuesto.
- 20Estructura del presupuesto de las Entidades locales: concepto. Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos. Delimitación de los créditos: especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal. Vinculación jurídica de los créditos.
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- 21Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública, morosidad y de la regla de gasto para las Corporaciones Locales: establecimiento y consecuencias asociados a su incumplimiento. Planes económico-financieros, de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
- 22Modificaciones presupuestarias. Operaciones por modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación, tramitación y contabilización. Operaciones por modificaciones del Presupuesto de Ingresos. Implicaciones de la Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera en las modificaciones presupuestarias.
- 23Operaciones de ejecución del presupuesto de gastos. Concepto. Situación de los créditos. Operaciones de gestión del presupuesto de gastos de presupuesto corriente. Operaciones de presupuestos cerrados. Operaciones de ejercicios posteriores (gastos de carácter plurianual).
- 24Operaciones de ejecución del presupuesto de ingresos. Concepto. Diferencia con la contabilidad del Presupuesto de Gastos. Operaciones de gestión del presupuesto de ingresos presupuesto corriente. Operaciones de presupuestos cerrados. Operaciones de ejercicios posteriores.
- 25Operaciones no presupuestarias. Tesorería. Acreedores y deudores no presupuestarios. Administración de recursos por cuenta de otros entes.
- 26Áreas contables de especial trascendencia: Remanentes de crédito. Proyectos de gasto. Gastos con financiación afectada.
- 27Operaciones de fin de ejercicio (I). Cierre y Liquidación de los presupuestos. Cierre y liquidación del presupuesto de gastos. Cierre y liquidación del presupuesto de ingresos. Resultado presupuestario del ejercicio: delimitación, cálculo y ajustes. Remanente de tesorería: delimitación, cálculo y utilización.
- 28Operaciones de fin de ejercicio (II). Operaciones previas al cierre. Cierre de la Contabilidad. Cuenta General y cuentas anuales.
- 29La Tesorería de las entidades locales: régimen jurídico y funciones. La gestión de la tesorería: situación de los fondos, Planes de tesorería y de disposición de fondos y la gestión recaudatoria.
- 30El control interno de la gestión económica local. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y reparos. Los controles financieros, de eficacia y eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. Garantías de los órganos de control interno.
Los 30 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Gestión, Rama Económica
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Fase de Oposición
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Méritos profesionales2.88 puntos
- Méritos académicos0.8 puntos
- Titulaciones académicas0.2 puntos
- Otros méritos: Superación de pruebas selectivas en el Cabildo Insular de Tenerife0.32 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Vía de presentación y plazos
Las solicitudes deben presentarse exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica del Cabildo Insular de Tenerife. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, abierto desde el 3 de junio hasta el 1 de julio de 2026.
- 2
Abono de la tasa de examen
El coste de los derechos de examen es de 20 euros. Existen exenciones totales para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y miembros de familias numerosas de categoría especial, así como una bonificación del 50% para familias numerosas de categoría general.
- 3
Requisitos específicos de participación
Al tratarse del turno de promoción interna, es imprescindible pertenecer a la plantilla del Cabildo Insular de Tenerife (como funcionario de carrera o personal laboral fijo) y tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo. Además, debes contar con titulación de Diplomatura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o Grado.
Bolsa de trabajo
El órgano competente en materia de personal podrá aprobar la configuración de listas de reserva con quienes, superando el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas.
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- Técnico/a de Grado Superior de Planificación y Gestión, Rama AmbientalCabildo Insular de Tenerife · 6 plazas · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico de Gestión Económica en el Cabildo de Tenerife?+
Se ha convocado 1 plaza de Técnico/a de Gestión, Rama Económica, por el turno de promoción interna mediante el sistema de concurso-oposición.
¿Cuál es el plazo exacto para presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 3 de junio y el 1 de julio de 2026.
¿Qué titulación académica se exige para presentarse?+
Es necesario contar con el título de Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, o titulación equivalente o Grado correspondiente.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?+
El temario oficial consta de 30 temas, que abarcan materias como régimen local, igualdad, procedimiento administrativo, contratos del sector público, haciendas locales, presupuestos y contabilidad pública local.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Consiste en un único ejercicio tipo test teórico-práctico de 85 preguntas, con 3 alternativas de respuesta cada una. La duración máxima para realizar la prueba es de 96 minutos.
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
Sí, el órgano competente podrá aprobar la configuración de listas de reserva con aquellas personas que superen el proceso selectivo pero no obtengan la plaza convocada.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+
La tasa es de 20 euros. Están exentas del pago las personas con una discapacidad igual o superior al 33% y los miembros de familias numerosas de categoría especial. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50%.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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