Técnico/a de Gestión, Ayuntamiento de Llucmajor (2025)
El Ayuntamiento de Llucmajor convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión (Grupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario de carrera en la administración local balear.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 23 de diciembre de 2025Publicado en el Boletín Oficial de Islas Baleares
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días naturales
- Por determinarPublicación en el BOE
Abre el plazo de 20 días naturales para la presentación de instancias
- Por determinarPrimer ejercicio
Se celebrará en el segundo cuatrimestre de 2026
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Diplomado/a Universitario/aria, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Graduado/a Universitario/aria o equivaliendo, o certificado académico original acreditativo de haber superado tres cursos completos de una licenciatura o, al menos, 180 créditos de la carga lectiva global de los estudios de licenciatura
- ✓Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos del artículo 57 del TREBEP
- ✓Poseer capacidad funcional para el desarrollo de las tareas del lugar de trabajo
- ✓Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración pública ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓Acreditar el requisito de conocimiento de la lengua catalana del nivel C1 o superar la prueba específica
- ✓catalán (C1)
Funciones del puesto
Como Técnico/a de Gestión en el Ayuntamiento de Llucmajor, asumirás un papel clave en la tramitación y resolución de expedientes administrativos, la redacción de pliegos y la emisión de informes. Además de asesorar a la Corporación y coordinar al personal a tu cargo, te encargarás de atender al ciudadano y aplicar las herramientas tecnológicas necesarias para garantizar una gestión pública eficaz.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Informar y atender al ciudadano o al resto de empleados.
- Aplicar a la tramitación y gestión, los medios tecnológicos puestos a su disposición.
- Manejar los ordenadores y aplicativos informáticos y tecnológicos necesarios.
- Realizar las actividades encomendadas en los plazos y calidades previstos.
- Asistir a cuántas reuniones de trabajo sea convocado durante su jornada.
- Tratar de resolver cuántos problemas surjan en su ámbito de gestión y responsabilidad.
- Asumir el régimen de suplencia establecido.
- La tramitación y resolución de expedientes administrativos.
- Emitir informes y elaborar propuestas de resolución.
- La redacción de pliegos que sean encomendados por su superior jerárquico.
- Asesorar la Corporación y miembros de la misma que lo soliciten.
- Coordinar y supervisar los trabajos a realizar en su departamento o unidad.
- Llevar a cabo el control del personal a su cargo.
- Velar por el correcto uso y conservación del material adscrito al Servicio.
- Dirigir, supervisar y asignar tareas al personal adscrito a su unidad.
Temario
60 temas- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- 2Los derechos y deberes fundamentales. La protección y la suspensión de los derechos fundamentales.
- 3La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las comunidades autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía.
- 4El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares. Estructura y contenido básico. Principios fundamentales. La reforma del Estatuto de Autonomía.
- 5El derecho de la Unión Europea. Tratados y Derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con comunidades autónomas y entidades locales.
- 6La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- 7El ordenamiento jurídicoadministrativo: El derecho administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipo de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales.
- 8El ordenamiento jurídicoadministrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- 9El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- 10La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- 11El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. El consejo abierto. Otros regímenes especiales.
- 12La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los regidores no adscritos. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- 13Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias diferentes de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- 14Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y los derechos en el procedimiento.
- 15La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
- 16El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
- 17La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y mediante medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 18La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y la retroactividad de la eficacia.
- 19La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- 20La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
Ver los 40 temas restantes+
- 21La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- 22Adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- 23La instrucción del procedimiento. Las fases. La intervención de los interesados.
- 24La ordenación y la tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 25Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- 26El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La carencia de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. La dejación y la renuncia. La caducidad.
- 27La revisión de actos y disposiciones por la misma administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- 28Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 29La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- 30La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Referencia a las singularidades procedimentales.
- 31La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y el personal al servicio de las administraciones públicas.
- 32Las formas de actividad administrativa. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis. Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos.
- 33Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas. Las clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
- 34La actividad de fomento de las entidades locales: procedimiento de gestión y concesión de subvenciones
- 35El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales con relación a sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Las montañas vecinales en mano común.
- 36La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas.
- 37Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 38Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- 39Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública a las entidades locales.
- 40Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y revisión. Garantías exigibles a la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- 41Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública de las entidades locales
- 42Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- 43El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- 44El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- 45El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- 46El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- 47El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- 48Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de trabajo, los planes de ocupación y otros sistemas de racionalización.
- 49El acceso a las ocupaciones públicas: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- 50La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- 51Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- 52El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
- 53La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- 54El control interno de la actividad económica financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. El control externo de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La jurisdicción contable: procedimientos.
- 55Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- 56La gestión y liquidación de recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de Haciendas locales, tanto a municipios de régimen común como municipios de gran población. La devolución de ingresos indebidos.
- 57El estatuto jurídico de la propiedad del Suelo. El estatuto básico de la promoción de actuaciones urbanísticas
- 58La intervención del uso y edificación del suelo. La disciplina urbanística. Protección de la legalidad urbanística.
- 59La Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y la restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
- 60Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en la ocupación pública.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
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Técnico/a de Gestión
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaCuarto ejercicio
EliminatoriaFase de concurso20 puntos
- Experiencia profesional9 puntos
- Cursos de formación5 puntos
- Titulaciones académicas oficiales5 puntos
- Conocimiento de lengua catalana1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Abonar la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 20 euros. El pago debe realizarse mediante autoliquidación a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Llucmajor (seu.llucmajor.org). Existen exenciones para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, demandantes de empleo durante al menos el mes anterior a la convocatoria y miembros de familia numerosa.
- 2
Reunir la documentación necesaria
Prepara el justificante del pago de la tasa, la documentación que acredite tu titulación (Diplomatura, Grado, Ingeniería, Arquitectura o equivalente) y, si dispones de él, el certificado de nivel C1 de catalán para quedar exento de la prueba específica de idioma.
- 3
Presentar la solicitud
Puedes registrar tu instancia en el Registro General del Ayuntamiento de Llucmajor o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, como por ejemplo los registros electrónicos de otras administraciones públicas.
- 4
Estar atento a los plazos oficiales
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días naturales. Este periodo comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), fecha que todavía está pendiente.
Bolsa de trabajovalidez mínima de tres años
Los aspirantes que superen la fase de oposición y no obtengan plaza pasarán a conformar una bolsa de trabajo para nombramientos como personal funcionario interino.
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- Administrativo/aAyuntamiento de Llucmajor · 3 plazas · C1
- Arquitecto/aAyuntamiento de Llucmajor · 2 plazas · A1
- EconomistaAyuntamiento de Llucmajor · 2 plazas · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud a Técnico de Gestión en Llucmajor?+
El plazo de presentación es de 20 días naturales, pero todavía no se ha abierto. Comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
¿Qué titulación académica necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Graduado Universitario o equivalente. También es válido aportar un certificado académico original que acredite haber superado tres cursos completos o al menos 180 créditos de una licenciatura.
¿Es obligatorio saber catalán para esta oposición?+
Sí, es un requisito indispensable acreditar el nivel C1 de lengua catalana. Si no dispones del certificado oficial correspondiente en el momento de presentar la instancia, deberás realizar y superar una prueba específica de idioma durante el proceso selectivo.
¿Cuántos temas componen el programa oficial?+
El temario consta de un total de 60 temas, que abarcan materias como Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Régimen Local, Contratación Pública, Urbanismo, Hacienda Local y Protección de Datos, entre otras.
¿En qué consiste la fase de concurso y qué méritos puntúan?+
La fase de concurso otorga un máximo de 20 puntos a quienes hayan superado previamente todos los exámenes de la oposición. Se valora la experiencia profesional (hasta 9 puntos), los cursos de formación (hasta 5 puntos), las titulaciones académicas adicionales (hasta 5 puntos) y el conocimiento de lengua catalana (hasta 1 punto).
¿Hay bolsa de empleo si apruebo los exámenes pero me quedo sin plaza?+
Sí, los aspirantes que superen la fase de oposición pero no logren la plaza de funcionario de carrera pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta bolsa servirá para cubrir futuras necesidades como personal funcionario interino y tendrá una vigencia mínima de tres años.
¿Cuándo está previsto que se celebre el primer examen?+
Según las estimaciones iniciales de la convocatoria, la celebración del primer ejercicio (el cuestionario tipo test) está prevista para el segundo cuatrimestre del año 2026.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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